Решение Николаевской районной Думы Волгоградской области от 19 сентября 2022 г. N 45/244 "О некоторых вопросах оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности, и муниципальных служащих Николаевского муниципального района Волгоградской области"

В соответствии с Федеральным законом от 6 октября 2003 года N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Федеральным законом от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законами Волгоградской области от 11 февраля 2008 года N 1626-ОД "О некоторых вопросах муниципальной службы в Волгоградской области", от 02.12.2008 N 1791-ОД "О гарантиях осуществления полномочий депутата и выборного должностного лица местного самоуправления в Волгоградской области", Уставом Николаевского муниципального района Волгоградской области, Николаевская районная Дума решила:

1. Утвердить Положение об оплате труда лиц, замещающих муниципальные должности, и муниципальных служащих Николаевского муниципального района Волгоградской области (прилагается).

2. Утвердить Порядок осуществления ежемесячных и иных дополнительных выплат к должностному окладу, применения поощрений лиц, замещающих муниципальные должности, и муниципальных служащих Николаевского муниципального района Волгоградской области (прилагается).

3. Признать утратившими силу решение Николаевской районной Думы от 29.12.2021 N 36/188 "Об утверждении Положения об оплате труда лиц, замещающих муниципальные должности, и муниципальных служащих Николаевского муниципального района Волгоградской области".

4. Настоящее решение вступает в законную силу с момента подписания и подлежит официальному опубликованию.

Председатель Николаевской районной Думы

О.Ф. Манихин

Глава Николаевского муниципального района

А.А. Гребенникова

Утверждено
решением
Николаевской районной Думы
от 19.09.2022 г. N 45/244

Положение об оплате труда лиц,
замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы в Николаевском муниципальном районе Волгоградской области

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение в соответствии с Федеральным законом от 6 октября 2003 года N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Федеральным законом от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законами Волгоградской области от 11 февраля 2008 года N 1626-ОД "О некоторых вопросах муниципальной службы в Волгоградской области", от 02.12.2008 N 1791-ОД "О гарантиях осуществления полномочий депутата и выборного должностного лица местного самоуправления в Волгоградской области", устанавливает систему оплаты труда главы Николаевского муниципального района, депутатов Николаевской районной Думы, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, председателя контрольно-счетной палаты Николаевского муниципального района (лица, замещающие муниципальные должности) и лиц, замещающих должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Николаевского муниципального района (муниципальные служащие).

1.2. Размеры оплаты труда лиц, указанных в пункте 1 настоящей статьи, определяются решением Николаевской районной Думы в соответствии с нормативами формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих муниципальных образований Волгоградской области для муниципальных образований Волгоградской области, устанавливаемыми нормативными правовыми актами Администрации Волгоградской области.

ГАРАНТ:

По-видимому, в тексте предыдущего абзаца допущена опечатка. Имеется в виду "в пункте 1.1 настоящего Положения"

1.3. Оплата труда лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы в Николаевском муниципальном районе, производится в пределах установленного фонда оплаты труда указанных лиц.

2. Оплата труда лиц, замещающих муниципальные должности в Николаевском муниципальном районе

2.1. Оплата труда лиц, замещающих муниципальные должности в Николаевском муниципальном районе, состоит из должностного оклада и ежемесячных дополнительных выплат, исчисляемых от размера ежемесячного должностного оклада с применением следующих коэффициентов:

Наименование муниципальной должности	Коэффициент
Глава Николаевского муниципального района	2,6
Председатель Николаевской Районной Думы	2,4
Председатель контрольно-счетной палаты Николаевского муниципального района	1,8

2.2. Лицам, замещающим муниципальные должности, кроме дополнительной выплаты, указанной в пункте 1 настоящей статьи, устанавливаются:

ГАРАНТ:

По-видимому, в тексте предыдущего абзаца допущена опечатка. Имеется в виду "в пункте 1.1 настоящего Положения"

1) ежемесячное денежное поощрение в размере 33 процентов должностного оклада;

2) единовременная дополнительная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере одного ежемесячного денежного вознаграждения, состоящего из должностного оклада и дополнительных выплат;

3) ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размерах и порядке, определенных законодательством Российской Федерации

4) дополнительная выплата в виде материальной помощи в размере двух должностных окладов;

5) дополнительная выплата по итогам работы за год в размере:

- для главы Николаевского муниципального района - 7 окладов;

- председателя Николаевской районной Думы - 5 окладов;

- для председателя контрольно-счетной палаты - 5 окладов.

3. Оплата труда муниципальных служащих в Николаевском муниципальном районе

3.1. Оплата труда муниципальных служащих в Николаевском муниципальном районе производится в виде денежного содержания, которое состоит из должностного оклада в соответствии с замещаемой должностью муниципальной службы в органах местного самоуправления Николаевского муниципального района (далее - должностной оклад) и ежемесячных и иных дополнительных выплат (далее - дополнительные выплаты), определяемых законодательством Российской Федерации, законодательством Волгоградской области о муниципальной службе.

