Постановление Администрации Кировградского городского округа Свердловской области от 7 июня 2022 г. N 479 "О размере минимальной заработной платы"

В целях обеспечения соблюдения требований статей 133, 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации, исполнения Федерального закона N 406-ФЗ от 06.12.2021 года "О внесении изменений в статью 1 Федерального закона "О минимальном размере оплаты труда", постановления Правительства Российской Федерации N 973 от 28.05.2022 года "Об особенностях исчисления и установления в 2022 году минимального размера оплаты труда, величины прожиточного минимума, социальной доплаты к пенсии, а также об утверждении коэффициента индексации (дополнительного увеличения) размера фиксированной выплаты к страховой пенсии, коэффициента дополнительного увеличения стоимости одного пенсионного коэффициента и коэффициента дополнительной индексации пенсий, предусмотренных абзацами четвертым - шестым пункта 1 статьи 25 Федерального закона "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации", руководствуясь Уставом Кировградского городского округа, администрация Кировградского городского округа постановляет:

1. Установить размер минимальной заработной платы в муниципальных учреждениях Кировградского городского округа:

с 1 июня 2022 года - в размере 15279 рубля.

2. Главным распорядителям средств местного бюджета, имеющим подведомственные муниципальные учреждения, и администрации Кировградского городского округа, осуществляющей полномочия учредителя муниципальных учреждений Кировградского городского округа, обеспечить выплату минимальной заработной платы работникам с 1 июня 2022 года не ниже установленного в п. 1 настоящего постановления уровня минимальной заработной платы в пределах средств, предусмотренных в бюджете на 2022 год.

3. В размер минимальной заработной платы (МРОТ) включаются оклад, премии, доплаты и надбавки, предусмотренные системой оплаты труда за работу в пределах нормы рабочего времени.

Компенсационные выплаты, такие, как доплата за совмещение, временное исполнение обязанностей, увеличение объема работ или зоны обслуживания, доплата за сверхурочную работу, за работу в выходные и нерабочие праздничные дни за пределами нормы рабочего времени, не учитываются в составе МРОТ.

Стимулирующие выплаты, такие, как премии к праздникам, материальная помощь, не учитываются в составе МРОТ.

Районный коэффициент и процентные надбавки, исчисляемые в связи с работой в местностях с особыми климатическими условиями, не включаются в состав МРОТ.

4. Настоящее постановление разместить на официальном сайте администрации Кировградского городского округа.

5. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации Кировградского городского округа Ждановских Ю.С.

Глава Кировградского городского округа

А.А. Оськин