Постановление Администрации городского округа Павловский Посад Московской области от 5 июля 2022 г. N 1125 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных образовательных организаций городского округа Павловский Посад Московской области" (с изменениями и дополнениями)

Постановление Администрации городского округа Павловский Посад Московской области от 5 июля 2022 г. N 1125
"Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных образовательных организаций городского округа Павловский Посад Московской области"

С изменениями и дополнениями от:

5 сентября, 7, 24 октября 2022 г.

В соответствии с Федеральным законом от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", на основании Постановления Правительства Московской области от 27.12.2013 N 1186/58 "Об оплате труда работников государственных образовательных организаций Московской области" с изменениями и дополнениями, в соответствии с законом Московской области от 27.07.2013 N 94/2013-ОЗ "Об образовании", решением межведомственной комиссии по муниципальным организациям и предприятиям городского округа Павловский Посад (протокол от 20.06.2022 N 17),

постановляю:

1. Утвердить Положение об оплате труда работников муниципальных образовательных организаций городского округа Павловский Посад Московской области (прилагается).

2. Признать утратившим силу Постановление Администрации Павлово-Посадского муниципального района Московской области от 04.04.2014 N 468 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений Павлово-Посадского муниципального района Московской области" (с изменениями и дополнениями, внесёнными постановлениями Администрации Павлово-Посадского муниципального района Московской области от 06.06.2014 N 787, от 20.11.2014 N 1664, от 18.08.2016 N 1663, от 27.01.2017 N 114, постановлениями Администрации городского округа Павловский Посад Московской области от 29.08.2017 N 903, от 31.08.2018 N 1776, от 28.03.2019 N 495, от 04.12.2019 N 2216, от 26.12.2019 N 2378, от 10.09.2020 N 1172, от 31.05.2021 N 978, от 27.01.2022 N 120).

3. Опубликовать настоящее постановление в газете "Павлово-Посадские известия" и разместить на официальном сайте Администрации городского округа Павловский Посад Московской области www.pavpos.ru.

4. Контроль за исполнением данного постановления возложить на заместителя Главы Администрации городского округа Павловский Посад Московской области Аргунову С.Ю.

Исполняющий полномочия Главы городского округа Павловский Посад

Ф.А. Ефанов

Утверждено
постановлением Администрации
городского округа Павловский Посад
Московской области
от 05.07.2022 N 1125

Положение
об оплате труда работников муниципальных образовательных организаций городского округа Павловский Посад Московской области

С изменениями и дополнениями от:

5 сентября, 7, 24 октября 2022 г.

I. Общие положения

1. Настоящее Положение устанавливает условия и размеры оплаты труда работников муниципальных образовательных организаций городского округа Павловский Посад Московской области (далее организация).

2. Настоящее Положение включает в себя:

должностные оклады (ставки заработной платы) руководителей, специалистов и служащих организаций;

виды, условия и размеры компенсационных и стимулирующих выплат;

количество тарифных разрядов, межразрядные тарифные коэффициенты и тарифные ставки по разрядам тарифной сетки по оплате труда рабочих организаций.

3. Администрация городского округа Павловский Посад Московской области заключает трудовые договоры (эффективные контракты) с руководителями организаций, предусматривающие конкретизацию показателей и критериев оценки деятельности руководителя, размеров и условий назначения ему выплат стимулирующего характера.

II. Порядок и условия оплаты труда

4. Должностные оклады руководящих работников организаций устанавливаются в соответствии с приложением N 1 к настоящему Положению.

5. Группы по оплате труда руководителей определяются исходя из масштаба и сложности руководства и устанавливаются в соответствии с Порядком отнесения организаций к группам по оплате труда руководителей, утверждаемым Администрацией городского округа Павловский Посад Московской области.

6. Ставки заработной платы (должностные оклады) педагогических работников организаций устанавливаются в соответствии с приложением N 2 к настоящему Положению.

7. Должностные оклады руководящих работников, специалистов и служащих организаций, занимающих общеотраслевые должности, и служащих организаций (учебно-вспомогательного персонала) устанавливаются в соответствии с приложением N 3 к настоящему Положению.

8. Должностные оклады медицинского персонала организаций устанавливаются в соответствии с приложением N 4 к настоящему Положению.

9. Должностные оклады работников культуры в организациях устанавливаются в соответствии с приложением N 5 к настоящему Положению.

10. Межразрядные тарифные коэффициенты, тарифные ставки по разрядам тарифной сетки по оплате труда рабочих организаций устанавливаются в соответствии с приложением N 6 к настоящему Положению.

11. Тарифные разряды по профессиям рабочих соответствуют тарифным разрядам Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих.

12. Руководителю организации предоставляется право устанавливать оплату труда высококвалифицированным рабочим, выполняющим важные и ответственные работы, исходя из 9 - 10 разрядов тарифной сетки по оплате труда рабочих организаций в соответствии с приложением N 6 к настоящему Положению.

Перечень профессий высококвалифицированных рабочих организаций, занятых на важных и ответственных работах, оплата труда которых может производиться исходя из 9 - 10 разрядов тарифной сетки по оплате труда рабочих, устанавливается муниципальными правовыми актами Администрации городского округа Павловский Посад Московской области.

13. Педагогическим работникам организаций в целях содействия обеспечению книгоиздательской продукцией и периодическими изданиями в должностные оклады включена ежемесячная денежная компенсация в размере 100 рублей.

Информация об изменениях:

Пункт 14 изменен с 22 сентября 2022 г. - Постановление Администрации городского округа Павловский Посад Московской области от 5 сентября 2022 г. N 1540

Изменения распространяются на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2022 г.

См. предыдущую редакцию

14. Предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителей организаций и средней заработной платы работников организаций (без учета заработной платы руководителя организации, заместителей руководителя организации, главного бухгалтера организации) устанавливается за отчетный год:

- в кратности 8 для руководителей общеобразовательных организаций (за исключением школ-интернатов, коррекционных школ, образовательных организаций для обучающихся с ограниченными возможностями здоровья и малокомплектных организаций с численностью обучающихся до 500 человек);

- в кратности 5 для руководителей общеобразовательных организаций для обучающихся с ограниченными возможностями здоровья.

14.1 Предельный уровень соотношения средней заработной платы заместителей руководителей, главных бухгалтеров организаций и средней заработной платы работников организаций (без учета заработной платы руководителя организации, заместителей руководителя организации, главного бухгалтера организации) устанавливается за отчетный год:

в кратности 5 для заместителей руководителей, главных бухгалтеров общеобразовательных организаций (за исключением школ-интернатов, коррекционных школ, образовательных организаций для обучающихся с ограниченными возможностями здоровья и малокомплектных организаций с численностью обучающихся до 500 человек).

14.2 Фонд оплаты труда работников образовательных организаций городского округа Павловский Посад Московской области формируется за счет средств субсидии на финансовое обеспечение выполнения муниципального задания, средств субсидии на иные цели, грантов, средств, полученных от платных дополнительных образовательных услуг и иной приносящий доход деятельности.

