Раздел III. Формирование фонда оплаты труда муниципальных служащих Верхнеуральского муниципального района

Раздел III. Формирование фонда оплаты труда муниципальных служащих Верхнеуральского муниципального района

19. Оплата труда муниципальных служащих производится за счет средств, утвержденных решением о районном бюджете на очередной финансовый год и плановый период, по фонду оплаты труда органов местного самоуправления муниципального образования.

20. Финансирование расходов на оплату труда муниципальных служащих осуществляется:

в части ставок, содержащихся за счет средств местного бюджета, за счет средств бюджета Верхнеуральского муниципального района и ограничивается нормативами формирования расходов на оплату труда выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, и муниципальных служащих, установленных Правительством Челябинской области на соответствующий финансовый год;

в части ставок, содержащихся за счет средств областного бюджета, за счет целевых межбюджетных трансфертов из областного бюджета в пределах выделенных средств из областного бюджета на соответствующий финансовый год, а также средств бюджета района, если такие условия предусмотрены в нормативно-правовых актах Челябинской области (соглашениях).

21. При формировании фонда оплаты труда муниципальных служащих, сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов муниципальных служащих, предусматриваются следующие средства для выплаты (в расчете на год):

1) ежемесячной надбавки за классный чин - в размере четырех должностных окладов;

2) ежемесячной надбавки за особые условия муниципальной службы - в части высших должностей муниципальной службы - в размере двадцати четырех должностных окладов, в части остальных групп должностей - в размере четырнадцати должностных окладов;

3) ежемесячной надбавки за выслугу лет - в размере трех должностных окладов;

4) ежемесячной надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну - в размере полутора должностных окладов;

5) ежемесячная надбавка за государственные награды СССР, государственные награды Российской Федерации в размере фактических выплат;

6) ежемесячная надбавка за ученую степень в размере фактических выплат;

7) ежемесячного денежного поощрения - в размере двенадцати должностных окладов;

8) премии за выполнение особо важных и сложных заданий - в размере двух должностных окладов;

9) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи - в размере трех должностных окладов.

22. В случае если общий размер норматива годового фонда оплаты труда, рассчитанный по пункту 21 настоящего Положения, а также по Положению об оплате труда выборных должностных лиц (далее - норматив ФОТ), окажется меньше норматива формирования расходов местных бюджетов на оплату труда, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, и муниципальных служащих, установленного району Постановлением Правительства Челябинской области на текущий финансовый год, то размер норматива ФОТ может быть увеличен на размер не более 2 (двух) месячных содержаний муниципальных служащих, предусмотренных штатным расписанием органов местного самоуправления муниципального района.

Экономия норматива годового фонда оплаты труда оформляется распоряжением администрации Верхнеуральского муниципального района и может быть направлена на выплату премии за выполнение особо важных и сложных заданий муниципальным служащим Верхнеуральского муниципального района в размере до 2 (двух) месячных содержаний в конце текущего года.

23. В расходах районного бюджета на оплату труда муниципальных служащих, установленных согласно нормативу формирования расходов местного бюджета на оплату труда выборных должностных лиц и муниципальных служащих, утверждаемому Постановлением Правительства Челябинской области, не учитываются расходы на оплату труда муниципальных служащих, оплата труда которых осуществляется за счет целевых межбюджетных трансфертов, и доплата до норматива формирования расходов на оплату труда муниципальных служащих.

Доплата до уровня расходов районного бюджета на оплату труда муниципальных служащих, установленного нормативным правовым актом Собрания депутатов Верхнеуральского муниципального района, муниципальным служащим, оплата труда которых осуществляется за счет субсидий из бюджета Челябинской области, производится за счет средств, предусмотренных в районном бюджете.

24. Фонд оплаты труда формируется с учетом средств на выплату районного коэффициента в размере, определенном в соответствии с федеральными нормативными правовыми актами и нормативными правовыми актами Челябинской области.

25. Средства фонда оплаты труда могут быть перераспределены между выплатами, предусмотренными пунктом 21 настоящего Положения.

26. Экономия по фонду оплаты труда остается в распоряжении соответствующего органа местного самоуправления района (отраслевого органа администрации района) и может использоваться в текущем финансовом году по решению руководителя на выплату премий, материальной помощи и иных выплат, предусмотренных настоящим Положением, иными муниципальными правовыми актами и законодательством Российской Федерации.

27. Порядок и условия использования средств экономии фонда оплаты труда определяются муниципальными правовыми актами органов местного самоуправления района (отраслевых органов администрации района).

28. Распорядителем фонда оплаты труда является руководитель.