Приказ Министерства труда и социальной политики Луганской Народной Республики от 3 ноября 2017 г. N 169 "Об утверждении Временных методических рекомендаций проведения специальной оценки условий труда"

Во исполнение пункта 3.1 постановления Совета Министров Луганской Народной Республики от 08.08.2017 N 505/17 "Об утверждении Временного порядка проведения специальной оценки условий труда на территории Луганской Народной Республики", руководствуясь подпунктом 16 пункта 4.1 Положения о Министерстве труда и социальной политики Луганской Народной Республики в новой редакции, утвержденного постановлением Совета Министров Луганской Народной Республики от 30.09.2016 N 519 (с изменениями), в целях реализации государственной политики и нормативного правового регулирования в сфере труда, трудовых отношений и иных связанных с ними отношений, а также обеспечения социальной защиты работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда, приказываю:

1. Утвердить прилагаемые Временные методические рекомендации проведения специальной оценки условий труда (далее - Временные методические рекомендации).

2. Рекомендовать работодателям Временные методические рекомендации, утвержденные пунктом 1 настоящего Приказа, в практической работе по проведению специальной оценки условий труда.

3. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Министр

С.А. Малахова

УТВЕРЖДЕНЫ
приказом Министерства труда
и социальной политики
Луганской Народной Республики
от 03.11.17 г. N 169

(Не подлежат государственной регистрации
в соответствии с пунктом 1.6 Положения о
государственной регистрации нормативных
правовых актов исполнительных органов
государственной власти Луганской
Народной Республики, утвержденного
Постановлением Совета Министров
Луганской Народной Республики
от 20.12.2016 N 713)

Временные методические рекомендации проведения специальной оценки условий труда

Временные методические рекомендации проведения специальной оценки условий труда (далее - Временные методические рекомендации) разработаны в соответствии с постановлением Совета Министров Луганской Народной Республики от 08.08.2017 N 505/17 "Об утверждении Временного порядка проведения специальной оценки условий труда на территории Луганской Народной Республики". Временные методические рекомендации определяют организацию работы по проведению специальной оценки условий труда и реализацию прав трудящихся на льготы и компенсации в зависимости от уровней воздействия на них вредных и (или) опасных производственных факторов.

Результаты специальной оценки условий труда применяются для решения вопросов назначения пенсий по возрасту на льготных условиях согласно Закону Луганской Народной Республики "О назначении и выплате пенсий на территории Луганской Народной Республики", других льгот и компенсаций, а также разработки и реализации организационных, технических, экономических и социальных мер коллективного договора по улучшению условий трудовой деятельности.

Специальная оценка условий труда проводится на предприятиях, в организациях, учреждениях независимо от форм собственности и хозяйствования, физическими лицами - предпринимателями (далее - работодатели), где технологический процесс, используемое оборудование, сырье и материалы являются потенциальными источниками вредных и (или) опасных производственных факторов, которые могут неблагоприятно влиять на состояние здоровья работников, а также на их потомков как теперь, так и в будущем.

I. Общие положения

1.1. Основная цель специальной оценки условий труда состоит в регулировании отношений между работодателем и работниками в области реализации их прав на здоровые и безопасные условия труда, пенсию по возрасту на льготных условиях, льготы и компенсации за работу во вредных и (или) опасных условиях.

1.2. Правовой основой для проведения специальной оценки условий труда являются Трудовой кодекс Луганской Народной Республики (с изменениями), Закон Луганской Народной Республики от 27.03.2015 N 14-II "О назначении и выплате пенсий на территории Луганской Народной Республики", Временный порядок проведения специальной оценки условий труда на территории Луганской Народной Республики, утвержденный постановлением Совета Министров Луганской Народной Республики от 08.08.2017 N 505/17.

1.3. Специальной оценке условий труда подлежат рабочие места, на которых технологический процесс, оборудование, используемые сырье и материалы могут быть потенциальными источниками вредных и (или) опасных факторов. Для производств, работ, профессий и должностей, для которых в Списке N 1 производств, работ, профессий, должностей и показателей на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, занятость в которых полный рабочий день дает право на пенсию по возрасту на льготных условиях (далее - Список N 1) и Списке N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей на работах с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых полный рабочий день дает право на пенсию по возрасту на льготных условиях, утвержденных постановлением Кабинета Министров Украины от 16.01.2003 N 36 (далее - Список N 2), применяемых на территории Луганской Народной Республики в порядке действия части 2 статьи 86 Временного Основного Закона (Конституции) Луганской Народной Республики, предусмотрены показатели условий труда, специальную оценку условий труда проводят только по этим показателям.

