Приказ Департамента труда и социальной защиты населения г. Севастополя от 21 сентября 2022 г. N 335 "Об утверждении Административного регламента предоставления государственной услуги "Государственная экспертиза условий труда"

2. Приказ Департамента труда и социальной защиты населения города Севастополя от 26.07.2016 N 334 "Об утверждении Административного регламента предоставления государственной услуги "Государственная экспертиза условий труда" признать утратившим силу.

3. Отделу организационной работы управления административно-кадровой работы опубликовать настоящий приказ на официальном сайте Департамента труда и социальной защиты населения города Севастополя.

4. Приказ вступает в силу со дня его официального опубликования.

5. Контроль за исполнением приказа возложить на заместителя директора Департамента труда и социальной защиты населения города Севастополя, осуществляющего контроль и координацию работы управления труда Департамента труда и социальной защиты населения города Севастополя.

Исполняющий
обязанности директора
Департамента труда и
социальной защиты
населения города Севастополя

Е.Ю. Бардакова

УТВЕРЖДЕН
приказом Департамента
труда и социальной защиты
населения города Севастополя
от 21.09.2022 N 335

Административный регламент Департамента труда и социальной защиты населения города Севастополя предоставления государственной услуги "Государственная экспертиза условий труда"

I. Общие положения

1.1. Предмет регулирования

1.1.1. Административный регламент предоставления государственной услуги "Государственная экспертиза условий труда" (далее - Административный регламент) разработан Департаментом труда и социальной защиты населения города Севастополя (далее - Департамент) в целях повышения качества предоставления государственной услуги проведения государственной экспертизы условий труда (далее - государственная услуга) и доступности ее результатов, создания комфортных условий для участников отношений, возникающих при проведении государственной экспертизы условий труда (далее - заявители), и определяет сроки и последовательность действий (административных процедур) при осуществлении полномочий по проведению государственной экспертизы условий труда.

1.1.2. Государственная экспертиза условий труда осуществляется в целях оценки:

- качества проведения специальной оценки условий труда;

- правильности предоставления работникам гарантий и компенсаций за работу с вредными и (или) опасными условиями труда;

- фактических условий труда работников.

1.2. Круг заявителей

1.2.1. Работодатели (юридические лица, индивидуальные предприниматели, объединения работодателей).

1.2.2. Работники (физические лица).

1.2.3. Профессиональные союзы (объединения профессиональных союзов, иные уполномоченные работниками представительные органы).

1.2.4. Организации, проводившие специальную оценку условий труда (в случае проведения государственной экспертизы условий труда в целях оценки качества проведения специальной оценки условий труда).

1.2.5. От имени заявителя вправе обращаться уполномоченный представитель, полномочия которого подтверждаются документами, выданными и оформленными в соответствии с действующим законодательством.

1.2.6. Положения рассматриваемого Административного регламента распространяются на заявителей, осуществляющих свою деятельность на территории города Севастополя.

1.3. Требования к порядку информирования о предоставлении государственной услуги

1.3.1. Место нахождения Департамента: 299053, г. Севастополь, ул. Руднева, д. 40.

Карта-схема месторасположения Департамента размещена на официальном сайте Департамента в сети Интернет.

1.3.2. Электронный адрес официального сайта Департамента в сети Интернет: http://dszn.sev.gov.ru/.

Адрес электронной почты Департамента: dtszn@sev.gov.ru.

Электронный адрес федеральной государственной информационной системы "Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)" (далее - ЕПГУ): www.gosuslugi.ru/.

Электронный адрес регионального портала государственных услуг города Севастополя (далее - РПГУ): https://gosuslugi92.ru/.

1.3.3. Сведения о номерах телефонов Департамента размещаются на официальном сайте Департамента в сети Интернет.

Телефон для справок: (8692) 53-34-90.

1.3.4. График (режим) работы Департамента, и приёма письменных обращений: ежедневно, кроме субботы, воскресенья и нерабочих праздничных дней, с 9.00 до 18.00, пятница с 9.00 до 16.45, обед с 13.00 до 13.45.

Сведения о графике (режиме) работы Департамента размещаются на официальном сайте Департамента в сети Интернет.

1.3.5. Время ожидания в очереди для получения информации по вопросам предоставления государственной услуги при личном обращении заявителя не должно превышать 15 минут.

Письменные обращения заявителей по вопросам предоставления государственной услуги, включая обращения, поступившие по электронной почте, рассматриваются, с учетом времени подготовки ответа заявителю, в срок, не превышающий 30 рабочих дней с момента регистрации обращения.

При ответах на телефонные звонки и устные обращения, должностные лица Департамента подробно и в вежливой форме информируют заявителей по интересующим их вопросам. Ответ на телефонный звонок должен содержать информацию о наименовании структурного подразделения Департамента, в который позвонил заявитель, фамилии, имени, отчестве и должности специалиста (работника), принявшего телефонный звонок. Время разговора не должно превышать 10 минут.

1.3.6. Информация о государственной услуге, правилах и процедурах ее предоставления предоставляется бесплатно.

1.3.7. Раздаточные информационные материалы (брошюры, буклеты и т.п.) размещаются в помещениях, предназначенных для приема получателей государственной услуги, информационных залах, залах обслуживания, иных местах предоставления государственной услуги в органах и учреждениях, участвующих в предоставлении государственной услуги, раздаются в местах проведения семинаров, иных мероприятий, а также размещаются в иных органах и учреждениях.

1.3.8. На информационных стендах и на официальном сайте Департамента, в ЕПГУ и РПГУ содержится следующая информация:

- месторасположение, график (режим) работы, номера телефонов, адреса Интернет-сайтов и электронной почты органов и учреждений, участвующих в предоставлении государственной услуги;

- процедура предоставления государственной услуги;

- порядок обжалования решений и действий (бездействия) Департамента, а также должностных лиц, государственных служащих;

- порядок рассмотрения обращений получателей государственной услуги;

- перечень категорий получателей государственной услуги;

- перечень документов, необходимых для получения государственной услуги;

- образцы заполнения бланков запросов получателей государственной услуги;

- извлечения из законодательных и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы, регулирующие деятельность по предоставлению государственной услуги.

1.3.9. На информационных стендах, размещаемых в помещениях иных органов и учреждений, содержится следующая информация:

- месторасположение, график (режим) работы, номера телефонов, адрес Интернет-сайта и электронной почты Департамента;

- перечень категорий получателей государственной услуги;

- перечень документов, необходимых для получения государственной услуги;

- краткое изложение процедуры предоставления государственной услуги.

1.3.10. Информация о предоставлении государственной услуги на РПГУ.

На РПГУ размещается следующая информация:

- исчерпывающий перечень документов, необходимых для предоставления государственной услуги, требования к оформлению указанных документов, а также перечень документов, которые заявитель вправе представить по собственной инициативе;

- круг заявителей;

- срок предоставления государственной услуги;

- результаты предоставления государственной услуги, порядок представления документа, являющегося результатом предоставления государственной услуги;

- размер платы, взимаемой за предоставление государственной услуги;

- исчерпывающий перечень оснований для отказа в предоставлении государственной услуги;

- о праве заявителя на досудебное (внесудебное) обжалование действий (бездействия) и решений, принятых (осуществляемых) в ходе предоставления государственной услуги;

- формы заявлений (уведомлений, сообщений), используемые при предоставлении государственной услуги.

Информация на РПГУ о порядке и сроках предоставления государственной услуги на основании сведений, содержащихся в РПГУ, предоставляется заявителю бесплатно.

Доступ к информации о сроках и порядке предоставления услуги осуществляется без выполнения заявителем каких-либо требований, в том числе без использования программного обеспечения, установка которого на технические средства заявителя требует заключения лицензионного или иного соглашения с правообладателем программного обеспечения, предусматривающего взимание платы, регистрацию или авторизацию заявителя, или предоставление им персональных данных.

II. Стандарт предоставления государственной услуги

2.1. Наименование государственной услуги

2.1.1. Наименование государственной услуги - предоставление государственной услуги "Государственная экспертиза условий труда" (далее - государственная услуга).

2.1.2. Краткое наименование - Государственная экспертиза условий труда.

2.2. Наименование органов, предоставляющих государственную услугу и участвующих в предоставлении государственной услуги

2.2.1. Государственную услугу заявителям на территории города Севастополя предоставляет Департамент.

2.2.2. Органы, участвующие в предоставлении госуслуги:

- Федеральное казначейство посредством Государственной информационной системы о государственных и муниципальных платежах (ГИС ГМП);

- Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации посредством Федеральной государственной информационной системы учёта проведения специальной оценки условий труда (ФГИС СОУТ);

- Государственная инспекция труда в городе Севастополе.

- Федеральная налоговая служба - в части получения:

- сведений из Единого государственного реестра индивидуальных предпринимателей (для индивидуальных предпринимателей);

- сведений из Единого государственного реестра юридических лиц (для юридических лиц).

2.2.3. Запрещается требовать от заявителя осуществления действий, в том числе согласований, необходимых для получения государственной услуги и связанных с обращением в иные государственные органы и организации, за исключением получения услуг, которые являются необходимыми и обязательными для предоставления государственных услуг.

2.3. Описание результата предоставления государственной услуги

2.3.1. Результатом предоставления государственной услуги является:

2.3.1.1. Заключение государственной экспертизы условий труда (далее - экспертное заключение), оформленное в соответствии с приложениями N 1, N 2, N 3 к настоящему Административному регламенту и внесенное в Федеральную государственную информационную систему учёта проведения специальной оценки условий труда (ФГИС СОУТ).

2.3.1.2. Уведомление об отказе в проведении государственной экспертизы условий труда (далее - уведомление об отказе), оформленное в соответствии с приложением N 4 к настоящему Административному регламенту.

2.3.2. Экспертное заключение или уведомление об отказе может быть:

2.3.2.1. Выдано заявителю лично (представителю заявителя) в форме документа на бумажном носителе.

2.3.2.2. Направлено заявителю в форме документа на бумажном носителе почтовым отправлением.

2.3.2.3. В личном кабинете РПГУ направление результата предоставления государственной услуги не предусмотрено.

2.4. Срок предоставления государственной услуги

2.4.1. Срок предоставления государственной услуги не должен превышать 30 рабочих дней со дня регистрации заявления и документов, необходимых для предоставления государственной услуги.

2.4.2. Директором Департамента, на основании служебной записки о согласовании продления государственной экспертизы условий труда, оформленной в соответствии с приложениями N 5 к настоящему Административному регламенту, срок может быть продлён, но не более чем на 60 рабочих дней, в случае:

- необходимости получения документации и материалов, необходимых для проведения государственной экспертизы условий труда;

- проведения исследований (испытаний) и измерений;

- невозможности проведения исследований и испытаний в течение 30 рабочих дней с момента начала экспертизы.

В случае продления срока в адрес заявителя направляется письменное уведомление с указанием причин продления.

2.4.3. В случае непредставления работодателем запрашиваемых документов в течение десяти рабочих дней с даты поступления запроса

органа государственной экспертизы за исключением случаев, когда работодатель уведомил Департамент о невозможности предоставления запрашиваемой информации, сроки проведения государственной экспертизы условий труда приостанавливаются до получения запрашиваемых документов, но не более чем на 30 рабочих дней, о чем уведомляется заявитель.

2.4.4. Срок выдачи утверждённого экспертного заключения составляет 2 рабочих дня.

2.5. Перечень нормативно-правовых актов, регулирующих отношения, возникающие в связи с предоставлением государственной услуги

2.5.1. Предоставление государственной услуги регулируется:

2.5.1.1. Трудовым кодексом Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ;

2.5.1.2. Федеральным законом от 27.07.2010 N 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг";

2.5.1.3. Федеральным законом от 02.05.2006 N 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации";

2.5.1.4. Федеральным законом от 26.12.2008 N 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля";

2.5.1.5. Федеральным законом от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда";

2.5.1.6. Указом Президента Российской Федерации от 07.05.2012 N 601 "Об основных направлениях совершенствования системы государственного управления";

2.5.1.7. Постановлением Правительства Российской Федерации от 01.11.2012 N 1119 "Об утверждении требований к защите персональных данных при их обработке в информационных системах персональных данных";

2.5.1.8. Постановлением Правительства Российской Федерации от 16.05.2011 N 373 "О разработке и утверждении административных регламентов исполнения государственных функций и административных регламентов предоставления государственных услуг";

2.5.1.9. Постановлением Правительства Российской Федерации от 26.03.2016 N 236 "О требованиях к предоставлению государственных и муниципальных услуг в электронной форме";

2.5.1.10. Постановлением Правительства Российской Федерации от 25 июня 2012 г. N 634 "О видах электронной подписи, использование которых допускается при обращении за получением государственных и муниципальных услуг";

2.5.1.11. Распоряжением Правительства Российской Федерации от 01.11.2016 N 2326-р "Об утверждении перечня документов и сведений,

находящихся в распоряжении отдельных федеральных органов исполнительной власти, государственных внебюджетных фондов Российской Федерации и необходимых для предоставления государственных и муниципальных услуг исполнительным органам государственной власти субъектов Российской Федерации и органам местного самоуправления";

2.5.1.12. Приказом Минтруда России от 29.10.2021 N 775н "Об утверждении Порядка проведения государственной экспертизы условий труда";

2.5.1.13. Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 09.10.2014 N 682н "Об утверждении методических рекомендаций по определению размера платы за проведение экспертизы качества специальной оценки условий труда";

2.5.1.14. Законом города Севастополя от 06.04.2015 N 124-ЗС "Об охране труда";

2.5.1.15. Постановлением Правительства Севастополя от 24.06.2014 N 90 "О порядке разработки и утверждения исполнительными органами государственной власти Севастополя административных регламентов предоставления государственных услуг (исполнения государственных функций)".

2.5.1.16. Приказ Минтруда России от 28.10.2021 N 765н "Об утверждении типовых форм документов, необходимых для проведения государственной экспертизы условий труда".

2.6. Исчерпывающий перечень документов, необходимых в соответствии с нормативными правовыми актами для предоставления государственной услуги, подлежащих представлению заявителем

2.6.1. Документы, представляемые заявителем для проведения государственной экспертизы условий труда:

2.6.1.1. Заявление о проведении государственной экспертизы условий труда (далее - заявление). Заявление оформляется согласно Приложению N 6 к настоящему Административному регламенту.

2.6.1.2. В случае, если заявителем является физическое лицо, то при подаче заявления он дополнительно заполняет форму согласия на обработку персональных данных, оформленную в соответствии с Приложением N 7 к настоящему Административному регламенту и приобщает ее к заявлению.

2.6.1.3. В случае, если заявитель является работодателем, а целью государственной экспертизы условий труда является оценка качества проведения специальной оценки условий труда, к заявлению дополнительно прилагаются сведения об организации (организациях), проводившей специальную оценку условий труда у этого работодателя, с приложением заверенных им копий документов, подтверждающих ее соответствие установленным требованиям: уведомление о регистрации в реестре организаций, оказывающих услуги по проведению специальной оценки условий труда, аттестат аккредитации и область аккредитации испытательной лаборатории (центра) организации, проводившей специальную оценку условий труда, являющуюся неотъемлемой частью аттестата аккредитации, сертификаты экспертов организации, проводивших специальную оценку условий труда.

2.6.1.4 Если заявителем является организация, проводящая специальную оценку условий труда, а целью государственной экспертизы условий труда является оценка качества проведения специальной оценки условий труда, к заявлению прилагаются копии документов, подтверждающие ее соответствие установленным требованиям: уведомление о регистрации в реестре организаций, оказывающих услуги по проведению специальной оценки условий труда, аттестат аккредитации и область аккредитации испытательной лаборатории (центра), являющуюся неотъемлемой частью аттестата аккредитации, сертификаты экспертов.

2.6.1.5. В случае, если запрос подан работодателем, то к нему прилагаются заверенные копии следующих документов:

2.6.1.5.1. Для проведения государственной экспертизы условий труда в целях оценки качества проведения специальной оценки условий труда:

- утвержденный работодателем отчет о проведении специальной оценки условий труда (далее - отчет) с приложением к материалам отчета документов, установленных Перечнем документов, прилагаемых или являющихся частью отчета о результатах проведения специальной оценки условий труда, который приведен в приложении N 9 к настоящему Административному регламенту;

- информацию о размещении отчета в Федеральной государственной информационной системе учета результатов проведения специальной оценки условий труда (далее - ФГИС СОУТ) для отчетов, утвержденных после 01.01.2020 (в отношении отчетов, утвержденных до 01.01.2020, Департамент самостоятельно устанавливает наличие таких отчетов во ФГИС СОУТ).

2.6.1.5.2. Для проведения государственной экспертизы условий труда в целях оценки правильности предоставления работникам гарантий и компенсаций за работу с вредными и (или) опасными условиями труда:

- утвержденный работодателем отчет о проведении специальной оценки условий труда (далее - отчет) с приложением к материалам отчета документов, установленных Перечнем документов, прилагаемых или являющихся частью отчета о результатах проведения специальной оценки условий труда, который приведен в приложении N 8 к настоящему Административному регламенту;

- документы, содержащие результаты исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса на рабочих местах (при наличии);

- коллективный договор (при наличии), трудовой договор (трудовые договоры), локальные нормативные акты, устанавливающие обязательства работодателя по соблюдению прав работников на безопасные условия труда, а также на предоставление гарантий и компенсаций в связи с работой во вредных и (или) опасных условиях труда;

- положение о системе оплаты труда работников (при наличии);

- локальные нормативные акты работодателя, устанавливающие условия и объемы предоставляемых гарантий и компенсаций работникам за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, в том числе продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, сокращённой продолжительности рабочего времени, размер повышения оплаты труда;

- список работников, подлежащих периодическим и (или) предварительным медицинским осмотрам;

- копия заключительного акта о результатах проведённых периодических медицинских осмотров работников за последний год;

2.6.1.5.3. Для проведения государственной экспертизы условий труда в целях оценки фактических условий труда работников:

- утверждённый работодателем отчет о проведении специальной оценки условий труда (далее - отчет) с приложением к материалам отчета документов, установленных Перечнем документов, прилагаемых или являющихся частью отчета о результатах проведения специальной оценки условий труда, который приведен в приложении N 8 к настоящему Административному регламенту;

- коллективный договор (при наличии), трудовой договор (трудовые договоры), локальные нормативные акты, устанавливающие условия труда работника (работников), включая режимы труда и отдыха;

- нормативные правовые акты и локальные акты работодателя, в соответствии с которыми регулируются вопросы технического состояния зданий, сооружений и оборудования, организации технологических процессов, состояние инструментов, сырья и материалов на рабочих местах, применения на рабочих местах средств индивидуальной и коллективной защиты, состояния санитарно-бытового и лечебно-профилактического обслуживания работников на рабочих местах, а также установленные режимы труда и отдыха работников на рабочих местах.

2.6.2. В дополнение к перечисленным в пункте 2.6.1. документам к заявлению могут прилагаться дополнительные документы. Примерный перечень дополнительных документов, представляемых на государственную экспертизу условий труда, которые при необходимости дополнительно запрашиваются Департаментом, приведён в приложении N 9 к настоящему Административному регламенту. Работодатель или иные заявители вправе предоставить указанные документы в дополнение к заявлению и перечисленным в подпункте 2.6.1.5. документам. Департамент в случае непоступления указанных в данном пункте документов вправе запросить их у работодателя, если их отсутствие не позволяет обеспечить проведение государственной экспертизы условий труда.

2.6.3. Департамент вправе запросить необходимые для проведения государственной экспертизы условий труда документацию и материалы, у работодателя, в отношении условий труда на рабочих местах которого проводится государственная экспертиза условий труда в соответствии с формой указанной в Приложении N 10 к настоящему Административному регламенту. Работодатель в срок не позднее 10 дней с даты поступления запроса от Департамента направляет запрашиваемые документацию и материалы либо письменно уведомляет о невозможности их представления с указанием причин.

2.6.4. В случае непредставления работодателем запрашиваемых документов в течение десяти рабочих дней с даты поступления запроса Департамента за исключением случаев, когда работодатель уведомил Департамент о невозможности предоставления запрашиваемой информации, сроки проведения государственной экспертизы условий труда приостанавливаются до получения запрашиваемых документов, но не более чем на 30 рабочих дней, о чем уведомляется заявитель.

2.6.5. Копии документов должны быть заверены печатью организации, в случае, если запрос подан работодателем.

2.6.6. Заявитель вправе отозвать запрос и иные документы, необходимые для предоставления государственной услуги.

2.6.7. Документы, составленные на иностранном языке, подлежат переводу на русский язык. Перевод и подлинность подписи переводчика должны быть нотариально удостоверены.

