Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение
к Положению
о видах, условиях
применения и размерах
выплат компенсационного и
стимулирующего характера
руководителям муниципальных
дошкольных образовательных
учреждений муниципального
района "Перемышльский район"
Критерии
оценки деятельности руководителей ДОУ
N |
Показатели |
Результативность работы ОУ |
Максимальное количество баллов |
1. |
Организация дополнительного образования обучающихся: - спортивные секции; - кружки по - интересам: например, техническое творчество, изостудия, рукоделие, домоводство и т.п. |
|
до 5 баллов включительно |
2. |
Подготовка образовательного учреждения к проведению плановых и внеплановых проверок надзорными органами |
|
5 баллов |
3. |
Проведение на базе образовательного учреждения семинаров, мастер - классов, конференций, смотров, конкурсов регионального и муниципального уровней |
За каждое мероприятие: - регионального уровня - муниципального уровня |
До 7 баллов включительно До 5 баллов включительно |
4. |
Развитие педагогического творчества. Победители и (или) призёры среди педагогов, и руководителей в конкурсах, конференциях, смотрах, проводимых на разном уровне. |
За каждого победителя или призёра/ участника - федерального уровня - регионального уровня - муниципального уровня |
До 10 баллов включительно 7 баллов/5 баллов 5 баллов/3 балла |
5. |
Качественный состав педагогического коллектива. |
Имеют высшую квалификационную категорию: - более 20% - от 10 до 20% Имеют первую квалификационную категорию: - более 40% - от 10 до 40% |
5 баллов 3 балла 2 балла 1 балл |
6. |
Наличие побед и призовых мест образовательного учреждения в смотрах, конкурсах, проводимых на разном уровне |
- на федер. уровне - на регион. уровне - на муниц. уровне |
до 7 баллов включительно до 5 баллов включительно до 2 баллов включительно |
7. |
Контроль над своевременным обновлением сайта образовательного учреждения. |
Результаты рейтинга сайтов |
до 5 баллов включительно |
8. |
Своевременность заполнения новостной ленты о деятельности образовательного учреждения |
За один квартал - более 10; - от 1 до 9 |
3 балла 1 балл |
9. |
Наличие собственных публикаций о деятельности образовательного учреждения в СМИ |
За один квартал: - более 5 публикаций - до 5 публикаций |
5 баллов 2 балла |
10. |
Работа по внедрению и реализации Всероссийского физкультурно-спортивного комплекса "Готов к труду и обороне" (ГТО) среди работников ОУ |
|
До 10 баллов включительно |
11. |
Организация и проведение мероприятий, повышающих авторитет и имидж образовательного учреждения |
|
До 10 баллов включительно |
12. |
Личное достижение руководителя в конкурсах профессионального мастерства. |
|
До 10 баллов включительно |
13. |
Организация и проведение мероприятий, способствующих укреплению здоровья детей. Проведение Дней здоровья и других массовых оздоровительных мероприятий. |
За каждое мероприятие |
2 балла |
14. |
Разработка и применение здоровьесберегающих технологий |
За квартал текущего года При посещаемости детьми ДОУ: 60% - 70% 70% - 80% свыше 80% |
2 балла 3 балла 5 баллов |
15. |
Работа по внедрению и реализации Всероссийского физкультурно-спортивного комплекса "Готов к труду и обороне" (ГТО) среди воспитанников |
|
До 10 баллов включительно |
16. |
Организация и работа творческих групп и инновационных площадок |
|
До 5 баллов включительно |
17. |
Участие руководителя в программах различного уровня по внедрению и разработке инновационных достижений |
|
До 5 баллов включительно |
18. |
Привлечение средств спонсоров с целью улучшения качества предоставления образовательных услуг |
|
До 5 баллов включительно |
19. |
Организация и эффективная работа по сетевому взаимодействию с учреждениями и организациями, в целях качества предоставления образовательных услуг |
|
До 5 баллов 'включительно |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.