Решение Думы Шимского муниципального района Новгородской области от 5 сентября 2022 г. N 142 "О внесении изменений в Правила исчисления денежного содержания муниципальных служащих в органах местного самоуправления Шимского муниципального района"

принято Думой муниципального района 5 сентября 2022 г.

В соответствии с Федеральным законом от 06 октября 2003 года N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления Российской Федерации", областным законом от 25.12.2007 N 240-ОЗ "О некоторых вопросах правового регулирования муниципальной службы в Новгородской области", Решением Думы Шимского муниципального от 25.02.2021 N 34 "Об утверждении Положения об оплате труда муниципальных служащих Администрации Шимского муниципального района", решением Думы Шимского муниципального района от 25.02.2021 N 36 "Об утверждении Положения об оплате труда Главы Шимского муниципального района" Дума Шимского муниципального района решила:

1. Внести изменения в Правила исчисления денежного содержания муниципальных служащих в органах местного самоуправления Шимского муниципального района (далее Правила), утвержденные решением Думы Шимского муниципального района от 16.06.2008 N 257:

1.1. Изложить пункт 2 Порядка в редакции:

"2. Денежное содержание муниципального служащего состоит из должностного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы (далее - должностной оклад) и ежемесячной квалификационной надбавки к должностному окладу за знания и умения, которые составляют оклад месячного денежного содержания (далее - оклад денежного содержания), а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат.

а) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе;

б) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы;

в) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;

г) ежемесячное денежное поощрение;

д) премия по результатам работы (за выполнение особо важных и сложных заданий).

е) единовременная выплата при предоставлении ежегодного основного оплачиваемого отпуска;

ж) материальная помощь".

1.2. Изложить пункт 5 Порядка в редакции:

"5. В случае повышения в расчетном периоде должностных окладов премии за выполнение особо важных и сложных задач повышаются на коэффициенты, рассчитываемые путем деления должностного оклада, установленного в месяце наступления случая, с которым связано сохранение среднего заработка, на должностные оклады, установленные в каждом месяце из расчетного периода.

Размер денежного содержания на период нахождения муниципального служащего в ежегодном оплачиваемом отпуске определяется путем деления исчисленного денежного содержания на 29,3 (среднемесячное число календарных дней) и умножения на число календарных дней отпуска".

2. Опубликовать настоящее решение на официальном сайте Администрации муниципального района в информационно-телекоммуникационной сети Интернет (шимский.рф).

3. Настоящее решение вступает в силу со дня, следующего за днем его официального опубликования.

Председатель Думы муниципального района

Л.В. Николаева

05.09.2022

N 142