Постановление Совета Министров Луганской Народной Республики от 18 апреля 2017 г. N 200/17 "Об утверждении Порядка предоставления отпусков работникам, усыновившим ребенка"

С целью установления единого порядка предоставления отпуска работникам, усыновившим ребенка, предусмотренного статьями 141, 293 Трудового кодекса Луганской Народной Республики, в соответствии со статьями 4, 16 Временного Основного Закона (Конституции) Луганской Народной Республики, статьями 28, 33, 41 Закона Луганской Народной Республики от 25.06.2014 N 14-I "О системе исполнительных органов государственной власти Луганской Народной Республики", Совет Министров Луганской Народной Республики постановляет:

1. Утвердить прилагаемый Порядок предоставления отпусков работникам, усыновившим ребенка.

2. Министерству здравоохранения Луганской Народной Республики по согласованию с Фондом социального страхования по временной нетрудоспособности и в связи с материнством Луганской Народной Республики в месячный срок определить порядок выдачи листка нетрудоспособности женщине, усыновившей ребенка, на период со дня усыновления ребенка и до истечения 70 календарных дней со дня рождения ребенка, а при одновременном усыновлении двух и более детей - 110 календарных дней со дня их рождения.

3. Министерству труда и социальной политики Луганской Народной Республики совместно с Фондом социального страхования по временной нетрудоспособности и в связи с материнством Луганской Народной Республики и заинтересованным исполнительным органам государственной власти Луганской Народной Республики давать необходимые разъяснения по применению Порядка предоставления отпусков работникам, усыновившим ребенка, утвержденного настоящим постановлением.

3. Настоящее постановление вступает в силу через 10 дней после дня его официального опубликования.

Председатель Совета Министров Луганской Народной Республики

С.И. Козлов

УТВЕРЖДЕН
постановлением Совета Министров
Луганской Народной Республики
от 18 апреля 2017 г. N 200/17

Порядок
предоставления отпусков работникам, усыновившим ребенка

Настоящий Порядок предоставления отпусков работникам, усыновившим ребенка (далее - Порядок), устанавливает принцип предоставления отпусков работникам, усыновившим ребенка, и направлен на создание работникам, усыновившим ребенка, благоприятных условий для выполнения родительских обязанностей, обеспечения сохранения тайны усыновления.

I. Общие положения

1. Работники, усыновившие ребенка, имеют право на отпуск, предусмотренный статьей 141 Трудового кодекса Луганской Народной Республики.

1.1. Право на единоразовый оплачиваемый отпуск в связи с усыновлением ребенка предоставляется:

работникам, усыновившим ребенка старше трех лет из числа детей-сирот или детей, лишенных родительского попечения, - 70 календарных дней;

работникам, усыновившим двух или более детей старше трех лет из числа детей-сирот или детей, лишенных родительского попечения, - 84 календарных дня.

Единоразовый оплачиваемый отпуск в связи с усыновлением ребенка предоставляется без учета праздничных нерабочих дней после вступления в законную силу решения об усыновлении ребенка.

В случае если усыновителями являются супруги, единоразовый оплачиваемый отпуск предоставляется одному из них по их усмотрению.

II. Предоставление отпуска работникам, усыновившим ребенка

2. Предоставление работникам отпусков оформляется приказами работодателя с указанием в них продолжительности каждого отпуска.

2.1. Основанием для предоставления единоразового оплачиваемого отпуска работнику, усыновившему ребенка старше трех лет из числа детей-сирот или детей, лишенных родительского попечения, является заявление о предоставлении отпуска, которое поступило не позднее трех месяцев со дня вступления в законную силу решения об усыновлении ребенка.

2.2. По желанию работников, усыновивших ребенка (детей), им предоставляется отпуск по уходу за ребенком (детьми) до достижения им (ими) возраста трех лет.

2.3. В случае усыновления ребенка (детей) обоими супругами, указанные отпуска предоставляются одному из супругов по их усмотрению.

2.4. Женщинам, усыновившим ребенка, по их желанию вместо единоразового оплачиваемого отпуска в связи с усыновлением ребенка, предоставляется отпуск по беременности и родам на период со дня усыновления ребенка и до истечения 70 календарных дней, а при одновременном усыновлении двух и более детей - 110 календарных дней со дня их рождения.

2.5. При усыновлении ребенка (детей) обоими супругами работник дополнительно предоставляет справку с места работы (службы, учебы) о том, что отпуск по беременности и родам им не используется или что супруга не находится в отпуске по беременности и родам.

2.6. Основанием для предоставления женщине, усыновившей ребенка (детей), отпуска по беременности и родам является ее заявление и листок нетрудоспособности, который выдается в соответствии с законодательством Луганской Народной Республики.

ГАРАНТ:

Нумерация разделов приводится в соответствии с источником

II. Обеспечение сохранения тайны усыновления при предоставлении отпусков работникам, усыновившим ребенка

3.1. Лица, осведомленные об усыновлении ребенка (детей), обязаны сохранять тайну усыновления.

3.2. В случае разглашения тайны усыновления ребенка вопреки воле усыновителя, осведомленные об усыновлении ребенка (детей), допустившие разглашение тайны усыновления, привлекаются к уголовной ответственности в соответствии с уголовным законодательством Луганской Народной Республики.

Исполняющий обязанности Министра Совета Министров Луганской Народной Республики

Н.И. Хоршева