1.4. Термины и определения употребляются в настоящих Временных методических рекомендациях в таком значении:

Специальная оценка условий труда (далее - СОУТ) - оценка рабочих мест на соответствие государственным нормативным требованиям гигиены и охраны труда, обеспечивающим безопасные условия трудовой деятельности.

Безопасные условия труда - условия труда, при которых воздействие на работающих вредных и (или) опасных производственных факторов исключено или уровни их воздействия не превышают установленные нормативы.

Тяжесть труда - характеристика трудового процесса, отражающая преимущественную нагрузку на опорно-двигательный аппарат и функциональные системы организма (сердечно-сосудистую, дыхательную и др.), обеспечивающие его деятельность. Тяжесть труда характеризуется физической динамической нагрузкой, массой поднимаемого и перемещаемого груза, общим числом стереотипных рабочих движений, величиной статической нагрузки, характером рабочей позы, глубиной и частотой наклона корпуса, перемещениями в пространстве.

Гигиенические нормативы условий труда (предельно допустимая концентрация - ПДК, предельно допустимый уровень - ПДУ) - уровни вредных факторов производственной среды, которые при ежедневной (кроме выходных дней) работе в течение 8 ч, но не более 40 ч в неделю, в течение всего рабочего стажа не должны вызывать заболеваний или отклонений в состоянии здоровья, обнаруживаемых современными методами исследований, в процессе работы или в отдаленные сроки жизни настоящего и последующего поколений. Соблюдение гигиенических нормативов не исключает нарушение состояния здоровья у лиц с повышенной чувствительностью.

Примечание. Гигиенические нормативы обоснованы с учетом 8-часовой рабочей смены. При большей длительности смены, но не более 40 часов в неделю, в каждом конкретном случае возможность работы должна быть согласована с органом, уполномоченным на осуществление государственного санитарно-эпидемиологического надзора, с учетом показателей здоровья работников (по данным периодических медицинских осмотров и др.), наличия жалоб на условия труда и обязательного соблюдения гигиенических нормативов.

Работоспособность - состояние человека, определяемое возможностью физиологических и психических функций организма, которое характеризует его способность выполнять определенное количество работы заданного качества за требуемый интервал времени.

Рабочее место - место, где работник должен находиться или куда ему необходимо прибыть в связи с его работой и которое прямо или косвенно находится под контролем работодателя.

Рабочая зона - пространство высотой до 2 м над уровнем пола или площадки, на котором находятся места постоянного или временного (непостоянного) пребывания работников. На постоянном рабочем месте работник находится большую часть своего рабочего времени (более 50% или более 2 ч непрерывно). Если при этом работа осуществляется в разных пунктах рабочей зоны, постоянным рабочим местом считается вся рабочая зона.

Средство индивидуальной защиты - средство, предназначенное для защиты одного работника.

Средство коллективной защиты - средство, предназначенное для одновременной защиты двух и более работников.

Условия труда - совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на работоспособность и здоровье работника.

Вредное вещество - вещество, которое при контакте с организмом человека, в случае нарушения требований безопасности, может вызвать производственные травмы, профессиональные заболевания или отклонения в состоянии здоровья, обнаруживаемых современными методами как в процессе работы, так и в отдаленные сроки жизни настоящего и последующего поколений.

Вредный производственный фактор - производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к его заболеванию.

Примечание: в зависимости от уровня и продолжительности действия вредный производственный фактор может стать опасным.

Вредные условия труда - условия труда, характеризующиеся наличием вредных производственных факторов, оказывающих неблагоприятное воздействие на организм работающего и/или его потомство.

Аналогичные рабочие места - рабочие места, которые характеризуются совокупностью признаков:

выполнение одних и тех же профессиональных обязанностей при ведении единого технологического процесса;

использование однотипного оборудования, инструментов, приспособлений, материалов, и сырья;

работа в одном помещении или на открытом воздухе, где используются единые системы вентиляции, кондиционирования воздуха, освещения;

одинаковое расположение объектов на рабочем месте.

Полный рабочий день - выполнение работы в условиях, предусмотренных Списками N 1 и N 2, не менее 80% рабочего времени, установленного для работников данного производства, профессии или должности с учетом подготовительных, вспомогательных, текущих ремонтных работ, связанных с исполнением своих профессиональных обязанностей.

