Глава 2. Порядок определения должностного оклада руководителю предприятия

Глава 2. Порядок определения должностного оклада руководителю предприятия

11. Должностной оклад руководителю предприятия определяется в зависимости от величины минимального размера оплаты труда (МРОТ), установленного в периоде, в котором заключается трудовой договор с руководителем предприятия, и коэффициента кратности к ней.

12. Коэффициент кратности должностного оклада руководителя предприятия устанавливается в зависимости от следующих критериев:

- среднесписочная численность работников предприятия за календарный год, предшествующий году, в котором заключается трудовой договор с руководителем предприятия;

- количество эксплуатируемых и функционирующих объектов недвижимого имущества (здания, строения, помещения для осуществления видов деятельности в соответствии с уставом предприятия), переданных предприятию на праве хозяйственного ведения или ином законном основании;

- протяженность эксплуатируемых сооружений (сети водоснабжения, теплоснабжения, канализационные сети), переданных предприятию на праве хозяйственного ведения или ином законном основании;

- количество объектов жилищного фонда, включенных в лицензию на осуществление предпринимательской деятельности по управлению многоквартирными домами.

13. Коэффициент кратности рассчитывается по формуле:

, где:

- коэффициент кратности должностного оклада руководителя предприятия;

- коэффициент кратности, установленный в зависимости от среднесписочной численности работников предприятия (Приложение N 1 к настоящему Положению);

- коэффициент кратности, установленный в зависимости от количества эксплуатируемых и функционирующих объектов недвижимого имущества (здания, строения, помещения для осуществления видов деятельности в соответствии с уставом предприятия), переданных предприятию на праве хозяйственного ведения или ином законном основании (Приложение N 2 к настоящему Положению);

- коэффициент кратности, установленный в зависимости от протяженности эксплуатируемых сооружений (сети водоснабжения, теплоснабжения, канализационные сети), переданных предприятию на праве хозяйственного ведения или ином законном основании (Приложение N 3 к настоящему Положению);

- коэффициент кратности, установленный в зависимости от количества объектов жилищного фонда, включенных в лицензию на осуществление предпринимательской деятельности по управлению многоквартирными домами (Приложение N 4 к настоящему Положению).

14. Размер должностного оклада руководителя предприятия определяется по формуле:

, где:

- должностной оклад;

- минимальный размер оплаты труда;

- коэффициент кратности должностного оклада руководителя предприятия.

15. Размер должностного оклада руководителя предприятия подлежит ежегодному пересмотру по результат ам финансово-хозяйственной деятельности предприятия по итогам работы за год, которые рассматриваются на комиссии по рассмотрению результатов финансово-хозяйственной деятельности муниципальных унитарных предприятий Артемовского городского округа (далее - Комиссия).

16. Изменение должностного оклада руководителя предприятия производится путем внесения соответствующего изменения в трудовой договор.

17. Для установления или изменения размера должностного оклада руководителя предприятие ежегодно одновременно с пакетом документов для рассмотрения результатов финансово-хозяйственной деятельности предприятия по итогам работы за год представляет секретарю Комиссии, но не позднее чем за 5 рабочих дней до заседания комиссии, следующие документы:

1) сопроводительное письмо;

2) статистические формы П-4 "Сведения о численности и заработной плате работников" за предшествующий год с отметкой о сдаче (копия);

3) формы федерального статистического наблюдения: N 1-ТЕП "Сведения о снабжении теплоэнергией" N 1-водопровод "Сведения о работе водопровода (отдельной водопроводной сети)", N 1-канализация "Сведения о работе канализации (отдельной канализационной сети)";

4) выписка из лицензии на осуществление предпринимательской деятельности по управлению многоквартирными домами;

5) информация о предельном уровне соотношения среднемесячной заработной платы руководителя, заместителей директора, главного бухгалтера предприятия и среднемесячной заработной платы работников;

6) расчет размера должностного оклада руководителя предприятия, по форме, представленной в Приложении N 5 к настоящему Положению;

7) иные документы по запросу (при необходимости).

Все предоставляемые копии документов должны быть заверены согласно правилам делопроизводства.

Пакет передаваемых документов сшивается, нумеруется и заверяется с обратной стороны подписью руководителя и печатью предприятия.

В случае создания нового предприятия среднесписочная численность учитывается в соответствии с утвержденным штатным расписанием.

18. В целях проверки расчета размера должностного оклада руководителя предприятия Управление муниципальным имуществом Администрации Артемовского городского округа ежегодно в срок не позднее 01 апреля года, следующего за отчетным, представляет информацию в Комиссию по форме согласно Приложению N 6 к настоящему Положению.

19. Секретарь Комиссии на основании представленных данных, указанных в пункте 17 настоящего Положения, производит проверку расчета размера должностного оклада руководителя предприятия и направляет для рассмотрения на заседание Комиссии.

По результатам рассмотрения Комиссия готовит предложение об установлении или изменении размера должностного оклада руководителя предприятия.

20. Секретарь Комиссии в течение 5 рабочих дней со дня заседания Комиссии направляет предложение о размере должностного оклада по форме согласно Приложению N 7 к настоящему Положению на согласование главе Артемовского городского округа с расчетом размера должностного оклада руководителя предприятия согласно Приложению N 5 к настоящему Положению.

21. После согласования главой Артемовского городского округа размера должностного оклада, предложение направляется в отдел организации и обеспечения деятельности Администрации Артемовского городского округа для заключения трудового договора с руководителем предприятия или внесения изменений в действующий трудовой договор в соответствии с законодательством.

22. Размер должностного оклада заместителя руководителя и главного бухгалтера предприятия определяется трудовым договором, заключаемым с ними руководителем предприятия.

Должностные оклады заместителей руководителей и главных бухгалтеров предприятий подлежат установлению на 10 - 30 процентов ниже должностных окладов руководителей этих предприятий.

23. Изменение должностного оклада руководителя предприятия влечет за собой изменение должностных окладов его заместителей и главного бухгалтера в соответствии с пунктом 22 настоящего Положения.

24. В период отсутствия руководителя предприятия его обязанности выполняет его заместитель или лицо, на которое возложено исполнение данных функций распоряжением главы Артемовского городского округа. Доплата за временное исполнение обязанностей устанавливается в размере не более 50% должностного оклада руководителя.