2.6.8. Требования к предоставленным запросу и иным документам, необходимых для предоставления государственной услуги:

- заявление составлено по установленной форме и подписано надлежащими лицами;

- документация и материалы в установленном порядке заверены, имеют надлежащие подписи;

- тексты документов написаны разборчиво, наименования юридических лиц - без сокращения, с указанием их мест нахождения и контактных телефонов;

- фамилии, имена и отчества (при наличии) физических лиц, адреса их мест жительства, контактные телефоны написаны полностью;

- в документах нет подчисток, приписок, исправлений, повреждений текста, наличие которых не позволяет определить буквальный смысл содержащихся в них слов и выражений;

- документы относятся к предмету государственной экспертизы.

2.7. Исчерпывающий перечень документов, необходимых для предоставления государственной услуги, которые находятся в распоряжении государственных и иных органов, участвующих в предоставлении государственной услуги, и которые заявитель вправе представить

2.7.1. По собственной инициативе заявителя в дополнение к документам, указанным в подразделе 2.6. настоящего Административного регламента могут быть предоставлены сведения из:

2.7.1.1. Федерального казначейства Российской Федерации - в части получения информации об уплате государственной пошлины, предоставляемой через Государственную информационную систему о государственных и муниципальных платежах.

2.7.1.2. Федеральной налоговой службы - в части получения:

- сведений из Единого государственного реестра юридических лиц (для юридических лиц);

2.7.1.3. Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации в части предоставления сведений об размещении отчета о проведении специальной оценки условий труда в ФГИС СОУТ.

2.7.1.4. Государственной инспекции труда города Севастополя в части предоставления сведений об устранении нарушений, выявленных в ходе проведения мероприятий по федеральному государственному контролю (надзору) за соблюдением требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе Федерального закона N 426-ФЗ.

2.7.2. Департамент не вправе:

1) требовать представления документов и информации или осуществления действий, представление или осуществление которых не предусмотрено нормативными правовыми актами, регулирующими отношения, возникающие в связи с предоставлением государственной услуги;

2) осуществления действий, в том числе согласований, необходимых для получения государственных и муниципальных услуг и связанных с обращением в иные государственные органы, органы местного самоуправления, организации, за исключением получения услуг и получения документов и информации, предоставляемых в результате предоставления таких услуг, включенных в перечни, указанные в части 1 статьи 9 Федерального закона от 27.07.2010 N 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг";

3) требовать представления документов и информации, которые в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Правительства Севастополя и муниципальными правовыми актами находятся в распоряжении Департамента, иных исполнительных органов государственной власти, органов местного самоуправления и (или) подведомственных организаций, участвующих в предоставлении государственных или муниципальных услуг, за исключением документов, указанных в части 6 статьи 7 Федерального закона N 210-ФЗ;

4) требовать представления документов и информации, отсутствие и (или) недостоверность которых не указывались при первоначальном отказе в приеме документов, необходимых для предоставления государственной или муниципальной услуги, либо в предоставлении государственной или муниципальной услуги, за исключением следующих случаев:

а) изменение требований нормативных правовых актов, касающихся предоставления государственной или муниципальной услуги, после первоначальной подачи заявления о предоставлении государственной или муниципальной услуги;

б) наличие ошибок в заявлении о предоставлении государственной или муниципальной услуги и документах, поданных заявителем после первоначального отказа в приеме документов, необходимых для предоставления государственной или муниципальной услуги, либо в предоставлении государственной или муниципальной услуги и не включенных в представленный ранее комплект документов;

в) истечение срока действия документов или изменение информации после первоначального отказа в приеме документов, необходимых для предоставления государственной или муниципальной услуги, либо в предоставлении государственной или муниципальной услуги;

г) выявление документально подтверждённого факта (признаков) ошибочного или противоправного действия (бездействия) должностного лица органа, предоставляющего государственную услугу, или органа, предоставляющего муниципальную услугу, государственного или муниципального служащего, работника многофункционального центра, работника организации, предусмотренной частью 1.1 статьи 16 Федерального закона от 27.07.2010 N 210-ФЗ, при первоначальном отказе в приеме документов, необходимых для предоставления государственной или муниципальной услуги, либо в предоставлении государственной или муниципальной услуги, о чем в письменном виде за подписью руководителя органа, предоставляющего государственную услугу, или органа, предоставляющего муниципальную услугу, руководителя многофункционального центра при первоначальном отказе в приеме документов, необходимых для предоставления государственной или муниципальной услуги, либо руководителя организации, предусмотренной частью 1.1 статьи 16 настоящего Федерального закона от 27.07.2010 N 210-ФЗ, уведомляется заявитель, а также приносятся извинения за доставленные неудобства;

д) предоставления на бумажном носителе документов и информации, электронные образы которых ранее были заверены в соответствии с пунктом 7.2 части 1 статьи 16 Федерального закона N 210-ФЗ, за исключением случаев, если нанесение отметок на такие документы либо их изъятие является необходимым условием предоставления государственной или муниципальной услуги, и иных случаев, установленных федеральными законами.

2.8. Исчерпывающий перечень оснований для отказа в приеме документов, необходимых для предоставления государственной услуги

2.8.1. Основаниями для отказа в приеме документов, необходимых для предоставления государственной услуги, являются:

2.8.1.1. Предоставление заявителем документов, содержащих подчистки либо приписки, зачёркнутые слова и иные, не оговорённые в них исправления.

2.8.1.2. Серьёзные повреждения, не позволяющие однозначно истолковать их содержание.

2.8.1.3. Неполный комплект документов предусмотренных подразделом 2.6 Административного регламента;

2.8.1.4. Представленные документы утратили силу.

2.8.1.5. Представленные документы содержат недостоверные и (или) противоречивые сведения.

2.8.1.6. Подача запроса от имени заявителя не уполномоченным на то лицом.

2.9. Исчерпывающий перечень оснований для приостановления или отказа в предоставлении государственной услуги

2.9.1. Основанием для приостановления предоставления государственной услуги является непредставление работодателем запрашиваемых документов в течение десяти рабочих дней с даты поступления запроса Департамента за исключением случаев, когда работодатель уведомил Департамент о невозможности предоставления запрашиваемой информации.

2.9.2. Основанием для отказа в предоставлении государственной услуги является:

2.9.2.1. Отсутствие в заявлении сведений, предусмотренных Приложением N 6 к настоящему Административному регламенту;

2.9.2.2. Непредставление заявителем, в случае если заявителем является работодатель, комплекта документов, прилагаемых к заявлению и предусмотренных подпунктом 2.6.1.5. настоящего Административного регламента, в том числе по результатам направления Департаментом дополнительных запросов о предоставлении документов, при их наличии у работодателя;

2.9.2.3. При непредставлении заявителем в случае, если заявителем является организация, проводящая специальную оценку условий труда, предусмотренных пунктом 2.6.1.4. настоящего Административного регламента копий документов, подтверждающих ее соответствие установленным требованиям;

2.9.2.4. Представление подложных документов или заведомо ложных сведений.

2.9.2.5. При отсутствии (непредставлении) отчета и отсутствии сведений об отчете во ФГИС СОУТ. В этом случае руководитель Департамента вправе направить обращение в государственную инспекцию труда для принятия соответствующих мер;

2.9.2.6. При отсутствии сведений об отчете во ФГИС СОУТ ввиду ликвидации юридического лица или прекращения индивидуальным предпринимателем своей деятельности;

2.9.3. В случае отказа в предоставлении государственной услуги уполномоченное должностное лицо Департамента, информирует заявителя в течение пяти рабочих дней со дня поступления к нему документов от государственного эксперта (экспертной комиссии) посредством направления соответствующего уведомления, в соответствии с приложением N 4 к настоящему Административному регламенту, заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении или с использованием информационно-телекоммуникационных технологий в случае направления заявления и документов в виде электронного документа, или вручения указанного уведомления непосредственно заявителю. Заявителю возвращаются документы, представленные на бумажном носителе, а также обеспечивается возврат денежных средств, внесенных в счет оплаты государственной экспертизы условий труда. Возврат денежных средств осуществляется при подаче заявителем заявления о возврате денежных средств по форме предусмотренной приложением N 11 к настоящему Административному регламенту.

2.9.4. В случае отказа в предоставлении государственной услуги по основаниям, указанным в пункте 2.9.2. настоящего Административного регламента, заявитель вправе повторно направить запрос и документы в порядке, предусмотренном настоящим Административным регламентом.

2.10. Перечень услуг, которые являются необходимыми и обязательными для предоставления государственной услуги

2.10.1. Перечень услуг, которые являются необходимыми и обязательными для предоставления государственной услуги, не предусмотрен.

2.11. Порядок, размер и основания взимания государственной пошлины или иной платы, взимаемой за предоставление государственной услуги

2.11.1. В случае если объектом государственной экспертизы условий труда является оценка правильности предоставления работникам гарантий и компенсаций за работу с вредными и (или) опасными условиями труда и оценка фактических условий труда работников, государственная услуга предоставляется бесплатно.

2.11.2. Если при проведении государственной экспертизы условий труда требуется проведение исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса, их проведение и оплата осуществляются в соответствии с приказом Минтруда России от 29.10.2021 N 775н "Об утверждении Порядка проведения государственной экспертизы условий труда".

2.11.3. Предоставление государственной услуги в целях оценки качества проведения специальной оценки условий труда осуществляется на платной основе и определяется в соответствии с методическими рекомендациями по определению размера платы за проведение экспертизы качества проведения специальной оценки условий труда, утверждённых приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 09.10.2014 N 682н.

2.11.4. Размер платы за проведение экспертизы качества специальной оценки условий труда утвержден приказом Департамента труда и социальной защиты населения города Севастополя от 11.02.2019 N 60 "Об установлении размера платы за проведение экспертизы качества специальной оценки условий труда и признании утратившим силу приказа Департамента труда и социальной защиты населения города Севастополя от 09.09.2015 N 109 "Об установлении размера платы за проведение экспертизы качества специальной оценки условий труда".

2.11.5. Плата за проведение экспертизы качества специальной оценки условий труда перечисляется заявителем до подачи заявления о проведении экспертизы.

2.11.6. В случае отказа в предоставлении государственной услуги уполномоченное должностное лицо Департамента, информирует заявителя в течение пяти рабочих дней со дня поступления к нему документов от государственного эксперта (экспертной комиссии) посредством направления соответствующего уведомления, в соответствии с Приложением N 4 к настоящему Административному регламенту, заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении или с использованием информационно-телекоммуникационных технологий в случае направления заявления и документов в виде электронного документа, или вручения указанного уведомления непосредственно заявителю. Заявителю возвращаются документы, представленные на бумажном носителе, а также обеспечивается возврат денежных средств, внесенных в счет оплаты государственной экспертизы условий труда. Возврат денежных средств осуществляется при подаче заявителем заявления о возврате денежных средств по форме предусмотренной Приложением N 11 к настоящему Административному регламенту.

2.11.6.1. В случае подачи заявления о возврате платежа в электронном виде такое заявление подписывается усиленной квалифицированной электронной подписью заявителя.

2.11.6.2. Также прилагается оригинал документа, подтверждающего перечисление платежа, или его копия, заверенная расчетной организацией, осуществившей данный платеж.

2.11.7. Факт внесения платы за проведение экспертизы качества специальной оценки условий труда подтверждается получением сведений с помощью электронного сервиса Федерального Казначейства "Государственная информационная система о государственных и муниципальных платежах" (ГИС ГМП).

2.11.8. Государственная пошлина за предоставление государственной услуги не взимается.

2.12. Порядок, размер и основания взимания платы за предоставление услуг, которые являются необходимыми и обязательными для предоставления государственной услуги, включая информацию о методике расчёта такой платы

2.12.1. Взимание платы за предоставление услуг, которые являются необходимыми и обязательными для предоставления государственной услуги не требуется.

2.13. Максимальный срок ожидания в очереди при подаче запроса о предоставлении государственной услуги и при получении результата предоставления государственной услуги

2.13.1. Время ожидания в очереди при подаче запроса - не более 15 минут.

2.13.2. Время ожидания в очереди при получении результата предоставления государственной услуги - не более 15 минут.

2.13.3. Запись на прием в Департамент для подачи запроса с использованием РПГУ с официального сайта не осуществляется.

2.14. Срок и порядок регистрации запроса заявителя о предоставлении государственной услуги и услуги, предоставляемой организацией, участвующей в предоставлении государственной услуги, в том числе в электронной форме

2.14.1. Заявление и документы, указанные в подразделе 2.6. настоящего Административного регламента, предоставляются (направляются) заявителем в Департамент на бумажном носителе лично или заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении, либо в виде электронного документа посредством информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" на адрес электронной почты Департамента (e-mail: dtszn@sev.gov.ru), РПГУ (при наличии технической возможности).

2.14.2. Заявление о предоставлении государственной услуги регистрируется специалистом отдела административно-хозяйственной работы, ответственным за регистрацию документов.

2.14.3. Специалист отдела административно-хозяйственной работы, ответственный за регистрацию документов, ставит штамп и входящий номер на двух экземплярах заявления один из которого передает специалисту, ответственному за предоставления государственной услуги, для выдачи заявителю, второй экземпляр запроса специалист отдела административно-хозяйственной работы, ответственный за регистрацию документов, передает в порядке делопроизводства уполномоченному должностному лицу Департамента.

2.14.4. Регистрация заявления и иных документов, необходимых для предоставления государственной услуги представленных в Департамент заявителем на бумажном носителе лично, осуществляется в течение 30 минут с момента их представления.

2.14.5. Регистрация заявления и иных документов, необходимых для предоставления государственной услуги, направленных заявителями по почте или в форме электронного документа посредством сети Интернет осуществляется в течение 1 рабочего дня со дня поступления в Департамент.

2.14.6. В случае направления заявления и документов в виде электронного документа они должны быть подписаны видом электронной подписи в соответствии с Правилами определения видов электронной подписи, использование которых допускается при обращении за получением государственных и муниципальных услуг, утверждённым постановлением Правительства Российской Федерации от 25 июня 2012 г. N 634 "О видах электронной подписи, использование которых допускается при обращении за получением государственных и муниципальных услуг" (допускается использование как простой, так и квалифицированной электронной подписи).

2.15. Требования к помещениям, в которых предоставляется государственная услуга, к месту ожидания и приема заявителя, размещению и оформлению визуальной, текстовой и мультимедийной информации о порядке предоставления государственной услуги

2.15.1. Помещение для предоставления государственной услуги обеспечивается необходимыми для предоставления государственной услуги оборудованием (компьютерами, средствами электронно-вычислительной техники, средствами связи, включая информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", оргтехникой, аудио- и видеотехникой), канцелярскими принадлежностями, раздаточными информационными и справочными материалами (например, брошюрами, буклетами и т.п.), наглядной информацией, стульями и столами, необходимыми для заполнения заявителями документов и оборудования мест ожидания, а также системами кондиционирования (охлаждения и нагревания) воздуха, средствами пожаротушения и оповещения о возникновении чрезвычайной ситуации.

2.15.2. Места предоставления государственной услуги оборудуются с учётом требований доступности для инвалидов.

2.15.3. Вход и передвижение по помещению, в котором проводится приём документов, не должен создавать затруднений для лиц с ограниченными возможностями.

2.15.4. Стенды (вывески), содержащие информацию о графике (режиме) работы Департамента размещаются при входе в помещение.

2.15.5. Прием заявителей осуществляется в специально выделенных для этих целей помещениях - местах предоставления государственной услуги.

В помещениях для предоставления государственной услуги на видном месте располагаются схемы размещения средств пожаротушения и путей эвакуации посетителей и работников.

2.15.6. На информационных стендах, размещаемых в помещениях Департамента, содержится следующая информация:

- месторасположение, график (режим) работы, номера телефонов, адреса Интернет-ресурсов и электронной почты органов и учреждений, участвующих в предоставлении государственной услуги;

- перечень государственных услуг в области государственной экспертизы условий труда;

- краткое изложение процедуры предоставления государственной услуги;

- порядок обжалования действия (бездействия) и решений, осуществляемых (принятых) в ходе предоставления государственной услуги;

- категории заявителей при предоставлении государственной услуги;

- перечень документов, необходимых для получения государственной услуги;

- схема размещения работников органов и учреждений, участвующих в предоставлении государственной услуги;

- извлечения из законодательных и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы, регулирующие деятельность по предоставлению государственной услуги;

- основания отказа в предоставлении государственной услуги;

- образец заполнения запроса.

2.15.7. Визуальная, текстовая и мультимедийная информация, размещаемая в помещениях обслуживания, должна быть достоверна, изложена в четкой и доступной для восприятия граждан форме, легко обозрима и расположена с учетом доступности для заявителей.

2.15.8. В местах предоставления государственной услуги предусматривается оборудование доступных мест общего пользования (туалетов).

2.15.9. Рабочее место работника Департамента оснащается настенной вывеской или настольной табличкой с указанием фамилии, имени, отчества (при наличии) и должности.

Работники Департамента обеспечиваются личными нагрудными карточками (бейджами) с указанием фамилии, имени, отчества (при наличии) и должности.

2.15.10. Места предоставления государственной услуги оборудуются с учетом доступности и комфортности предоставления государственных услуг.

2.16. Показатели доступности и качества государственной услуги

2.16.1. Показателями качества и доступности государственной услуги являются:

- открытость информации о ходе предоставления государственной услуги;

- возможность получения информации о ходе предоставления государственной услуги, в том числе с использованием информационно-телекоммуникационных технологий, а также посредством РПГУ (при наличии технической возможности);

- количество взаимодействий заявителя со специалистами - не более двух;

- соблюдение сроков предоставления государственной услуги;

- точное соблюдение требований законодательства и настоящего Административного регламента при предоставлении государственной услуги;

- вежливость и корректность специалистов, участвующих в предоставлении государственной услуги;

- возможность досудебного (внесудебного) рассмотрения жалоб в ходе предоставления государственной услуги;

- отсутствие жалоб в ходе предоставления государственной услуги.

2.16.2. В соответствии с пунктом 14 Приказа Минтруда России от 29.10.2021 N 775н "Об утверждении Порядка проведения государственной экспертизы условий труда" заявление и документы, указанные в подразделе 2.6. настоящего Административного регламента могут быть представлены (направлены) заявителем в Департамент на бумажном носителе лично или заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении либо в виде электронного документа посредством информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", в том числе с использованием ЕПГУ.

2.16.3. Предоставление государственной услуги на базе многофункционального центра предоставления государственных и муниципальных услуг (МФЦ) не предусмотрено.

2.17. Иные требования, в том числе учитывающие особенности предоставления государственной услуги в МФЦ и особенности предоставления государственной услуги в электронной форме.

2.17.1. При предоставлении государственной услуги в электронной форме осуществляется:

- предоставление гражданам информации о процедуре получения государственной услуги в информационных разделах ЕПГУ и РПГУ;

- подача заявителем заявления и документов, необходимых для предоставления государственной услуги, и прием такого заявления с использованием РПГУ (при наличии технической возможности);

- получение заявителем сведений о ходе рассмотрения заявления государственной услуги;

- получение заявителем результата предоставления государственной услуги.

Средства электронной подписи, применяемые при подаче запроса заявителя в виде электронного документа, должны быть сертифицированы в соответствии с федеральным законодательством.

2.17.2. Заявитель имеет право в любой момент на получение информации о ходе предоставления государственной услуги.

2.17.3. Предоставление государственной услуги в упреждающем (проактивном) режиме не предусмотрено.

2.17.4. Возможность получения заявителем государственной услуги по экстерриториальному принципу не предусмотрена.

III. Состав, последовательность и сроки выполнения административных процедур, требования к порядку их выполнения, в том числе особенности выполнения административных процедур в электронной форме

Предоставление государственной услуги включает в себя следующие административные процедуры:

- приём необходимых документов для проведения государственной экспертизы условий труда, регистрация документов;

- назначение специалиста, ответственного за проведение государственной экспертизы условий труда;

- формирование и направление межведомственных запросов в органы (организации), участвующие в предоставлении государственной услуги;

- проведение государственной экспертизы условий труда по представленным документам и оформление экспертного заключения о соответствии (несоответствии) условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда (решения об отказе в предоставлении государственной услуги);

- проведение исследований (испытаний) и измерений факторов производственной среды и трудового процесса с привлечением аккредитованных в установленном порядке испытательных лабораторий (центров);

- подписание, утверждение экспертного заключения (решения об отказе), регистрация в журнале регистрации государственной экспертизы условий труда;

- уведомление заявителя об окончании проведения государственной экспертизы условий труда, получение результата предоставления услуги;

- исправление допущенных опечаток и ошибок в выданных в результате предоставления государственной услуги документах;

- выдача дубликата заключения государственной экспертизы условий труда;

(Приложение N 17 "Блок-схема предоставления государственной услуги города Севастополя "Государственная экспертиза условий труда").

