Вопрос: Имеют ли право физические лица - работодатели на оформление и ведение трудовых книжек на лиц, с которыми они заключили трудовые договоры? ("Консультант бухгалтера", N 8, август 2002 г.)

Имеют ли право физические лица - работодатели на оформление и ведение трудовых книжек на лиц, с которыми они заключили трудовые договоры?

В соответствии со статьей 309 ТК РФ работодатели - физические лица не имеют право оформлять трудовые книжки работникам, принимаемым на работу впервые, а также производить записи в трудовых книжках работников.

Документом же, подтверждающим время работы у работодателя - физического лица, является письменный трудовой договор, подлежащий согласно статье 303 ТК РФ регистрации в соответствующем органе самоуправления.

Следует также учитывать, что время работы по найму у физических лиц - работодателей может быть также подтвержден соответствующими документами персонифицированного учета, заводимого на каждого работника, подлежащего государственному обязательному пенсионному страхованию.

1 августа 2002 г.

"Консультант бухгалтера", N 8, август 2002 г.