14.3.Доля фонда оплаты труда административно-хозяйственных, учебно-вспомогательных и иных работников, осуществляющих вспомогательные функции, муниципальных общеобразовательных организаций (за исключением школ-интернатов, коррекционных школ, образовательных организаций для обучающихся с ограниченными возможностями здоровья и малокомплектных организаций с численностью обучающихся до 500 человек) не может превышать 25 процентов от общего объема фонда оплаты труда указанных организаций за отчетный год.

III. Повышение ставок заработной платы (должностных окладов)

15. Руководящим работникам и специалистам, работающим в организациях, расположенных в сельских населенных пунктах, ставки заработной платы (должностные оклады) повышаются на 25 процентов.

16. Ставки заработной платы (должностные оклады), установленные руководящим работникам и специалистам организаций, повышаются:

1) на 10 процентов:

работникам, имеющим ученую степень кандидата наук по профилю организаций или педагогической деятельности (преподаваемых дисциплин);

2) на 20 процентов:

работникам, имеющим ученую степень доктора наук по профилю организаций или педагогической деятельности (преподаваемых дисциплин);

руководящим работникам и специалистам, имеющим почетные звания: "Народный учитель", "Заслуженный учитель" и "Заслуженный преподаватель" СССР и союзных республик, входивших в состав СССР, "Заслуженный учитель Российской Федерации", "Народный учитель Российской Федерации", "Заслуженный работник образования Московской области";

руководящим работникам организаций, имеющим другие почетные звания Российской Федерации, СССР и союзных республик, входивших в состав СССР, установленные для работников различных отраслей, название которых начинается со слов "Народный", "Заслуженный", при условии соответствия почетного звания профилю организаций, а педагогическим работникам организаций - при соответствии почетного звания профилю педагогической деятельности или преподаваемых дисциплин;

руководящим работникам, имеющим почетные звания, не указанные выше, повышение оплаты труда производится только при условии соответствия почетного звания профилю организации, а специалистам - при соответствии почетного звания профилю педагогической деятельности или преподаваемых дисциплин;

руководящим работникам, имеющим нагрудные знаки, наименование которых начинается со слов "Почётный работник", повышение оплаты труда производится только при условии соответствия наименования нагрудного знака профилю организации, а педагогическим работникам при соответствии наименования нагрудного знака, начинающегося со слов "Почётный работник", профилю педагогической деятельности или преподаваемых дисциплин.

17. При наличии у работника двух оснований (наличие почетного звания и ученой степени) повышение ставок заработной платы (должностных окладов) производится по одному основанию, предусматривающему наибольшее повышение в соответствии с настоящим Положением.

18. При наличии у работника нескольких почетных званий ставки заработной платы (должностные оклады) повышаются за одно почетное звание по выбору работника.

19. Изменение размеров ставок заработной платы (должностных окладов) производится на основании приказа руководителя организации со дня наступления обстоятельств, являющихся основанием для изменения должностного оклада (тарифной ставки):

- при увеличении стажа педагогической работы, стажа работы по специальности - со дня представления документа о стаже, дающем право на повышение размера ставки заработной платы (должностного оклада);

- при получении образования или восстановлении документов об образовании - со дня представления соответствующего документа;

- при присвоении квалификационной категории - со дня вынесения решения соответствующей аттестационной комиссией;

- при присвоении почетного звания - со дня присвоения почетного звания;

- при присуждении ученой степени - со дня вступления в силу решения о присуждении ученой степени.

20. Работникам отдельных организаций за специфику работы осуществляется повышение ставок заработной платы (должностных окладов) и тарифных ставок в следующих размерах и случаях:

1) на 15 - 20 процентов (15 процентов всем работникам, кроме педагогических работников; 20 процентов - педагогическим работникам) - в организациях (отделениях, классах, группах), осуществляющих образовательную деятельность по основным общеобразовательным программам, дополнительным общеобразовательным программам, адаптированным для глухих, слабослышащих, позднооглохших, слепых, слабовидящих, с тяжелыми нарушениями речи, с нарушениями опорно-двигательного аппарата, с задержкой психического развития, с умственной отсталостью, с расстройствами аутистического спектра, со сложными дефектами и других обучающихся с ограниченными возможностями здоровья, (далее - ограниченные возможности здоровья);

2) на 15 процентов - в общеобразовательных организациях, имеющих интернат;

3) на 15 - 20 процентов (15 процентов всем работникам, кроме педагогических работников; 20 процентов - педагогическим работникам) - в организациях, осуществляющих обучение, в том числе санаторных, в которых проводятся необходимые лечебные, реабилитационные и оздоровительные мероприятия для обучающихся;

4) на 15 процентов - педагогическим работникам общеобразовательных организаций, осуществляющих обучение по образовательным программам начального общего, основного общего и среднего общего образования с углублённым изучением отдельных учебных предметов, предметных областей соответствующей образовательной программы (профильное обучение);

5) на 20 процентов - педагогическим работникам, непосредственно осуществляющим индивидуальное обучение на дому больных детей, нуждающихся в длительном лечении, а также индивидуальное обучение на дому детей - инвалидов с использованием дистанционных образовательных технологий;

6) на 20 процентов - педагогическим работникам, непосредственно осуществляющим индивидуальное и групповое обучение детей, находящихся на длительном лечении в медицинской организации;

7) на 20 процентов-специалистам психолого-медико-педагогической комиссии;

8) на 15 процентов - директорам, заместителям директоров по учебной, учебно-воспитательной работе и воспитательной работе, по иностранному языку, по производственному обучению, учителям, преподавателям, воспитателям, старшим воспитателям, старшим вожатым, владеющим иностранным языком и применяющим его в практической работе в общеобразовательных организациях;

9) на 30 процентов - женщинам, работающим в организациях, расположенных в сельских населенных пунктах, на работах, где по условиям труда рабочий день разделен на части (с перерывом рабочего времени более 2 часов подряд).

21. В случаях, когда работникам организаций предусмотрено повышение ставок заработной платы (должностных окладов) и тарифных ставок по двум и более основаниям, абсолютный размер каждого повышения, установленного в процентах, исчисляется из ставок заработной платы (должностных окладов) и тарифных ставок без учета повышения по другим основаниям.

22. Размеры установленных в разделах IV и V настоящего Положения доплат и надбавок, компенсационных и стимулирующих выплат работникам организаций, устанавливаемые в процентах к ставкам заработной платы (должностным окладам) и тарифным ставкам, определяются исходя из ставки заработной платы (должностного оклада) и тарифной ставки и их повышений, предусмотренных настоящим разделом.

IV. Доплаты и надбавки

23. При оплате труда работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливаются доплаты до 12 процентов должностного оклада (тарифной ставки).

Конкретные размеры повышения оплаты труда устанавливаются руководителем с учетом результатов специальной оценки условий труда и мнения представительного органа работников.

24. За работу в ночное время работникам организаций устанавливаются доплаты в размере 35 процентов часовой тарифной ставки (части должностного оклада, рассчитанного за час работы) за час работы в ночное время.