3.1. Прием необходимых документов для проведения государственной экспертизы условий труда, регистрация документов

3.1.1. Основанием для начала исполнения административной процедуры является поступление заявления на предоставление государственной услуги проведения государственной экспертизы условий труда и документов, перечисленных в подразделе 2.6. Административного регламента, в Департамент (при личном обращении заявителя, в виде почтового отправления или электронного документа).

3.1.2. Должностное лицо, уполномоченное на предоставление государственной услуги (начальник отдела условий и охраны труда) проверяет наличие документов, перечисленных в подразделе 2.6. Административного регламента.

3.1.3. В случае наличия оснований для отказа в приеме документов, перечисленных в подразделе 2.8. Административного регламента, должностное лицо уполномоченное на предоставление государственной услуги отказывает в приеме документов и возвращает их заявителю в день обращения.

3.1.4. В случае отсутствия оснований для отказа в приеме документов заявление о проведении государственной экспертизы условий труда должностное лицо, уполномоченное на предоставление государственной услуги, направляет специалисту отдела административно-хозяйственной работы, ответственному за регистрацию документов.

3.1.5. Специалист отдела административно-хозяйственной работы Департамента, ответственный за регистрацию документов, вносит в книгу учета входящих документов запись о приеме документов:

- порядковый номер записи;

- дату приема;

- данные о заявителе;

- сведения об объекте государственной экспертизы условий труда.

3.1.6. Специалист отдела административно-хозяйственной работы, ответственный за регистрацию документов, ставит штамп и входящий номер на двух экземплярах запроса, один из которого передает должностному лицу, уполномоченному на предоставление государственной услуги, для выдачи заявителю.

3.1.7. Второй экземпляр заявления специалист отдела административно-хозяйственной работы, ответственный за регистрацию документов, передает в порядке делопроизводства - уполномоченному должностному лицу Департамента.

3.1.8. Заявления и документы, указанные в подразделе 2.6. настоящего Административного регламента, могут быть представлены (направлены) заявителем в Департамент на бумажном носителе лично или заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении либо в виде электронного документа посредством информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", на адрес электронной почты Департамента (e-mail: dtszn@sev.gov.ru), посредством РПГУ (при наличии технической возможности).

3.1.9. В случае направления заявления и документов в виде электронного документа посредством информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", на адрес электронной почты Департамента (e-mail: dtszn@sev.gov.ru), посредством РПГУ они должны быть подписаны видом электронной подписи в соответствии с Правилами определения видов электронной подписи, использование которых допускается при обращении за получением государственных и муниципальных услуг, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 25 июня 2012 г. N 634 "О видах электронной подписи, использование которых допускается при обращении за получением государственных и муниципальных услуг" (допускается использование как простой, так и квалифицированной электронной подписи). Заявитель вправе получать сведения о ходе выполнения запроса о предоставлении государственной услуги лично, с помощью информационно-телекоммуникационных технологий, а также посредством РПГУ (при наличии технической возможности).

3.1.10. При поступлении запроса с пакетом документов в электронной форме специалист отдела административно-хозяйственной работы, ответственный за прием входящей корреспонденции, выполняет следующие действия:

- заносит сведения о запросе в соответствующую информационную систему в течение 1 рабочего дня со дня поступления запроса в Департамент;

- подтверждает факт получения запроса с пакетом документов ответным обращением заявителю в электронной форме с указанием даты и входящего номера в течение 1 рабочего дня со дня поступления запроса с пакетом документов в Департамент;

3.1.11. Критерием принятия решения по приему заявления с документами, необходимыми для предоставления государственной услуги, является наличие либо отсутствие оснований, указанных в подразделе 2.8.

3.1.12. Срок регистрации заявления и документов, необходимых для предоставления государственной услуги представленных (направленных) заявителем в Департамент на бумажном носителе лично или в виде электронного документа - 1 рабочий день со дня поступления в Департамент.

3.1.13. Результатом административной процедуры является прием и регистрация заявления с документами либо отказ в приеме документов.

3.1.14. Способ фиксации результата административной процедуры - регистрация заявления в системе электронного документооборота.

3.2. Назначение специалиста, ответственного за проведение государственной экспертизы условий труда

3.2.1. Основанием для начала исполнения административной процедуры является передача документов уполномоченным должностным лицом Департамента в порядке делопроизводства - должностному лицу, уполномоченному на предоставление государственной услуги.

3.2.2. Лицо уполномоченное на предоставление государственной услуги назначает должностное лицо, ответственное за проведение государственной экспертизы условий труда или группу должностных лиц (формирует экспертную комиссию).

3.2.3. Срок предоставления административной процедуры - 1 рабочий день.

3.2.4. Результатом административной процедуры является назначение должностного лица, ответственного за проведение государственной экспертизы условий труда.

3.2.5. Способ фиксации результата административной процедуры - формирование соответствующей резолюции в системе электронного документооборота.

3.2.6. Критерии принятия решений - наличие зарегистрированного заявления и документов, необходимых и обязательных для предоставления государственной услуги.

3.3. Формирование и направление межведомственных запросов в органы (организации), участвующие в предоставлении государственной услуги

3.3.1. Основанием для формирования и направления межведомственных запросов, в том числе в электронной форме, с использованием единой системы межведомственного электронного взаимодействия (далее - СМЭВ) и подключаемых к ней региональных СМЭВ, в органы и организации, участвующие в предоставлении государственной услуги, является установление необходимости обращения в государственные органы и организации, участвующие в предоставлении государственной услуги, с целью получения сведений, необходимых для предоставления государственной услуги, предусмотренных пунктом 2.7.1. настоящего Административного регламента.

3.3.2. Часть документов, которая не требует участия заявителя, может быть получена в рамках межведомственного документооборота следующим образом:

1) в форме документа на бумажном носителе при отсутствии СМЭВ;

2) в форме электронного документа при наличии СМЭВ.

3.3.3. Ответственным за выполнение данной административной процедуры является должностное лицо, уполномоченное на проведение государственной экспертизы условий труда.

3.3.4. Срок подготовки межведомственных запросов составляет не более 2 рабочих дней со дня регистрации в Департаменте запроса.

3.3.5. Должностное лицо, уполномоченное на проведение государственной экспертизы условий труда, в рамках межведомственного информационного взаимодействия при необходимости готовит запрос о предоставлении сведений об:

- об уплате государственной пошлины;

- сведений из Единого государственного реестра юридических лиц (для юридических лиц);

- размещении отчета о проведении специальной оценки условий труда в ФГИС СОУТ;

- устранении нарушений, выявленных в ходе проведения мероприятий по федеральному государственному контролю (надзору) за соблюдением требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права/.

3.3.6. Срок подготовки и направления ответа на запрос составляет не более 5 рабочих дней со дня получения запроса.

Непредставление (несвоевременное представление) документов органом или организацией по межведомственному запросу о представлении документов и информации не может являться основанием для отказа в предоставлении заявителю государственной услуги.

3.3.7. Срок выполнения административной процедуры -7 рабочих дней.

3.3.8. Результатом административной процедуры является направление межведомственного запроса.

3.3.9. Критерием принятия решений является - наличие либо отсутствие документов, которые находятся в распоряжении государственных органов, органов местного самоуправления и иных органов, участвующих в предоставлении государственной услуги, предоставление которых является необходимым для предоставления государственной услуги.

3.3.10. Способом фиксации результата административной процедуры является регистрация межведомственного запроса в книге учета исходящих документов.

3.4. Проведение государственной экспертизы условий труда по представленным документам и оформление экспертного заключения о соответствии (несоответствии) условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда (решения об отказе в предоставлении государственной услуги)

3.4.1. Основанием для начала исполнения административной процедуры является получение специалистом, ответственным за проведение государственной экспертизы условий труда:

- заявления на предоставление государственной услуги проведения государственной экспертизы условий труда;

- документов, перечисленных в подразделе 2.6. настоящего Административного регламента;

- ответов на межведомственные запросы в части предоставлении сведений, перечисленных в подразделе 2.7 Административного регламента.

3.4.2. В течение 7 рабочих дней со дня поступления специалисту документов для предоставления государственной услуги указанных в подразделе 2.6.1. должностным лицом, ответственным за проведение государственной экспертизы условий труда, рассматриваются данный запрос и документы, определяется полнота содержащихся в них сведений об объектах государственной экспертизы условий труда, их достаточности для проведения государственной экспертизы условий труда и вносится предложение должностному лицу, уполномоченному на предоставление государственной услуги о проведении или непроведении государственной экспертизы условий труда.

3.4.3. Должностное лицо, уполномоченное на проведение государственной экспертизы условий труда, имеет право запрашивать у работодателя документы, предусмотренные пунктом 2.6.1.5 настоящего Административного регламента, в случае, если их не представил заявитель, не являющийся работодателем.

Работодатель в срок не позднее 10 рабочих дней с даты поступления запроса Департамента о предоставлении документов, предусмотренных разделом 2.6. настоящего Административного регламента, направляет запрашиваемые документацию и материалы либо письменно уведомляет о невозможности их представления с указанием причин.

3.4.4. При проведении государственной экспертизы условий труда в целях оценки качества проведения специальной оценки условий труда ответственный за проведение государственной экспертизы условий труда анализирует отчет, последовательно проверяя на соответствие требованиям Федерального закона N 426-ФЗ следующие обстоятельства:

3.4.4.1. Соответствие данных о работодателе на титульном листе отчета данным, указанным в основаниях для государственной экспертизы условий труда, наличие и соответствие данных об идентификационном номере на титульном листе утвержденного до 1 января 2020 г. отчета данным, указанным во ФГИС СОУТ, а также, при необходимости уточнения информации, данным о работодателе во ФГИС СОУТ (в отчетах, утвержденных до 1 января 2020 г., наличие и соответствие идентификационного номера на титульном листе отчета не проверяется, устанавливается соответствие остальных данных титульного листа отчета согласно положениям указанного подпункта);

3.4.4.2. В разделе I отчета:

- соответствие данных об организации, проводившей специальную оценку условий труда, ее экспертах, участвовавших в проведении специальной оценки условий труда, данным, содержащимся в соответствующих реестрах, оператором которых является Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации, а также, при необходимости уточнения информации, данным во ФГИС СОУТ;

- соответствие данных об аккредитации организации, проводившей специальную оценку условий труда, данным, содержащимся в Реестре органов по сертификации и аккредитованных испытательных лабораторий (центров), а также, при необходимости уточнения информации, данным во ФГИС СОУТ;

- наличие регистрации средств измерения, использованных в ходе проведения специальной оценки условий труда, в Федеральном информационном фонде по обеспечению единства измерений, а также, при необходимости уточнения информации, соответствие данным во ФГИС СОУТ;

- соответствие использованных в ходе проведения специальной оценки условий труда средств измерения вредным и (или) опасным факторам производственной среды и трудового процесса, идентифицированным в ходе проведения специальной оценки условий труда, а также, при необходимости уточнения информации, данным во ФГИС СОУТ;

- наличие сведений о поверке средств измерения, использованных в ходе проведения специальной оценки условий труда, а также, при необходимости уточнения информации, данным во ФГИС СОУТ;

- соответствие данных о составе комиссии по проведению специальной оценки условий труда у работодателя требованиям частей 1 - 4 статьи 9 Федерального закона N 426-ФЗ;

3.4.4.3. В разделе II отчета:

- правильность отнесения рабочих мест к аналогичным при наличии таковых, а также, при необходимости уточнения информации, данным во ФГИС СОУТ;

- соответствие сведений о рабочем месте (рабочих местах) сведениям, указанным в заявлении, а также, при необходимости уточнения информации, данным во ФГИС СОУТ;

- правильность идентификации подлежащих исследованию (испытанию) и измерению вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса в соответствии с Классификатором вредных и (или) опасных производственных факторов, а также их источников на исследуемом рабочем месте (рабочих местах), а также, при необходимости уточнения информации, соответствие данным во ФГИС СОУТ, при непроведении идентификации в соответствии с частью 6 статьи 10 Федерального закона N 426-ФЗ устанавливается правильность определения подлежащих исследованию (испытанию) и измерению вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса в соответствии с прилагаемым к Отчету перечнем подлежащих исследованиям (испытаниям) и измерениям вредных и (или) опасных производственных факторов, а также, при необходимости уточнения информации, соответствие данным во ФГИС СОУТ;

- правильность отнесения рабочего места (рабочих мест) к подлежащим декларированию соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда по материалам отчета, а также, при необходимости уточнения информации, данным во ФГИС СОУТ;

- правомерность использования результатов производственного контроля условий труда в случае принятия работодателем такого решения, соответствие такого решения требованиям части 7 статьи 12 Федерального закона N 426-ФЗ и правильность его оформления в материалах отчета;

3.4.4.4. В протоколах испытаний (измерений):

- соответствие данных об организации, проводящей специальную оценку условий труда, экспертах и других специалистах, проводивших исследования (испытания) и измерения вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса, об испытательной лаборатории (центре), об использовавшихся средствах измерений сведениям, указанным в разделе I отчета, а также, при необходимости уточнения информации, данным во ФГИС СОУТ;

- соответствие данных о работодателе данным, указанным на титульном листе отчета, а также, при необходимости уточнения информации, данным во ФГИС СОУТ;

- соответствие данных о рабочих местах данным, указанным в разделе II отчета, а также, при необходимости уточнения информации, данным во ФГИС СОУТ;

- соответствие измеренных (испытанных) величин идентифицированным на рабочем месте (рабочих местах) и указанным в разделе II отчета вредным и (или) опасным факторам производственной среды и трудового процесса, а также данным об аккредитации организации и при необходимости уточнения информации, данным во ФГИС СОУТ;

- соответствие примененных в ходе проведения специальной оценки условий труда метода исследований (испытаний) и (или) методики (метода) измерений идентифицированным на рабочем месте (рабочих местах) вредным и (или) опасным факторам производственной среды и трудового процесса, а также, при необходимости уточнения информации, данным во ФГИС СОУТ;

- правильность применения в ходе проведения специальной оценки условий труда нормативных правовых актов, регламентирующих предельно допустимые уровни или предельно допустимые концентрации вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса, а также, при необходимости уточнения информации, данным во ФГИС СОУТ;

3.4.4.5. В разделе III отчета:

- соответствие данных о работодателе данным, указанным в основаниях для государственной экспертизы условий труда и на титульном листе отчета, а также, при необходимости уточнения информации, данным во ФГИС СОУТ;

- соответствие наименования профессии (должности) работника (работников) наименованиям профессий (должностей) работников, указанных в Общероссийском классификаторе профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов или во внедренных работодателем профессиональных стандартах, а также, при необходимости уточнения информации, данным во ФГИС СОУТ;

- соответствие указанных в строке 030 Карты специальной оценки условий труда, входящей в состав отчета (далее - Карта), вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса перечню используемого (эксплуатируемого) на рабочем месте (рабочих местах) оборудования, сырья и материалов, а также, при необходимости уточнения информации, данным во ФГИС СОУТ;

- правильность определения класса (подкласса) условий труда, в том числе с учетом оценки эффективности применяемых работниками, занятыми на рабочих местах с вредными условиями труда, средств индивидуальной защиты, а также, при необходимости уточнения информации, данным во ФГИС СОУТ;

- правильность предоставления работнику (работникам) указанных в строке 040 Карты гарантий и компенсаций, а также, при необходимости уточнения информации, данным во ФГИС СОУТ;

3.4.4.6. Правильность и полноту сведений, указанных в протоколе оценки эффективности средств индивидуальной защиты на рабочем месте (рабочих местах), их соответствие данным строки 030 Карты, а также при необходимости уточнения информации, данным во ФГИС СОУТ (при наличии);

3.4.4.7. Соответствие данных и правильность заполнения Сводной ведомости результатов проведения специальной оценки условий труда, входящей в состав отчета, данным Карты (Карт) и прилагаемых к ним протоколов результатов испытаний (измерений), а также, при необходимости уточнения информации, данным во ФГИС СОУТ;

3.4.4.8. Соответствие данных и правильность заполнения Перечня рекомендуемых мероприятий по улучшению условий труда на рабочем месте (рабочих местах) и рекомендациям по подбору работников данным строки 050 Карты указанного рабочего места (рабочих мест), а также, при необходимости уточнения информации, данным во ФГИС СОУТ.

3.4.4.9. Дополнительно проверяется исполнение предписаний должностных лиц государственной инспекции труда об устранении нарушений, выявленных в ходе проведения мероприятий по федеральному государственному контролю (надзору) за соблюдением требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе Федерального закона N 426-ФЗ (при их наличии и предоставлении заявителем), которые могут оказать влияние на результаты государственной экспертизы условий труда в целях оценки качества проведения специальной оценки условий труда, что учитывается при принятии решения о качестве проведения специальной оценки условий труда.

3.4.5. При сравнительном анализе материалов отчета с аналогичными данными во ФГИС СОУТ данные из ФГИС СОУТ и материалы отчета являются равноценными, отсутствие отчета во ФГИС СОУТ при наличии копии отчета на бумажном носителе, а также выявление несоответствий при анализе предусмотренных пунктом 3.4.4. настоящего Административного регламента данных представленного отчета на бумажном носителе с соответствующими данными во ФГИС СОУТ учитывается при принятии решения о качестве проведения специальной оценки условий труда. При использовании результатов производственного контроля условий труда в протоколах испытаний (измерений) допустимо несовпадение сведений об организации, проводившей исследования (испытания) и измерения с соответствующими данными разделов отчета и ФГИС СОУТ.

3.4.6. При проведении государственной экспертизы условий труда в целях оценки правильности предоставления работникам гарантий и компенсаций за работу с вредными и (или) опасными условиями труда эксперт анализирует отчет, а также, при необходимости уточнения информации, соответствующие данные во ФГИС СОУТ и иные представленные заявителем документы, последовательно проверяя их на соответствие требованиям трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов работодателя, отраслевых (межотраслевых) соглашений и коллективных договоров (при наличии), а также объем и порядок предоставления работнику (работникам), занятому на рабочих местах с вредными и (или) опасными условиями труда, следующих гарантий и компенсаций:

- сокращённой продолжительности рабочей недели;

- ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска;

- оплаты труда в повышенном размере;

- иных гарантий и компенсаций, предусмотренных трудовым законодательством, иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, отраслевыми (межотраслевыми) соглашениями, коллективными договорами, локальными нормативными актами работодателя.

3.4.7. При сравнительном анализе материалов отчета с соответствующими данными во ФГИС СОУТ данные из ФГИС СОУТ и материалы отчета являются равноценными, отсутствие отчета во ФГИС СОУТ при наличии копии отчета на бумажном носителе, а также выявление несоответствий при анализе предусмотренных пунктом 3.4.6. настоящего Административного регламента данных представленного отчета на бумажном носителе с соответствующими данными во ФГИС СОУТ учитывается при принятии решения о правильности предоставления работнику (работникам) гарантий и компенсаций за работу с вредными и (или) опасными условиями труда.

3.4.8. При проведении государственной экспертизы условий труда в целях оценки фактических условий труда работников эксперт анализирует отчет и иные представленные заявителем документы, последовательно проверяя на соответствие требованиям трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права:

- проведенные работы по установлению наличия на рабочем месте (рабочих местах) работника (работников) вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса, предоставляемых гарантий (компенсаций), сравнение, при необходимости уточнения информации, с соответствующими данными во ФГИС СОУТ;

- техническое состояние зданий, сооружений, оборудования, технологических процессов, применяемых в производстве инструментов, сырья и материалов, а также средств индивидуальной и коллективной защиты работника (работников) на рабочем месте (рабочих местах);

- состояние санитарно-бытового и лечебно-профилактического обслуживания работника (работников);

4) установленные режимы труда и отдыха работника (работников);

- соответствие наименования профессии (должности) и трудовых функций работника квалификационным требованиям, содержащимся в квалификационных справочниках и профессиональных стандартах;

- дополнительных сведений, характеризующих условия труда работника, указанных в заявлении.

3.4.8.1. Дополнительно проверяется исполнение предписаний должностных лиц государственных инспекций труда об устранении нарушений, выявленных в ходе проведения мероприятий по федеральному государственному контролю (надзору) за соблюдением требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе Федерального закона N 426-ФЗ (при их наличии и предоставлении заявителем), которые могут оказать влияние на результаты государственной экспертизы условий труда в целях оценки фактических условий труда работников, что учитывается при принятии решения о фактических условиях труда работников.

