• ТЕКСТ ДОКУМЕНТА
  • АННОТАЦИЯ
  • ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ ДОП. ИНФОРМ.

Письмо Министерства труда и социальной защиты РФ от 16 сентября 2022 г. N 14-2/ООГ-5869 О порядке ведения трудовых книжек

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

Запись об увольнении работника в связи с ликвидацией филиала вносится в трудовую книжку по тем же правилам, что и другие записи об увольнении. Необходимо правильно отразить основание увольнения со ссылкой на норму ТК РФ. Запись должна точно соответствовать формулировкам Кодекса и тексту приказа об увольнении. В графе "Причины увольнения, пункт, часть статьи, статья Трудового кодекса Российской Федерации, федерального закона" формы СЗВ-ТД рекомендуется наряду с основанием увольнения дополнительно указать название и местонахождение филиала.

 

Письмо Министерства труда и социальной защиты РФ от 16 сентября 2022 г. N 14-2/ООГ-5869

 

Опубликование:

журнал "Нормативные акты для бухгалтера", 3 октября 2022 г. N 19

бухгалтерское приложение к газете "Экономика и жизнь", 14 октября 2022 г. N 40