3.2. Размеры должностных окладов муниципальных служащих устанавливаются решением Николаевской районной Думы по предложению руководителей органов местного самоуправления Николаевского муниципального района.

3.3. Муниципальным служащим устанавливаются следующие дополнительные выплаты к должностному окладу:

1) ежемесячная надбавка за выслугу лет в зависимости от стажа муниципальной службы:

Стаж муниципальной службы	Размер надбавки за выслугу лет (в процентах к должностному окладу)
От 1 года до 5 лет	10
От 5 лет до 10 лет	15
От 10 лет до 15 лет	20
Свыше 15 лет	30

2) ежемесячная надбавка за особые условия муниципальной службы по соответствующим должностям муниципальной службы:

Наименование группы должностей муниципальной службы	Размер надбавки за особые условия муниципальной службы (в процентах к должностному окладу)
Муниципальным служащим, замещающим высшие должности муниципальной службы	от 70 до 150
Муниципальным служащим, замещающим главные должности муниципальной службы	от 60 до 90
Муниципальным служащим, замещающим ведущие должности муниципальной службы	от 50 до 80
Муниципальным служащим, замещающим старшие должности муниципальной службы	от 40 до 70
Муниципальным служащим, замещающим младшие должности муниципальной службы	от 10 до 60

3) ежемесячная надбавка за классный чин (размер надбавки устанавливается отдельным решением Николаевской районной Думы);

4) ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размерах и порядке, определенном законодательством Российской Федерации;

5) ежемесячная надбавка к должностному окладу за исполнение обязанностей инспектора контрольно-счетной палаты Николаевского муниципального района в размере не более 20 процентов должностного оклада;

6) денежное поощрение:

а) по итогам службы за год в зависимости от личного вклада муниципального служащего в общие результаты работы в размере не более двух должностных окладов;

б) ежемесячное денежное поощрение - в размере 33 процентов должностного оклада;

в) материальная помощь - в размере двух должностных окладов с учетом надбавки к должностному окладу за классный чин;

г) единовременное денежное поощрение, в соответствии со статьей 9 Закона Волгоградской области от 11 февраля 2008 г. N 1626-ОД "О некоторых вопросах муниципальной службы в Волгоградской области", в размере не более пяти должностных окладов.

Утверждено
решением
Николаевской районной Думы
от 19.09.2022 г. N 45/244

Порядок
осуществления ежемесячных и иных дополнительных выплат к должностному окладу, применения поощрений лиц, замещающих муниципальные должности, и муниципальных служащих Николаевского муниципального района Волгоградской области

1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Законами Волгоградской области от 11.02.2008 N 1626-ОД "О некоторых вопросах муниципальной службы в Волгоградской области", от 02.12.2008 N 1791-ОД "О гарантиях осуществления полномочий депутата и выборного должностного лица местного самоуправления в Волгоградской области".

2. Ежемесячные и иные дополнительные выплаты муниципальным служащим назначаются со дня издания правового акта руководителя соответствующего органа местного самоуправления Николаевского муниципального района.

3. Размеры ежемесячных надбавок за выслугу лет и за особые условия муниципальной службы, за исполнение обязанностей инспектора контрольно-счетной палаты устанавливаются в процентах к должностному окладу муниципального служащего распоряжением руководителя соответствующего органа местного самоуправления Николаевского муниципального района и не должны превышать размеров, установленных настоящим Решением.

3.1. Размер ежемесячной надбавки за особые условия муниципальной службы может изменяться по результатам служебной деятельности.

3.2. При приеме гражданина на муниципальную службу (за исключением приема на должности муниципальной службы, относящиеся к группе младших должностей муниципальной службы) устанавливается минимальный размер надбавки, предусмотренный по соответствующей группе должностей.

3.3. Основными условиями увеличения размера ежемесячной надбавки за особые условия муниципальной службы к должностному окладу являются:

- изменение существенных условий труда, связанное с увеличением должностных обязанностей (с внесением изменений в должностную инструкцию).

3.4. Основными условиями уменьшения размера ежемесячных надбавок за особые условия муниципальной службы к должностному окладу являются:

- изменение условий службы муниципального служащего;

- уменьшение объема функций, возлагаемых на муниципального служащего, и (или) сложности выполняемых задач муниципальным служащим (с внесением изменений в должностную инструкцию);

- снижение результатов служебной деятельности муниципального служащего;

- ненадлежащее исполнение должностных обязанностей;

- несоответствие замещаемой должности муниципальной службы, установленное аттестационной комиссией администрации Николаевского муниципального района.

