Приказываю:
1. Внести в приказ Департамента труда и занятости населения области от 8 июля 2016 года N 274 "Об утверждении Положения о комиссии по установлению трудового стажа в случае массовой утраты работодателем трудовых книжек в результате чрезвычайных ситуаций" следующие изменения:
1.1. Изложить преамбулу приказа в следующей редакции:
"В соответствии с пунктом 31 приказа Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 19 мая 2021 года N 320н "Об утверждении формы, порядка ведения и хранения трудовых книжек" приказываю:".
1.2. В Положении о комиссии по установлению трудового стажа в случае массовой утраты работодателем трудовых книжек в результате чрезвычайных ситуаций:
1.2.1. Пункт 2.1. раздела II изложить в следующей редакции:
"2.1. Установление факта работы, сведений о профессии (должности) и периодах работы у данного работодателя осуществляется комиссий на основании документов, имеющихся у работника (сведения о трудовой деятельности, предоставляемые работнику работодателем, сведения о трудовой деятельности, предоставляемые из информационных ресурсов Пенсионного фонда Российской Федерации), а также в случае их отсутствия на основании показаний двух и более свидетелей, знающих работника по совместной с ним деятельности у одного работодателя или в одной системе".
1.2.2. Пункт 3.2. раздела III изложить в следующей редакции:
"3.2. Заявление об установлении стажа работы, представленное заявителем при личном обращении в Департамент либо направленное по почте, подлежит регистрации в день поступления в журнале регистрации документов но установлению Комиссией трудового стажа работников в связи с массовой утратой работодателем трудовых книжек. К заявлению прилагаются документы, подтверждающие трудовой стаж (сведения о трудовой деятельности, предоставляемые работнику работодателем, сведения о трудовой деятельности, предоставляемые из информационных ресурсов Пенсионного фонда Российской Федерации), а также документы, подтверждающие число, месяц, год. место и характер произошедшей чрезвычайной ситуации."
2. Настоящий приказ вступает в силу по истечении десяти дней после дня его официального опубликования.
Начальник Департамента |
О.М Белов |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приказ Департамента труда и занятости населения Вологодской области от 16 сентября 2022 г. N 361 "О внесении изменений в приказ Департамента труда и занятости населения области от 8 июля 2016 года N 274"
Вступает в силу с 27 сентября 2022 г.
Текст приказа опубликован на "Официальном интернет-портале правовой информации" (http://publication.pravo.gov.ru/SignatoryAuthority/region35) 16 сентября 2022 г. N 3501202209160002, в газете "Красный Север" от 24 сентября 2022 г. N 107