1.5. Специальная оценка условий труда предусматривает:

идентификацию потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов;

исследования (испытания) и измерения вредных и (или) опасных производственных факторов;

отнесение условий труда на рабочем месте по степени вредности и (или) опасности к классу условий труда по результатам проведения исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных производственных факторов;

разработку рекомендаций по улучшению условий труда;

изучение соответствия условий труда уровню развития техники и технологии, совершенствование порядка и условий установления и назначения льгот и компенсаций.

1.6. Периодичность СОУТ устанавливается предприятием в коллективном договоре, но не реже одного раза в 5 лет.

Ответственность за своевременное и качественное проведение СОУТ возлагается на работодателя или его уполномоченного представителя.

1.7. Исследования (испытания) и измерения факторов производственной среды и трудового процесса проводят испытательные лаборатории работодателей, а также на основании заключенного договора лаборатории территориальных санитарно-эпидемиологических станций научно-исследовательских и специализированных организаций, имеющие право на проведение таких исследований в целях СОУТ на территории Луганской Народной Республики.

II. Организация работы по СОУТ

2.1. Для организации и проведения СОУТ работодатель издает приказ (распоряжение), в котором:

определяет основу и задачи СОУТ;

утверждает состав, председателя и секретаря постоянно действующей комиссии по проведению специальной оценки условий труда (далее - Комиссия), определяет ее полномочия, в случае необходимости - состав цеховых (структурных) комиссий;

устанавливает сроки и графики проведения подготовительных работ в структурных подразделениях;

определяет взаимодействие с заинтересованными государственными органами и общественными организациями;

определяет проектные, научно-исследовательские и другие учреждения, организации для участия в идентификации факторов производственной среды и трудового процесса на рабочих местах, научно-технической оценки условий труда и участия в разработке мер по устранению вредных и (или) опасных производственных факторов.

2.2. В состав Комиссии рекомендуется включать (при наличии) главных специалистов, работников отдела кадров, труда и заработной платы, охраны труда, медицинской службы предприятия, представителей профсоюзных организаций.

2.3. Комиссия:

осуществляет организационное, методическое руководство и контроль за проведением работы на всех этапах;

формирует всю необходимую нормативную правовую и справочную базу и организует ее изучение;

определяет и привлекает в установленном порядке необходимые организации для выполнения специальных работ;

организует изготовление планов расположения оборудования по каждому подразделению с учетом его экспликации, определяет границу рабочих мест (рабочих зон) и предоставляет им соответствующий номер;

составляет перечень рабочих мест, подлежащих СОУТ, определяет группы аналогичных рабочих мест;

устанавливает соответствие наименования профессии Классификатору профессий ДК 003:2010, в случае несовпадения наименования профессии, приводит в соответствие;

устанавливает на основе Единого тарифно-квалификационного справочника (ЕТКС), применяемого на территории Луганской Народной Республики, соответствие наименования профессий и должностей, занятых на этих рабочих местах, характеру фактически выполняемых работ. В случае отклонений название профессии (должности) приводится в соответствие с ЕТКС по фактически выполняемой работе;

сравнивает применяемый технологический процесс, состав оборудования, используемые сырье и материалы с предусмотренными в проектах;

с участием испытательной лаборатории, имеющей право на проведение исследований факторов производственной среды и трудового процесса в целях СОУТ на территории Луганской Народной Республики, определяет объем и номенклатуру исследований факторов производственной среды и трудового процесса, организует эти исследования;

прогнозирует и выявляет образование вредных и (или) опасных факторов на рабочих местах;

составляет "Карту специальной оценки условий труда" (далее - Карта) на каждое учтенное рабочее место или группу аналогичных мест (приложение N 1);

проводит СОУТ и составляет перечень рабочих мест, производств, профессий и должностей с вредными условиями труда;

вносит обоснованные предложения об установлении льгот и компенсаций в зависимости от условий труда;

разрабатывает мероприятия по улучшению условий, охраны труда и оздоровления работников;

выполняет свои функции до назначения нового состава Комиссии при внеочередной СОУТ.

