Купить систему ГАРАНТ Получить демо-доступ Узнать стоимость Информационный банк Подобрать комплект Семинары
  • ТЕКСТ ДОКУМЕНТА
  • АННОТАЦИЯ
  • ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ ДОП. ИНФОРМ.

Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Санкт-Петербурге на 2022 - 2023 годы от 12 октября 2022 г. N 365/22-С (документ не действует)

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

Между Правительством Санкт-Петербурга, Межрегиональным объединением организаций профсоюзов "Ленинградская Федерация Профсоюзов" и региональным объединением работодателей на очередной период (начиная с 1 октября 2022 года и на 2023 год) заключено новое соглашение о минимальной заработной плате.

В целом его условия остаются прежними: месячная зарплата работника не может быть меньше установленного размера. С 1 октября 2022 года - это 23 500 руб. (против прежних 21 500 руб.).

Действие Соглашения распространяется на все организации мегаполиса (юрлиц, ИП), заключившие его или присоединившиеся к нему, кроме финансируемых из федерального бюджета.

Достигнутые сторонами договоренности действуют до заключения нового Соглашения или до внесения в заключенное Соглашение изменений и дополнений.

Принятое ранее на 2022 год Соглашение прекращает свое действие.

Соглашение вступает в силу после его подписания сторонами и распространяется на отношения, возникшие с 1 октября 2022 года.

 

 

Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Санкт-Петербурге на 2022 - 2023 годы от 12 октября 2022 г. N 365/22-С

 

Вступает в силу с 13 октября 2022 г., распространяется на отношения, возникшие с 1 октября 2022 г.

 

Текст Соглашения опубликован в газете "Петербургский дневник" от 14 октября 2022 г. N 193

 

Настоящее Региональное соглашение прекратило действие в связи с заключением Регионального соглашения о минимальной заработной плате в Санкт-Петербурге на 2023 - 2024 годы от 14 ноября 2023 г. N 382/23-С