25. Главный распорядитель бюджетных средств, в ведении которого находятся образовательные организации, предусматривает организации средства на установление доплат за выполнение дополнительных работ, связанных с образовательным процессом и не входящих в круг основных обязанностей педагогического работника, в размере до 15 процентов фонда оплаты труда педагогических работников данной образовательной организации.

Виды, размеры, порядок установления доплат определяются руководителем организации в соответствии с перечнем доплат за выполнение дополнительных работ, связанных с образовательным процессом и не входящих в круг основных обязанностей педагогического работника организации, утверждаемым Администрацией городского округа Павловский Посад Московской области, с учетом мнения представительного органа работников или коллективным договором в размере до 100 процентов от ставки заработной платы (должностного оклада).

26. Устанавливается ежемесячная доплата за напряженный труд руководителям (заведующим), муниципальных дошкольных образовательных организаций городского округа Павловский Посад Московской области в размере 5000 рублей при условии занятия не менее 1 ставки по указанной штатной должности в организации.

27. Работникам образовательных организаций, оплата труда которых осуществляется за счет средств бюджета Московской области, при условии занятия штатной должности (для учителей 1 - 4 классов при учебной нагрузке не менее 14 часов в неделю, для прочих категорий работников - не менее одной ставки по одной должности) следующих категорий персонала в составе заработной платы устанавливается ежемесячная доплата за напряженный труд в следующих размерах:

- педагогическим работникам, работающим в дошкольных группах образовательных организаций, реализующих образовательные программы дошкольного образования, в размере 5 000 рублей;

- педагогическим работникам общеобразовательных организаций, за исключением педагогических работников, реализующих программы дошкольного образования, а также педагогическим работникам, работающим в общеобразовательных классах (классах - комплектах) иных образовательных организаций, реализующих образовательные программы начального общего, основного общего и среднего общего образования, в размере 5 000 рублей;

- педагогическим работникам образовательных организаций дополнительного образования детей в размере 5 000 рублей;

- младшим воспитателям (помощникам воспитателей), работающим в дошкольных группах образовательных организаций, реализующих образовательные программы дошкольного образования, в размере 2 500 рублей.

На установленный размер указанных в настоящем пункте ежемесячных доплат не начисляются другие виды выплат.

Указанные в настоящем пункте ежемесячные доплаты выплачиваются при одновременном сохранении иных выплат работникам.

28. Ежемесячная надбавка в размере 30 процентов к должностным окладам устанавливается работникам культуры в организациях, расположенных в сельских населенных пунктах, а также работникам культуры в организациях, имеющим почетные звания.

29. Работникам культуры в организациях, расположенных в городах и поселках городского типа, устанавливается ежемесячная надбавка к должностным окладам в следующих размерах:

15 процентов - при стаже работы по специальности от 1 года до 5 лет;

25 процентов - при стаже работы по специальности от 5 до 10 лет;

30 процентов - при стаже работы по специальности свыше 10 лет.

30. Работникам культуры в организациях, имеющим стаж работы по специальности не менее 25 лет, устанавливается ежемесячная надбавка в размере 300 рублей, выплачиваемая по основному месту работы.

31. Учителям физической культуры общеобразовательных организаций, непосредственно осуществляющим организацию школьных спортивных команд, подготовку и участие обучающихся в соревнованиях различного уровня, устанавливается ежемесячная доплата в размере 50 процентов ставок заработной платы.

32. Ежемесячная надбавка за использование в работе современных методов и моделей образовательных и инновационных технологий к ставкам заработной платы (должностным окладам) устанавливается:

- педагогическим работникам, работающим в дошкольных группах образовательных организаций, реализующих образовательную программу дошкольного образования, в размере 15% ставки заработной платы (должностного оклада);

- педагогическим работникам общеобразовательных организаций в размере 10% ставки заработной платы (должностного оклада);

- педагогическим работникам образовательных организаций дополнительного образования, реализующих дополнительные общеобразовательные программы, в размере 25% ставки заработной платы (должностного оклада);

- руководителям (заведующим), заместителям руководителей (заведующих) муниципальных дошкольных образовательных организаций городского округа Павловский Посад Московской области в размере 40% ставки заработной платы (должностного оклада).

33. Педагогическим работникам образовательных организаций, реализующих основные общеобразовательные программы - образовательные программы начального общего, основного общего, среднего общего образования, устанавливается ежемесячное денежное вознаграждение в размере 11 000 рублей за выполнение функций классного руководителя, в том числе в размере 5 000 рублей за счет средств федерального бюджета (далее - Доплата за классное руководство).

На установленный размер Доплаты за классное руководство не начисляются другие виды выплат.

Право на получение Доплаты за классное руководство имеют педагогические работники, на которых приказом руководителя образовательной организации возложены функции классного руководителя.

Доплата за классное руководство выплачивается ежемесячно при одновременном сохранении иных выплат педагогическим работникам.

34. Младшим воспитателям (помощникам воспитателей), работающим в дошкольных группах образовательных организаций, реализующих образовательную программу дошкольного образования, устанавливается ежемесячная надбавка за подготовку и участие в занятиях с воспитанниками в размере 110% ставки заработной платы (должностного оклада).

35. Специалистам, окончившим государственные учреждения высшего или среднего профессионального образования и впервые принятым в год окончания ими обучения на работу по полученной специальности в организации городского округа Павловский Посад Московской области, устанавливается ежемесячная доплата в размере 1000 рублей. Ежемесячная доплата выплачивается в составе заработной платы в течение трех лет со дня окончания государственных учреждений высшего или среднего профессионального образования при условии занятия штатной должности (не менее одной ставки, одной должности) в образовательной организации. Ежемесячная доплата работникам, работающим на условиях неполного рабочего дня или неполной рабочей недели, не производится.

Педагогическим работникам организаций городского округа Павловский Посад Московской области, реализующих основные общеобразовательные программы - образовательные программы начального общего, основного общего, среднего общего образования, - молодым специалистам дополнительно устанавливается ежемесячная доплата в размере 5000 рублей.

В Положении понятие "молодой специалист" используется в том же значении, в каком оно используется в Законе Московской области от 27 июля 2013 года N 94/2013-ОЗ "Об образовании".

V. Установление стимулирующих выплат

Информация об изменениях:

Пункт 36 изменен с 22 сентября 2022 г. - Постановление Администрации городского округа Павловский Посад Московской области от 5 сентября 2022 г. N 1540

Изменения распространяются на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2022 г.

См. предыдущую редакцию

36. Главный распорядитель бюджетных средств при определении объема финансового обеспечения предусматривает организациям, находящимся в ведомственном подчинении, бюджетные средства на установление стимулирующих выплат в размере от 1 до 30 процентов фонда оплаты труда организации.

Организации в пределах выделенных ассигнований за счет бюджетных средств, грантов и средств, полученных от платных дополнительных образовательных услуг и иной приносящий доход деятельности, самостоятельно определяет размер фонда стимулирующих выплат и порядок его распределения.