3.4.8.2. При сравнительном анализе материалов отчета с соответствующими данными во ФГИС СОУТ данные из ФГИС СОУТ и материалы отчета являются равноценными, отсутствие отчета во ФГИС СОУТ при наличии копии отчета на бумажном носителе, а также выявление несоответствий при анализе предусмотренных подпунктом 3.4.8. настоящего Административного регламента данных представленного отчета на бумажном носителе с соответствующими данными во ФГИС СОУТ учитывается при принятии решения о фактических условиях труда работников.

3.4.9. Эксперт вправе по договоренности с работодателем посетить исследуемое рабочее место (рабочие места) для получения необходимой информации в целях проводимой государственной экспертизы условий труда с оформлением подтверждающего посещение документа, а работодатель в этом случае обеспечивает доступ эксперта на исследуемое рабочее место (рабочие места).

3.4.10. Государственная экспертиза условий труда должна содержать обоснованные выводы о соответствии (несоответствии) условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда.

3.4.11 Специалист, ответственный за проведение государственной экспертизы условий труда, обязан обеспечить объективность и обоснованность своих выводов, сохранность полученных документов и конфиденциальность содержащихся в них сведений.

3.4.12. Продолжительность административной процедуры - не более 20 рабочих дней.

3.4.13. Срок может быть продлен, но не более чем на 60 рабочих дней, в случае:

- необходимости получения документации и материалов, требующихся для проведения государственной экспертизы условий труда;

- проведения исследований (испытаний) и измерений;

- невозможности проведения исследований и испытаний в течение 30 рабочих дней с момента начала экспертизы.

3.4.14. Критерием принятия решения является наличие либо отсутствие оснований, перечисленных в подразделе 2.9.

3.4.15. Результаты государственной экспертизы условий труда оформляются специалистом в двух экземплярах в форме экспертного заключения государственной экспертизы условий труда либо решения об отказе в предоставлении государственной услуги.

3.4.16. Результатом данной административной процедуры является заключение государственной экспертизы условий труда либо мотивированный отказ в предоставлении государственной услуги.

3.4.17. Способ фиксации результата административной процедуры - оформленное в соответствии с приложениями N 1, N 2, N 3 к настоящему Административному регламенту заключение государственной экспертизы условий труда, либо мотивированный отказ в предоставлении государственной услуги.

3.5. Проведение исследований (испытаний) и измерений факторов производственной среды и трудового процесса с привлечением аккредитованных в установленном порядке испытательных лабораторий (центров)

3.5.1. Основанием для начала исполнения административной процедуры является наличие в заявлении информации указывающей на несогласие с результатами проведённых исследований (испытаний) и измерений, а также проведении государственной экспертизы условий труда в целях оценки фактических условий труда работников.

3.5.2. В случае принятия решения оформленного в соответствии с приложением N 12 к настоящему Административному регламенту о проведении исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса уполномоченное должностное лицо Департамента в течение 3 рабочих дней со дня его принятия информирует заявителя, судебный орган или государственную инспекцию труда, а также работодателя, на рабочих местах которого будут проведены исследования, (испытания) и измерения вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса, о принятии такого решения посредством направления соответствующего уведомления, оформленного в соответствии с приложением N 13 к настоящему Административному регламенту) заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении или с использованием телефонной связи в случае направления запроса в виде электронного документа, в соответствии с пунктом 30 Приказа Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 29.10.2021 N 775н "Об утверждении Порядка проведения государственной экспертизы условий труда".

3.5.3. Должностное лицо, уполномоченное на проведение государственной экспертизы условий труда вправе по договорённости с работодателем посетить исследуемое рабочее место (рабочие места) для получения необходимой информации в целях проводимой государственной экспертизы условий труда.

В случае получения отказа, со стороны работодателя в посещения исследуемого рабочего места, должностное лицо, уполномоченное на проведение государственной экспертизы условий труда направляет соответствующую информацию в Государственную инспекцию труда города Севастополя для принятия мер в пределах компетенции.

3.5.4. Критерием принятия решения по выполнению административной процедуры является решение руководителя государственной экспертизы о необходимости проведения исследований (испытания) и измерения вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса.

3.5.5. Максимальный срок выполнения указанной административной процедуры составляет не более 30 рабочих дней.

3.5.6 Результатом административной процедуры по проведению (при необходимости) исследований (испытаний) и измерений с привлечением аккредитованных в установленном порядке испытательных лабораторий (центров) является протокол исследований (испытаний) и измерений, подготовленный аккредитованной в установленном порядке испытательной лабораторией (центром).

3.5.7. Способ фиксации административной процедуры - составление протокола проведения исследований (испытаний) и измерений идентифицированных вредных и (или) опасных производственных факторов.

3.6. Подписание, утверждение экспертного заключения (решения об отказе), регистрация в журнале регистрации государственной экспертизы условий труда

3.6.1. Основанием для начала выполнения административной процедуры является передача специалистом, ответственным за проведение государственной экспертизы условий труда, экспертного проекта заключения (решения об отказе в предоставлении государственной услуги) специалисту, уполномоченному на предоставление государственной услуги.

3.6.2. По результатам государственной экспертизы условий труда лицом, ответственным за проведение государственной экспертизы условий труда составляется проект заключения государственной экспертизы условий труда в соответствии с Приложением N 1 - Приложением N 3 к настоящему административному регламенту;

3.6.3. В зависимости от цели государственной экспертизы условий труда в проекте заключения государственной экспертизы условий труда содержится один из следующих выводов:

- о соответствии (несоответствии) качества проведения специальной оценки условий труда требованиям законодательства о специальной оценке условий труда;

- об обоснованности предоставления (непредоставления) и объемов предоставляемых гарантий и компенсаций работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда;

- о соответствии (несоответствии) фактических условий труда работников государственным нормативным требованиям охраны труда.

3.6.4. Выводы, содержащиеся в проекте заключения государственной экспертизы условий труда, должны быть подробными и обоснованными.

3.6.5. Во всех случаях выявления несоответствия государственным нормативным требованиям охраны труда документов, представленных в составе оснований для государственной экспертизы условий труда или полученных по запросу, в проекте заключения государственной экспертизы условий труда приводится подробное описание выявленного несоответствия с обязательным указанием наименования и реквизитов нарушаемого нормативного правового акта, содержащего государственные нормативные требования охраны труда.

3.6.6. Специалист, уполномоченный на предоставление государственной услуги, рассматривает экспертное заключение (решение об отказе в предоставлении государственной услуги), согласовывает его и передает начальнику управления труда Департамента на визирование.

3.6.7. После визирования начальник управления труда Департамента передает оба экземпляра экспертного заключения (решения об отказе в предоставлении государственной услуги) на утверждение уполномоченному должностному лицу Департамента (Директору Департамента).

3.6.8. Специалист, уполномоченный на предоставление государственной услуги, регистрирует экспертное заключение (решение об отказе в предоставлении государственной услуги) в журнале регистрации государственной экспертизы условий труда (Приложение N 14 к настоящему Административному регламенту) и передает специалисту, ответственному за проведение государственной экспертизы условий труда.

3.6.9. Продолжительность административной процедуры - не более 1 рабочего дня.

3.6.10. Критерием принятия решения является наличие либо отсутствие оснований указанных в подразделе 2.9. Административного регламента.

3.6.11. Результатом административной процедуры является составленное в двух экземплярах, утверждённое, подписанное и зарегистрированное экспертное заключение, либо решение об отказе в предоставлении государственной услуги.

3.6.12. Способ фиксации результата административной процедуры - формирование соответствующей записи в журнале регистрации государственной экспертизы условий труда и внесение экспертного заключения в ФГИС СОУТ.

3.7. Уведомление заявителя об окончании проведения государственной экспертизы условий труда, получение результата предоставления государственной услуги

3.7.1. Основанием для уведомления заявителя об окончании предоставления государственной услуги и получения результата предоставления услуги является утверждение и подписание экспертного заключения (уведомления об отказе в предоставлении государственной услуги) уполномоченным должностным лицом Департамента и его регистрация в журнале регистрации государственной экспертизы условий труда.

3.7.2. Специалист, ответственный за проведение государственной экспертизы условий труда, уведомляет заявителя письменно или по телефону об окончании проведения государственной экспертизы условий труда.

3.7.3. Специалист, ответственный за проведение государственной экспертизы условий труда, при передаче заявителю экземпляра заключения (уведомления об отказе в предоставлении государственной услуги) устанавливает личность заявителя.

3.7.4. Заявитель на втором экземпляре сопроводительного письма к экспертному заключению (уведомлению об отказе в предоставлении государственной услуги), представленному в форме документа на бумажном носителе, ставит отметку о получении документа (фамилия, имя, отчество (при наличии), должность, дата, с указанием "заключение (письмо) и материалы получил") и ставит отметку о получении документов в журнале регистрации государственной экспертизы условий труда.

3.7.5. Специалист, ответственный за проведение государственной экспертизы условий труда, выдает заявителю один экземпляр экспертного заключения (уведомления об отказе в предоставлении государственной услуги) государственной экспертизы условий труда, сопроводительное письмо. Второй экземпляр экспертного заключения (решения об отказе в предоставлении государственной услуги) и документация, представленная на государственную экспертизу условий труда, хранится в Департаменте.

3.7.6. В случае получения от заявителя сообщения об отсутствии возможности обратиться лично за получением соответствующих документов, специалист передает экспертное заключение (решение об отказе в предоставлении государственной услуги), сопроводительное письмо в отдел административно-хозяйственной работы Департамента для отправки почтой с уведомлением о вручении.

3.7.7. Копии заключения государственной экспертизы условий труда направляются работодателю (в случае, если работодатель не является заявителем) и организации, проводившей специальную оценку условий труда (в случае, если организация, проводившая специальную оценку условий труда, не является заявителем, либо государственная экспертиза условий труда проводилась в целях оценки качества проведения специальной оценки условий труда).

3.7.8. Результаты проведения экспертизы качества специальной оценки условий труда, рассмотрения разногласий по вопросам проведения этой экспертизы и результатам ее проведения являются обязательными для исполнения всеми участниками специальной оценки условий труда, в том числе сторонами, имеющими разногласия. В случае неучета работодателем и (или) организацией, проводившей у этого работодателя специальную оценку условий труда, результатов проведения экспертизы качества специальной оценки условий труда заявитель вправе обратиться в государственную инспекцию труда с заявлением с приложением копии не исполненного заключения государственной экспертизы условий труда. Сведения о результатах проведенной государственной экспертизы качества специальной оценки условий труда направляются Департаментом во ФГИС СОУТ.

3.7.9. Результатом административной процедуры является:

- получение заявителем экспертного заключения, либо решения об отказе в предоставлении государственной услуги;

- направление заявителю должностным лицом, ответственным за отправку документов, экспертного заключения, либо решения об отказе в предоставлении государственной услуги почтовым отправлением с уведомлением о вручении.

3.7.10. Максимальный срок выполнения данной административной процедуры - 3 рабочих дня с даты регистрации экспертного заключения (решения об отказе в предоставлении государственной услуги) в журнале регистрации государственной экспертизы условий труда.

3.7.11. Критерием принятия решения является наличие утвержденного уполномоченным должностным лицом Департамента и зарегистрированного экспертного заключения (решения об отказе в предоставлении государственной услуги).

3.7.12. Способ фиксации результата административной процедуры - формирование записи заявителем о получении результатов государственной услуги в журнале регистрации государственной экспертизы условий труда.

3.8. Исправление допущенных опечаток и ошибок выданных в результате предоставления государственной услуги документах

ГАРАНТ:

Нумерация пунктов приводится в соответствии с источником

3.7.1. Основанием начала выполнения административной процедуры является обращение заявителя об исправлении допущенных опечаток и ошибок в выданных в результате предоставления государственной услуги документах.

3.8.2. При поступлении письменного заявления о допущенных ошибках в выданных в результате предоставления государственной услуги документах, в соответствии с приложением N 15 к настоящему

Административному регламенту специалист отдела административно-хозяйственной работы Департамента, ответственный за регистрацию документов, вносит в книгу учета входящих документов запись о приеме документов.

3.8.3. Должностное лицо Департамента, ответственное за предоставление государственной услуги, в срок, не превышающий 3 рабочих дней с момента поступления соответствующего заявления, проводит проверку указанных в заявлении сведений.

3.8.4. Критерием принятия решения по административной процедуре является наличие или отсутствие в документах опечаток и ошибок.

3.8.5. В случае выявления допущенных опечаток и (или) ошибок в выданных в результате предоставления государственной услуги документах должностное лицо Департамента, ответственное за предоставление государственной услуги, осуществляет их исправление или замену в срок, не превышающий 10 дней с момента поступления соответствующего заявления. В случае отсутствия опечаток и (или) ошибок в выданных в результате предоставления государственной услуги документах подготавливает уведомление об отказе в исправлении опечаток и (или) ошибок.

3.8.6. Директор Департамента подписывает исправленные документы либо уведомление об отказе в исправлении опечаток и ошибок и передает их специалисту отдела административно-хозяйственной работы Департамента, для регистрации и направления заявителю.

3.8.7. Продолжительность административной процедуры - не более 15 рабочих дней.

3.8.8. Критерием принятия решения является наличие либо отсутствие допущенных опечаток и (или) ошибок в документах, выданных в результате предоставления государственной услуги.

3.8.9. Результатом административной процедуры является замена указанных документов в случае выявления в них допущенных опечаток и (или) ошибок или отказ в замене указанных документов в случае отсутствия в них опечаток и (или) ошибок.

3.8.10. Способ фиксации результата административной процедуры - выдача исправленных документов или уведомления об отсутствии опечаток и (или) ошибок в выданных документах.

3.9. Выдача дубликата заключения государственной экспертизы условий труда

3.9.1. Основанием начала выполнения административной процедуры является обращение заявителя с заявлением о выдачи дубликата заключения государственной экспертизы условий труда, в соответствии с приложением N 16 к настоящему Административному регламенту.

3.9.2. При поступлении письменного заявления о выдачи дубликата заключения государственной экспертизы условий труда, специалист отдела административно-хозяйственной работы Департамента, ответственный за регистрацию документов, вносит в книгу учета входящих документов запись о приеме документов.

3.9.3. Должностное лицо Департамента, ответственное за предоставление государственной услуги, в срок, не превышающий 3 рабочих дней с момента поступления соответствующего заявления, проводит проверку указанных в заявлении сведений.

3.9.4. Критерием принятия решения по административной процедуре является поступление заявления о выдачи дубликата заключения государственной экспертизы условий труда.

3.9.5. В течение 10 рабочих дней с даты принятия решения о выдаче дубликата должностное лицо Департамента, ответственное за предоставление государственной услуги, оформляет дубликат заключения государственной экспертизы условий труда с пометкой "Дубликат".

3.9.6. Директор Департамента подписывает дубликат заключения государственной экспертизы условий труда и передает специалисту отдела административно-хозяйственной работы Департамента, для регистрации и направления заявителю.

3.9.7. Продолжительность административной процедуры - не более 15 рабочих дней.

3.9.8. Результатом административной процедуры является оформление дубликата заключения государственной экспертизы условий труда

3.9.9. Способ фиксации результата административной процедуры - выдача исправленных документов или уведомления об отсутствии опечаток и (или) ошибок в выданных документах.

IV. Формы контроля за исполнением настоящего Административного регламента

4.1. Контроль за соблюдением последовательности действий, определённых административными процедурами по предоставлению государственной услуги, принятием решений работником Департамента и исполнением настоящего Административного регламента осуществляется уполномоченным должностным лицом Департамента, ответственным за организацию работы по предоставлению государственной услуги, другими уполномоченными органами.

4.2. Текущий контроль за соблюдением и исполнением должностными лицами Департамента положений настоящего Административного регламента и иных правовых актов, устанавливающих требования к предоставлению государственной услуги, а также принятием ими решений осуществляется руководителем Департамента, и его заместителем, ответственным за организацию работы по предоставлению государственной услуги.

4.3. Текущий контроль за предоставлением государственной услуги осуществляется путем проведения уполномоченным должностным лицом Департамента или его заместителем, ответственным за организацию работы по предоставлению государственной услуги, проверок соблюдения и исполнения работниками Департамента положений настоящего Административного регламента, инструкций, содержащих порядок формирования и ведения регистра получателей государственных услуг в сфере Государственной экспертизы условий труда, требований к заполнению, ведению и хранению бланков учетной документации получателей государственной услуги и других документов, регламентирующих деятельность по предоставлению государственных услуг в области содействия специальной оценки условий труда.

4.4. Перечень должностных лиц, осуществляющих текущий контроль, устанавливается правовыми актами Департамента.

4.5. Проверки полноты и качества предоставления государственной услуги, выдача обязательных для исполнения предписаний об устранении нарушений, привлечение виновных лиц к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации, принятие мер по устранению обстоятельств и причин выявленных нарушений и восстановлению нарушенных прав граждан осуществляются Департаментом.

Периодичность проведения плановых и внеплановых проверок полноты и качества исполнения государственной услуги может носить плановый характер (один раз в год) и внеплановый характер (по конкретному обращению заявителя или контролирующего органа).

Плановые проверки могут носить тематический характер.

4.6. Для проведения проверок руководитель Департамента, определяет уполномоченных должностных лиц.

4.7. Плановые проверки включают в себя:

- проверку правильности оформления документов в ходе предоставления государственной услуги;

- проверку соответствия процедуры предоставления государственной услуги требованиям действующего законодательства и Административного регламента.

4.8. Целью внеплановой проверки является выявление и устранение нарушений прав заявителей, рассмотрение, принятие решений и подготовка ответов на обращения заявителей.

4.9. Должностные лица, в должностные обязанности которых входит предоставление государственной услуги, в случае ненадлежащего исполнения служебных обязанностей, совершения противоправных действий (бездействия) несут ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.

4.10. Для осуществления контроля за предоставлением государственной услуги граждане, их объединения и организации имеют право направлять в Департамент индивидуальные и коллективные обращения с предложениями, рекомендациями по совершенствованию предоставления государственной услуги, а также заявления и жалобы с сообщением о нарушении должностными лицами, предоставляющими государственную услугу, положений Административного регламента и иных нормативных правовых актов.

V. Досудебный (внесудебный) порядок обжалования решений и действий (бездействия) Департамента, а также должностных лиц, государственных гражданских служащих

5.1. Граждане имеют право на обжалование действий (бездействия) и решений, осуществляемых (принятых) в ходе исполнения государственной услуги в досудебном (внесудебном) порядке.

В случае досудебного (внесудебного) обжалования действия (бездействия) при предоставлении государственной услуги, решений должностных лиц, государственных служащих, работников заявитель имеет право направить жалобу:

- на действие (бездействие) работников управления труда Департамента - начальнику управления труда Департамента;

- на действие (бездействие) начальника управления труда Департамента, сотрудников управления труда Департамента - директору Департамента;

- на действие (бездействие) работников Департамента - директору Департамента.

- на решения, принятые директором Департамента - заместителю Губернатора - Председателя Правительства Севастополя, координирующему работу Департамента.

Жалоба на действия заместителя Губернатора города Севастополя, координирующего работу Департамента, подаётся Губернатору города Севастополя, Председателю Правительства.

5.2. Заявитель может обратиться с жалобой, в том числе, в следующих случаях:

1) нарушения срока регистрации запроса о предоставлении государственной услуги, запроса, указанного в статье 15.1 Закона от 27.07.2010 N 210-ФЗ;

2) нарушения срока предоставления государственной услуги.;

3) требования у заявителя документов, не предусмотренных нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами города Севастополя для предоставления государственной услуги;

4) отказа в приёме документов по причинам, не предусмотренным административным регламентом;

5) отказа в предоставлении государственной услуги, если основания отказа не предусмотрены федеральными законами и принятыми в соответствии с ними иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами города Севастополя.

6) требования с заявителя при предоставлении государственной услуги платы, не предусмотренной административным регламентом;

7) отказа органа, предоставляющего государственную услугу, должностного лица органа, предоставляющего государственную услугу или их работников в исправлении допущенных ими опечаток и ошибок в выданных в результате предоставления государственной услуги документах либо нарушении установленного срока таких исправлений;

8) нарушения срока или порядка выдачи документов по результатам предоставления государственной услуги;

9) приостановления предоставления государственной услуги, если основания приостановления не предусмотрены федеральными законами, и принятыми в соответствии с ними, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами города Севастополя;

10) требования у заявителя при предоставлении государственной услуги документов или информации, отсутствие и (или) недостоверность которых не указывались при первоначальном отказе в приёме документов, необходимых для предоставления государственной услуги, за исключением случаев, предусмотренных пунктом 4 части 1 статьи 7 Закона от 27.07.2010 N 210-ФЗ.

