Приложение N 1. Перечень показателей для установления ежеквартальной стимулирующей выплаты руководителям муниципальных учреждений дополнительного образования

Приложение N 1
к Положению

Перечень
показателей для установления ежеквартальной стимулирующей выплаты руководителям муниципальных учреждений дополнительного образования в сфере образования

N п/п	Показатели	Количество баллов за выполнение показателя	Распределение баллов по кварталам текущего года
			1	2	3	4
1	2	3	4	5	6	7
1.	Выполнение показателей, характеризующих объем и качество муниципальной услуги (по данным отчетов об исполнении муниципального задания)	максимальное количество баллов - 10	0	10	0	10
2.	Эффективное использование средств субсидии на финансовое обеспечение выполнения муниципального задания:	максимальное количество баллов - 10	10	10	10	10
2.1	Своевременное освоение средств субсидии на финансовое обеспечение выполнения муниципального задания	максимальное количество баллов - 9	9	9	9	9
2.2	Отсутствие просроченной кредиторской задолженности по платежам в бюджеты бюджетной системы Российской Федерации и внебюджетные фонды	максимальное количество баллов - 1	1	1	1	1
3.	Выполнение срочных и (или) непредвиденных работ (внеплановые мероприятия, аварийные работы и т.д.)	максимальное количество баллов - 5	5	5	5	5
4.	Реализация проектов, направленных на развитие системы образования АГО	максимальное количество баллов - 5	0	5	0	5
5.	Привлечение дополнительных источников финансирования:	максимальное количество баллов - 10	10	10	10	10
5.1	добровольные пожертвования	3
5.2	получение целевых взносов физических и юридических лиц	2
5.3	предоставление платных образовательных услуг	5
6.	Обеспечение безопасности образовательного процесса (отсутствие травматизма по вине школы)	максимальное количество баллов - 5	0	5	0	5
7.	Участие работников Учреждения в конкурсах профессионального мастерства	максимальное количество баллов - 3	3	3	3	3
8.	Участие Учреждения в конкурсах образовательных организаций различного уровня (кроме дистанционных)	максимальное количество баллов - 4	4	4	4	4
9.	Наличие обучающихся - призеров и победителей мероприятий конкурсного характера разного уровня	максимальное количество баллов - 5	5	5	5	5
10.	Участие Учреждения в организации каникулярного отдыха и занятости обучающихся (по результатам работы Учреждения за год)	максимальное количество баллов - 10	10	0	0	0
11.	Качественная подготовка Учреждения к началу учебного года (Учреждение принято к началу учебного года без замечаний) (по результатам работы Учреждения за 3 квартал текущего года)	максимальное количество баллов - 10	0	0	10	0
12.	Обеспечение функционирования официального сайта Учреждения и его ежемесячного обновления	3	3	3	3	3
13.	Представление успешных практик деятельности Учреждения по различным направлениям (по результатам работы Учреждения за год):	максимальное количество баллов - 3	3	0	0	0
13.1	Муниципальный уровень	2
13.2	Региональный и федеральный уровни	3
14.	Деятельность Учреждения, направленная на увеличение охвата детей группы риска дополнительными общеобразовательными программами, в т.ч. программами профилактической направленности	максимальное количество баллов - 3	2	0	3	0
15.	Деятельность Учреждения, направленная на увеличение охвата детей с ОВЗ дополнительными общеобразовательными программами	максимальное количество баллов - 3	2	0	3	0
16.	Деятельность Учреждения по своевременному и полному внесению данных в Навигатор дополнительного образования Иркутской области	максимальное количество баллов - 4	3	0	4	0
ИТОГО:			60	60	60	60

За каждый балл, начисленный за выполнение показателей, устанавливается ежеквартальная стимулирующая выплата в размере 1% должностного оклада.

Для установления размера ежеквартальной стимулирующей выплаты начисленные баллы суммируются.

Перечень
показателей для установления ежеквартальной стимулирующей выплаты руководителям муниципальных учреждений дополнительного образования в сфере культуры и молодежной политики

N п/п	Показатели	Количество баллов за выполнение показателя	Распределение баллов по кварталам текущего года
			1	2	3	4
1	2	3	4	5	6	7
1.	Выполнение показателей, характеризующих объем и качество муниципальной услуги (по данным отчетов об исполнении муниципального задания)	максимальное количество баллов - 5	0	5	0	5
2.	Выполнение срочных и (или) непредвиденных работ (внеплановые мероприятия, аварийные работы и т.д.)	максимальное количество баллов - 5	5	5	5	5
3.	Привлечение дополнительных источников финансирования с достижением запланированных показателей:	максимальное количество баллов - 10	15	15	10	15
3.1	добровольные пожертвования		4	4	2	4
3.2	получение целевых взносов физических и юридических лиц		3	3	2	3
3.3	предоставление платных образовательных услуг		4	4	3	4
3.4	средства спонсоров, проектная деятельность		4	4	3	4
4.	Социальная активность руководителя Учреждения (участие в работе комиссий, коллегий, группах по разработке проектов, жюри конкурсов и т.п.)	максимальное количество баллов - 5	5	5	5	5
5.	Отсутствие просроченной кредиторской задолженности по платежам в бюджеты бюджетной системы Российской Федерации и внебюджетные фонды	максимальное количество баллов - 10	10	10	10	10
6.	Исполнительская дисциплина (соблюдение сроков и порядка выполнения приказов, распоряжений, заданий)	максимальное количество баллов - 5	5	5	5	5
7.	Участие Учреждения в конкурсах организаций различного уровня	максимальное количество баллов - 5	5	2	5	2
8.	Наличие обучающихся - призеров и победителей мероприятий конкурсного характера разного уровня	максимальное количество баллов - 5	5	3	5	3
9.	Участие Учреждения в проведении летней оздоровительной кампании	максимальное количество баллов - 5	0	0	5	0
10.	Выполнение показателей в рамках национального проекта "Культура"	максимальное количество баллов - 10	10	10	10	10
ИТОГО:			60	60	60	60

За каждый балл, начисленный за выполнение показателей, устанавливается ежеквартальная стимулирующая выплата в размере 1% должностного оклада.

Для установления размера ежеквартальной стимулирующей выплаты начисленные баллы суммируются.