Приложение 4. Анкета "Эффективная адаптация"

Приложение 4
к Положению

                              АНКЕТА

                      "Эффективная адаптация"

                        Уважаемый коллега!

     Просим  уделить несколько минут Вашего времени и ответить на вопросы

анкеты  "Эффективная  адаптация".  Ваше  мнение поможет усовершенствовать

организацию  мероприятий,  направленных  на  адаптацию  новых сотрудников

медицинской организации.

     Обращаем    Ваше  внимание,  данные  из  анкеты  будут  использованы

(проанализированы)  только  сотрудниками  кадровой  службы,  и  не  будут

доступны  Вашему непосредственному руководителю, поэтому просьба отвечать

искренне.

ФИО _____________________________________________________________________

Структурное подразделение/

отделение МО ____________________________________________________________

Дата трудоустройства ____________________________________________________

Дата заполнения анкеты __________________________________________________

     1.  По  Вашим  ощущениям,  для  адаптации  и  освоения  необходимого

минимума    (выполнение    должностных  обязанностей,  взаимодействие  со

смежными    подразделениями,   знакомство  с  инфраструктурой,  пр.)  для

эффективной  работы  в  условиях нового места работы достаточно (отметить

нужное).

     - До 1 мес.

     - До 2 мес.

     - До 3 мес.

     - Ваш вариант ответа _______________________________________________

     2.   Оцените  в  баллах  на  сколько  в  целом  процедура  адаптации

прошла/проходит для Вас комфортно:

     1_ 2_ 3_ 4_ 5_ 6_ 7_ 8_ 9_ 10 (отметить нужное)

     3.  В  каком из направлений адаптационного процесса Вы столкнулись с

трудностями?  {отметить  нужное направление и одну из причин, указанную в

скобках или написать свой вариант):

     -    Организационно-техническое    (организация    рабочего   места,

ориентация в инфраструктуре медицинской организации и т.п.)

     -    Материально-экономическое    (формирование   заработной  платы,

стимулирующих выплат, выполнение нагрузки, начисление отпускных и т.д.)

     -  Профессиональное  (освоение  специфики  должностных обязанностей,

понимание  должностной  инструкции,  понимание  целей,  функций  и  задач

подразделения, понимание своей роли в общем процессе и т.д.) ____________

     -  Социальное (сложности в нахождении или недостаточность информации

о    корпоративной    культуре,  правилах  поведения,  с  освоением  схем

взаимодействия   с  другими  подразделениями,  конфликтные  ситуации,  не

доброжелательная атмосфера и т.п.) ______________________________________

     4. На Ваш взгляд, почему именно это для Вас оказалось трудным?

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

     5. Вы решили возникшие трудности? Если  да, то как?   Если   нет, то

почему?

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

     6. В период адаптации Вам оказывали поддержку (нужное отметить):

     - коллеги по работе

     - непосредственный руководитель

     - куратор/наставник

     7.    Случались   ли  за  период  испытательного  срока  конфликтные

ситуации? Если да, с чем они были связаны?

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

     8.  Оцените Ваш интерес к дальнейшему профессиональному и карьерному

росту в медицинской организации (нужное выбрать):

     - очень интересно

     - пока трудно оценить

     - не очень интересно

     9. Каким Вы представляете возможный путь развития свой карьеры:

     - Через 1 год ______________________________________________________

     - Через 3 года _____________________________________________________

     - Через 5 лет ______________________________________________________

     10.    В    какой  мере  Вы  удовлетворены  следующими  факторами  в

медицинской организации?

     (где 1 - не удовлетворен, 5 - очень удовлетворен)

                                          /-----------------------------\

Пожалуйста, оцените:                      |  1  |  2  |  3  |  4  |  5  |

                                          |-----+-----+-----+-----+-----|

1. Занимаемая должность                   |     |     |     |     |     |

                                          |-----+-----+-----+-----+-----|

2. Заработная плата                       |     |     |     |     |     |

                                          |-----+-----+-----+-----+-----|

3. Содержание деятельности                |     |     |     |     |     |

                                          |-----+-----+-----+-----+-----|

4. Соответствие реальной деятельности     |     |     |     |     |     |

Вашим ожиданиям                           |     |     |     |     |     |

                                          |-----+-----+-----+-----+-----|

5. Соответствие содержания работы Вашим   |     |     |     |     |     |

компетенциям                              |     |     |     |     |     |

                                          |-----+-----+-----+-----+-----|

6. Наличие и степень ответственности за   |     |     |     |     |     |

результат труда                           |     |     |     |     |     |

                                          |-----+-----+-----+-----+-----|

7. Организация труда                      |     |     |     |     |     |

                                          |-----+-----+-----+-----+-----|

8. Наличие перспектив должностного роста  |     |     |     |     |     |

                                          |-----+-----+-----+-----+-----|

9. Возможность обучения                   |     |     |     |     |     |

                                          |-----+-----+-----+-----+-----|

10. Бытовые условия труда                 |     |     |     |     |     |

                                          |-----+-----+-----+-----+-----|

11. Режим работы                          |     |     |     |     |     |

                                          |-----+-----+-----+-----+-----|

12. Составляющие социального пакета       |     |     |     |     |     |

                                          |-----+-----+-----+-----+-----|

13. Отношения с коллегами (поддержка,     |     |     |     |     |     |

взаимодействие)                           |     |     |     |     |     |

                                          |-----+-----+-----+-----+-----|

14. Отношения с руководителем (поддержка, |     |     |     |     |     |

взаимодействие)                           |     |     |     |     |     |

                                          |-----+-----+-----+-----+-----|

15. Информированность о делах коллектива и|     |     |     |     |     |

компании                                  |     |     |     |     |     |

                                          |-----+-----+-----+-----+-----|

16. Престиж профессии и занимаемой        |     |     |     |     |     |

должности                                 |     |     |     |     |     |

                                          \-----------------------------/

            Благодарим за уделенное время и Ваши искренние ответы!

                             Желаем успехов!