Жалоба может быть направлена по почте, с использованием информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", официального сайта органа Департамента, официального сайта Правительства Севастополя, ФГИС "Досудебное обжалование" (http://do.gosuslugi.ru), ЕПГУ (РПГУ), а также может быть принята при личном приёме заявителя.

5.3. Жалоба, поступившая в орган, предоставляющий государственную услугу, подлежит рассмотрению должностным лицом, наделенным полномочиями по рассмотрению жалоб, в течение пятнадцати рабочих дней со дня её регистрации, а в случае обжалования отказа органа, предоставляющего государственную услугу, должностного лица органа, предоставляющего государственную услугу, в приёме документов у заявителя либо в исправлении допущенных опечаток и ошибок или в случае обжалования нарушения установленного срока таких исправлений - в течение пяти рабочих дней со дня её регистрации.

Заявитель имеет право обратиться в Департамент, управление труда Департамента, получить информацию и документы, необходимые для обоснования и рассмотрения жалобы в полном объёме.

Оснований для приостановления рассмотрения жалобы законодательством Российской Федерации не предусмотрено.

5.4. Жалоба должна содержать:

1) наименование органа, предоставляющего государственную услугу, должностного лица органа, предоставляющего государственную услугу, либо государственного служащего, многофункционального центра, его руководителя и (или) работника, решения и действия (бездействие) которых обжалуются;

2) фамилию, имя, отчество (последнее - при наличии), сведения о месте жительства заявителя - физического лица либо наименование, сведения о месте нахождения заявителя - юридического лица, а также номер (номера) контактного телефона, адрес (адреса) электронной почты (при наличии) и почтовый адрес, по которому должен быть направлен ответ заявителю;

3) сведения об обжалуемых решениях и действиях (бездействиях) органа, предоставляющего государственную услугу, должностного лица органа, предоставляющего государственную услугу;

4) доводы, на основании которых заявитель не согласен с решением и действием (бездействием) органа, предоставляющего государственную услугу, должностного лица органа, предоставляющего государственную услугу. Заявителем могут быть представлены документы (при наличии), подтверждающие доводы заявителя, либо их копии.

5.5. По результатам рассмотрения жалобы принимается одно из следующих решений:

1) жалоба удовлетворяется, в том числе в форме отмены принятого решения, исправления допущенных опечаток и ошибок в выданных в результате предоставления государственной услуги документах, возврата заявителю денежных средств, взимание которых не предусмотрено нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами города Севастополя;

2) в удовлетворении жалобы отказывается.

Не позднее дня, следующего за днём принятия решения, заявителю в письменной форме (по желанию) заявителя в электронной форме, направляется мотивированный ответ о результатах рассмотрения жалобы.

5.6. В случае признания жалобы подлежащей удовлетворению, в ответе заявителю, даётся информация о действиях, осуществляемых органом, предоставляющим государственную услугу, в целях незамедлительного устранения выявленных нарушений при оказании государственной услуги, а также приносятся извинения за доставленные неудобства и указывается информация о дальнейших действиях, которые необходимо совершить заявителю в целях получения государственной услуги.

В случае признания жалобы не подлежащей удовлетворению, в ответе заявителю даются аргументированные разъяснения о причинах принятого решения, а также информация о порядке обжалования принятого решения.

В случае установления в ходе или по результатам рассмотрения жалобы, признаков состава административного правонарушения или преступления, должностное лицо незамедлительно направляет имеющиеся материалы в органы прокуратуры.".

5.7. Основанием для начала процедуры досудебного (внесудебного) обжалования является личное или письменное обращение заявителя (на бумажном носителе, в электронной форме) с жалобой на решения, принятые в ходе предоставления государственной услуги, действия или бездействие работников Департамента.

5.8. Жалоба на решения, принятые в ходе предоставления государственной услуги, действия или бездействие работников Департамента направляется в Департамент на имя руководителя Департамента.

5.9. Основанием для отказа в рассмотрении жалобы являются следующие причины:

- не указаны фамилия гражданина, направившего обращение, и почтовый адрес, по которому должен быть направлен ответ;

- содержатся нецензурные либо оскорбительные выражения, угрозы жизни, здоровью и имуществу работника Департамента, а также членам его семьи;

- текст письменного обращения не поддается прочтению;

- содержится вопрос, на который многократно давались письменные ответы по существу в связи с ранее направляемыми обращениями, и при этом в обращении не приводятся новые доводы или обстоятельства.

5.10. Жалоба на решения, принятые в ходе предоставления государственной услуги, действия или бездействие работников Департамента подлежит рассмотрению должностным лицом, наделенным полномочиями по рассмотрению жалоб, в течение 15 рабочих дней со дня ее регистрации, а в случае обжалования отказа в приеме документов у заявителя либо в исправлении допущенных опечаток и ошибок или в случае обжалования нарушения установленного срока таких исправлений - в течение 5 рабочих дней со дня ее регистрации.

5.11. Не позднее дня, следующего за днем принятия решения, указанного в подразделе 5.10 настоящего Административного регламента, заявителю в письменной форме и по желанию заявителя в электронной форме направляется мотивированный ответ о результатах рассмотрения жалобы.

Ответ по результатам рассмотрения жалобы подписывается уполномоченным должностным лицом Департамента.

По желанию заявителя ответ по результатам рассмотрения жалобы может быть представлен не позднее дня, следующего за днем принятия решения, в форме электронного документа, подписанного электронной подписью, вид которой установлен законодательством Российской Федерации.

5.12. В случае установления в ходе или по результатам рассмотрения жалобы признаков состава административного правонарушения, предусмотренного статьей 5.63 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, или признаков состава преступления должностное лицо, наделенное полномочиями по рассмотрению жалоб, незамедлительно направляет имеющиеся материалы в органы прокуратуры.

5.13. Заявители вправе обжаловать действия (бездействие) сотрудников Департамента, а также принимаемые ими решения при рассмотрении жалобы в судебном порядке. Заявление в суд может быть подано в течение трех месяцев со дня, когда заявителю стало известно о нарушении его прав и законных интересов.

5.14. Порядок обжалования решений и действий (бездействия) сотрудников Департамента размещается на информационных стендах, размещаемых в Департаменте, на официальном сайте Департамента, на порталах ЕПГУ, РПГУ.

Приложение N 1
к Административному регламенту
Департамента труда и социальной
защиты населения города Севастополя
предоставления государственной услуги
"Государственная экспертиза условий труда"

На бланке Департамента труда и

социальной защиты населения

города Севастополя

                                                 УТВЕРЖДАЮ

                                         _____________________________

                                         (должность, фамилия, инициалы

                                        директора Департамента труда и

                                         социальной защиты населения

                                              города Севастополя)

                                         _____________________________

                                                   (подпись)

                                         М.П.

                                         "__" ____________ _____ г.

                           Заключение

        государственной экспертизы условий труда в целях

   оценки качества проведения специальной оценки условий труда

                 N_____________________________

Наименование органа государственной экспертизы условий труда (почтовый адрес, фамилия, имя, отчество (при наличии) руководителя)
Состав экспертной комиссии или экспертов (должность, фамилия, имя, отчество (при наличии) экспертов)
Основание для проведения государственной экспертизы условий труда
Данные о заявителе, судебном органе, государственной инспекции труда, органе санитарного надзора (полное наименование, почтовый адрес) - для юридических лиц; фамилия, имя, отчество (при наличии), почтовый адрес согласно отправлению - для физических лиц
Период проведения государственной экспертизы условий труда (дата начала и окончания проведения)
Объект государственной экспертизы условий труда
Наименование работодателя или его обособленного подразделения с указанием ИНН и ОГРН, в отношении условий труда на рабочих местах которого проводится государственная экспертиза условий труда
Сведения о рабочих местах, на которых проводится государственная экспертиза условий труда (индивидуальный номер рабочего места, наименование профессии (должности) работника (работников), занятого на данном рабочем месте)
Полное наименование организации, проводившей специальную оценку условий труда (порядковый номер, дата внесения в реестр организаций, проводящих специальную оценку условий труда)
Эксперты организации, проводившей специальную оценку условий труда (фамилия, имя, отчество (при наличии), номер сертификата, дата выдачи, номер в реестре экспертов организаций, проводящих специальную оценку условий труда)
Перечень документов, представленных для проведения государственной экспертизы условий труда

1. В ходе проведения  государственной  экспертизы  условий  труда

установлено следующее.

Отчет о результатах проведения специальной оценки условий труда у

работодателя:

_________________________________________________________________

      (наименование работодателя (организации, предприятия,

                     учреждения), ИНН, ОГРН)

(далее - Отчет) представлен / не представлен  на  государственную

экспертизу условий труда. Содержащиеся в Отчете данные внесены  /

не внесены в Федеральную государственную  информационную  систему

учета результатов проведения  специальной  оценки  условий  труда

(далее - ФГИС СОУТ) под N ____________.

Содержащиеся  во  ФГИС   СОУТ   сведения       соответствуют / не

соответствуют аналогичным данным Отчета.

_________________________________________________________________

        (описание выявленных несоответствий - заполняется

                          при наличии)

Данные на титульном листе Отчета

_________________________________________________________________

      (наименование работодателя (организации, предприятия,

                     учреждения), ИНН, ОГРН)

соответствуют / не соответствуют данным,  указанным  в  основании

для проведения государственной экспертизы условий труда,

________________________________________________________________

   (наименование и реквизиты документа, являющегося основанием

 для проведения государственной экспертизы условий труда в целях

  оценки качества проведения специальной оценки условий труда)

________________________________________________________________

        (описание выявленных несоответствий со ссылкой на

          соответствующие положения Порядка проведения

     государственной экспертизы условий труда, утвержденного

   приказом Министерства труда и социальной защиты Российской

   Федерации от 29 октября 2021 года N 775н (далее по тексту -

      выявленные несоответствия) - заполняется при наличии)

Данные об организации, проводившей специальную оценку условий

труда

________________________________________________________________,

              (наименование организации, ИНН, ОГРН)

содержащиеся  в   Отчете   сведения   о   внесении   организации,

проводившей  специальную   оценку   условий   труда,   в   реестр

организаций,  проводящих   специальную   оценку     условий труда

соответствуют / не соответствуют данным, содержащимся в указанном

реестре организаций.

________________________________________________________________.

              (описание выявленных несоответствий -

                    заполняется при наличии)

Содержащиеся  в  Отчете  сведения   об   экспертах   организации,

проводившей специальную оценку условий труда, соответствуют /  не

соответствуют   данным,   содержащимся   в   реестре    экспертов

организаций, проводящих специальную оценку условий труда.

_______________________________________________________________,

              (описание выявленных несоответствий -

                    заполняется при наличии)

Данные  об  аккредитации  организации,  проводившей   специальную

оценку условий труда,____________________________________________

_________________________________________________________________

                   (наименование организации)

соответствуют / не соответствуют данным, содержащимся  в  Реестре

органов   по   сертификации   и   аккредитованных   испытательных

лабораторий (центров).

________________________________________________________________.

              (описание выявленных несоответствий -

                    заполняется при наличии)

Все / Не все средства измерения, использованные в ходе проведения

специальной оценки условий труда, зарегистрированы  и   внесены в

Государственный реестр средств измерений.

________________________________________________________________.

              (описание выявленных несоответствий -

                    заполняется при наличии)

Все / Не все средства измерения, использованные в ходе проведения

специальной     оценки     условий      труда,      соответствуют

идентифицированным в ходе проведения специальной  оценки  условий

труда вредным и (или) опасным факторам производственной  среды  и

трудового процесса.

________________________________________________________________.

              (описание выявленных несоответствий -

                    заполняется при наличии)

Все / Не все средства измерения, использованные в ходе проведения

специальной оценки условий труда, имеют сведения о поверке

________________________________________________________________.

              (описание выявленных несоответствий -

                    заполняется при наличии)

Среди  рабочих  мест,  на  которых   проводится   государственная

экспертиза условий труда, аналогичные рабочие места выявлены / не

выявлены.

Рабочие места____________________________________________________

_________________________________________________________________

    (номера рабочих мест, наименование профессий (должностей)

      занятых на них работников - заполняется при наличии)

обладают предусмотренными частью 6 статьи 9  Федерального  закона

от 28 декабря 2013 г.  N 426-ФЗ  "О  специальной  оценке  условий

труда"  признаками   аналогичности   и   правильно     отнесены к

аналогичным.

Рабочие места

________________________________________________________________

    (номера рабочих мест, наименование профессий (должностей)

                   занятых на них работников -

                    заполняется при наличии)

не обладают  предусмотренными  частью  6  статьи  9  Федерального

закона от 28  декабря  2013 г.  N 426-ФЗ  "О  специальной  оценке

условий труда" признаками аналогичности и не могут быть  отнесены

к аналогичным в связи

________________________________________________________________.

              (описание выявленных несоответствий -

                    заполняется при наличии)

Сведения о рабочих местах

________________________________________________________________.

    (номера рабочих мест, наименования профессий (должностей)

          работников, занятых на данных рабочих местах)

соответствуют / не соответствуют сведениям, указанным в

________________________________________________________________.

   (наименование и реквизиты документа, являющегося основанием

 для проведения государственной экспертизы условий труда в целях

  оценки качества проведения специальной оценки условий труда)

________________________________________________________________.

              (описание выявленных несоответствий -

                    заполняется при наличии)

Результаты  идентификации  вредных  и  (или)   опасных   факторов

производственной среды и  трудового  процесса  в   соответствии с

Классификатором  вредных   и   (или)   опасных   производственных

факторов, а также их источников на исследуемом(-ых) рабочем месте

(рабочих местах).

На рабочих местах

________________________________________________________________.

    (номера рабочих мест, наименование профессий (должностей)

      занятых на них работников - заполняется при наличии)

идентификация вредных и (или) опасных  факторов  производственной

среды  и  трудового  процесса  и  их   источников     проведена в

соответствии с Федеральным законом от 28 декабря 2013 г. N 426-ФЗ

"О специальной оценке условий труда".

На рабочих местах

________________________________________________________________.

    (номера рабочих мест, наименование профессий (должностей)

      занятых на них работников - заполняется при наличии)

идентификация вредных и (или) опасных  факторов  производственной

среды  и  трудового  процесса  и  их   источников     проведена с

нарушениями Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 426-ФЗ "О

специальной оценке условий труда".

________________________________________________________________

(описание выявленных несоответствий - заполняется при наличии)

На рабочих местах

________________________________________________________________

(номера рабочих мест, наименование профессий (должностей) занятых

               на них работников - заполняется при

                            наличии)

идентификация вредных и (или) опасных  факторов  производственной

среды и трудового процесса  и  их  источников  не   проводилась в

соответствии с частью 6  статьи  10  Федерального  закона   от 28

декабря 2013 г. N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда",  а

содержащиеся   в   Отчете   сведения   о       выявленных вредных

производственных  факторах  на   перечисленных   рабочих   местах

соответствуют Федеральному закону от 28 декабря 2013 г.  N 426-ФЗ

"О специальной оценке условий труда".

На рабочих местах

________________________________________________________________

(номера рабочих мест, наименование профессий (должностей) занятых

               на них работников - заполняется при

                            наличии)

идентификация вредных и (или) опасных  факторов  производственной

среды и трудового процесса  и  их  источников  не   проводилась в

соответствии с частью 6  статьи  10  Федерального  закона   от 28

декабря 2013 г. N 426-ФЗ "О специальной  оценке  условий  труда".

Содержащиеся в Отчете сведения  о  выявленных  вредных  (опасных)

производственных факторах  на  перечисленных  рабочих   местах не

соответствуют Федеральному закону от 28 декабря 2013 г.  N 426-ФЗ

"О специальной оценке условий труда" в связи

________________________________________________________________

              (описание выявленных несоответствий -

                    заполняется при наличии)

Среди  рабочих  мест,  на  которых   проводится   государственная

экспертиза условий труда, подлежащие декларированию рабочие места

выявлены/не выявлены. Рабочие места

________________________________________________________________

          (номера рабочих мест, наименование профессий

            (должностей) занятых на них работников -

                    заполняется при наличии)

соответствуют требованиям статьи 11  Федерального  закона   от 28

декабря 2013 г. N 426-ФЗ "О специальной оценке условий  труда"  и

по   материалам   Отчета   правильно   отнесены   к    подлежащим

декларированию   соответствия   условий   труда   государственным

нормативным требованиям охраны труда. Рабочие места

________________________________________________________________

    (номера рабочих мест, наименование профессий (должностей)

      занятых на них работников - заполняется при наличии)

не соответствуют требованиям статьи 11 Федерального закона от  28

декабря 2013 г. N 426-ФЗ "О специальной оценке условий  труда"  и

по  материалам  Отчета  не  могут  быть  отнесены  к   подлежащим

декларированию   соответствия   условий   труда   государственным

нормативным требованиям охраны труда в связи

________________________________________________________________.

              (описание выявленных несоответствий -

                    заполняется при наличии)

Комиссией  по  проведению  специальной  оценки  условий   труда у

работодателя  принято  /не  принято  решение   об   использовании

результатов производственного контроля условий  труда.  Указанное

решение   и   его   оформление   соответствует/не   соответствует

требованиям части 7 статьи 12 Федерального закона от  28  декабря

2013 г. N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда".

________________________________________________________________

              (описание выявленных несоответствий -

                    заполняется при наличии)

В протоколах испытаний (измерений):

- данные об организации, проводившей специальную  оценку  условий

труда____________________________________________________________,

                   (наименование организации)

экспертах  и  других   специалистах,   проводивших   исследования

(испытания)  и  измерения  вредных  и  (или)   опасных   факторов

производственной среды и  трудового  процесса,  об  испытательной

лаборатории (центре)  соответствуют/не  соответствуют  сведениям,

указанным в разделе I Отчета:

________________________________________________________________;

              (описание выявленных несоответствий -

                    заполняется при наличии)

- данные о работодателе

________________________________________________________________

            (наименование работодателя (организации,

                    предприятия, учреждения)

соответствуют/не соответствуют  данным,  указанным  на  титульном

листе Отчета:

________________________________________________________________;

              (описание выявленных несоответствий -

                     заполняется при наличии)

- данные о рабочих местах

________________________________________________________________

    (номера рабочих мест, наименования профессий (должностей)

          работников, занятых на данных рабочих местах)

соответствуют/не соответствуют данным,  указанным  в   разделе II

Отчета:

________________________________________________________________;

              (описание выявленных несоответствий -

                    заполняется при наличии)

-   измеренные   (испытанные)    величины       вредных факторов,

идентифицированные  и  (или)  определенные   в     соответствии с

требованиями части 6 статьи 10 Федерального закона от 28  декабря

2013 г. N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" на  рабочих

мест_____________________________________________________________

    (номера рабочих мест, наименования профессий (должностей)

              работников, занятых на данных рабочих

                             местах)

соответствуют/не соответствуют вредным факторам  производственной

среды и трудового процесса, указанным в разделе II Отчета:

________________________________________________________________;

              (описание выявленных несоответствий -

                    заполняется при наличии)

- в отношении рабочих мест_______________________________________

    (номера рабочих мест, наименования профессий (должностей)

              работников, занятых на данных рабочих

                             местах)

примененные в ходе проведения специальной  оценки  условий  труда

методы  исследований  (испытаний)  и  (или)   методики   (методы)

измерений соответствуют / не соответствуют идентифицированным/  и

(или) определенным в соответствии с требованиями части  6  статьи

10 Федерального закона  от  28  декабря  2013  года   N 426-ФЗ "О

специальной  оценке  условий  труда"  вредным  и  (или)   опасным

факторам производственной среды и трудового процесса:

________________________________________________________________;

              (описание выявленных несоответствий -

                    заполняется при наличии)

- в отношении рабочих мест_______________________________________

                     (номера рабочих мест, наименования профессий

                      (должностей) работников, занятых на данных

                                       рабочих местах)

нормативные правовые акты, регламентирующие предельно  допустимые

уровни или предельно  допустимые  концентрации  вредных  и  (или)

опасных факторов производственной среды и трудового  процесса,  в

ходе проведения специальной  оценки  условий  труда   применены в

соответствии  с  законодательством  Российской      Федерации / с

нарушением  законодательства  Российской Федерации_______________

_________________________________________________________________

              (описание выявленных несоответствий -

                    заполняется при наличии)

Данные о работодателе____________________________________________

_________________________________________________________________

            (наименование работодателя (организации,

                    предприятия, учреждения)

соответствуют/не соответствуют данным, указанным  в  разделе  III

Отчета, в основании  для  проведения  государственной  экспертизы

условий труда____________________________________________________

_________________________________________________________________

        (наименование и реквизиты документа, являющегося

      основанием для проведения государственной экспертизы

        условий труда в целях оценки качества проведения

                специальной оценки условий труда)

и данным на титульном листе Отчета.