III. Изучение факторов производственной среды и трудового процесса

3.1. В ходе изучения необходимо определить:

характерные для конкретного рабочего места производственные факторы, которые подлежат лабораторным исследованиям (гр. 2 Карты);

нормативное значение (ПДК, ПДУ) параметров, факторов производственной среды и трудового процесса, используя систему стандартов безопасности труда, санитарные нормы и правила, другие регламенты (гр. 4 Карты);

фактическое значение факторов производственной среды и трудового процесса путем лабораторных исследований или расчетов (гр. 5 Карты).

3.2. Лабораторные и инструментальные исследования проводятся в соответствии с положениями ГОСТ 1.25-76 "ГСС Метрологическое обеспечение. Основные положения", ГОСТ 12.0.005-84 "ССБТ Метрологическое обеспечение в области безопасности труда. Основные положения", стандартов Государственной системы обеспечения единства измерений (ГСИ), системы стандартов безопасности труда (ССБТ), методических указаний, утвержденных Министерством здравоохранения.

3.3. Приборы и оборудование для измерений должны соответствовать метрологическим требованиям и подлежат проверке в установленные сроки.

3.4. Лабораторно-инструментальные исследования физических, химических, биологических факторов, определение тяжести и напряженности труда проводятся в процессе работы в характерных (типовых) производственных условиях, при исправных и эффективно действующих средствах коллективной и индивидуальной защиты.

3.5. Результаты замеров (определений) показателей вредных и (или) опасных производственных факторов оформляют протоколами по формам, утвержденным Министерством здравоохранения Луганской Народной Республики, и заносятся в Карту (гр. 5).

3.6. Определяется продолжительность (процент от продолжительности смены) действия производственного фактора (гр. 9 Карты) путем хронометрирования.

3.7. На рабочих местах, предусмотренных пунктом 5.1 Временного порядка проведения специальной оценки условий труда на территории Луганской Народной Республики, условия труда относятся к опасному классу условий труда.

3.8. Комиссия проводит хронометрирование и определяет процент занятости в течение рабочего времени в опасных условиях труда. Право на пенсию по возрасту на льготных условиях подтверждается при условии занятости на таких рабочих местах полный рабочий день (не менее 80% рабочего времени), кроме случаев, когда Списком N 1 и Списком N 2 установлена иная продолжительность занятости на таких рабочих местах. В таких случаях при определении права на пенсию на льготных условиях применяется процент занятости на таких рабочих местах, установленный Списками N 1 и N 2.

3.9. Решение о подтверждении права работников, занятых на таких рабочих местах, на пенсию по возрасту на льготных условиях принимается Комиссией и оформляется протоколом заседания Комиссии, содержащим обоснование его принятия и являющимся неотъемлемой частью отчета о проведении специальной оценки условий труда.

IV. Гигиеническая оценка условий труда

4.1. Оценка результатов лабораторных исследований (испытаний) и измерений проводится путем сравнения фактически определенного значения с нормативным (регламентированным).

При этом шум и вибрация оцениваются по эквивалентным уровням.

4.2. Степень вредности и опасности каждого фактора производственной среды и трудового процесса (гр. 6, 7, 8, 9, 10 Карты) определяется по критериям, установленным гигиенической классификацией труда, утвержденной Министерством здравоохранения Луганской Народной Республики.

4.3. При одновременном содержании в воздухе рабочей зоны двух и более вредных химических веществ разнонаправленного действия отнесение условий труда к классу условий труда при воздействии химического фактора осуществляется по вредному химическому веществу, концентрация которого соответствует наиболее высокому классу условий труда и степени вредности. При этом:

присутствие любого количества вредных химических веществ, фактические уровни которых соответствуют 1 степени 3 класса вредных условий труда, не увеличивает степень вредности условий труда;

присутствие трех и более вредных химических веществ, фактические уровни которых соответствуют 2 степени 3 класса вредных условий труда, переводят условия труда в 3 степень 3 класса вредных условий труда;

присутствие двух и более вредных химических веществ, фактические уровни которых соответствуют 3 степени 3 класса вредных условий труда, переводят условия труда в 4 степень 3 класса вредных условий труда;

присутствие двух и более вредных химических веществ, фактические уровни которых соответствуют 4 степени 3 класса вредных условий труда, переводят условия труда в опасные условия труда (4 класс).

При наличии в воздухе рабочей зоны двух и больше вредных веществ однонаправленного действия - отношения фактических концентраций каждого из них к установленным для них ПДК суммируются. Если сумма отношений превышает единицу, то степень вредности данной группы веществ определяется исходя из величины этого превышения с учетом класса опасности токсического вещества группы, а вся группа оценивается как одно вещество.