37. Установление стимулирующих выплат, в том числе премиальных выплат, работникам организации, при наличии экономии фонда оплаты труда, производится с учетом:

- показателей результатов труда, утверждаемых локальными нормативными актами организации;

- целевых показателей эффективности деятельности организации, утверждаемых локальными нормативными актами организации или коллективным договором;

- мнения представительного органа работников организации или на основании коллективного договора.

38. Организация, предусматривает следующие виды стимулирующих выплат:

выплаты за интенсивность и высокие результаты работы;

выплаты за качество выполняемых работ; премиальные выплаты по итогам работы.

39. Порядок установления стимулирующих выплат руководителям организаций, в том числе показатели и критерии оценки деятельности руководителя организации, определяется правовым актом Администрации городского округа Павловский Посад Московской области.

Информация об изменениях:

Пункт 40 изменен с 13 октября 2022 г. - Постановление Администрации городского округа Павловский Посад Московской области от 7 октября 2022 г. N 1757

Изменения распространяются на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2022 г.

См. предыдущую редакцию

40. Руководителям общеобразовательных организаций городского округа Павловский Посад Московской области, достигшим высоких показателей эффективности работы по результатам оценки их деятельности в соответствии с постановлением Правительства Московской области от 28.03.2017 N 219/10 "Об организации работы по оценке качества деятельности руководителей общеобразовательных организаций в Московской области", устанавливаются ежемесячные стимулирующие выплаты:

в размере до 4-кратного размера ставки должностного оклада, но не менее 83 350 рублей - распределенным по первому уровню в течение трех лет подряд;

в размере до 2,5-кратного размера ставки должностного оклада, но не менее 53 344 рублей - распределенным по первому уровню, за исключением случаев, определенных в абзаце втором настоящего пункта;

в размере до 1,5-кратного размера ставки должностного оклада, но не менее 23 338 рублей - распределенным по второму уровню.

Работникам муниципальных общеобразовательных организаций, которые по результатам оценки эффективности механизмов управления качеством образовательных результатов и эффективности механизмов управления качеством образовательной деятельности за соответствующий учебный год определены соответствующими первому уровню, при условии занятия штатной должности в организации (за исключением работников, принятых в новом учебном году), руководителем общеобразовательной организации устанавливаются ежемесячные стимулирующие выплаты:

- учителям и заместителям руководителей в размере не менее 1 000 рублей и не более 10 000 рублей;

- педагогическим работникам, не указанным в абзаце 6 настоящего пункта, в размере до 10 000 рублей (при наличии экономии);

В случае реорганизации муниципальной общеобразовательной организации путем присоединения к другой муниципальной общеобразовательной организации указанные ежемесячные стимулирующие выплаты выплачиваются работникам присоединенной муниципальной общеобразовательной организации только если данная организация по результатам оценки эффективности механизмов управления качеством образовательных результатов и эффективности механизмов управления качеством образовательной деятельности за соответствующий учебный год определена соответствующей первому уровню.

Порядок установления указанных в абзацах 5 - 8 настоящего пункта стимулирующих выплат определяется руководителем муниципальной общеобразовательной организации с учетом критериев, позволяющих оценить результативность и качество работы педагогических работников и заместителей руководителей муниципальных общеобразовательных организаций, в соответствии с локальными нормативными актами, принимаемыми общеобразовательными организациями, с учетом мнения представительного органа работников.

VI. Установление порядка и условий почасовой оплаты труда

41. Почасовая оплата труда педагогических работников организации применяется при оплате:

1) за часы, отработанные в порядке замещения отсутствующих по болезни или другим причинам учителей, преподавателей, воспитателей и других педагогических работников, продолжавшегося не свыше двух месяцев;

2) за часы педагогической работы, отработанные учителями, преподавателями, воспитателями при работе с обучающимися по очно - заочной и заочной форме обучения по основным образовательным программам и детьми, находящимися на длительном лечении в больнице, сверх объема, установленного им при тарификации.

42. Оплата труда за замещение отсутствующего учителя, преподавателя, воспитателя, если оно осуществлялось свыше двух месяцев, производится со дня начала замещения за все часы фактической преподавательской работы на общих основаниях с соответствующим увеличением его начальной (месячной) учебной нагрузки путем внесения изменений в тарификацию.

43. Размер оплаты за один час педагогической работы определяется путем деления установленной месячной ставки заработной платы педагогического работника за установленную норму часов педагогической работы в неделю на среднемесячное количество рабочих часов.

Приложение N 1
к Положению об оплате труда
работников муниципальных
образовательных организаций
городского округа Павловский Посад
Московской области

Должностные оклады
руководящих работников муниципальных образовательных организаций

Таблица 1

Должностные оклады руководящих работников общеобразовательных школ-интернатов начального общего, основного общего и среднего (полного) общего образования, специальных (коррекционных) общеобразовательных школ, специальных (коррекционных) общеобразовательных школ-интернатов

N п/п	Наименование должности и требования к квалификации	Должностной оклад (в рублях)
		Группа по оплате труда руководителей
		I	II	III	IV
1	2	3	4	5	6
1.	Руководитель (директор, заведующий, начальник) организации, имеющий:
	высшую квалификационную категорию	26610	25460	24310	23135
	первую квалификационную категорию	25460	24310	23135	22785
2.	Заместитель директора организации, имеющий:
	высшую квалификационную категорию	25325	24175	23020	21880
	первую квалификационную категорию	24175	23020	21880	20715
3.	Руководитель (заведующий, начальник, директор, управляющий) структурного подразделения организации, имеющий:
	высшую квалификационную категорию	25750	24520	23300	22065
	первую квалификационную категорию	24520	23300	22065	21825

Таблица 2

Коэффициент группы по оплате труда руководителей общеобразовательных организаций и их заместителей, кроме руководителей и их заместителей, указанных в таблицах 1 и 3

N п/п	Наименование должности и требования квалификации	Коэффициент группы общеобразовательного организации по оплате труда руководителей
		I	II	III	IV
1	2	3	4	5	6
1.	Директор организации, имеющий:
	высшую квалификационную категорию	1,7	1,5	1,3	1,2
	первую квалификационную категорию	1,5	1,35	1,15	1,1
2.	Заместитель директора организации, деятельность которого связана с руководством образовательного процесса, имеющий:
	высшую квалификационную категорию	1,65	1,45	1,25	1,15
	первую квалификационную категорию	1,45	1,3	1,1	1,05
3.	Заместитель директора организации по административно-хозяйственной части (работе, деятельности), заместитель директора организации по безопасности (по организации безопасности, по обеспечению безопасности), по должностным обязанностям которых не производится аттестация на квалификационную категорию руководящей должности	1,35	1,15	1,05	1,0

Примечание. Должностной оклад директора общеобразовательного организации и его заместителей исчисляется исходя из средней заработной платы педагогических работников за часы учебной нагрузки по тарификационному списку, составленному на начало учебного года, увеличенной на коэффициент группы по оплате труда руководителей общеобразовательной организации с учетом уровня квалификации руководителя по результатам аттестации.

