Приложение N 1. Положение о денежном содержании муниципальных служащих органов местного самоуправления муниципального образования Домбаровский район

Приложение N 1
к решению Совета депутатов
от 30.12.2019 г. N 23-13

Положение о денежном содержании муниципальных служащих органов местного самоуправления муниципального образования Домбаровский район

С изменениями и дополнениями от:

21 октября 2020 г., 21 сентября 2022 г.

1. Общие положения

Положение определяет условия оплаты труда, а также предельные значения денежного содержания муниципальных служащих, работающих в органах местного самоуправления муниципального образования Домбаровский район.

II. Состав денежного содержания муниципальных служащих

1. Денежное содержание муниципальных служащих состоит из должностного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы (далее - должностной оклад), а также ежемесячных и иных дополнительных выплат, определяемых настоящим положением.

К ежемесячным и иным дополнительным выплатам относятся:

1.1. ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе в размерах:

При стаже муниципальной службы	(процентов)
от 1 года до 5 лет	10
от 5 лет до 10 лет	15
от 10 лет до 15 лет	20
свыше 15 лет	30

Ежемесячная надбавка за выслугу лет которая была установлена муниципальным служащим до принятия настоящего положения сохраняется в полном объеме.

1.2. ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы;

Лицам, замещающим высшие должности муниципальной службы	до 55 процентов
Лицам, замещающим главные должности муниципальной службы	до 40 процентов
Лицам, замещающим ведущие должности муниципальной службы	до 30 процентов
Лицам, замещающим старшие должности муниципальной службы	до 25 процентов
Лицам, замещающим младшие должности муниципальной службы	до 20 процентов

1.3. ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размерах и порядке, определяемых законодательством Российской Федерации;

1.4. премии за выполнение особо важных и сложных заданий;

1.5. ежемесячное денежное поощрение;

1.6. ежемесячная надбавка к должностному окладу за классный чин;

1.7. единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь, выплачиваемая за счет средств фонда оплаты труда;

1.8. выплата районного коэффициента.

2. Размеры должностных окладов, установленных в приложении 1 к настоящему Положению, ежегодно увеличиваются (индексируются) в соответствии с законом Оренбургской области о бюджете на соответствующий год с учетом уровня инфляции (потребительских цен). Увеличение (индексация) размеров должностных окладов муниципальных служащих производится в соответствии с нормативными правовыми актами Оренбургской области.

ГАРАНТ:

По-видимому, в тексте предыдущего абзаца допущена опечатка. У настоящего Положения нет приложений

Информация об изменениях:

Раздел III изменен. - Решение Совета депутатов муниципального образования Домбаровский район Оренбургской области от 21 сентября 2022 г. N 14-8

См. предыдущую редакцию

III. Должностные оклады муниципальных служащих

Должностные оклады муниципальных служащих устанавливаются применительно к должностям муниципальной службы, установленным соответствующим реестром должностей муниципальной службы, размеры которых приведены ниже:

Единая схема должностных окладов муниципальных служащих муниципального образования Домбаровский район

Наименование должности	Должностной оклад (руб.)
Первый заместитель главы администрации муниципального образования	25438
Заместитель главы администрации муниципального образования	24024
Заместитель главы администрации - руководитель аппарата администрации муниципального образования	24024
Заместитель главы администрации муниципального образования - руководитель самостоятельного структурного подразделения органа местного самоуправления	24024
Руководитель самостоятельного структурного подразделения органа местного самоуправления	19784 - 21198
Главный архитектор муниципального образования	19784 - 21198
Заместитель руководителя самостоятельного структурного подразделения органа местного самоуправления - руководитель структурного подразделения в составе самостоятельного структурного подразделения органа местного самоуправления	17666 - 19076
Исполнительный секретарь Совета депутатов	14134 - 15546
Руководитель структурного подразделения в составе самостоятельного структурного подразделения администрации	15546 - 16958
Руководитель структурного подразделения органа местного самоуправления	15546 - 16958
Главный специалист	14134 - 15546
Ведущий специалист	11306 - 12718
Специалист I категории	9894 - 11306
Специалист II категории	8481

IV. Ежемесячное денежное поощрение

Муниципальным служащим может выплачиваться ежемесячное денежное поощрение в размере до 0,9 должностного оклада.

Порядок и условия выплаты ежемесячного денежного поощрения, указанного в настоящей статье, устанавливается положением (приложение N 2).

V. Премия за выполнение особо важных и сложных заданий

Премирование муниципальных служащих, производится в пределах средств фонда оплаты труда и максимальными размерами не ограничивается

Порядок и условия выплаты премий, указанных в настоящей статье, устанавливается положением (приложение N 3).

VI. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска

1. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска устанавливается в размере двух должностных окладов и выплачивается один раз в календарном году при уходе муниципального служащего в очередной оплачиваемый отпуск.

2. Основанием для предоставления единовременной выплаты является приказ (распоряжение) представителя нанимателя (работодателя) о предоставлении очередного оплачиваемого отпуска.

VII. Порядок формирования фонда оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности, фонда оплаты труда муниципальных служащих администрации муниципального образования Домбаровский район Оренбургской области

При формировании фонда оплаты труда муниципальных служащих предусматриваются следующие средства для выплаты (в расчете на год):

1) 12 месячных фондов оплаты труда, согласно штатному расписанию.

2) единовременной выплаты к отпуску и материальной помощи - в размере трех должностных окладов;

3) премий за выполнение особо важных и сложных заданий и иных выплат - в размере одного должностного оклада или в пределах оставшихся ассигнований на оплату труда согласно нормативам, установленным Правительством Оренбургской области.

Фонд оплаты труда муниципальных служащих формируется за счет средств, предусмотренных настоящей статьей, а также за счет средств на выплату:

1) районного коэффициента.

Работодатель вправе перераспределять средства фонда оплаты труда муниципальных служащих между выплатами, предусмотренными настоящей статьей.

VIII. Источники финансирования денежного содержания

Денежное содержание муниципальным служащим выплачивается за счет средств местных бюджетов. Привлечение иных источников (включая средства, получаемые от предпринимательской деятельности) не допускается.