Решение Собрания депутатов Еткульского муниципального района Челябинской области от 29 июня 2022 г. N 315 "Об утверждении Положения об оплате труда муниципальных служащих органов местного самоуправления Еткульского муниципального района и порядке формирования фонда оплаты труда указанных лиц" (с изменениями и дополнениями)

Решение Собрания депутатов Еткульского муниципального района Челябинской области от 29 июня 2022 г. N 315
"Об утверждении Положения об оплате труда муниципальных служащих органов местного самоуправления Еткульского муниципального района и порядке формирования фонда оплаты труда указанных лиц"

В соответствии с Федеральным законом "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Бюджетным кодексом Российской Федерации, Федеральным законом "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Челябинской области "О регулировании муниципальной службы в Челябинской области", Уставом Еткульского муниципального района Собрание депутатов Еткульского муниципального района решает:

1. Утвердить Положение об оплате труда муниципальных служащих органов местного самоуправления Еткульского муниципального района и порядке формирования фонда оплаты труда указанных лиц (прилагается).

2. Признать утратившими силу:

- решение Собрания депутатов Еткульского муниципального района от 28.06.2017 г. N 260 "Об утверждении Положения о размерах и условиях оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности на постоянной основе, и муниципальных служащих Еткульского муниципального района";

- решение Собрания депутатов Еткульского муниципального района от 31.10.2018 г. N 436 "О внесении изменений в Положение о размерах и условиях оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности на постоянной основе, и муниципальных служащих Еткульского муниципального района, утвержденное решением Собрания депутатов Еткульского муниципального района от 28.06.2017 г. N 260";

- решение Собрания депутатов Еткульского муниципального района от 25.09.2019 г. N 576 "О внесении изменений в Положение о размерах и условиях оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности на постоянной основе, и муниципальных служащих Еткульского муниципального района, утвержденное решением Собрания депутатов Еткульского муниципального района от 28.06.2017 г. N 260";

- решение Собрания депутатов Еткульского муниципального района от 18.12.2020 г. N 56 "О внесении изменений в Положение о размерах и условиях оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности на постоянной основе, и муниципальных служащих Еткульского муниципального района";

- решение Собрания депутатов Еткульского муниципального района от 01.10.2021 г. N 186 "О внесении изменений в Положение о размерах и условиях оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности на постоянной основе, и муниципальных служащих Еткульского муниципального района";

- решение Собрания депутатов Еткульского муниципального района от 14.12.2021 г. N 218 "О внесении изменений в Положение о размерах и условиях оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности на постоянной основе, и муниципальных служащих Еткульского муниципального района";

- решение Собрания депутатов Еткульского муниципального района от 25.05.2022 г. N 298 "О внесении изменений в Положение о размерах и условиях оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности на постоянной основе, и муниципальных служащих Еткульского муниципального района".

3. Настоящее решение вступает в силу с 1 сентября 2022 года.

Председатель Собрания депутатов Еткульского муниципального района

Н.Н. Васильева

Глава Еткульского муниципального района

Ю.В. Кузьменков

Утверждено
решением Собрания депутатов
Еткульского муниципального района
от 29 июня 2022 г. N 315

Положение
об оплате труда муниципальных служащих органов местного самоуправления Еткульского муниципального района и порядке формирования фонда оплаты труда указанных лиц

I. Общие положения

1. Настоящее Положение об оплате труда муниципальных служащих органов местного самоуправления Еткульского муниципального района и порядке формирования фонда оплаты труда указанных лиц (далее - Положение) разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 6 октября 2003 года N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Федеральным законом от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Челябинской области от 30 мая 2007 года N 144-ЗО "О регулировании муниципальной службы в Челябинской области", Уставом Еткульского муниципального района и определяет размер, условия и порядок оплаты труда муниципальных служащих органов местного самоуправления Еткульского муниципального района, а также порядок формирования фонда оплаты труда указанных лиц.

II. Оплата труда муниципальных служащих органов местного самоуправления Еткульского муниципального района

2. Оплата труда муниципальных служащих органов местного самоуправления Еткульского муниципального района (далее - муниципальных служащих) осуществляется с учетом соотносительности основных условий оплаты труда муниципальных служащих и государственных гражданских служащих Челябинской области и производится в виде денежного содержания, которое состоит из должностного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы (далее - должностной оклад) и ежемесячных дополнительных выплат, на которое начисляется районный коэффициент в размере 1,15.