Рассчитанные должностные оклады подлежат округлению до целого рубля (по правилам округления).

Среднемесячная заработная плата педагогических работников рассчитывается по формуле:

СЗП = ФОТ / КП, где:

СЗП - среднемесячная заработная плата педагогических работников;

ФОТ - фонд оплаты труда педагогических работников за часы учебной нагрузки по тарификационному списку, составленному на начало учебного года (за исключением часов обучения на дому), с учетом повышения ставок заработной платы, но без учета доплат и надбавок;

КП - количество педагогических работников (физических лиц) за часы учебной нагрузки.

Таблица 3

Должностные оклады
руководящих работников муниципальных образовательных организаций для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, образовательных организаций для детей дошкольного и младшего школьного возраста, образовательных организаций дополнительного образования детей, специальных (коррекционных) образовательных организаций для обучающихся, воспитанников с ограниченными возможностями здоровья, кроме указанных в таблице 1 настоящего приложения, руководящих работников, не связанных с образовательным процессом по предоставлению программ общего образования, образовательных организаций, реализующих образовательную программу дошкольного образования

N п/п	Наименование должности и требования к квалификации	Должностной оклад (в рублях)
		Группа по оплате труда руководителей
		I	II	III	IV
1	2	3	4	5	6
1.	Руководитель (директор, заведующий, начальник) организации, имеющий:
	высшую квалификационную категорию	24575	23520	22450	21390
	первую квалификационную категорию	23520	22450	21390	21005
2.	Заместитель руководителя (директора, заведующего, начальника) организации, директор филиала, старший мастер, имеющий:
	высшую квалификационную категорию	23365	22310	21255	20185
	первую квалификационную категорию	22310	21255	20185	19125
3.	Руководитель (заведующий, начальник, директор, управляющий) структурного подразделения организации, имеющий:
	высшую квалификационную категорию	24540	23375	22200	21040
	первую квалификационную категорию	23375	22200	21040	20810

Приложение N 2
к Положению об оплате труда
работников муниципальных
образовательных организаций
городского округа Павловский Посад
Московской области

Ставки
заработной платы (должностные оклады) педагогических работников муниципальных образовательных организаций

С изменениями и дополнениями от:

5 сентября, 7, 24 октября 2022 г.

Информация об изменениях:

Таблица 1 изменена. - Постановление Администрации городского округа Павловский Посад Московской области от 24 октября 2022 г. N 1847

Изменения, вносимые в Положение, утвержденное постановлением Администрации городского округа Павловский Посад Московской области от 5 июля 2022 г. N 1125, распространяются на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2022 г.

См. предыдущую редакцию

Таблица 1

N п/п	Должности педагогических работников	Размер ставок заработной платы (должностных окладов) по стажу педагогической работы (работы по специальности), в рублях						Размер ставок заработной платы (должностных окладов) по квалификационным категориям, в рублях
		от 0 до 3 лет	от 3 до 5 лет	от 5 до 10 лет	от 10 до 15 лет	от 15 до 20 лет	Свыше 20 лет	Первая квалификационная категория	Высшая квалификационная категория
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10
1. Педагогические работники, имеющие высшее образование по программам специалитета и магистратуры:
1.1.	Педагогические работники, работающие в дошкольных группах образовательных организаций, реализующих образовательную программу дошкольного образования:
1.1.1.	Учитель, учитель-дефектолог, учитель-логопед, концертмейстер, воспитатель, социальный педагог, музыкальный руководитель, инструктор по физической культуре, педагог дополнительного образования	17810	19570	21455	23535	24280	25185	27280	29385
1.1.2.	Старший воспитатель, при стаже работы в должности воспитателя не менее 2 лет	19570	21455	23535	25185	25185	25185	27280	29385
1.2.	Педагогические работники общеобразовательных организаций:
1.2.1.	Учитель, воспитатель в группе продленного дня, социальный педагог	14860	16555	18000	18480	18965	19690	21630	23075
1.2.2.	Учитель-дефектолог, учитель-логопед, воспитатель, концертмейстер, музыкальный руководитель, старший вожатый, педагог-библиотекарь, педагог-организатор, педагог дополнительного образования, инструктор по труду, инструктор по физической культуре	13715	15275	16600	17045	17500	18165	19955	21280
1.2.3.	Преподаватель-организатор (основ безопасности жизнедеятельности)	15275	16600	17045	17500	17500	17500	19955	21280
1.2.4.	Мастер производственного обучения, старший воспитатель	15275	16600	17045	18165	18165	18165	19955	21280
1.2.5.	Преподаватель (музыкальных дисциплин, имеющий высшее музыкальное образование)	13715	15275	17500	18165	18165	18165	19955	21280
1.3	Педагогические работники образовательных организаций дополнительного образования
1.3.1	Учитель, учитель-дефектолог, учитель-логопед, преподаватель, воспитатель, социальный педагог, концертмейстер, музыкальный руководитель, старший вожатый, педагог-организатор, педагог дополнительного образования, инструктор по труду, инструктор по физической культуре	15735	17510	19060	19565	20070	20835	22885	24410
1.4.	Педагогические работники образовательных организаций, кроме указанных в подразделах 1.1 - 1.3 раздела 1 настоящей таблицы
1.4.1.	Учитель, учитель-дефектолог, учитель-логопед, преподаватель, воспитатель, социальный педагог, концертмейстер, музыкальный руководитель, старший вожатый, педагог-организатор, педагог дополнительного образования, инструктор по труду, инструктор по физической культуре	12085	13450	14635	15030	15415	16005	17575	18750
1.4.2.	Преподаватель-организатор основ безопасности жизнедеятельности, руководитель физического воспитания	13450	14635	15030	15415	15415	15415	17575	18750
1.4.3.	Мастер производственного обучения, старший воспитатель, старший педагог дополнительного образования	13450	14635	15030	16005	16005	16005	17575	18750
1.4.4.	Преподаватель музыкальных дисциплин, имеющий высшее музыкальное образование	12085	13450	15415	16005	16005	16005	17575	18750
2. Педагогические работники, имеющие высшее образование по программам бакалавриата:
2.1.	Педагогические работники, работающие в дошкольных группах образовательных организаций, реализующих образовательную программу дошкольного образования:
2.1.1.	Учитель, учитель-дефектолог, учитель логопед, концертмейстер, воспитатель, социальный педагог, музыкальный руководитель, инструктор по физической культуре, педагог дополнительного образования	16920	18765	20385	22360	23070	23930	27280	29385
2.1.2	Старший воспитатель при стаже работы в должности воспитателя не менее 2 лет	18595	20385	22360	23930	23930	23930	27280	29385
2.2.	Педагогические работники общеобразовательных организаций:
2.2.1.	Учитель, воспитатель в группе продленного дня, социальный педагог	14115	15725	17100	18000	18480	18705	21630	23075
2.2.2.	Учитель-дефектолог, учитель-логопед, воспитатель, концертмейстер, музыкальный руководитель, старший вожатый, педагог-библиотекарь, педагог-организатор, педагог дополнительного образования, инструктор по труду, инструктор по физической культуре	13030	14510	15770	16600	17045	17255	19955	21280
2.2.3.	Преподаватель-организатор основ безопасности жизнедеятельности	14510	15770	16600	17045	17045	17045	19955	21280
2.3	Педагогические работники образовательных организаций дополнительного образования
2.3.1	Учитель, учитель-дефектолог, учитель-логопед, преподаватель, воспитатель, социальный педагог, концертмейстер, музыкальный руководитель, старший вожатый, педагог-организатор, педагог дополнительного образования, инструктор по труду, инструктор по физической культуре	14 950	16635	18105	19060	19565	19790	22885	24410
2.4	Педагогические работники образовательных организаций, кроме указанных в подразделах 2.1 - 2.3 раздела 2 настоящей таблицы:
2.4.1.	Учитель, учитель-дефектолог, учитель-логопед, преподаватель, воспитатель, социальный педагог, концертмейстер, музыкальный руководитель, старший вожатый, педагог-организатор, педагог дополнительного образования, инструктор по труду, инструктор по физической культуре	11480	12780	13900	14635	15030	15205	17575	18750
2.4.2	Преподаватель-организатор основ безопасности жизнедеятельности, руководитель физического воспитания.	12780	13900	14635	15030	15030	15030	17575	18750
3. Педагогические работники, имеющие среднее профессиональное образование, педагогические работники, обучающиеся по образовательным программам высшего образования, допущенные к занятию соответствующей педагогической деятельностью:
3.1.	Педагогические работники, работающие в дошкольных группах образовательных организаций, реализующих образовательную программу дошкольного образования:
3.1.1.	Учитель, учитель-дефектолог, учитель логопед, концертмейстер, воспитатель, социальный педагог, музыкальный руководитель, инструктор по физической культуре, педагог дополнительного образования	16265	17810	19570	21535	22360	22360	27280	29385
3.2.	Педагогические работники общеобразовательных организаций:
3.2.1.	Учитель, учитель-дефектолог, учитель-логопед, воспитатель в группе продленного дня, социальный педагог.	13660	14860	16555	18000	18480	18480	21630	23075
3.2.2	Воспитатель, концертмейстер, музыкальный руководитель, вожатый, педагог-организатор, педагог дополнительного образования, инструктор по труду, инструктор по физической культуре	12 600	13715	15275	16600	17045	17045	19955	21280
3.2.3.	Преподаватель-организатор основ безопасности жизнедеятельности	13715	15275	16600	17045	17045	17045	19955	21280
3.3	Педагогические работники образовательных организаций дополнительного образования
3.3.1	Учитель, учитель-дефектолог, учитель-логопед, преподаватель, воспитатель, социальный педагог, концертмейстер, музыкальный руководитель, старший вожатый, педагог-организатор, педагог дополнительного образования, инструктор по труду, инструктор по физической культуре	14 460	15735	17510	19060	19565	19565	22885	24410
3.4.	Педагогические работники образовательных организаций, кроме указанных в подразделах 3.1 - 3.3 раздела 2 настоящей таблицы:
3.4.1.	Учитель, учитель-дефектолог, учитель-логопед, преподаватель, воспитатель, социальный педагог, концертмейстер, педагог дополнительного образования, музыкальный руководитель, старший вожатый, педагог-организатор, инструктор по труду, инструктор по физической культуре	11105	12085	13450	14635	15030	15030	17575	18750
3.3.2.	Преподаватель-организатор основ безопасности жизнедеятельности, руководитель физического воспитания, мастер производственного обучения	12085	13450	14635	15030	15030	15030	17575	18750