_________________________________________________________________

              (описание выявленных несоответствий -

                    заполняется при наличии)

Наименование  профессий  (должностей)  работников,     занятых на

рабочих местах___________________________________________________

    (номера рабочих мест, наименования профессий (должностей)

          работников, занятых на данных рабочих местах)

соответствует/не соответствует наименованию профессии (должности)

работника, указанной в  Общероссийском  классификаторе  профессий

рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов или указанной во

внедренных работодателем профессиональных стандартах.

__________________________________________________________________

              (описание выявленных несоответствий -

                     заполняется при наличии)

Выявленные на рабочих местах______________________________________

__________________________________________________________________

    (номера рабочих мест, наименования профессий (должностей)

              работников, занятых на данных рабочих

                             местах)

и указанные в строке 030 Карт специальной  оценки  условий  труда

вредные  и  (или)  опасные  факторы  производственной     среды и

трудового процесса соответствуют /не соответствуют  указанному  в

строке  022  Карт  специальной  оценки  условий   труда   перечню

используемого   (эксплуатируемого)    оборудования,    сырья    и

материалов.

_________________________________________________________________

              (описание выявленных несоответствий -

                    заполняется при наличии)

На рабочих местах________________________________________________

          (номера рабочих мест, наименования профессий

            (должностей) работников, занятых на данных

                         рабочих местах)

класс (подкласс) условий труда,  в  том  числе  с  учетом  оценки

эффективности  средств   индивидуальной   защиты,     определен в

соответствии  с  законодательством  Российской      Федерации / с

нарушением законодательства Российской Федерации.

________________________________________________________________

              (описание выявленных несоответствий -

                    заполняется при наличии)

На рабочих местах________________________________________________

    (номера рабочих мест, наименования профессий (должностей)

          работников, занятых на данных рабочих местах)

указанные в строке 040  Карт  специальной  оценки  условий труда

гарантии (компенсации) занятым на этих рабочих местах работникам

предоставляются в  соответствии  с  законодательством Российской

Федерации / с нарушением законодательства Российской Федерации.

________________________________________________________________

              (описание выявленных несоответствий -

                    заполняется при наличии)

В отношении рабочих мест________________________________________

       (номера рабочих мест, наименования профессий (должностей)

                        работников, занятых на данных рабочих

                                           местах)

оценка эффективности средств  индивидуальной  защиты  проводилась

/не проводилась.

Сведения, содержащиеся в протоколах оценки эффективности  средств

индивидуальной защиты на рабочих местах

_________________________________________________________________

          (номера рабочих мест, наименования профессий

   (должностей) работников, занятых на данных рабочих местах -

     заполняется при проведении оценки эффективности средств

                     индивидуальной защиты)

_________________________________________________________________

соответствуют /  не  соответствуют  требованиям  законодательства

Российской Федерации и данным строки 030 Карт специальной  оценки

условий труда указанных рабочих мест.

_________________________________________________________________

              (описание выявленных несоответствий -

                    заполняется при наличии)

Сведения, содержащиеся в сводной ведомости результатов проведения

специальной  оценки  условий  труда,  в  отношении   рабочих мест

_________________________________________________________________

_________________________________________________________________

          (номера рабочих мест, наименования профессий

                (должностей) работников, занятых

                    на данных рабочих местах)

соответствуют /  не  соответствуют  требованиям  законодательства

Российской Федерации и данным  карт  специальной  оценки  условий

труда  указанных  рабочих  мест,  а  также      прилагаемым к ним

протоколам результатов испытаний (измерений).

________________________________________________________________.

              (описание выявленных несоответствий -

                    заполняется при наличии)

Сведения, содержащиеся в  Перечне  рекомендуемых   мероприятий по

улучшению условий труда на рабочих местах

________________________________________________________________

          (номера рабочих мест, наименования профессий

                (должностей) работников, занятых

                    на данных рабочих местах)

соответствуют/не   соответствуют   требованиям   законодательства

Российской Федерации и данным строки 050 карт специальной  оценки

условий труда указанных рабочих мест.

________________________________________________________________

 (описание выявленных несоответствий - заполняется при наличии)

2. От____________________________________________________________

            (наименование работодателя (организации,

                    предприятия, учреждения)

на   государственную   экспертизу   не  представлены  следующие

документы:

________________________________________________________________

     (указать документы, запрошенные органом государственной

  экспертизы условий труда, но не представленные для проведения

     государственной экспертизы условий труда в целях оценки

     качества проведения специальной оценки условий труда,)

3. Выводы по результатам  проведения  государственной  экспертизы

условий труда:

Качество проведения специальной оценки условий труда  на  рабочих

местах___________________________________________________________

          (номера рабочих мест, наименования профессий

   (должностей) работников, занятых на данных рабочих местах)

соответствует / не соответствует требованиям Федерального  закона

от 28 декабря 2013 г.  N 426-ФЗ  "О  специальной  оценке  условий

труда".

________________________________________________________________

      (описание выявленных несоответствий - заполняется при

             наличии с указанием нарушенных положений

                       пунктов раздела 1)

В   случае,   если   заключение   составляется   по   определению

соответствующего  суда,  в  данную  типовую  форму  рекомендуется

добавить абзац следующего содержания:

"Эксперт предупрежден об уголовной ответственности по статье  307

Уголовного кодекса Российской Федерации за дачу заведомо  ложного

заключения,  а  также  ему  разъяснены   обязанности     и права,

предусмотренные статьями 85  и  86  Гражданского  процессуального

кодекса Российской Федерации.".

Эксперт:

_______________         ___________    ___________________________

   (должность)           (подпись)      (фамилия, имя, отчество

                                              (при наличии)

Приложение N 2
к Административному регламенту
Департамента труда и социальной
защиты населения города Севастополя
предоставления государственной услуги
"Государственная экспертиза условий труда"

На бланке Департамента труда

и социальной защиты населения

 города Севастополя

                                        УТВЕРЖДАЮ

                                        ___________________________

                                          (должность, фамилия, инициалы

                                         директора Департамента труда и

                                           социальной защиты населения

                                               города Севастополя)

                                        ___________________________

                                                    (подпись)

                                        М.П.

                                        "__" __________ _____г.

                           Заключение

     государственной экспертизы условий труда в целях оценки

        правильности предоставления работникам гарантий и

        компенсаций за работу с вредными и (или) опасными

                    условиями труда N________

Наименование органа государственной экспертизы условий труда (почтовый адрес, фамилия, имя, отчество (при наличии) руководителя)
Состав экспертной комиссии или экспертов (должность, фамилия, имя, отчество (при наличии) экспертов)
Основание для проведения государственной экспертизы условий труда
Данные о заявителе, судебном органе, государственной инспекции труда, органе санитарного надзора (полное наименование, почтовый адрес) - для юридических лиц; фамилия, имя, отчество (при наличии),
почтовый адрес согласно отправлению - для физических лиц
Период проведения государственной экспертизы условий труда (дата начала и окончания проведения)
Объект государственной экспертизы условий труда
Наименование работодателя или его обособленного подразделения с указанием ИНН и ОГРН, в отношении условий труда на рабочих местах которого проводится государственная экспертиза условий труда
Сведения о рабочих местах, на которых проводится государственная экспертиза условий труда (индивидуальный номер рабочего места, наименование профессии (должности) работника (работников), занятого на данном рабочем месте)
Полное наименование организации, проводившей специальную оценку условий труда (порядковый номер, дата внесения в реестр организаций, проводящих специальную оценку условий труда)
Эксперты организации, проводившей специальную оценку условий труда (фамилия, имя, отчество (при наличии), номер сертификата, дата выдачи, номер в реестре экспертов организаций, проводящих специальную оценку условий труда)
Перечень документов, представленных для проведения государственной экспертизы условий труда

1. На основании проведенной  государственной  экспертизы  условий

труда установлено следующее.

Отчет о результатах проведения специальной оценки условий труда у

работодателя_____________________________________________

      (наименование работодателя (организации, предприятия,

                     учреждения), ИНН, ОГРН)

(далее - Отчет) представлен / не представлен  на  государственную

экспертизу условий труда. Содержащиеся в Отчете данные внесены  /

не внесены в Федеральную государственную  информационную  системе

учета результатов проведения  специальной  оценки  условий  труда

(далее - ФГИС СОУТ) под N_______________.

Содержащиеся   во   ФГИС   СОУТ   сведения      соответствуют /не

соответствуют аналогичным данным Отчета.

_________________________________________________________________.

              (описание выявленных несоответствий -

                    заполняется при наличии)

Результаты проведения производственного контроля условий труда  у

работодателя____________________________________________________

      (наименование работодателя (организации, предприятия,

                     учреждения), ИНН, ОГРН)

представлены /  не  представлены  на  государственную  экспертизу

условий труда.

Работодателем___________________________________________________

      (наименование работодателя (организации, предприятия,

                     учреждения), ИНН, ОГРН)

дополнительно представлены / не представлены  на  государственную

экспертизу  условий  труда,  в  том  числе  по     запросу органа

государственной экспертизы условий труда, следующие документы:

1) ...

...

_________________________________________________________________

      (указываются наименования представленных документов с

     указанием их реквизитов и выходных данных, нумерация по

 количеству представленных документов - заполняется при наличии)

- Оценка данных по представленным документам:

в  соответствии  с  данными  Отчета  о   результатах   проведения

специальной оценки условий труда у  работодателя  /  результатами

проведения   производственного   контроля   условий    труда    у

работодателя на рабочих местах

_________________________________________________________________

    (номера рабочих мест, наименования профессий (должностей)

          работников, занятых на данных рабочих местах)

установлены допустимые/вредные/опасные условия  труда  с  классом

_____________________________;

проведенные работы по установлению наличия на рабочих местах

_________________________________________________________________

    (номера рабочих мест, наименования профессий (должностей)

          работников, занятых на данных рабочих местах)

вредных  и  (или)  опасных  факторов  производственной    среды и

трудового процесса

_________________________________________________________________

               (соответствуют / не соответствуют)

требованиям Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 426-ФЗ "О

специальной оценке условий труда", а также

_________________________________________________________________

           (наименование нормативного правового акта -

                    заполняется при наличии)

_________________________________________________________________;

 (описание выявленных несоответствий - заполняется при наличии)

в протоколах испытаний (измерений):

измеренные (испытанные) величины _______________________________

                               (соответствуют / не соответствуют)

идентифицированным на рабочих местах и  указанным  в   разделе II

отчета вредным и (или) опасным факторам производственной среды  и

трудового процесса

_________________________________________________________________;

              (описание выявленных несоответствий -

                    заполняется при наличии)

примененные в ходе проведения специальной  оценки  условий  труда

методы  исследований  (испытаний)  и  (или)   методики   (методы)

измерений

_________________________________________________________________

               (соответствуют / не соответствуют)

идентифицированным на рабочих местах и  указанным  в   разделе II

Отчета вредным и (или) опасным факторам производственной среды  и

трудового процесса

_________________________________________________________________;

              (описание выявленных несоответствий -

                     заполняется при наличии)

в ходе проведения специальной оценки  условий  труда  нормативные

правовые акты, регламентирующие предельно допустимые  уровни  или

предельно  допустимые  концентрации  вредных  и   (или)   опасных

факторов   производственной   среды   и    трудового    процесса,

применены________________________________________________________

                    (правильно / неправильно)

_________________________________________________________________;

  (описание выявленных несоответствий (заполняется при наличии)

на рабочих местах

_________________________________________________________________

    (номера рабочих мест, наименования профессий (должностей)

          работников, занятых на данных рабочих местах

                   - заполняется при наличии)

в соответствии с установленным классом (подклассом) условий труда

занятым  на  них  работникам  предоставляется  повышенный  размер

оплаты труда (строки 030 и 040 карт  специальной  оценки  условий

труда). Указанные гарантии (компенсации),  порядок  и   размер их

предоставления __________________________________________________

_________________________________________________________________

               (соответствуют / не соответствуют)

требованиям _____________________________________________________

  (наименование нормативного правового акта и иных документов с

                   указанием выходных данных)

_________________________________________________________________;

        (описание выявленных несоответствий со ссылкой на

          соответствующие положения Порядка проведения

     государственной экспертизы условий труда, утвержденного

         приказом Министерства труда и социальной защиты

       Российской Федерации от 29 октября 2021 года N 775н

                  (далее по тексту - выявленные

           несоответствия) - заполняется при наличии)

на рабочих местах________________________________________________

_________________________________________________________________

    (номера рабочих мест, наименования профессий (должностей)

          работников, занятых на данных рабочих местах

                   - заполняется при наличии)

в соответствии с установленным классом (подклассом) условий труда

занятым   на    них    работникам       предоставляется ежегодный

дополнительный  оплачиваемый  отпуск  (строки  030  и    040 карт

специальной   оценки   условий   труда),       указанные гарантии

(компенсации), порядок и размер их предоставления

_________________________________________________________________

               (соответствует / не соответствуют)

требованиям

_________________________________________________________________

        (наименование нормативного правового акта и иных

             документов с указанием выходных данных)

_________________________________________________________________;

              (описание выявленных несоответствий -

                    заполняется при наличии)

на рабочих местах

_________________________________________________________________

          (номера рабочих мест, наименования профессий

       (должностей) работников, занятых на данных рабочих

                местах - заполняется при наличии)

в соответствии с установленным классом (подклассом) условий труда

занятым   на   них   работникам    предоставляется    сокращенная

продолжительность  рабочей  недели  (строки  030   и     040 карт

специальной   оценки   условий   труда),       указанные гарантии

(компенсации), порядок и размер их предоставления

_________________________________________________________________

               (соответствуют / не соответствуют)

требованиям

_________________________________________________________________

        (наименование нормативного правового акта и иных

             документов с указанием выходных данных)

_________________________________________________________________;

              (описание выявленных несоответствий -

                    заполняется при наличии)

на рабочих местах

_________________________________________________________________

    (номера рабочих мест, наименования профессий (должностей)

              работников, занятых на данных рабочих

                местах (заполняется при наличии))

в соответствии с установленным классом (подклассом) условий труда

занятым на  них  работникам  предоставляется  молоко  или  другие

равноценные пищевые продукты (строки 030 и 040  карт  специальной

оценки условий труда), указанные гарантии (компенсации),  порядок

и размер их предоставления

_________________________________________________________________

               (соответствуют / не соответствуют)

требованиям

_________________________________________________________________

  (наименование нормативного правового акта и иных документов с

                   указанием выходных данных)

_________________________________________________________________;

              (описание выявленных несоответствий -

                     заполняется при наличии)

на рабочих местах

_________________________________________________________________

    (номера рабочих мест, наименования профессий (должностей)

              работников, занятых на данных рабочих

                местах - заполняется при наличии)

в соответствии с установленным классом (подклассом) условий труда

занятым       на       них             работникам предоставляется

лечебно-профилактическое  питание  (строки   030   и     040 карт

специальной   оценки   условий   труда),       указанные гарантии

(компенсации), порядок и размер их предоставления

_________________________________________________________________

               (соответствуют / не соответствуют)

требованиям

_________________________________________________________________

   (наименование нормативного правового акта и иных документов

                   с указанием выходных данных)

_________________________________________________________________;

              (описание выявленных несоответствий -

                    заполняется при наличии)

на рабочих местах

_________________________________________________________________

          (номера рабочих мест, наименования профессий

   (должностей) работников, занятых на данных рабочих местах -

                    заполняется при наличии)

в  соответствии  с  установленным  классом  (подклассом)  условий

труда,  занятые  на  них   работники   проходят   предварительные

(периодические)  медицинские  осмотры  (строки  030  и   040 карт

специальной   оценки   условий   труда),       указанные гарантии

(компенсации), порядок и размер их предоставления

_________________________________________________________________

               (соответствуют / не соответствуют)

требованиям

_________________________________________________________________

        (наименование нормативного правового акта и иных

             документов с указанием выходных данных)

_________________________________________________________________;

              (описание выявленных несоответствий -

                    заполняется при наличии)

на рабочих местах

_________________________________________________________________

          (номера рабочих мест, наименования профессий

       (должностей) работников, занятых на данных рабочих

                местах - заполняется при наличии)

в соответствии с установленным классом (подклассом) условий труда

занятым  на  них  работникам  предоставляется  право   досрочного

назначения страховой пенсии (строки 030 и  040  карт  специальной

оценки условий труда), указанные гарантии (компенсации),  порядок

и размер их предоставления

_________________________________________________________________

               (соответствуют / не соответствуют)

требованиям

_________________________________________________________________

   (наименование нормативного правового акта и иных документов

                  с указанием выходных данных)

_________________________________________________________________;

              (описание выявленных несоответствий -

                           при наличии)

на рабочих местах

_________________________________________________________________

          (номера рабочих мест, наименования профессий

       (должностей) работников, занятых на данных рабочих

                местах - заполняется при наличии)

в соответствии с перечисленными нормативными правовыми актами

_________________________________________________________________

        (наименование нормативного правового акта и иных

             документов с указанием выходных данных -

                    заполняется при наличии)

отраслевыми    (межотраслевыми)    соглашениями,     коллективным

договором, локальными нормативными актами

_________________________________________________________________

           (наименование и выходные данные отраслевых

       (межотраслевых) соглашений, коллективного договора,

     локальных нормативных актов - заполняется при наличии)

занятым на них работникам предоставляется дополнительные гарантии

(компенсации):

Наименование гарантии (компенсации) (заполняется при наличии)	Размер предоставления (указать в единицах измерения (при наличии)	Наличие предоставления ("да" или "нет" - заполняется при наличии)
Повышенный размер оплаты труда
Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск
Сокращенная продолжительность рабочей недели

Наименование гарантии (компенсации) (заполняется при наличии)		Размер предоставления (указать в единицах измерения (заполняется при наличии)		Наличие предоставления ("да" или "нет" - заполняется при наличии)

Другие гарантии (компенсации) (заполнить согласно наименованию столбцов таблицы - заполняется при наличии)
...	...		...

Указанные   гарантии   (компенсации),   порядок   и   размер   их

предоставления___________________________________________

               (соответствуют / не соответствуют)

требованиям перечисленных нормативных правовых актов,  отраслевым

(межотраслевым) соглашениям,  коллективному  договору,  локальным

актам

_________________________________________________________________

              (описание выявленных несоответствий -

                    заполняется при наличии)

_________________________________________________________________

    (указывается информация об обоснованности предоставления

     /не предоставления) и объемов предоставляемых гарантий

     и компенсаций работникам, занятым на работах с вредными

                и (или) опасными условиями труда)

Выводы по результатам государственной экспертизы условий труда:

гарантии и компенсации работникам, занятым на работах с  вредными

и (или) опасными условиями труда, на рабочих местах

_________________________________________________________________

          (номера рабочих мест, наименования профессий

   (должностей) работников, занятых на данных рабочих местах)

предоставляются обоснованно / не обоснованно,  размер  и  порядок

предоставления указанных гарантий (компенсаций)  соответствует  /

не соответствует требованиям законодательных и  иных  нормативных

правовых актов, иных документов:

_________________________________________________________________

        (наименование законодательных и иных нормативных

           правовых актов, иных документов с указанием

                       их выходных данных)

_________________________________________________________________

      (описание выявленных несоответствий (заполняется при

            наличии с указанием нарушенных положений

                       пунктов раздела 2)

В   случае,   если   заключение   составляется   по   определению

соответствующего  суда,  в  данную  типовую  форму  рекомендуется

добавить абзац следующего содержания:

"Эксперт предупрежден об уголовной ответственности по статье  307

Уголовного кодекса Российской Федерации за дачу заведомо  ложного

заключения,  а  также  ему  разъяснены   обязанности     и права,

предусмотренные статьями 85  и  86  Гражданского  процессуального

кодекса Российской Федерации.".

Эксперт:

_______________         ___________    ___________________________

   (должность)           (подпись)      (фамилия, имя, отчество

                                              (при наличии)

Приложение N 3
к Административному регламенту
Департамента труда и социальной
защиты населения города Севастополя
предоставления государственной услуги
"Государственная экспертиза условий труда"

На бланке Департамента труда

и социальной защиты населения

города Севастополя

                                               УТВЕРЖДАЮ

                                    _________________________________

                                            (должность, фамилия,

                                    инициалы директора Департамента

                                       труда и социальной защиты

                                     населения города Севастополя)

                                    _____________________________

                                              (подпись)

                                    М.П.

