Приложение Порядок предоставления единовременной денежной выплаты молодым специалистам, трудоустроенным в муниципальные образовательные организации муниципального образования "Петушинский район"

Приложение
к постановлению
администрации
Петушинского района
от 27.09.2022 N 2342

Порядок
предоставления единовременной денежной выплаты молодым специалистам, трудоустроенным в муниципальные образовательные организации муниципального образования "Петушинский район"

1. Общие положения

1.1. Настоящий Порядок предоставления единовременной денежной выплаты молодым специалистам, трудоустроенным в муниципальные образовательные организации муниципального образования "Петушинский район" (далее также - Порядок), разработан в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральными законами от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" и определяет порядок, условия назначения и размер единовременной выплаты молодым специалистам, принятым на должность педагогического работника в муниципальные общеобразовательные организации муниципального образования "Петушинский район" (далее - молодые специалисты).

2. Статус молодого специалиста

2.1. Молодым специалистом в соответствии с настоящим Порядком признается специалист в возрасте до 35 лет включительно, окончивший образовательное учреждение высшего или среднего профессионального образования (независимо от формы получения образования) и впервые поступающий на работу в муниципальную образовательную организацию муниципального образования "Петушинский район" (далее - муниципальная образовательная организация) на педагогическую должность в течение одного года со дня окончания образовательной организации.

2.2. Статус молодого специалиста действует в течение трех лет со дня трудоустройства молодого специалиста в муниципальную образовательную организацию.

2.3. Статус молодого специалиста продлевается (на срок до трех лет) в следующих случаях:

2.3.1. Призыв на военную службу или направление на заменяющую ее альтернативную гражданскую службу.

2.3.2. Предоставление отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

2.4. Статус молодого специалиста до истечения срока его действия утрачивается в следующих случаях:

2.4.1. Расторжение до истечения трехлетнего срока со дня заключения трудового договора по инициативе молодого специалиста трудового договора, заключенного между молодым специалистом и муниципальной образовательной организацией.

2.4.2. Расторжение трудового договора с молодым специалистом по инициативе работодателя в случаях, установленных пунктами 5, 6, 8, 11 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации.

2.5. Молодому специалисту при приеме на работу не устанавливается испытательный срок.

2.6. Положение распространяется на молодых специалистов, принятых на работу в муниципальные образовательные организации с 01 декабря 2021 года.

3. Перечень документов для получения единовременной денежной выплаты молодому специалисту

3.1. Перечень документов, предоставляемых молодым специалистом для получения единовременной денежной выплаты:

заявление о предоставлении единовременной денежной выплате молодому специалисту согласно приложению N 1 к настоящему Порядку;

- копия паспорта или иного документа, удостоверяющего личность;

- копия документа об образовании и (или) о квалификации или наличии специальных знаний;

- копия трудового договора с молодым специалистом;

- копия трудовой книжки и (или) сведения о трудовой деятельности и приказа (распоряжения) о приеме на работу молодого специалиста;

- справка об учебной нагрузке;

подписанное молодым специалистом обязательство о возврате денежных средств, полученных в качестве единовременной денежной выплаты молодым специалистам, составленное в двух экземплярах по форме согласно приложению N 2 к настоящему Порядку;

- документ, выданный кредитной организацией, содержащий информацию о банковском счете молодого специалиста;

- документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, в том числе в форме электронного документа;

- свидетельство о рождении ребенка и справка о ежемесячном пособии по уходу за ребенком (для молодых специалистов, осуществлявших уход за ребенком во время учебы или в течение трех лет с даты окончания профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования);

- документы воинского учета (для молодых специалистов, призванных на военную службу в год окончания профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования);

- справку из медицинского учреждения (для молодых специалистов, находившихся на длительном лечении в год окончания профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования).

4. Порядок и условия предоставления единовременной денежной выплаты молодому специалисту

4.1. Молодой специалист, трудоустроившийся в муниципальную образовательную организацию, представляет заявление о предоставлении единовременной денежной выплаты молодому специалисту и документы, предусмотренные пунктом 3.1 раздела 3 настоящего Порядка, руководителю муниципальной образовательной организации, являющейся основным местом его работы, лично (документы регистрируются в день их подачи).

4.2. Руководитель муниципальной образовательной организации в течение 5 (пяти) рабочих дней со дня поступления заявления о предоставлении единовременной денежной выплаты молодому специалисту и приложенных документов, направляет ходатайство о предоставлении единовременной денежной выплаты молодому специалисту и приложенные к нему документы на рассмотрение в отдел документооборота и кадровой работы Управления образования.

4.3. Управление образования в течение 20 (двадцати) рабочих дней со дня поступления ходатайства руководителя муниципальной образовательной организации с заявлением о предоставлении единовременной денежной выплаты молодому специалисту и документов рассматривает их и принимает решение о предоставлении или об отказе в предоставлении единовременной денежной выплаты молодому специалисту в форме уведомления.

4.4. Основаниями для отказа в предоставлении единовременной денежной выплаты молодому специалисту являются:

4.4.1. Непредставление или представление не в полном объеме документов, предусмотренных пунктом 3.1 раздела 3 настоящего Порядка, которые молодой специалист обязан представить самостоятельно.

4.4.2. Наличие сведений о том, что молодой специалист получил ранее единовременную денежную выплату.

4.4.3. Представление молодым специалистом документов, содержащих неполные и (или) недостоверные сведения.

4.4.4. Несоответствие заявителя требованиям пункта 2.1 настоящего Порядка.

4.5. Уведомление о предоставлении единовременной денежной выплаты молодому специалисту или уведомление об отказе в предоставлении единовременной денежной выплаты молодому специалисту (с указанием оснований отказа) в письменной форме направляется Управлением образования в муниципальную образовательную организацию в течение пяти рабочих дней со дня принятия.

Руководитель муниципальной образовательной организации вручает молодому специалисту лично (под роспись) или направляет по адресу электронной почты или Почтой России по указанным в заявлении о предоставлении единовременной денежной выплаты молодому специалисту адресам в течение пяти рабочих дней со дня получения уведомления.

4.6. После получения уведомления об отказе в предоставлении единовременной денежной выплаты молодой специалист вправе обратиться повторно с заявлением о предоставлении единовременной денежной выплаты молодому специалисту и документами, устранив нарушения, которые послужили основанием для отказа в предоставлении единовременной денежной выплаты молодому специалисту.

4.7. Единовременная денежная выплата молодому специалисту предоставляется на основании договора о предоставлении единовременной денежной выплаты молодому специалисту, трудоустроенному в муниципальное образовательную организацию (далее - договор о предоставлении единовременной денежной выплаты), заключенного между молодым специалистом, указанной муниципальной образовательной организацией и муниципальным учреждением "Управлением образования администрации Петушинского района" (далее - Управление образования) согласно приложению N 3 к настоящему Порядку.

4.8. Срок для подписания договора о предоставлении единовременной денежной выплаты составляет 15 (пятнадцать) рабочих дней со дня получения молодым специалистом уведомления.

4.9. Молодой специалист вправе отказаться от заключения договора о предоставлении единовременной денежной выплаты молодому специалисту до его подписания, письменно уведомив об этом руководителя муниципальной образовательной организации.

4.10. Договор о предоставлении единовременной денежной выплаты подлежит регистрации в день его подписания в журнале регистрации договоров о предоставлении единовременной денежной выплаты молодому специалисту в Управлении образования.

4.11. В случае