Таблица 2

N п/п	Должности педагогических работников	Размер ставок заработной платы (должностных окладов) по стажу педагогической работы (работы по специальности), в рублях				Размер ставок заработной платы (должностных окладов) по квалификационным категориям, в рублях
		от 0 до 2 лет	от 2 до 4 лет	от 4 до 6 лет	от 6 до 10 лет	свыше 10 лет	Первая квалификационная категория	Высшая квалификационная категория
1	2	3	4	5	6	7	8	9
1. Педагогические работники, имеющие высшее образование по программам специалитета и магистратуры
1.1.	Педагогические работники, работающие в дошкольных группах образовательных организаций, реализующих образовательную программу дошкольного образования:
1.1.1.	Педагог-психолог	17810	19570	21455	23535	25185	27280	29385
1.2.	Педагогические работники общеобразовательных организаций:
1.2.1.	Педагог-психолог	14860	16555	18000	18480	19690	21630	23075
1.3.	Педагогические работники учреждений, кроме указанных в подразделах 1.1, 1.2
1.3.1.	Педагог-психолог	12085	13450	14635	15030	16005	17575	18750
	2. Педагогические работники, имеющие высшее образование по программам бакалавриата
2.1.	Педагогические работники, работающие в дошкольных группах образовательных организаций, реализующих образовательную программу дошкольного образования:
2.1.1.	Педагог-психолог	16920	18595	20385	22360	23925	27280	29385
2.2.	Педагогические работники общеобразовательных организаций:
2.2.1.	Педагог-психолог	14115	15725	17100	18000	18705	21630	23075
2.3.	Педагогические работники образовательных организаций, кроме указанных в подразделах 2.1 и 2.2 раздела 2 настоящей таблицы:
2.3.1	Педагог-психолог	11480	12780	13900	14635	15205	17575	18750
3.	Педагогические работники, имеющие среднее профессиональное образование:
3.1.	Педагогические работники, работающие в дошкольных группах образовательных организаций, реализующих образовательную программу дошкольного образования:
3.1.1.	Педагог-психолог	16265	17810	19570	21535	21535	27280	29385
3.2.	Педагогические работники общеобразовательных организаций, педагогические работники образовательных организаций, осуществляющих дополнительные функции по содержанию, лечению, реабилитации, психолого-педагогической поддержке, связанные с предоставлением образования:
3.2.1.	Педагог-психолог	13660	14860	16555	18000	18000	21630	23075
3.3.	Педагогические работники образовательных организаций дополнительного образования детей:
3.3.1.	Педагог-психолог	14460	15735	17510	19060	19060	22885	24410
3.4.	Педагогические работники образовательных организаций, кроме указанных в подразделах 3.1 и 3.4 раздела 3 настоящей таблицы:
3.4.1.	Педагог-психолог	11105	12085	13450	14635	14635	17575	18750

Информация об изменениях:

Таблица 3 изменена. - Постановление Администрации городского округа Павловский Посад Московской области от 24 октября 2022 г. N 1847

Изменения, вносимые в Положение, утвержденное постановлением Администрации городского округа Павловский Посад Московской области от 5 июля 2022 г. N 1125, распространяются на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2022 г.