3. К ежемесячным и дополнительным выплатам относятся:

1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за классный чин в соответствии с присвоенным классным чином муниципальной службы;

2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе;

3) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы;

4) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;

5) ежемесячная надбавка за государственные награды СССР, государственные награды Российской Федерации;

6) ежемесячная надбавка за ученую степень;

7) ежемесячное денежное поощрение;

8) премии, в том числе за выполнение особо важных и сложных заданий,

9) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь;

10) единовременное поощрение на основании решения органов государственной власти Челябинской области в размере выделенных средств.

Муниципальным служащим производятся другие выплаты, предусмотренные федеральным законодательством Российской Федерации, Челябинской области, муниципальными правовыми актами Еткульского муниципального района.

4. Размеры должностных окладов муниципальных служащих устанавливаются в соответствии с приложением к 1 настоящему Положению.

Максимальный размер должностного оклада устанавливается с учетом профессиональной нагрузки, сложности, важности выполняемой работы, степени самостоятельности и ответственности при выполнении муниципальным служащим поставленных задач.

5. Выплата ежемесячной надбавки к должностному окладу за классный чин производится на основании распоряжения представителя нанимателя (работодателя) со дня присвоения муниципальному служащему соответствующего классного чина.

Размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за классный чин устанавливается в соответствии с приложением 2 к настоящему Положению.

6. Выплата ежемесячной надбавки за выслугу лет на муниципальной службе осуществляется на основании распоряжения представителя нанимателя (работодателя) со дня достижения муниципальным служащим соответствующего стажа муниципальной службы.

Исчисление стажа муниципальной службы осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации и Челябинской области.

Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе выплачивается в процентах от должностного оклада в следующем размере:

1) при стаже муниципальной службы от 1 года до 5 лет - 10 процентов;

2) при стаже муниципальной службы от 5 лет до 10 лет - 15 процентов;

3) при стаже муниципальной службы от 10 лет до 15 лет - 20 процентов;

4) свыше 15 лет муниципальной службы - 30 процентов.

Если право на ежемесячную надбавку за выслугу лет на муниципальной службе возникает не с начала месяца, сумма надбавки определяется пропорционально продолжительности работы до и после указанной даты в расчетном периоде.

7. Выплата ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы осуществляется на основании распоряжения представителя нанимателя (работодателя) в размерах и порядке, установленных представителем нанимателя (работодателя).

8. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы устанавливается дифференцированно и выплачивается в следующих размерах:

1) по высшей группе должностей муниципальной службы - от 150 до 200 процентов должностного оклада;

2) по главной группе должностей муниципальной службы - от 120 до 150 процентов должностного оклада;

3) по ведущей группе должностей муниципальной службы - от 90 до 120 процентов должностного оклада;

4) по старшей группе должностей муниципальной службы - от 60 до 90 процентов должностного оклада;

5) по младшей группе должностей муниципальной службы - до 60 процентов должностного оклада.

9. Размер устанавливаемой ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы не может быть ниже минимального размера и превышать максимальное значение по соответствующей группе должностей муниципальной службы в соответствии с пунктом 8 настоящего Положения, и устанавливается с учетом исполнения сложных профессиональных задач, высокого уровня ответственности за выполняемые функции, психологических нагрузок и профессионального стажа. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы может быть увеличена или уменьшена при изменении степени сложности и напряженности работы служащего.

Лицам, принятым на муниципальную службу, в период прохождения ими испытательного срока, надбавка за особые условия выплачивается в минимальном размере по замещаемой должности.

10. Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается в размерах, определенных Правительством Российской Федерации, в зависимости от степени секретности сведений, к которым имеется доступ в установленном порядке.

11. Основанием для установления ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, является письменное представление лица, обеспечивающего защиту государственной тайны в муниципальном образовании, в соответствии с оформленной формой допуска к сведениям, составляющим государственную тайну.

12. Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается муниципальному служащему персонально распоряжением представителя нанимателя (работодателя) и выплачивается (устанавливается, изменяется) с момента возникновения права на назначение (изменение) размера этой надбавки.

13. Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, не выплачивается в случаях:

1) освобождения муниципального служащего от должности муниципальной службы, исполнение должностных обязанностей по которой связано со сведениями, составляющими государственную тайну;

2) прекращения допуска муниципального служащего к государственной тайне;

3) нахождения муниципального служащего в отпуске по уходу за ребенком до достижения им установленного возраста;

4) в иных случаях, предусмотренных законодательством.

14. Прекращение выплаты ежемесячной процентной надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, оформляется распоряжением представителя нанимателя (работодателя).

15. Ежемесячная надбавка муниципальным служащим к должностному окладу за государственные награды СССР, за государственные награды Российской Федерации составляет 25 процентов должностного оклада и выплачивается муниципальному служащему на основании распоряжения представителя нанимателя (работодателя).

16. Ежемесячная надбавка муниципальным служащим к должностному окладу за ученую степень выплачивается муниципальному служащему на основании распоряжения представителя нанимателя (работодателя) и устанавливается в следующих размерах:

1) за ученую степень кандидата наук - 10 процентов должностного оклада;

2) за ученую степень доктора наук - 20 процентов должностного оклада.

17. Ежемесячное денежное поощрение муниципальным служащим устанавливается в кратном размере к должностному окладу в зависимости от объема выполняемых полномочий, интенсивности, сложности, напряженности и уровня ответственности труда, в соответствии с приложением 1 к настоящему Положению. Ежемесячное денежное поощрение в минимальном размере устанавливается с момента назначения на должность.

Работодатель принимает решение об установлении ежемесячного денежного поощрения в размере более минимального сотрудникам, отвечающим за наиболее сложный и ответственный участок работы, сотрудникам, отличающимся повышенной степенью ответственности, учитывая степень занятости.

В случае применения дисциплинарного взыскания размер ежемесячного денежного поощрения муниципального служащего может быть снижен, при этом учитывается тяжесть совершенного проступка и обстоятельств, при которых он был совершен.

Снижение размера ежемесячного денежного поощрения производится за тот месяц, в котором было совершено нарушение (или это нарушение было обнаружено), и оформляется распоряжением руководителя органа местного самоуправления (или работодателя) с указанием в нем размера понижающего коэффициента и оснований для такого понижения (лишения).

18. Премирование муниципального служащего, в том числе за выполнение особо важных и сложных заданий, производится за счет и в пределах средств фонда оплаты труда муниципальных служащих и выплачивается в размерах и порядке, установленных представителем нанимателя (работодателем), с учетом обеспечения задач и функций органа местного самоуправления, исполнения должностного регламента.

19. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска производится один раз в календарном году в размере должностного оклада.

20. Материальная помощь муниципальному служащему производится за счет и в пределах средств фонда оплаты труда муниципальных служащих и выплачивается в размерах и порядке, установленных представителем нанимателя.

Материальная помощь производится на основании распоряжения представителя нанимателя (работодателя) по письменному заявлению муниципального служащего.

III. Формирование фонда оплаты труда муниципальных служащих органов местного самоуправления

21. Оплата труда муниципальных служащих производится за счет средств, утвержденных решением представительного органа о бюджете муниципального образования на очередной финансовый год, по фонду оплаты труда органов местного самоуправления муниципального образования.

22. При формировании фонда оплаты труда муниципальных служащих, сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов муниципальных служащих, предусматриваются следующие средства для выплаты (в расчете на год):

1) ежемесячной надбавки к должностному окладу за классный чин - в размере четырех должностных окладов;

2) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе - в размере трех должностных окладов;

3) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы - в размере четырнадцати должностных окладов;

4) ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере полутора должностных окладов;

5) ежемесячная надбавка за государственные награды СССР, государственные награды Российской Федерации, в размере трех должностных окладов;

6) ежемесячная надбавка за ученую степень кандидата наук - 1,2 должностного оклада, доктора наук - 2,4 должностного оклада.