Концентрация вредных веществ однонаправленного действия определяется по ГОСТ 12.1.005-88.

4.4. Оценка условий труда при наличии двух и более вредных и (или) опасных производственных факторов осуществляется по высшему классу.

V. Оценка технического и организационного уровня рабочего места

5.1. Оценка технического уровня рабочего места проводится путем анализа:

соответствия технологического процесса, зданий и сооружений - проектам, оборудования - нормативно-технической документации, а также характеру и объему выполненных работ, оптимальности технологических режимов;

технологической оснащенности рабочего места (наличия технологической оснастки и инструмента, контрольно-измерительных приборов и их технического состояния, обеспеченности рабочего места подъемно-транспортными средствами);

соответствия технологического процесса, оборудования, оснастки инструмента и средств контроля требованиям стандартов безопасности и нормам охраны труда;

влияния технологического процесса, происходящего на других рабочих местах.

5.2. При оценке организационного уровня рабочего места анализируется:

рациональность планирования (соответствие площади рабочего места нормам технологического проектирования и рационального размещения оборудования и оснастки), а также соответствие его стандартам безопасности, санитарным нормам и правилам;

обеспеченность работников средствами индивидуальной и коллективной защиты и соответствие их стандартам безопасности труда и установленным нормам;

организация работы защитных сооружений, устройств, контрольных приборов.

VI. Специальная оценка условий труда

6.1. Рабочее место по условиям труда оценивается с учетом влияния на работников всех факторов производственной среды и трудового процесса, предусмотренных гигиенической классификацией труда (раздел I Карты), совокупных факторов технического и организационного уровня условий труда (раздел II Карты), степени риска повреждения здоровья.

6.2. На основе комплексной оценки рабочие места относят к одному из видов условий труда:

с опасными условиями труда (4 класс);

с вредными условиями труда (3 класс);

с допустимыми условиями труда (2 класс);

с оптимальными условиями труда (1 класс).

Информацию о виде условий труда на рабочем месте заносят в раздел III Карты.

6.3. Право на пенсию по возрасту на льготных условиях определяется по показателям, приведенным в приложении N 2, другие льготы и компенсации в зависимости от условий труда - в соответствии с действующим законодательством Луганской Народной Республики.

6.4. За оценку условий труда руководителей и специалистов берется оценка условий труда управляемых ими работников, если они заняты выполнением работ в условиях, предусмотренных в Списках N 1 и N 2 для их подчиненных в течение полного рабочего дня.

6.5. По результатам СОУТ определяются неотложные мероприятия по улучшению условий и безопасности труда (раздел IV Карты).

6.6. Карту подписывают председатель и члены Комиссии. С результатами СОУТ работников, занятых на рабочем месте, которое оценивается, ознакамливают под роспись (в Карте, после подписей председателя и членов Комиссии).

6.7. По результатам СОУТ составляется отчет о проведении специальной оценки условий труда по форме, установленной пунктом 4.2 Временного порядка проведения специальной оценки условий труда на территории Луганской Народной Республики.

6.8. Перечень рабочих мест, производств, работ, профессий и должностей, работникам которых подтверждено право на пенсию по возрасту на льготных условиях, предусмотренную Списками N 1 и N 2, составленный на основании протокола Комиссии, предусмотренного пунктом 3.9 настоящих Временных методических рекомендаций, утверждается приказом по предприятию, организации, подписывается председателем Комиссии по согласованию с профсоюзным комитетом и сохраняется в течение 75 лет. Выписки из приказа прилагаются к трудовой книжке работников, профессии и должности которых внесены в данный перечень.

6.9. Материалы СОУТ являются документами строгой отчетности.

6.10. В случае непроведения СОУТ на рабочем месте или грубых нарушений нормативных правовых актов, регулирующих ее проведение, работник вправе обратиться в исполнительный орган государственной власти Луганской Народной Республики, осуществляющий функции по выработке и реализации государственной политики и нормативному правовому регулированию в сфере труда, трудовых отношений и иных, связанных с ними отношений - Министерство труда и социальной политики Луганской Народной Республики, а также в правоохранительные органы Луганской Народной Республики.

