Вопрос: Какие виды поощрений работников, добросовестно исполняющих трудовые обязанности, предусмотрены ТК РФ? Обязан ли работодатель внести в трудовую книжку работника запись об объявлении ему благодарности? ("Финансовая газета. Региональный выпуск", N 38, сентябрь 2002 г.)

Какие виды поощрений работников, добросовестно исполняющих трудовые обязанности, предусмотрены ТК РФ? Обязан ли работодатель внести в трудовую книжку работника запись об объявлении ему благодарности?

Статьей 191 ТК РФ предусмотрены виды поощрения работников, добросовестно исполняющих трудовые обязанности: объявление благодарности, выдача премии, награждение ценным подарком, почетной грамотой, представление к званию лучшего по профессии. Другие виды поощрений работников за труд определяются коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка организации, уставами и положениями о дисциплине.

Согласно ст.66 ТК РФ в трудовую книжку вносятся не все сведения о поощрениях и награждениях работника (как это было раньше), а только сведения о награждениях орденами, медалями, знаками отличия Российской Федерации и т.п.

Л. Степанюк,

юрист

18 сентября 2002 г.

"Финансовая газета. Региональный выпуск", N 38, сентябрь 2002 г.