При формировании годового фонда оплаты труда средства, предусмотренные подпунктами 4-6, учитываются исходя из количества лиц, имеющих право на эти надбавки;

7) ежемесячного денежного поощрения - в размере двадцати должностных окладов;

8) премий за выполнение особо важных и сложных заданий - в размере двух должностных окладов;

9) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи - в размере трех должностных окладов.

23. При формировании фонда оплаты труда муниципальных служащих предусматриваются средства, направляемые для выплаты должностных окладов и иных ежемесячных и дополнительных выплат, в размерах, предусмотренных Законом Челябинской области "О регулировании муниципальной службы в Челябинской области", иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, устанавливающими ежемесячные и иные дополнительные выплаты, настоящим Положением.

24. Фонд оплаты труда формируется с учетом средств на выплату районного коэффициента в размере, определенном в соответствии с федеральными нормативными правовыми актами и нормативными правовыми актами Челябинской области.

25. Экономия по фонду оплаты труда остается в распоряжении органов местного самоуправления муниципального образования и используется в текущем финансовом году на выплату премий, материальной помощи и иных выплат, предусмотренных муниципальными правовыми актами муниципального образования.

Приложение 1
к Положению
об оплате труда муниципальных служащих
органов местного самоуправления
Еткульского муниципального района
и порядке формирования фонда
оплаты труда указанных лиц

Размеры должностных окладов
и ежемесячного денежного поощрения муниципальных служащих органов местного самоуправления Еткульского муниципального района

Наименование должности	Размеры должностных окладов муниципальных служащих органов местного самоуправления Еткульского муниципального района, рублей	Размер ежемесячного денежного поощрения (количество должностных окладов)
	III группа	Количество окладов
Первый заместитель главы района	18 196	1-2
Глава администрации	18 196
Заместитель главы района, первый заместитель главы администрации	16 804	1-2
Заместитель главы администрации, управляющий делами, руководитель аппарата	13 437	1-2
Руководитель (управляющий) исполнительного органа местного самоуправления, органа местной администрации с правом юридического лица	10 181- 15 781	1-2
Первый заместитель руководителя (управляющего) исполнительного органа местного самоуправления, органа местной администрации с правом юридического лица, заместитель руководителя (управляющего) исполнительного органа местного самоуправления, органа местной администрации с правом юридического лица	9 931	1-2
Начальник управления администрации без права юридического лица, председатель комитета администрации без права юридического лица, начальник управления в органе местной администрации с правом юридического лица; начальник отдела органа местного самоуправления, начальник отдела в органе местной администрации с правом юридического лица	9 674	1-3
Заместитель начальника управления администрации без права юридического лица, заместитель председателя комитета администрации без права юридического лица, заместитель начальника управления в органе местной администрации с правом юридического лица; заместитель начальника отдела органа местного самоуправления, заместитель начальника в органе местной администрации с правом юридического лица	9 164	1-2
Начальник отдела в составе управления (комитета) администрации	8 401	1-3
Заместитель начальника отдела в составе управления (комитета) администрации	6 994	1-2
Ведущий специалист *	6 365	1,2-3
Специалист I категории *	5 047	1,2-2
Специалист II категории *	4207	1,2-2
Специалист *	3 818	1,2-2

-------------------------------

* для муниципальных служащих, осуществляющих отдельные переданные государственные полномочия, минимальный размер ежемесячного денежного поощрения составляет 1 должностной оклад

Приложение 2
к Положению
об оплате труда муниципальных служащих
органов местного самоуправления
Еткульского муниципального района
и порядке формирования фонда
оплаты труда указанных лиц

Размеры
ежемесячных надбавок за классный чин муниципальных служащих органов местного самоуправления Еткульского муниципального района

Классный чин муниципальной службы	Группа должностей муниципальной службы	Размер ежемесячной надбавки за классный чин (в рублях)
Действительный муниципальный советник	высшая	1 класс - 5 458 2 класс - 5 038 3 класс - 4 615
Муниципальный советник	главная	1 класс - 4 207 2 класс - 3 775 3 класс - 3 364
Советник муниципального образования	ведущая	1 класс - 3 077 2 класс - 2 522
Советник муниципальной службы	старшая	1 класс - 2 103 2 класс - 1 680
Референт муниципальной службы	младшая	1 470