Приложение N 1
к Временным методическим
рекомендациям проведения
специальной оценки условий труда

КАРТА СПЕЦИАЛЬНОЙ ОЦЕНКИ УСЛОВИЙ ТРУДА

Предприятие (организация, учреждение)		Номер рабочего места ______
		Профессия (должность) согласно ЕТКС:
Производство:		Кол-во работников на рабочем месте _____
		на аналогичных рабочих местах ______
Цех (участок, отдел):		Номера аналогичных рабочих мест:

I. Оценка факторов производственной среды и трудового процесса

N п/п	Факторы производственной среды и трудового процесса	Дата исследований	Нормативное знач. ПДК, ПДУ	Фактическое значение	3 класс - вредные условия труда				4 класс - опасные условия труда	Продолжит-ность действия фактора	Примечание
					1 степень	2 степень	3 степень	4 степень
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12
1.	Химический фактор:
	1-4 класс опасности
	с остронаправленным механизмом действия
	раздражающего действия
	канцерогены, вещества, опасные для репродуктивного здоровья человека
	высокоопасные аллергены
	умеренно опасные аллергены
	противоопухолевые лекарственные средства, гормоны (эстрогены)
	наркотические анальгетики
2.	Биологический фактор:
	Микроорганизмы-продуценты, препараты, содержащие живые клетки и споры микроорганизмов
	Патогенные микроорганизмы:
	особо опасные инфекции
	возбудители других инфекционных заболеваний
3.	Аэрозоли преимущественно фиброгенного действия (АПФД):
	Высоко- и умеренно фиброгенные АПФД; пыли, содержащие природные (асбесты, цеолиты) и искусственные (стеклянные, керамические, углеродные и др.) минеральные волокна
	Слабофиброгенные АПФД
4.	Виброакустические факторы:
	Шум: уровень звука дБА, эквивалентный уровень звука,
	Вибрация локальная: эквивалентный корректированный уровень (значение) виброскорости, виброускорения
	Вибрация общая: эквивалентный корректированный уровень виброскорости, виброускорения
	Вибрация импульсная: суммарное количество импульсов для пикового значения виброускорения
	пиковое значение виброускорения
	Инфразвук: общий уровень звукового давления, дБ Лин; эквивалентный общий уровень звукового давления,
	Ультразвук воздушный: уровни звукового давления в октавных (1/3 октавных) полосах частот, дБ
	Ультразвук контактный: логарифмический уровень пикового значения виброскорости, дБ
5.	Микроклимат:
	Температура воздуха, °С
	Скорость движения воздуха, м/с
	Относительная влажность воздуха, %
	Тепловое излучение,
6.	Световая среда:
	Коэффициент естественной освещенности КЕО, %
	Освещенность рабочей поверхности (Е, лк) для разрядов зрительных работ:
	Прямая блесткость
	Коэффициент пульсации освещенности (, %)
	Дополнительные параметры
7.	Неионизирующие электромагнитные поля и излучения:
	Электростатическое поле
	Постоянное магнитное поле
	Электрические поля промышленной частоты (50 Гц)
	Магнитные поля промышленной частоты (50 Гц)
	Электромагнитные поля на рабочем месте пользователя ПЭВМ
	Электромагнитные излучения радиочастотного диапазона
	Широкополосный электромагнитный импульс
	Оптического диапазона:
	Лазерное излучение
	Ультрафиолетовое излучение:
	при наличии производственных источников УФ-А + УФ-В, УФ-С,
	при наличии источников УФО профилактического назначения (УФ-А),
8.	Ионизирующие излучения:
	Внешние
	Внутренние
9.	Аэроионный состав воздуха
10.	Тяжесть и напряженность трудового процесса:
	Физическая динамическая нагрузка (единицы внешней механической работы за смену, кг х м)
	При региональной нагрузке (с преимущественным участием мышц рук и плечевого пояса) при перемещении груза на расстояние до 1 м
	При общей нагрузке (с участием мышц рук, корпуса, ног).
	Масса поднимаемого и перемещаемого груза вручную (кг):
	Подъем и перемещение (разовое) грузов при чередовании с другой работой (до 2 раз в час)
	Подъем и перемещение (разовое) тяжести постоянно в течение рабочей смены
	Суммарная масса грузов, перемещаемых в течение каждого часа смены:
	Стереотипные рабочие движения, количество за смену
	При локальной нагрузке (с участием мышц кистей и пальцев рук)
	При региональной нагрузке (при работе с преимущественным участием мышц рук и плечевого пояса)
	Статическая нагрузка - величина статической нагрузки за смену при удержании груза, приложении усилий (кгс х с)
	Одной рукой
	Двумя руками
	С участием мышц корпуса и ног
	Рабочая поза
	Наклоны корпуса (вынужденные более 30°)
	Перемещения в пространстве, обусловленные технологическим процессом, км
	По горизонтали
	По вертикали
	Интеллектуальные нагрузки:
	Содержание работы
	Восприятие сигналов (информации) и их оценка
	Распределение функций по степени сложности задания
	Характер выполняемой работы
	Сенсорные нагрузки:
	Длительность сосредоточенного наблюдения (% времени смены)
	Плотность сигналов (световых, звуковых) и сообщений в среднем за 1 час работы
	Число производственных объектов одновременного наблюдения
	Размер объекта различения (при расстоянии от глаз работающего до объекта различения не более 0,5 м) в мм при длительности сосредоточенного наблюдения (% времени смены)
	Работа с оптическими приборами (микроскопы, лупы и т.п.) при длительности сосредоточенного наблюдения (% времени смены)
	Наблюдение за экранами видеотерминалов (часов в смену)
	Нагрузка на слуховой анализатор (при производственной необходимости восприятия речи или дифференцированных сигналов)
	Нагрузка на голосовой аппарат (суммарное количество часов, наговариваемое в неделю)
	Эмоциональные нагрузки:
	Степень ответственности за результат собственной деятельности. Значимость ошибки
	Степень риска для собственной жизни
	Степень ответственности за безопасность других лиц
	Количество конфликтных ситуаций, обусловленных профессиональной деятельностью, за смену
	Монотонность нагрузок:
	Число элементов (приемов), необходимых для реализации простого задания или в многократно повторяющихся операциях
	Продолжительность (в секундах) выполнения простых заданий или повторяющихся операций
	Время активных действий (в % к продолжительности смены). В остальное время - наблюдение за ходом производственного процесса
	Монотонность производственной обстановки (время пассивного наблюдения за ходом техпроцесса в % от времени смены)
	Режим работы:
	Фактическая продолжительность рабочего дня, часов
	Сменность работы
	Наличие регламентированных перерывов и их продолжительность
КОЛИЧЕСТВО ФАКТОРОВ