3.5. Изменения размера ежемесячных надбавок за особые условия муниципальной службы оформляются распоряжением руководителя органа местного самоуправления Николаевского муниципального района в соответствии с трудовым законодательством с указанием конкретных причин изменений.

4. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается в размерах и порядке, предусмотренных законодательством РФ.

5. Выплата ежемесячного денежного поощрения муниципальным служащим осуществляется ежемесячно по результатам работы в целях материального стимулирования труда и производится на основании распоряжения руководителя соответствующего органа местного самоуправления.

6. Муниципальным служащим, проработавшим неполный месяц вследствие временной нетрудоспособности, увольнения по причине поступления в учебное заведение, выхода на пенсию, ликвидации органа местного самоуправления Николаевского муниципального района, сокращения численности или штата работников и в других случаях, предусмотренных действующим законодательством, выплата ежемесячного денежного поощрения производится за фактически отработанное время в соответствующем периоде.

7. Муниципальным служащим, поступившим на муниципальную службу, ежемесячное денежное поощрение за первый месяц работы выплачивается пропорционально отработанному времени.

8. Выплата ежемесячного денежного поощрения осуществляется в пределах фонда оплаты труда органов местного самоуправления Николаевского муниципального района.

9. Муниципальным служащим, имеющим взыскания, примененные в соответствующем месяце, размер ежемесячного денежного поощрения снижается в зависимости от вида дисциплинарного взыскания:

За наличие замечания	до 50 процентов размера премии
За наличие выговора	до 100 процентов размера премии

10. Ежемесячное денежное поощрение для лиц, замещающих муниципальные должности, составляет 33 процента должностного оклада и производится на основании настоящего Решения.

11. Денежное поощрение по итогам службы за год муниципальных служащих осуществляется в соответствии с распоряжением руководителя соответствующего органа местного самоуправления Николаевского муниципального района по результатам службы за год.

12. Размер денежного поощрения по итогам службы за год определяется настоящим Решением и составляет не более двух должностных окладов.

13. При осуществлении денежного поощрения по итогам службы за год учитывается личный вклад специалиста в общие результаты работы соответствующего органа местного самоуправления Николаевского муниципального района.

14. Специалистам, проработавшим неполный расчетный период, в том числе вследствие временной нетрудоспособности выплата денежного поощрения по итогам службы за год производится пропорционально отработанному времени. Уволенным специалистам по состоянию на 31 декабря финансового года денежное поощрение по итогам службы за год не производится.

14.1. Специалистам, отстраненным от работы без сохранения заработной платы, в соответствии с абзацем восемь части первой статьи 76 Трудового кодекса Российской Федерации, денежное поощрение по итогам службы за год не производится.

15. Денежное поощрение по итогам службы за год производится в пределах фонда оплаты труда соответствующего органа местного самоуправления Николаевского муниципального района.

16. Дополнительная единовременная выплата по итогам работы за год устанавливается для главы Николаевского муниципального района - 7 окладов, для председателя Николаевской районной Думы - 5 окладов, для председателя контрольно-счетной палаты - 4 оклада и производится на основании настоящего Решения.

17. Материальная помощь является одним из видов денежного поощрения.

18. Размер материальной помощи для муниципальных служащих определяется в соответствии с настоящим Решением.

19. Материальная помощь выплачивается на основании заявления специалиста, завизированного разрешительной надписью руководителя соответствующего органа местного самоуправления.

20. Выплата материальной помощи осуществляется за счет средств фонда оплаты труда соответствующего органа местного самоуправления Николаевского муниципального района на текущий год.

21. Размер материальной помощи для лиц, замещающих муниципальные должности, составляет два должностных оклада.

22. На муниципальных служащих, принятых на работу с испытанием, в пределах действия срока испытания дополнительные надбавки и поощрения, установленные настоящим решением, распространяются на общих основаниях.

23. Единовременное денежное поощрение выплачивается в виде премии за исполнение служебных заданий особой важности или сложности, при прекращении муниципальной службы в связи с выходом на пенсию, а также в виде вознаграждения к юбилейным датам (для женщин с 55 лет, для мужчин с 60 лет) и каждые последующие 5 лет, с учетом выслуги лет на муниципальной службе.

Выплата единовременного денежного поощрения к юбилейным датам осуществляется в размере одного должностного оклада.

24. Выплата муниципальному служащему единовременного поощрения производится в порядке и размерах, утверждаемых руководителем соответствующего органа местного самоуправления Николаевского муниципального района.

25. Для лиц, замещающих муниципальные должности, при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, а также ситуации, когда отпуск не предоставлялся и при увольнении выплачивается компенсация за неиспользованный отпуск, производится единовременная денежная выплата в размере одного ежемесячного денежного вознаграждения, состоящего из должностного оклада и дополнительных выплат.