                                    "__" _____________ _____г.

                           Заключение

     государственной экспертизы условий труда в целях оценки

              фактических условий труда работников

                          N____________

Наименование органа государственной экспертизы условий труда (почтовый адрес, фамилия, имя, отчество (при наличии) руководителя)
Состав экспертной комиссии или экспертов (должность, фамилия, имя, отчество (при наличии) экспертов)
Основание для проведения государственной экспертизы условий труда
Данные о заявителе, судебном органе, государственной инспекции труда, органе санитарного надзора (полное наименование, почтовый адрес) - для юридических лиц; фамилия, имя, отчество (при наличии), почтовый адрес согласно отправлению - для физических лиц
Период проведения государственной экспертизы
условий труда (дата начала и окончания проведения)
Объект государственной экспертизы условий труда
Наименование работодателя или его обособленного подразделения с указанием ИНН и ОГРН, в отношении условий труда на рабочих местах которого проводится государственная экспертиза условий труда
Сведения о рабочих местах, на которых проводится государственная экспертиза условий труда (индивидуальный номер рабочего места, наименование профессии (должности) работника (работников), занятого на данном рабочем месте)
Полное наименование организации, проводившей специальную оценку условий труда (порядковый номер, дата внесения в реестр организаций, проводящих специальную оценку условий труда)
Эксперты организации, проводившей специальную оценку условий труда (фамилия, имя, отчество (при наличии), номер сертификата, дата выдачи, номер в реестре экспертов организаций, проводящих специальную оценку условий труда)
Перечень документов, представленных для проведения государственной экспертизы условий труда

1. На основании проведенной  государственной  экспертизы  условий

труда установлено следующее.

Отчет о результатах проведения специальной оценки условий труда у

работодателя: (далее - Отчет)

_________________________________________________________________

      (наименование работодателя (организации, предприятия,

                     учреждения), ИНН, ОГРН)

представлен  /  не  представлен  на  государственную   экспертизу

условий труда. Содержащиеся в Отчете данные внесены / не  внесены

в  Федеральную  государственную  информационную   системе   учета

результатов проведения специальной оценки условий труда (далее  -

ФГИС СОУТ) под N ___________.

Содержащиеся   во   ФГИС   СОУТ   сведения      соответствуют /не

соответствуют аналогичным данным Отчета.

_________________________________________________________________

 (описание выявленных несоответствий - заполняется при наличии)

Результаты проведения производственного контроля условий труда  у

работодателя

_________________________________________________________________

      (наименование работодателя (организации, предприятия,

                     учреждения), ИНН, ОГРН)

представлены /  не  представлены  на  государственную  экспертизу

условий труда.

Работодателем

_________________________________________________________________

      (наименование работодателя (организации, предприятия,

                     учреждения), ИНН, ОГРН)

дополнительно представлены / не представлены  на  государственную

экспертизу  условий  труда,  в  том  числе  по     запросу органа

государственной экспертизы условий труда, следующие документы:

1)...

...

_________________________________________________________________

     (наименование представленных документов с указанием их

      реквизитов и выходных данных, нумерация по количеству

      представленных документов - заполняется при наличии)

2. Оценка данных по представленным документам: в  соответствии  с

данными  Отчета  о  результатах  проведения  специальной   оценки

условий  труда   у   работодателя   /   результатами   проведения

производственного  контроля  условий  труда  у    работодателя на

рабочих местах

_________________________________________________________________

    (номера рабочих мест, наименования профессий (должностей)

          работников, занятых на данных рабочих местах)

установлены допустимые/вредные/опасные условия  труда  с  классом

_________________________;

на рабочих местах _________________________________________

          (номера рабочих мест, наименования профессий

       (должностей) работников, занятых на данных рабочих

                местах - заполняется при наличии)

в соответствии с установленным классом (подклассом) условий труда

занятым  на  них  работникам  предоставляется  повышенный  размер

оплаты труда (строки 030 и 040 карт  специальной  оценки  условий

труда);

на рабочих местах

_________________________________________________________________

          (номера рабочих мест, наименования профессий

       (должностей) работников, занятых на данных рабочих

                местах - заполняется при наличии)

в соответствии с установленным классом (подклассом) условий труда

занятым   на    них    работникам       предоставляется ежегодный

дополнительный  оплачиваемый  отпуск  (строки  030  и    040 карт

специальной оценки условий труда);

на рабочих местах

_________________________________________________________________

          (номера рабочих мест, наименования профессий

       (должностей) работников, занятых на данных рабочих

                местах - заполняется при наличии)

в соответствии с установленным классом (подклассом) условий труда

занятым   на   них   работникам    предоставляется    сокращённая

продолжительность  рабочей  недели  (строки  030   и     040 карт

специальной оценки условий труда);

на рабочих местах

_________________________________________________________________

          (номера рабочих мест, наименования профессий

       (должностей) работников, занятых на данных рабочих

                местах - заполняется при наличии)

в соответствии с установленным классом (подклассом) условий труда

занятым на  них  работникам  предоставляется  молоко  или  другие

равноценные пищевые продукты (строки 030 и 040  карт  специальной

оценки условий труда);

на рабочих местах

_________________________________________________________________

          (номера рабочих мест, наименования профессий

       (должностей) работников, занятых на данных рабочих

                местах - заполняется при наличии)

в соответствии с установленным классом (подклассом) условий труда

занятым       на       них             работникам предоставляется

лечебно-профилактическое  питание  (строки   030   и     040 карт

специальной оценки условий труда);

на рабочих местах

_________________________________________________________________

          (номера рабочих мест, наименования профессий

       (должностей) работников, занятых на данных рабочих

                местах - заполняется при наличии)

в  соответствии  с  установленным  классом  (подклассом)  условий

труда,  занятые  на  них   работники   проходят   предварительные

(периодические)  медицинские  осмотры  (строки  030  и   040 карт

специальной оценки условий труда);

на рабочих местах

_________________________________________________________________

          (номера рабочих мест, наименования профессий

       (должностей) работников, занятых на данных рабочих

                местах - заполняется при наличии)

в соответствии с установленным классом (подклассом) условий труда

занятым  на  них  работникам  предоставляется  право   досрочного

назначения страховой пенсии (строки 030 и  040  карт  специальной

оценки условий труда);

проведенные работы по установлению наличия на рабочих местах

_________________________________________________________________

          (номера рабочих мест, наименования профессий

                (должностей) работников, занятых

                    на данных рабочих местах)

вредных  и  (или)  опасных  факторов  производственной    среды и

трудового процесса

_________________________________________________________________

               (соответствуют / не соответствуют)

требованиям Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 426-ФЗ "О

специальной оценке условий труда", а также

_________________________________________________________________

           (наименование нормативного правового акта -

                    заполняется при наличии)

_________________________________________________________________;

              (описание выявленных несоответствий -

                    заполняется при наличии)

в  протоколах  испытаний  (измерений):  измеренные   (испытанные)

величины

_________________________________________________________________

               (соответствуют / не соответствуют)

идентифицированным на рабочих местах и  указанным  в   разделе II

Отчета вредным и (или) опасным факторам производственной среды  и

трудового процесса

_________________________________________________________________

              (описание выявленных несоответствий -

                    заполняется при наличии)

примененные в ходе проведения специальной  оценки  условий  труда

методы  исследований  (испытаний)  и  (или)   методики   (методы)

измерений

_________________________________________________________________

               (соответствуют / не соответствуют)

идентифицированным на рабочих местах и  указанным  в   разделе II

Отчета вредным и (или) опасным факторам производственной среды  и

трудового процесса

_________________________________________________________________

              (описание выявленных несоответствий -

                    заполняется при наличии)

в ходе проведения специальной оценки  условий  труда  нормативные

правовые акты, регламентирующие предельно допустимые  уровни  или

предельно  допустимые  концентрации  вредных  и   (или)   опасных

факторов производственной среды и трудового процесса, применены

_________________________________________________________________

                    (правильно / неправильно)

_________________________________________________________________;

              (описание выявленных несоответствий -

                    заполняется при наличии))

техническое состояние зданий, сооружений

_________________________________________________________________

               (соответствует / не соответствует)

требованиям

_________________________________________________________________

 (наименование нормативного правового и (или) локального акта с

                   указанием выходных данных)

_________________________________________________________________;

        (описание выявленных несоответствий со ссылкой на

          соответствующие положения Порядка проведения

     государственной экспертизы условий труда, утвержденного

         приказом Министерства труда и социальной защиты

       Российской Федерации от 29 октября 2021 года N 775н

         (далее по тексту - выявленные несоответствия) -

                    заполняется при наличии)

- техническое состояние оборудования на рабочих местах

_________________________________________________________________

    (номера рабочих мест, наименования профессий (должностей)

          работников, занятых на данных рабочих местах)

_________________________________________________________________

соответствует / не соответствует требованиям

_________________________________________________________________

     (наименование нормативного правового и (или) локального

                акта с указанием выходных данных)

_________________________________________________________________;

              (описание выявленных несоответствий -

                    заполняется при наличии)

- технологические процессы на рабочих местах

_________________________________________________________________

    (номера рабочих мест, наименования профессий (должностей)

          работников, занятых на данных рабочих местах)

соответствуют / не соответствуют требованиям

_________________________________________________________________

     (наименование нормативного правового и (или) локального

                акта с указанием выходных данных)

_________________________________________________________________;

 (описание выявленных несоответствий - заполняется при наличии)

- инструменты, сырье и материалы на рабочих местах

_________________________________________________________________

    (номера рабочих мест, наименования профессий (должностей)

          работников, занятых на данных рабочих местах)

соответствуют / не соответствуют требованиям

_________________________________________________________________

 (наименование нормативного правового и (или) локального акта с

                   указанием выходных данных)

_________________________________________________________________;

              (описание выявленных несоответствий -

                    заполняется при наличии)

применяемые  на  рабочих   местах   средства     индивидуальной и

коллективной защиты работника (работников)

_________________________________________________________________

    (номера рабочих мест, наименования профессий (должностей)

          работников, занятых на данных рабочих местах)

соответствуют / не соответствуют требованиям

_________________________________________________________________

  (наименование нормативного правового и (или) локального акта

                   с указанием выходных данных)

_________________________________________________________________;

              (описание выявленных несоответствий -

                    заполняется при наличии)

состояние    санитарно-бытового    и    лечебно-профилактического

обслуживания работника (работников) на рабочих местах

_________________________________________________________________

    (номера рабочих мест, наименования профессий (должностей)

          работников, занятых на данных рабочих местах)

соответствуют / не соответствуют требованиям

_________________________________________________________________

 (наименование нормативного правового и (или) локального акта с

                   указанием выходных данных)

_________________________________________________________________;

              (описание выявленных несоответствий -

                    заполняется при наличии)

установленные режимы труда и  отдыха  работника   (работников) на

рабочих местах

_________________________________________________________________

    (номера рабочих мест, наименования профессий (должностей)

          работников, занятых на данных рабочих местах)

соответствуют / не соответствуют требованиям

_________________________________________________________________

  (наименование нормативного правового и (или) локального акта

                  с указанием выходных данных)

_________________________________________________________________;

              (описание выявленных несоответствий -

                    заполняется при наличии)

наименование  профессии  (должности)   и   трудовые   обязанности

(функции) работника (работников) на рабочих местах

_________________________________________________________________

    (номера рабочих мест, наименования профессий (должностей)

          работников, занятых на данных рабочих местах)

соответствуют / не соответствуют  установленным  квалификационным

требованиям  в  квалификационных  справочниках,  профессиональных

стандартах

_________________________________________________________________

     (наименование нормативного правового и (или) локального

                акта с указанием выходных данных)

_________________________________________________________________;

              (описание выявленных несоответствий -

                    заполняется при наличии)

дополнительные сведения, характеризующие условия труда  работника

(работников) на рабочих местах

_________________________________________________________________

    (номера рабочих мест, наименования профессий (должностей)

          работников, занятых на данных рабочих местах)

соответствуют / не соответствуют требованиям

_________________________________________________________________

 (наименование нормативного правового и (или) локального акта с

                   указанием выходных данных)

_________________________________________________________________

 (описание выявленных несоответствий - заполняется при наличии)

3.  Выводы  по  результатам  государственной  экспертизы  условий

труда:

фактические  условия  труда  работника  (работников)  на  рабочих

местах

_________________________________________________________________

    (номера рабочих мест, наименования профессий (должностей)

          работников, занятых на данных рабочих местах)

соответствуют  /  не  соответствуют  государственным  нормативным

требованиям охраны труда

_________________________________________________________________

 (описание выявленных несоответствий - заполняется при наличии с

        указанием нарушенных положений пунктов раздела 2)

В   случае,   если   заключение   составляется   по   определению

соответствующего  суда,  в  данную  типовую  форму  рекомендуется

добавить абзац следующего содержания:

"Эксперт предупрежден об уголовной ответственности по статье  307

Уголовного кодекса Российской Федерации за дачу заведомо  ложного

заключения,  а  также  ему  разъяснены   обязанности     и права,

предусмотренные статьями 85  и  86  Гражданского  процессуального

кодекса Российской Федерации.".

Эксперт:

_________________   ___________     ___________________________

   (должность)       (подпись)        (фамилия, имя, отчество

                                           (при наличии)

Приложение N 4
к Административному регламенту
Департамента труда и социальной
защиты населения города Севастополя
предоставления государственной услуги
"Государственная экспертиза условий труда"

На бланке Департамента

труда и социальной защиты

населения города Севастополя

                                      ______________________________

                                                  (заявитель)

                                      ______________________________

                                               (адрес заявителя)

                          Уведомление

 об отказе в проведении государственной экспертизы условий труда

_________________________________________________________________

        (указывается наименование органа государственной

                    экспертизы условий труда)

сообщает о невозможности осуществления государственной экспертизы

условий  труда  по  заявлению   на   проведение   государственной

экспертизы условий труда  от___________  N________  по  обращению

_________________________________________________________________

    (указывается полное наименование заявителя (работодателя,

   организации, предприятия, учреждения), ИНН, ОГРН, телефон -

    для юридических лиц, фамилию, имя, отчество (при наличии)

                      - для физических лиц)

в целях__________________________________________________________

     (указывается цель проведения государственной экспертизы

      условий труда: оценка качества проведения специальной

     оценки условий труда, оценка фактических условий труда

         работников, оценка правильности предоставления

     работникам гарантий и компенсаций за работу с вредными

                и (или) опасными условиями труда)

у работодателя

_________________________________________________________________

      (наименование работодателя (организации, предприятия,

                     учреждения), ИНН, ОГРН)

в связи с

_________________________________________________________________

         (указать обоснование причин отказа в проведении

            государственной экспертизы условий труда)

Информируем о возврате  документов,  представленных  на  бумажном

носителе.

Для обеспечения  возврата  денежных  средств,  внесенных   в счет

оплаты государственной экспертизы условий труда  в  целях  оценки

качества

проведения специальной оценки условий труда (в случае, если оплата

произведена),  просим  указать реквизиты для перечисления средств,

заполнив прилагаемое заявление на возврат денежных средств.

В случае устранения  указанных  причин  отказа  заявитель  вправе

повторно  направить  заявление  и  документы  в    соответствии с

установленным  Порядком  проведения  государственной   экспертизы

условий труда.

Приложение: заявление о возврате  денежных  средств  (по  типовой

форме).

Директор Департамента

труда и социальной защиты

 населения города Севастополя   ___________ ________________________

                                 (подпись)   (фамилия, имя, отчество

                                                  (при наличии)

Приложение N 5
к Административному регламенту
Департамента труда и социальной
защиты населения города Севастополя
предоставления государственной услуги
"Государственная экспертиза условий труда"

                                         Директору Департамента труда

                                         и социальной защиты населения

                                         города Севастополя

                                         ___________________________

                                          (должность, фамилия, имя,

                                            отчество (при наличии)

                       Служебная записка

            о согласовании продления государственной

                    экспертизы условий труда

_________________________________________________________________

  (фамилия, имя, отчество (при наличии), должность должностного

       лица (эксперта, членов экспертной комиссия) органа

            государственной экспертизы условий труда)

на основании

_________________________________________________________________

       (основание для проведения государственной экспертизы

                      условий   труда)

проводит государственную экспертизу условий труда в целях

_________________________________________________________________

   (указать цель проведения государственной экспертизы условий

  труда: оценка качества проведения специальной оценки условий

 труда; оценка правильности предоставления работникам гарантий и

   компенсаций за работу с вредными и (или) опасными условиями

       труда; оценка фактических условий труда работников)

(далее - государственная экспертиза) у работодателя

_________________________________________________________________

      (наименование работодателя (организации, предприятия,

                     учреждения), ИНН, ОГРН)

на следующих рабочих местах:

_________________________________________________________________

    (номера рабочих мест, наименование профессий (должностей)

    занятых на них работников, фактический адрес размещения)

Срок    окончания    проведения    государственной     экспертизы

________ года.

В связи с

_________________________________________________________________

(указать одно из обоснований для продления сроков государственной

экспертизы условий труда: необходимость получения документации и

материалов, необходимых для проведения государственной экспертизы

  условий труда, и (или) проведения исследований (испытаний) и

                           измерений)

прошу  согласовать  продление  срока  проведения  государственной

экспертизы до "__" ___________ ______г.

Эксперт  (председатель   экспертной   комиссии)   по   проведению

государственной экспертизы условий труда:

_________________  ____________    _____________________________

   (должность)      (подпись)        (фамилия, имя, отчество

                                           (при наличии)

Приложение N 6
к Административному регламенту
Департамента труда и социальной
защиты населения города Севастополя
предоставления государственной услуги
"Государственная экспертиза условий труда"

     (Для организаций заполняется на бланке организации - заявителя)

                                        Директору Департамента труда

                                        и социальной защиты населения

                                        города Севастополя

                                        _______________________________

                                            (должность, фамилия, имя,

                                             отчество (при наличии)

                                Заявление

         на проведение государственной экспертизы условий труда

Заявитель

_________________________________________________________________

   (указывается полное наименование работодателя (организации,

     предприятия, учреждения), органа исполнительной власти,

   государственного внебюджетного фонда, иных предусмотренных

    законодательством Российской Федерации организаций, ИНН,

       ОГРН, телефон - для юридических лиц; фамилию, имя,

          отчество (при наличии) - для физических лиц)

Место нахождения

_________________________________________________________________

       (почтовый адрес заявителя, адрес электронной почты

    (у физических лиц адрес электронной почты - при наличии)

Работодатель, у которого  проводится  государственная  экспертиза

условий труда:

_________________________________________________________________

      (наименование работодателя (организации, предприятия,

                     учреждения), ИНН, ОГРН)

Данные по объекту государственной экспертизы

_________________________________________________________________

        (индивидуальные номера рабочих мест, наименование

        профессии (должности) занятых на них работников с

      указанием структурного подразделения (при наличии), в

       отношении условий труда которых должна проводиться

            государственная экспертиза условий труда)

Сведения о ранее проведенных государственных экспертизах  условий

труда (при наличии):

_________________________________________________________________

      (дата и номер заключения экспертизы, цель проведения,

    номера рабочих мест, наименование профессий (должностей)

    занятых на них работников, в отношении которых проводится

      экспертиза, наименование органа, выдавшего заключение

              экспертизы (заполняется при наличии)

Прошу Вас провести государственную  экспертизу  условий   труда в

целях:

_________________________________________________________________

     (указывается цель проведения государственной экспертизы

      условий труда: оценка качества проведения специальной

     оценки условий труда, оценка фактических условий труда

         работников, оценка правильности предоставления

      работникам гарантий и компенсаций за работу с вредными

                и (или) опасными условиями труда)

и по результатам выдать заключение.

