Приложение 2. Отчет о результатах деятельности муниципальных учреждений города Новосибирска, муниципальных унитарных предприятий города Новосибирска, хозяйственных обществ, более пятидесяти процентов акций (долей) в уставном капитале которых находится в муниципальной собственности города Новосибирска

Приложение 2
к Методике оценки эффективности
деятельности муниципальных учреждений
города Новосибирска, муниципальных унитарных
предприятий города Новосибирска,
хозяйственных обществ, более пятидесяти
процентов акций (долей) в уставном капитале
которых находится в муниципальной
собственности города Новосибирска

                                          ОТЧЕТ

        о результатах деятельности муниципальных учреждений города Новосибирска,

         муниципальных унитарных предприятий города Новосибирска, хозяйственных

          обществ, более пятидесяти процентов акций (долей) в уставном капитале

                     которых находится в муниципальной собственности

                                   города Новосибирска

     1.1. Перечень видов деятельности (с указанием основных  видов  деятельности  и  иных

видов деятельности, не являющихся основными), которые ___________________________________

                                                          (наименование организации)

(далее - муниципальная организация) вправе осуществлять в соответствии  с  учредительными

документами: ___________________________________________________________________________.

     1.2. Перечень услуг (функций, работ), которые оказываются потребителям  за   плату в

случаях, предусмотренных правовыми  актами,  с  указанием  потребителей  указанных  услуг

(функций, работ): ______________________________________________________________________.

     1.3. Перечень документов (с указанием номеров, даты выдачи  и  срока   действия), на

основании которых муниципальная организация осуществляет деятельность: __________________

________________________________________________________________________________________.

     1.4. Количество штатных единиц муниципальной организации __________________________.

     1.5. Средняя  заработная  плата  работников  муниципальной  организации     (из всех

источников) ____________________________________________________________________________.

     1.6. Целевые показатели оценки эффективности деятельности муниципальной  организации

города Новосибирска (таблица).

Таблица

N п/п	Код показателя	Наименование показателя	Значение показателя (единицы измерения)	Расчет	Результат расчета показателя	Балл
1	2	3	4	5	6	7
1. Критерии по показателю "Основная деятельность МО и исполнительская дисциплина"
1	О.1	Размещение актуальной информации о МО на официальном сайте в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" www.bus.gov.ru	да/нет
2	О.2	Соблюдение порядка представления ПФХД (бюджетных смет) в соответствии с требованиями и порядком, установленными главным распорядителем бюджетных средств	да/нет
3	О.3	Соблюдение порядка представления отчета о выполнении муниципального задания в соответствии с постановлением мэрии города Новосибирска от 31.12.2015 N 7519, плановых показателей	да/нет
4	О.4	Соблюдение процедуры установления (определения) размера тарифов	да/нет
5	О.5	Отсутствие обоснованных обращений работников в структурные подразделения мэрии города Новосибирска, иные органы по конфликтным ситуациям	да/нет
6	О.6	Соблюдение установленной для трудоустройства инвалидов квоты в соответствии с постановлением Правительства Новосибирской области от 21.10.2013 N 456-п "О квотировании рабочих мест для трудоустройства инвалидов в Новосибирской области"	да/нет
Итого по группе критериев:
2. Критерии по показателю "Эффективность оказания муниципальных услуг (исполнения муниципальных функций, выполнения работ)"
7	Э.1	Выполнение муниципального задания в части показателей, характеризующих объем оказанных услуг (выполненных работ)	%
8	Э.2	Выполнение установленных плановых показателей	%
Итого по группе критериев:
3. Критерии по показателю "Работа с кадрами"
9	К.1	Укомплектованность штата *(1)	%
10	К.2	Доля работников, прошедших повышение квалификации в рамках своей деятельности в установленные сроки в соответствии с планом-графиком прохождения профессиональной подготовки и (или) дополнительного профессионального обучения, к численности персонала, планируемого к обучению в отчетный период в соответствии с планом-графиком *(2)	%
11	К.3	Коэффициент текучести кадров *(3)	%
Итого по группе критериев:
4. Критерии по показателю "Эффективность использования имущества"
12	ЭИ.1	Доля недвижимого имущества, используемого учреждением для оказания муниципальных услуг (выполнения работ), установленных муниципальным заданием	%
13	ЭИ.2	Доля недвижимого имущества, используемого учреждением для оказания муниципальных услуг (выполнения работ) сверх установленного муниципального задания	%
14	ЭИ.3	Доля недвижимого имущества, используемого учреждением для выполнения функций (осуществления деятельности, предусмотренной уставом)	%
15	ЭИ.4	Доля доходов от передачи недвижимого имущества в возмездное пользование (аренду) в совокупном объеме доходов от приносящей доход деятельности	%
16	ЭИ.5	Наличие зарегистрированных в установленном порядке прав на недвижимое имущество: доля имущества, права на которое зарегистрированы, в общем объеме имущества	%
Итого по группе критериев:
5. Критерии по показателю "Финансовый менеджмент"
17	М.1	Наличие остатков денежных средств на лицевых (расчётных) счетах учреждений, за исключением средств от приносящей доход деятельности на конец отчетного периода	да/нет
18	М.2	Отсутствие просроченной кредиторской задолженности	да/нет
Итого по группе критериев:
6. Критерии по показателю "Экономический потенциал МО"
19	ЭП.1	Отношение фактических доходов от приносящей доход деятельности к запланированным в первоначальной редакции ПФХД (сметы) доходам от приносящей доход деятельности	%
20	ЭП.2	Прирост поступлений от приносящей доход деятельности	%
21	ЭП.3	Прирост выручки (за минусом налога на добавленную стоимость, акцизов)	%
22	ЭП.4	Рост среднемесячной заработной платы работников МО в среднем по организации	да/нет	-
23	ЭП.5	Коэффициент эффективности использования фонда оплаты труда
24	ЭП.6	Доля фонда оплаты труда основного персонала в структуре фонда оплаты труда	%
Итого по группе критериев:
7. Критерии по показателю "Финансовая самостоятельность МО"
25	Ф.1	Уровень рентабельности активов *(4)	%
26	Ф.2	Уровень рентабельности проданных товаров (работ, услуг)*(5)	%
27	Ф.3	Выполнение муниципального контракта	%
28	Ф.4	Доля чистой прибыли, направляемой на выплату дивидендов	%
29	Ф.5	Доля чистой прибыли, подлежащая перечислению в соответствующий бюджет бюджетной системы РФ	%
Итого по группе критериев:
8. Критерии по показателю "Результаты контрольных мероприятий"
30	П.1	Наличие предписаний, взысканий, штрафных санкций по результатам проверки *(6)	да/нет
31	П.2	Учет в работе муниципальных организаций нарушений (замечаний, рекомендаций), выявленных по результатам прошедших ранее проверок *(7)	%
Итого по группе критериев:
Всего баллов:

Примечания:

1. *(1) - в расчет не включаются педагогические работники, сезонные работники; *(2) - в случае увольнения работников в план-график вносятся изменения; *(3) - в расчет не включаются сезонные работники и работники по срочным трудовым договорам; *(4) - информация об отраслевой рентабельности активов размещается на сайте Федеральной налоговой службы России в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет"; *(5) - информация об отраслевой рентабельности проданных товаров (работ, услуг) размещается на сайте Федеральной налоговой службы России в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет"; *(6) - для муниципальных организаций, в которых в отчетном периоде были проверки; *(7) - для муниципальных организаций, в которых в отчетном периоде не было проверок. 2. Используемые сокращения: МО - муниципальные организации города Новосибирска; ПФХД - план финансово-хозяйственной деятельности.