Гигиеническая оценка условий труда (указывается класс условий труда):

_________________________________________________________________________

II. Оценка технического и организационного уровня

(указывается, соответствует ли рабочее место нормативным требованиям охраны труда):

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

III. Специальная оценка условий труда

(указывается, отнесено ли рабочее место к вредным (опасным) условиям труда):

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

IV. Рекомендации по улучшению условий труда:

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

V. Льготы и компенсации:

Наименование	Фактические	Предлагаемые по результатам СОУТ
Пенсионное обеспечение (на общих основаниях, Список N 1, Список N 2)
Доплаты, %
Дополнительный отпуск, дней
Продолжительность рабочего времени, часов в неделю
Молоко, лечебно-профилактическое питание (указать, если предоставляется)
Другие

Председатель комиссии		(подпись)	ФИО
Члены комиссии:		(подпись)	ФИО
		(подпись)	ФИО

Ознакомлены:		(подпись)	ФИО
		(подпись)	ФИО

Приложение N 2
к Временным методическим
рекомендациям проведения
специальной оценки условий труда

Показатели факторов производственной среды, тяжести и напряженности трудового процесса для подтверждения права на льготное пенсионное обеспечение

Право на пенсию по возрасту на льготных условиях подтверждается при наличии на рабочем месте вредных и (или) опасных производственных факторов.

По Списку N 1:

- Не менее одного фактора 4 степени 3 класса вредных условий труда или опасных (4 класс) условий труда

или

- двух факторов 3 степени 3 класса вредных условий труда

или

- одного фактора 3 степени 3 класса и трех факторов 1, 2 степени 3 класса вредных условий труда

или

- четырех факторов 2 степени 3 класса вредных условий труда

или

- наличия в воздухе рабочей зоны химических веществ остронаправленного действия 1 или 2 класса опасности с превышением ПДК

По Списку N 2:

- Одного фактора 3 или 4 степени 3 класса вредных условий труда или опасных (4 класс) условий труда

или

- двух факторов 2 степени 3 класса вредных условий труда

или

- трех факторов 1, 2 степени 3 класса вредных условий труда

или

- четырех факторов 1 степени 3 класса вредных условий труда