Постановление Администрации городского округа Павловский Посад Московской области от 5 сентября 2022 г. N 1540 "О внесении изменений в Положение об оплате труда работников муниципальных образовательных организаций городского округа Павловский Посад Московской области" (документ не действует)

Постановление Администрации городского округа Павловский Посад Московской области от 5 сентября 2022 г. N 1540
"О внесении изменений в Положение об оплате труда работников муниципальных образовательных организаций городского округа Павловский Посад Московской области"

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Бюджетным кодексом Российской Федерации, на основании постановления Правительства Российской Федерации от 21 февраля 2022 г. N 225 "Об утверждении номенклатуры должностей педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, должностей руководителей образовательных организаций",

постановляю:

1. Внести в Положение об оплате труда работников муниципальных образовательных организаций городского округа Павловский Посад Московской области, утвержденное постановлением Администрации городского округа Павловский Посад Московской области от 05.07.2022 N 1125 (далее - Положение) следующие изменения:

1) Пункт 14. Раздела II. "Порядок и условия оплаты труда" изложить в новой редакции:

"14. Предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителей организаций и средней заработной платы работников организаций (без учета заработной платы руководителя организации, заместителей руководителя организации, главного бухгалтера организации) устанавливается за отчетный год:

- в кратности 8 для руководителей общеобразовательных организаций (за исключением школ-интернатов, коррекционных школ, образовательных организаций для обучающихся с ограниченными возможностями здоровья и малокомплектных организаций с численностью обучающихся до 500 человек);

- в кратности 5 для руководителей общеобразовательных организаций для обучающихся с ограниченными возможностями здоровья.

14.1. Предельный уровень соотношения средней заработной платы заместителей руководителей, главных бухгалтеров организаций и средней заработной платы работников организаций (без учета заработной платы руководителя организации, заместителей руководителя организации, главного бухгалтера организации) устанавливается за отчетный год:

в кратности 5 для заместителей руководителей, главных бухгалтеров общеобразовательных организаций (за исключением школ-интернатов, коррекционных школ, образовательных организаций для обучающихся с ограниченными возможностями здоровья и малокомплектных организаций с численностью обучающихся до 500 человек).

14.2. Фонд оплаты труда работников образовательных организаций городского округа Павловский Посад Московской области формируется за счет средств субсидии на финансовое обеспечение выполнения муниципального задания, средств субсидии на иные цели, грантов, средств, полученных от платных дополнительных образовательных услуг и иной приносящий доход деятельности.

14.3. Доля фонда оплаты труда административно-хозяйственных, учебно-вспомогательных и иных работников, осуществляющих вспомогательные функции, муниципальных общеобразовательных организаций (за исключением школ-интернатов, коррекционных школ, образовательных организаций для обучающихся с ограниченными возможностями здоровья и малокомплектных организаций с численностью обучающихся до 500 человек) не может превышать 25 процентов от общего объема фонда оплаты труда указанных организаций за отчетный год".

2) Пункт 36 раздела V. "Установление стимулирующих выплат" изложить в новой редакции:

"36. Главный распорядитель бюджетных средств при определении объема финансового обеспечения предусматривает организациям, находящимся в ведомственном подчинении, бюджетные средства на установление стимулирующих выплат в размере от 1 до 30 процентов фонда оплаты труда организации.

Организации в пределах выделенных ассигнований за счет бюджетных средств, грантов и средств, полученных от платных дополнительных образовательных услуг и иной приносящий доход деятельности, самостоятельно определяет размер фонда стимулирующих выплат и порядок его распределения".

3) В Приложении N 2 к Положению "Ставки заработной платы (должностные оклады) педагогических работников муниципальных образовательных организаций" в пункте 1.2.2. столбец 2 изложить в новой редакции:

"1.2.2. Учитель-дефектолог, учитель-логопед, воспитатель, концертмейстер, музыкальный руководитель, старший вожатый, педагог-библиотекарь, педагог-организатор, советник директора по воспитанию и взаимодействию с детскими общественными объединениями, педагог дополнительного образования, инструктор по труду, инструктор по физической культуре".

4) В Приложение N 3 к Положению "Должностные оклады руководящих работников, специалистов и служащих организаций, занимающих общеотраслевые должности, и служащих организаций (учебно-вспомогательного персонала)" добавить пункты 3.9.; 3.10; 3.11.

"

3.9.	Инженер:
	Ведущий инженер	15595
	инженер I категории	15185
	инженер II категории	13955
	инженер	12525
3.10.	Специалист по охране труда:
	ведущий специалист по охране труда	15595
	специалист по охране труда I категории	15185
	специалист по охране труда II категории	13955
	специалист по охране труда	12525
3.11.	Специалист в сфере закупок:
	Ведущий специалист по закупкам	15595
	Старший специалист по закупкам	15185
	Специалист по закупкам	12525

"

2. Опубликовать данное постановление в газете "Павлово-Посадские известия" и разместить на официальном сайте Администрации городского округа Павловский Посад Московской области.

3. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 01.09.2022 года.

4. Контроль за исполнением данного постановления возложить на заместителя Главы Администрации городского округа Павловский Посад Московской области Аргунову С.Ю.

Глава городского округа Павловский Посад

Д.О. Семенов