См. предыдущую редакцию

Таблица 3

N п/п	Должности педагогических работников	Размер ставок заработной платы (должностных окладов) по стажу педагогической работы (работы по специальности), в рублях								Размер ставок заработной платы (должностных окладов) по квалификационным категориям, в рублях
		от 1 до 2 лет	от 2 до 3 лет	от 3 до 4 лет	от 4 до 5 лет	от 5 до 6 лет	от 6 до 8 лет	от 8 до 12 лет	Свыше 12 лет	Первая квалификационная категория	Высшая квалификационная категория
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12
1	Педагогические работники, имеющие высшее образование по программам специалитета и магистратуры:
1.1	Педагогические работники, работающие в дошкольных группах образовательных организаций, реализующих образовательную программу дошкольного образования:
1.1.1.	Методист, тьютор	-	12750	12750	12750	14010	14010	15355	16840	19515	21015
1.1.2.	Инструктор-методист	16265	17810	17810	17810	19570	19570	21455	23535	27280	29385
1.1.3.	Старший методист, старший инструктор-методист	-	21455	23535	23535	23535	23535	23535	23535	27280	29385
1.2.	Педагогические работники методических, ресурсных, учебно-методических кабинетов (центров), в том числе в методических, ресурсных, учебно-методических и других центров являющихся структурными подразделениями образовательных организаций высшего Московской области:
1.2.1.	Методист, тьютор	-	14635	15030	16005	17575	18750	18750	18750	17575	18750
1.3	Педагогические работники общеобразовательных организаций, образовательных организаций дополнительного образования:
1.3.1	Методист, тьютор	-	15735	15735	15735	17510	17510	19060	19565	22885	24410
1.3.2	Инструктор-методист	14460	15735	15735	15735	17510	17510	19060	19565	22885	24410
1.3.3.	Старший методист, старший инструктор-методист, старший педагог доп. обр.		19060	19565	19565	19565	19565	19565	19565	22885	24410
1.4.	Педагогические работники образовательных организаций, кроме указанных в подразделах 1.1. - 1.3. раздела 1 настоящей таблицы:
1.4.1.	Методист-тьютор	-	12085	12085	12085	13450	13450	14635	15030	17575	18750
1.4.2.	Инструктор-методист	11105	12085	12085	12085	13450	13450	14635	15030	17575	18750

Информация об изменениях:

Приложение 2 дополнено таблицей 4. - Постановление Администрации городского округа Павловский Посад Московской области от 24 октября 2022 г. N 1847

Таблица 4

N п/п	Должности педагогических работников	Размер ставок заработной платы (должностных окладов) по стажу педагогической работы (работы по специальности), в рублях
		от 0 до 2 лет	от 2 до 3 лет	от 3 до 4 лет	от 4 до 5 лет	от 5 до 6 лет	от 6 до 8 лет	от 8 до 12 лет	Свыше 12 лет
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10
	Советник директора по воспитанию и взаимодействию с детскими общественными объединениями	15740	15740	15740	15740	17520	17520	19060	19575

Информация об изменениях:

Приложение 3 изменено с 22 сентября 2022 г. - Постановление Администрации городского округа Павловский Посад Московской области от 5 сентября 2022 г. N 1540

Изменения распространяются на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2022 г.

См. предыдущую редакцию

Приложение N 3
к Положению об оплате труда
работников муниципальных
образовательных организаций
городского округа Павловский Посад
Московской области

Должностные оклады
руководящих работников, специалистов и служащих организаций, занимающих общеотраслевые должности, и служащих организаций (учебно-вспомогательного персонала)

С изменениями и дополнениями от:

5 сентября 2022 г.

N п/п	Наименование должностей	Должностные оклады (в рублях)
1	2	3
1.	Руководители
1.1.	Заведующий хозяйством	9010
1.2.	Заведующий производством (шеф-повар) организации, отнесенной к:
	первой группе по оплате труда руководителей	20515
	второй группе по оплате труда руководителей	19490
	третьей группе по оплате труда руководителей	18455
	Главные специалисты (главный бухгалтер, главный инженер, главный специалист по защите информации, главный методист и др.), отнесенные к:
	первой группе по оплате труда руководителей	23365
	второй группе по оплате труда руководителей	22310
	третьей группе по оплате труда руководителей	21255
	четвертой группе по оплате труда руководителей	20185
1.3	Заведующий складом	9580
2.	Специалисты
2.1.	Бухгалтер:
	ведущий	15595
	I категории	15185
	II категории	13955
	бухгалтер	9580- 12525
2.2.	Бухгалтер-ревизор:
	ведущий	15595
	I категории	15185
	II категории	13955
	Бухгалтер-ревизор	12525
2.3.	Документовед:
	ведущий документовед	15595
	документовед I категории	15185
	документовед II категории	13955
	документовед	12525
2.4.	Юрисконсульт:
	ведущий	15595
	I категории	15185
	II категории	13955
	юрисконсульт	12525
2.5.	Специалист по кадрам:
	при стаже работы не менее 5 лет	12525
	при стаже работы не менее 3 лет	11505
	без предъявления требований к стажу работы	10475
2.6.	Художник:
	ведущий	15595
	I категории	15185
	II категории	13955
	художник	12525
2.7.	Эколог (инженер по охране окружающей среды)
	ведущий	15595
	I категории	15185
	II категории	13955
	Эколог (инженер по охране окружающей среды)	12525
2.8	Программист:
	Ведущий программист	18255
	1 категории	16620
	2 категории	15595
2.9.	Техник:
	1 категории, имеющий стаж работы в должности техника 1 категории не менее 2 лет	12525
	1 категории без предъявления к стажу работы	11505
3.	Служащие
3.1.	Делопроизводитель	8435
3.2.	Лаборант (включая старшего):
	старший лаборант	9580
	лаборант	9010
3.3.	Помощник воспитателя	10538
3.4.	Младший воспитатель, имеющий:
	среднее общее образование и прошедший профессиональное обучение по программам профессиональной подготовки в области образования и педагогики без предъявления требований к стажу работы	10538
	среднее профессиональное образование по программам подготовки специалистов среднего звена, без предъявления требований к стажу работы	11523
3.5.	Секретарь, секретарь-машинистка	8435
3.6.	Секретарь учебной части:
	среднее профессиональное образование по программам подготовки специалистов среднего звена в области делопроизводства без предъявления требований к стажу работы или среднее общее образование и профессиональная подготовка в области делопроизводства без предъявления требований к стажу работы	9580
	высшее образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование по программам подготовки специалистов среднего звена и стаж работы не менее 3 лет	10475
3.7.	Вожатый, имеющий 2 уровень квалификации	10538
3.8.	Ассистент (помощник) по оказанию технической помощи инвалидам и лицам с ограниченными возможностями здоровья, имеющий 3 уровень квалификации	11523
3.9.	Инженер:
	Ведущий инженер	15595
	инженер I категории	15185
	инженер II категории	13955
	инженер	12525
3.10.	Специалист по охране труда:
	ведущий специалист по охране труда	15595
	специалист по охране труда I категории	15185
	специалист по охране труда II категории	13955
	специалист по охране труда	12525
3.11.	Специалист в сфере закупок:
	Ведущий специалист по закупкам	15595
	Старший специалист по закупкам	15185
	Специалист по закупкам	12525

