Вопрос: Как правильно рассчитать средний заработок для выплаты компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении временному работнику с пятидневной рабочей неделей? ("Налоговый вестник", N 8, август 2002 г.)

Как правильно рассчитать средний заработок для выплаты компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении временному работнику с пятидневной рабочей неделей?

В соответствии со ст.139 ТК РФ расчет среднего заработка для оплаты отпусков, предоставляемых в рабочих днях, а также для выплаты компенсации за неиспользованные отпуска работников, заключивших трудовой договор на срок до двух месяцев, определяется путем деления суммы начисленной заработной платы в периоде трудового договора на количество рабочих дней по календарю шестидневной рабочей недели, приходящихся на отработанное время в периоде трудового договора.

При исчислении сроков работы, дающих право на компенсацию при увольнении, применяется п.35 Правил об очередных и дополнительных отпусках, утвержденных Наркоматом труда СССР 30.04.1930, как не противоречащий ст.139 ТК РФ.

Н.З. Ковязина,

начальник отдела Минтруда России

1 августа 2002 г.

"Налоговый вестник", N 8, август 2002 г.