Сведения об оплате государственной экспертизы условий труда

_________________________________________________________________

   (заполняется в случае, если объектом проведения экспертизы

     является оценка качества проведения специальной оценки

  условий труда; в случае заполнения указываются наименование,

     реквизиты и дата платежного документа, подтверждающего

      оплату; номер счета заявителя, наименование кредитной

     организации, БИК, ИНН кредитной организации, в которой

   у заявителя открыт счет; делается запись о том, что оплата

      произведена в соответствии с действующим утвержденным

     нормативным правовым актом органа исполнительной власти

       по труду об установлении размера платы за проведение

      экспертизы качества специальной оценки условий труда)

Перечень представленных на экспертизу документов:

_________________________________________________________________

       (приводится перечень документов, представленных на

            государственную экспертизу условий труда)

Заявитель

___________________________ ____________ ________________________

(наименование должности, в    (подпись)  (фамилия, имя, отчество

случае если заявителем является                (при наличии)

      юридическое лицо

М.П. (для юридических лиц (при наличии)

Приложение N 7
к Административному регламенту
Департамента труда и социальной
защиты населения города Севастополя
предоставления государственной услуги
"Государственная экспертиза условий труда"

                (Только для заявителей - физических лиц)

                                Согласие

                    на обработку персональных данных

Я,______________________________________________________________,

         (фамилия, имя, отчество (при наличии) субъекта

                      персональных данных)

в соответствии с пунктом 4 статьи 9  Федерального  закона   от

27 июля 2006 г. N 152-ФЗ "О персональных данных", зарегистрирован(а)

по адресу:_______________________________________________________

_________________________________________________________________,

документ, удостоверяющий личность:_______________________________

_________________________________________________________________

(наименование документа, номер, сведения о дате выдачи документа

                     и выдавшем его органе)

в  целях  предоставления  государственной  услуги  по  проведению

государственной экспертизы условий труда даю согласие:

_________________________________________________________________

 (указывается наименование оператора и (или) должность, фамилия,

имя, отчество (при наличии) представителя оператора, получающего

             согласие субъекта персональных данных)

находящемуся по адресу: ______________________________________,

             (юридический и (или) фактический адрес

                     расположения оператора)

на обработку моих персональных данных, а именно:

_________________________________________________________________

     (указывается перечень персональных данных, на обработку

      которых дается согласие субъекта персональных данных

        согласно заявлению на проведение государственной

                    экспертизы условий труда)

то есть на совершение действий, предусмотренных пунктом 3 части 1

статьи 3 Федерального закона  от  27  июля  2006 г.   N 152-ФЗ "О

персональных данных".

Настоящее согласие действует со дня его подписания до дня  отзыва

в письменной форме.

Подтверждаю, что ознакомлен(а) с положениями Федерального  закона

от 27 июля 2006 г. N 152-ФЗ  "О  персональных  данных",   права и

обязанности в области защиты персональных данных мне разъяснены.

__________________________    ________________  _____________

 (фамилия, имя, отчество          (подпись)         (дата)

      (при наличии)

Приложение N 8
к Административному регламенту
Департамента труда и социальной
защиты населения города Севастополя
предоставления государственной услуги
"Государственная экспертиза условий труда"

Перечень документов, прилагаемых или являющихся частью отчета о результатах проведения СОУТ

1. Приказ о создании комиссии по проведению СОУТ (далее - комиссия работодателя).

2. Перечень рабочих мест, сформированный комиссией работодателя, на которых в соответствующем году должна быть проведена СОУТ.

3. Заключение эксперта о результатах идентификации вредных и (или) опасных производственных факторов с приложением Перечня идентифицированных потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов, подлежащих исследованиям (испытаниям) и измерениям на рабочих местах.

4. Перечень вредных и (или) опасных производственных факторов, подлежащих исследованиям (испытаниям) и измерениям на рабочих местах, указанных в части 6 статьи 10 Федерального закона N 426-ФЗ, определенный экспертом в соответствии с требованиями части 7 статьи 10 (при наличии).

5. Документы, подтверждающие утверждение комиссией результатов идентификации или определения вредных и (или) опасных производственных факторов, подлежащих исследованиям (испытаниям) и измерениям (протоколы заседаний комиссии работодателя).

6. Иные заключения и решения эксперта, принятые им в ходе проведения СОУТ (при наличии).

7. Документы, содержащие результаты исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса на рабочих местах, протоколы производственного (лабораторного) контроля условий труда (в случае принятия комиссией работодателя по представлению эксперта организации, проводившей СОУТ, решения об их использовании).

8. Карта хронометража рабочего времени (рабочей смены) на рабочих местах, указанных в заявлении (если идентифицированный вредный производственный фактор требует учета продолжительности воздействия).

9. Протоколы (решения) комиссии работодателя (при наличии).

10. Особые мнения членов комиссии (при наличии).

Приложение N 9
к Административному регламенту
Департамента труда и социальной
защиты населения города Севастополя
предоставления государственной услуги
"Государственная экспертиза условий труда"

Примерный перечень дополнительных документов, представляемых на государственную экспертизу условий труда, которые при необходимости дополнительно запрашиваются Департаментом.

1. Договор (контракт) работодателя с организацией на проведение СОУТ.

2. График проведения СОУТ.

3. Перечень используемого оборудования, сырья и материалов, а также характеристики выполняемых работ на рабочих местах, где проведена СОУТ.

4. Рабочие или должностные инструкции на указанных в заявлении рабочих местах, действовавшие на момент проведения СОУТ.

5. Инструкции по охране труда на указанных в заявлении рабочих местах, действовавшие на момент проведения СОУТ.

6. Паспорта на оборудование, руководства по эксплуатации оборудования.

7. При проведении СОУТ в медицинских организациях дополнительно запрашиваются (при наличии) данные форм федерального статистического наблюдения о ВИЧ-инфекции, о больных туберкулезом, о заболеваниях активным туберкулезом, о числе заболеваний, зарегистрированных у пациентов, проживающих в районе обслуживания медицинской организации, о деятельности подразделений медицинской организации, оказывающих медицинскую помощь в стационарных условиях.

Приложение N 10
к Административному регламенту
Департамента труда и социальной
защиты населения города Севастополя
предоставления государственной услуги
"Государственная экспертиза условий труда"

На бланке Департамента труда

и социальной защиты населения

города Севастополя

                                    ______________________________

                                  (полное наименование работодателя,

                                      (организации, предприятия,

                                               учреждения)

                                    ______________________________

                                  (адрес работодателя (организации,

                                    ______________________________

                                       предприятия, учреждения)

               Запрос документации у работодателя,

    рабочие места которого являются объектом государственной

                    экспертизы условий труда

В  соответствии  со  статьей  213  Трудового  кодекса  Российской

Федерации и статьей 24 Федерального закона  от  28  декабря  2013

года N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" на основании:

_________________________________________________________________

   (номер, дата, наименование документа, сведения о заявителе)

_________________________________________________________________

         (наименование органа государственной экспертизы

                         условий труда)

осуществляет государственную экспертизу условий  труда   (далее -

государственная экспертиза), проводимую в целях

_________________________________________________________________

     (указывается цель проведения государственной экспертизы

  условий труда: оценка качества проведения специальной оценки

   условий труда, оценка фактических условий труда работников,

     оценка правильности предоставления работникам гарантий

       и компенсаций за работу с вредными и (или) опасными

                        условиями труда)

у работодателя___________________________________________________

      (наименование работодателя (организации, предприятия,

                     учреждения), ИНН, ОГРН)

на следующих рабочих местах:

_________________________________________________________________

    (номера рабочих мест, наименование профессий (должностей)

    занятых на них работников, фактический адрес размещения)

В связи с вышеизложенным прошу Вас в возможно короткий  срок,  но

не позднее 10 рабочих дней с момента  получения  данного  запроса

направить в адрес

_________________________________________________________________

   (указывается наименование органа государственной экспертизы

                         условий труда)

необходимые для проведения государственной экспертизы  заверенные

копии  документов  (материалов)  согласно  перечню  запрашиваемых

документов (материалов) (прилагается) или, в случае невозможности

предоставления указанных документов, письменно уведомить об  этом

с указанием причин.

Приложение: Перечень  запрашиваемых  документов   (материалов) на

____л.

Директор Департамента труда

и социальной защиты населения

города Севастополя             _______________ ___________________

                                  (подпись) (фамилия, имя, отчество

                                                  (при наличии)

Приложение
к письму
от "__" ___________ г. N__

                            Перечень

              запрашиваемых документов (материалов)

1)...

...

_________________________________________________________________

 (указываются наименования запрашиваемых документов (материалов)

Приложение N 11
к Административному регламенту
Департамента труда и социальной
защиты населения города Севастополя
предоставления государственной услуги
"Государственная экспертиза условий труда"

                                   Директору Департамента труда

                                   и социальной защиты населения

                                   города Севастополя

                                   ______________________________

                                     (должность, фамилия, имя, отчество

                                               (при наличии)

                            Заявление

                   о возврате денежных средств

Заявитель

_________________________________________________________________

    (указывается полное наименование заявителя (работодателя,

 организации, предприятия, учреждения), ИНН, ОГРН, телефон - для

юридических лиц; указывается фамилия, имя, отчество (при наличии)

                      - для физических лиц)

Место нахождения

_________________________________________________________________

(почтовый адрес заявителя, адрес электронной почты (у физических

            лиц адрес электронной почты (при наличии)

Прошу обеспечить возврат платы за проведение экспертизы  качества

специальной  оценки  условий   труда  в размере _________________

___________________________________________________ рублей,

перечисленной платежным поручением N_____ от "__" __________ ____г.,

в связи с ______________________________________________________

 (указать обоснование причин отказа в проведении государственной

      экспертизы условий труда - из уведомления об отказе)

Реквизиты  для  перечисления  средств  (для     юридических лиц):

Наименование юридического лица

_________________________________

ИНН______________________________

КПП______________________________

Расчетный счет___________________

Банк_____________________________

Корреспондентский счет___________

БИК______________________________

Приложение:

1. Уведомление об отказе в проведении государственной  экспертизы

условий труда.

2.   Заверенная   копия   документа    об       оплате проведения

государственной экспертизы условий труда.

___________________________   _____________ _____________________

(наименование должности, в      (подпись)  (фамилия, имя, отчество

   случае если заявителем                        (при наличии)

 является юридическое лицо

М.П. (для юридических лиц (при наличии)

"__" __________ ____г.

Приложение N 12
к Административному регламенту
Департамента труда и социальной
защиты населения города Севастополя
предоставления государственной услуги
"Государственная экспертиза условий труда"

                                        СОГЛАСОВАНО

                                        ______________________________

                                          (должность, фамилия, инициалы

                                         директора Департамента труда и

                                           социальной защиты населения

                                               города Севастополя)

                                        ______________________________

                                                    (подпись)

                                        "__" ______________ ____г.

          Решение о назначении проведения исследований

    (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных факторов

           производственной среды и трудового процесса

В соответствии с Порядком проведения  государственной  экспертизы

условий  труда,  утвержденным  приказом  Министерства     труда и

социальной защиты Российской Федерации от 29  октября  2021  года

N 775н, и на основании представления экспертной комиссии  N______

от  "__"_______________  г.  (прилагается),  необходимо  провести

исследования (испытания) и измерения

_________________________________________________________________

         (наименование вредных и (или) опасных факторов

          производственной среды и трудового процесса)

у работодателя __________________________________________________

      (наименование работодателя (организации, предприятия,

                     учреждения), ИНН, ОГРН)

на следующих рабочих местах:

_________________________________________________________________

    (номера рабочих мест, наименование профессий (должностей)

             занятых на них работников, фактический

                        адрес размещения)

Приложение: представление экспертной комиссии на __л.

Эксперт (Председатель экспертной комиссии):

_____________________   __________  ____________________________

      (должность)        (подпись)     (фамилия, имя, отчество

                                             (при наличии)

Приложение N 13
к Административному регламенту
Департамента труда и социальной
защиты населения города Севастополя
предоставления государственной услуги
"Государственная экспертиза условий труда"

На бланке Департамента труда и социальной

защиты населения города Севастополя

                                       ____________________________

                                         (наименование заявителя)

                                       ____________________________

                                            (адрес заявителя)

                                       ____________________________

                                         (полное наименование

                                       работодателя (организации,

                                        предприятия, учреждения)

                                       ____________________________

                                    (адрес работодателя (организации,

                                         предприятия, учреждения)

     Письмо-уведомление о назначении проведения исследований

    (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных факторов

           производственной среды и трудового процесса

Сообщаем, что Департамент на основании __________________________

_________________________________________________________________

 (указывается наименование, номер и дата документа, на основании

  которого проводится государственная экспертиза условий труда)

проводится государственная экспертиза условий труда в целях

_________________________________________________________________

   (выбрать и указать одну из целей проведения государственной

      экспертизы условий труда: оценка качества проведения

      специальной оценки условий труда, оценка фактических

                    условий труда работников)

В связи с

_________________________________________________________________

       (указывается основание для проведения исследований

         (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных

                 факторов производственной среды

                      и трудового процесса)

Департаментом   принято   решение   о   проведении   исследований

(испытаний)  и  измерений  вредных  и  (или)   опасных   факторов

производственной среды и трудового процесса (далее - исследования

(испытания) и измерения) в отношении рабочих мест работодателя

_________________________________________________________________

          (номера рабочих мест, наименование профессий

             (должностей) занятых на них работников)

Проведение исследований (испытаний) и измерений осуществляется  в

соответствии с  Порядком  проведения  государственной  экспертизы

условий  труда,  утвержденным  приказом  Министерства     труда и

социальной защиты Российской Федерации от 29  октября  2021  года

N 775н, за счет средств

_________________________________________________________________

    (указывается источник финансирования (средства заявителя,

              средства органа экспертизы, средства

                      федерального бюджета)

В связи с вышеизложенным, Вам необходимо в течение _____ дней

со дня получения настоящего уведомления представить в Департамент

документальное подтверждение (копия чека, чек, квитанция  и  иные

платежные  документы)  о  внесении  на  расчетный  счет   органа,

осуществляющего  проведение  государственной  экспертизы  условий

труда, средств  в  качестве  оплаты  за  проведение  исследований

(испытаний) и измерений в сумме

_________________________________________________________________

      (заполняется в случае если измерения вредных и (или)

       опасных факторов производственной среды и трудового

       процесса осуществляется за счет средств заявителя)

по  следующим  реквизитам  (далее  заполняется  в    случае, если

измерения вредных и (или) опасных факторов производственной среды

и трудового процесса осуществляется за счет средств заявителя):

Наименование юридического лица___________________________________

ИНН______________________________

КПП______________________________

Расчетный счет___________________

Банк_____________________________

Корреспондентский счет___________

БИК______________________________

Одновременно просим ____________________________________________

                      (указать полное наименование работодателя

                   (организации, предприятия, учреждения), ИНН,

                           ОГРН, фактический адрес, телефон)

предоставить доступ представителям и  специалистам  испытательной

лаборатории (центра)

_________________________________________________________________

(наименование организации (испытательной лаборатории), ИНН, ОГРН,

 которая будет проводить измерения - заполняется при проведении

измерений за счет органа государственной экспертизы условий труда

                или средств федерального бюджета)

к  указанным  в  данном  письме-уведомлении  рабочим   местам для

проведения исследований (испытаний) и измерений.

Директор Департамента труда

и социальной защиты населения

города Севастополя           _____________  _______________________

                               (подпись)    (фамилия, имя, отчество

                                                  (при наличии)

Приложение N 14
к Административному регламенту
Департамента труда и социальной
защиты населения города Севастополя
предоставления государственной услуги
"Государственная экспертиза условий труда"

Журнал регистрации государственной экспертизы условий труда

N п/п	Входящий номер, дата поступления заявления в орган государственной экспертизы условий труда	Наименован ие и почтовый адрес заявителя (организация, гражданин), телефон, адрес электронной почты, факс (при наличии)	Наименование работодателя (организации, предприятия, учреждения) в отношении которого осуществляется государственная экспертиза условий труда	Объект государственной экспертизы условий труда (рабочие места)	Должность, фамилия, отчество (при наличии) эксперта(ов), проводившего(их) государственную экспертизу условий труда	Запрос дополнительных документов (номер, дата исх. письма)	Сроки продления экспертизы (от ... и до ...)	Отказ в проведении экспертизы (номер, дата исх. письма)	Номер и дата заключения			Наименование организации, проводившей специальную оценку условий труда	Дата, фамилия, имя, отчество (при наличии), подпись лица, получившего заключение (при выдаче на руки) или номер и дата почтового (электронного) отправления
									по оценке качества проведения специальной оценки условий труда	по оценке фактических условий труда работников	по оценке правильности предоставления, работникам гарантий и компенсаций
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	13	14

Приложение N 15
к Административному регламенту
Департамента труда и социальной
защиты населения города Севастополя
предоставления государственной услуги
"Государственная экспертиза условий труда"

                                        Директору Департамента труда

                                        и социальной защиты населения

                                        города Севастополя

                                        ____________________________

                                            (должность, фамилия, имя,

                                             отчество (при наличии)

                            Заявление

 об исправлении допущенных опечаток и (или) ошибок в заключении

   выданном в результате предоставления государственной услуги

Прошу исправить в выданном заключении_____________________________

                        (указывается номер и дата выданного заключения)

_________________________________________________________________

следующие опечатки и (или) ошибки

_________________________________________________________________

_________________________   ___________      ________________________

(наименование должности,      (подпись)      (фамилия, имя, отчество

 в случае если заявителем                          (при наличии)

является юридическое лицо

М.П. (для юридических лиц (при наличии)

"__" __________ ____г.

Приложение N 16
к Административному регламенту
Департамента труда и социальной
защиты населения города Севастополя
предоставления государственной услуги
"Государственная экспертиза условий труда"

 (Для организаций заполняется на бланке организации - заявителя)

                                        Директору Департамента труда

                                        и социальной защиты населения

                                        города Севастополя

                           Заявление

         на выдачу дубликата заключения государственной

                    экспертизы условий труда

Заявитель

_________________________________________________________________

 (указать полное наименование работодателя, ИНН, ОГРН, телефон -

  для юридических лиц; ФИО (при наличии) - для физических лиц,

которые обращались в целях проведения государственной экспертизы

          условий труда и получили оригинал заключения)

место нахождения

_________________________________________________________________

   (почтовый адрес, адрес электронной почты (у физических лиц

              адрес электронной почты (при наличии)

Прошу в связи  с  утерей  оригинала  выдать  дубликат  заключения

государственной экспертизы условий труда в целях

_________________________________________________________________

   (выбрать и указать одну из целей проведения государственной

экспертизы условий труда: оценка качества проведения СОУТ, оценка

    фактических условий труда работников, оценка правильности

  предоставления работникам гарантий и компенсаций за работу с

           вредными и (или) опасными условиями труда)

от "__" ___________ ___г. N____, проведённой Департаментом

в отношении работодателя ________________________________________.

                         (наименование работодателя (организации,

                             предприятия, учреждения), ИНН, ОГРН)

Заявитель

________________________    ___________  ________________________

 (наименование должности,    (подпись)   (фамилия, имя, отчество

 в случае если заявителем                     (при наличии)

является юридическое лицо

М.П. (для юридических лиц (при наличии)

"__" _________ ___г.

Приложение N 17
к Административному регламенту
Департамента труда и социальной
защиты населения города Севастополя
предоставления государственной услуги
"Государственная экспертиза условий труда"

Блок-схема предоставления государственной услуги города Севастополя "Государственная экспертиза условий труда"

Поступление заявления и документов необходимых для
предоставления государственной услуги

/--------------------------\/-----------------------------------\

|Отказ в приёме документов,||Регистрация заявления и назначение |

|     необходимых для      ||  специалиста, ответственного за   |

|      предоставления      ||    проведение государственной     |

|  государственной услуги  ||     экспертизы условий труда      |

|                          ||                                   |

\--------------------------/\-----------------------------------/

Формирование и направление межведомственных запросов в органы
(организации), участвующие в предоставлении государственной
услуги

Рассмотрение документов для проведения государственной
экспертизы условий труда

/--------------------\   |  /-----------------------------------\

|      Отказ в       |   |  |    Продление срока проведения     |

|   предоставлении   |   |  |государственной экспертизы условий |

|  государственной   |   |  |               труда               |

|       услуги       |   |  |                                   |

\--------------------/   |  \-----------------------------------/

                         |  /-----------------------------------\

                         |  | Запрос необходимых документов для |

                         |  |    проведения государственной     |

                         |  |     экспертизы условий труда      |

                         |  \-----------------------------------/

Проведение государственной экспертизы условий труда по
представленным документам и оформление экспертного заключения о
соответствии (несоответствии) условий труда государственным
нормативным требованиям охраны труда

/--------------------\   /--------------------------------------\

| Отказ в проведении |   | Подписание, утверждение экспертного  |

|  государственной   |   |  заключения, регистрация в журнале   |

| экспертизы условий |   |регистрации государственной экспертизы|

|       труда        |   |            условий труда             |

\--------------------/   \--------------------------------------/

Уведомление заявителя об окончании проведения государственной
экспертизы условий труда

Выдача результата предоставления услуги

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас

Получить бесплатный доступ

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.