Приложение N 4
к Положению об оплате труда
работников муниципальных
образовательных организаций
городского округа Павловский Посад
Московской области

Должностные оклады
медицинского персонала организаций

Таблица 1

Должностные оклады врачебного и среднего медицинского персонала общеобразовательных организаций и организаций дошкольного образования

N п/п	Наименование должностей	Должностные оклады, установленные в зависимости от квалификационной категории (в рублях)
		высшая	первая	вторая	без категории
1	2	3	4	5	6
1.	Врач-специалист	27240	25510	23235	21800
2.	Заведующий структурным подразделением (медицинским кабинетом) в организации, отнесенной к:
	первой группе по оплате труда руководителей				28670
	второй группе по оплате труда руководителей				27240
	третьей группе по оплате труда руководителей				25795
	четвертой группе по оплате труда руководителей				24360
3.	Инструктор по лечебной физкультуре	21220	19500	17 500	16080
4.	Медицинская сестра *, медицинская сестра по массажу	21220	19500	17 500	16080

------------------------------

* _{Оплата труда по должности "Старшая медицинская сестра" осуществляется по должностным окладам, предусмотренным дня медицинских сестер, с повышением на 20 процентов.}

------------------------------

Таблица 2

Должностные оклады медицинского персонала общеобразовательных организаций, имеющих интернат

N п/п	Наименование должностей	Должностные оклады, установленные в зависимости от квалификационной категории (в рублях)
		высшая	первая	вторая	без категории
1	2	3	4	5	6
1	Врач-специалист	45 330	42 449	38 668	36 274
2	Заведующий структурным подразделением (медицинским кабинетом) в организации, отнесенной к:
	первой группе по оплате труда руководителей				36 697
	второй группе по оплате труда руководителей				34 866
	третьей группе по оплате				33 017
	труда руководителей
	четвертой группе по оплате труда руководителей				31 180
3	Зубной врач	47 545	44 601	43 422	39 896
4	Фельдшер	37 740	36 741	33 759	30 296
5	Инструктор по лечебной физкультуре	29 881	27 456	24 640	22 644
6	Медицинская сестра *, медицинская сестра по массажу	36 741	33 759	30 296	27 841
7	Младшая медицинская сестра по уходу за больными **				15 050
8	Санитар (санитарка)				13 240

------------------------------

* _{Оплата труда по должности "Старшая медицинская сестра" осуществляется по должностным окладам, предусмотренным для медицинских сестер, с повышением на 20 процентов.}

** _{Уход за детьми с ограниченными возможностями здоровья.}

------------------------------

Таблица 3

Должностные оклады медицинского персонала организаций дополнительного образования

N п/п	Наименование должностей	Должностные оклады, установленные в зависимости от квалификационной категории (в рублях)
		высшая	первая	вторая	без категории
1	2	3	4	5	6
1	Врач-специалист	32 191	30 170	27 449	25 773
2	Заведующий структурным подразделением (медицинским кабинетом) в организации, отнесенной к:
	первой группе по оплате труда руководителей				26 066
	второй группе по оплате труда руководителей				24 761
	третьей группе по оплате труда руководителей				23 463
	четвертой группе по оплате труда руководителей				22 158
3	Зубной врач	33 751	31688	30 855	28 328
4	Фельдшер	26 809	26 110	23 970	21522
5	Инструктор по лечебной физкультуре	21235	19 495	17 505	16 076
6	Медицинская сестра *, медицинская сестра по массажу	26 110	23 970	21522	19 767
7	Младшая медицинская сестра по уходу за больными **				15 050
8	Санитар (санитарка)				13 240

------------------------------

* _{Оплата труда по должности "Старшая медицинская сестра" осуществляется по должностным окладам, предусмотренным для медицинских сестер, с повышением на 20 процентов.}

** _{уход за детьми с ограниченными возможностями здоровья.}

------------------------------

Приложение N 5

к Положению об оплате труда
работников муниципальных
образовательных организаций
городского округа Павловский Посад
Московской области

Должностные оклады
работников культуры в муниципальных образовательных организациях городского округа Павловский Посад Московской области

N п/п	Наименование должностей	Должностные оклады (в рублях)
1	2	3
1.	Руководящие работники
1.1.	Заведующий библиотекой, работающий в организации, отнесенной к группе по оплате труда руководителей:
	первой группе	19625
	второй группе	18645
	к другим группам	17660
1.2.	Заведующий библиотекой (библиотечной системой) организации, имеющей филиалы, институты	22555
1.3.	Заведующий библиотекой организации, не имеющей филиалов, институтов	21580
1.4.	Заведующий филиалом библиотеки, заведующий отделом (сектором) в библиотеке, отнесенной к группе по оплате труда руководителей:
	первой группе	20600
	второй группе	19625
	третьей группе	18645
	четвертой группе	17660
1.5.	Главный библиотекарь, главный библиограф, ученый секретарь в библиотеке, отнесенной к группе по оплате труда руководителей:
	первой группе	20600
	второй группе	19625
	третьей группе	18645
	четвертой группе	17660
1.6.	Заведующий музеем, являющимся структурным подразделением организации, отнесенной к группе по оплате труда руководителей:
	первой группе по оплате труда руководителей	21530
	второй группе по оплате труда руководителей	20515
	третьей группе по оплате труда руководителей	18455
	четвертой группе по оплате труда руководителей	16410
2.	Специалисты
2.1.	Библиотекарь:
	ведущий	14920
	I категории	14530
	II категории	13345
	без категории	10030-11980
2.2.	Лектор (экскурсовод):
	I категории	14920
	II категории	14530
	без категории	10030-13345
2.3.	Организатор экскурсий	10030-11980
2.4.	Художник-постановщик:
	I категории	17470
	II категории	15895
	без категории	13345- 14920
2.5.	Режиссер (дирижер, балетмейстер, хормейстер):
	I категории	17470
	II категории	15895
	без категории	13345-14920
2.6.	Аккомпаниатор:
	I категории	11980
	II категории	11000
	без категории	10030
2.7.	Культорганизатор:
	I категории	11980
	II категории	11000
	без категории	10030
2.8.	Руководитель любительского объединения, клуба по интересам:
	I категории	11980
	II категории	11000
	без категории	10030
2.9.	Библиограф:
	ведущий	14920
	I категории	14530
	II категории	13345
	без категории	10030- 11980
3.	Служащие
3.1.	Смотритель музейный	8620

Приложение N 6
к Положению об оплате труда
работников муниципальных образовательных
организаций городского округа
Павловский Посад
Московской области

Межразрядные тарифные коэффициенты,
тарифные ставки по разрядам тарифной сетки по оплате труда рабочих муниципальных образовательных организаций городского округа Павловский Посад Московской области

Наименование показателей	Разряды
	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10
Межразрядные тарифные коэффициенты	1	1,041	1,093	1,143	1,273	1,308	1,441	1,582	1,738	1,905
Тарифные ставки (в рублях)	7706	8023	8425	8808	9810	1080	11107	12192	13393	14680