Постановление Администрации Новосокольнического района Псковской области от 10 октября 2022 г. N 274 "О внесении изменений в постановление Администрации района от 29.04.2019 N 94 "Об утверждении Положения об установлении размеров и условий осуществления выплат стимулирующего характера руководителям муниципальных бюджетных учреждений культуры и учреждений дополнительного образования в сфере культуры Новосокольнического района"

В соответствии со статьей 145 Трудового кодекса Российской Федерации, решением Собрания депутатов Новосокольнического района от 21.05.2015 N 141/32 "Об утверждении Положения об отраслевых системах оплаты труда работников бюджетной сферы Новосокольнического района" (с изменениями, внесенными решениями Собрания депутатов района от 17.02.2017 N 208/48, от 25.05.2017 N 219/51) Администрация Новосокольнического района постановляет:

1. Внести в Положение об установлении размеров и условий осуществления выплат стимулирующего характера руководителям муниципальных бюджетных учреждений культуры и учреждений дополнительного образования в сфере культуры Новосокольнического района, утвержденное постановлением Администрации Новосокольнического района от 29.04.2019 N 94 (с изменениями, внесенными постановлением Администрации Новосокольнического района от 03.07.2019 N 31), следующие изменения:

1.1 в разделе "II. Порядок установления стимулирующих выплат" пункты 2 и 3 изложить в следующей редакции:

"2. Руководителям учреждений устанавливаются следующие стимулирующие выплаты:

1) премия по итогам работы;

2) выплаты за интенсивность и эффективность работы;

3) выплаты за отличное качество выполняемых работ;

4) надбавка за стаж работы;

5) выплата за эффективность работы по реализации программы "Пушкинская карта".

3. Премии по итогам работы выплачиваются на основании постановления Администрации Новосокольнического района по ходатайству председателя комитета по культуре в следующих случаях:

- за качественное проведение особо значимых мероприятий на районном, областном уровне;

- в связи с юбилейными датами (50, 55, 60 и 65 лет);

- в связи с профессиональным праздником Днем работника культуры, Днем учителя;

Размер премии устанавливается в 50% отношении к должностному окладу".

1.2 Приложение N 1 "Критерии показателей эффективности и результативности работы руководителей муниципальных бюджетных учреждений культуры Новосокольнического района" изложить в следующей редакции:

"Приложение N 1
к Положению об установлении размеров и условий
осуществления выплат стимулирующего характера
руководителям муниципальных бюджетных учреждений
культуры и учреждений дополнительного образования
в сфере культуры Новосокольнического района

Критерии
показателей эффективности и результативности работы руководителей муниципальных бюджетных учреждений культуры Новосокольнического района

N п/п	Наименование показателя	Критерии оценки показателя	Индикаторы	баллы
1	Эффективность управленческой деятельности	Выполнение учреждением муниципального задания в полном объеме	0,5 баллов за каждый квартал невыполнение	2 0
		Выполнение плана финансово-хозяйственной деятельности	0,5 баллов за каждый квартал невыполнение	2 0
		Обеспечение целевого использования бюджетных средств	выполнение невыполнение	2 0
		Своевременность и достоверность представляемой информации и отчетов	да не всегда	2 0
		Обоснованные жалобы и обращения граждан по поводу работы учреждения, отдельных работников культуры	отсутствие наличие	2 0
2.	Соответствие деятельности учреждения культуры законодательству в области культуры (отсутствие нарушений законодательства)	Предписание контрольно-надзорных органов	Отсутствие Наличие	2 0
		Размещение информации на официальном сайте	В соответствии с законодательством Не соответствие с законодательством	2 0
3.	Количество и эффективность проведения массовых мероприятий с населением, обеспечение жителей района услугами учреждений культуры	Посещаемость мероприятий (от наполняемости зрительного зала)	100% 80-100% ниже 60%	2,5 2 0
		Изменение численности посетителей по сравнению с прошлым кварталом	100% 95-100% ниже 90%	2 1,5 0
		Использование новых форм и методов в работе	100% 95-100% ниже 90%	3 1 0
		Количество мероприятий за квартал в соответствии с планом работы	100% 95-100% ниже 90%	3 2 0
		Победители и призёры смотров-конкурсов фестивалей	Федеральный Региональный Муниципальный	3 2 1
		Гастрольная деятельность на территории района	Каждый выезд - 0.5
		Количество клубных формирований	63 60 менее 60	2 1 0
		Наполняемость клубных формирований	630 600 менее 600	2 1 0
4.	Выполнение плана по оказанию платных услуг учреждениями культуры	Количество посетителей мероприятий на платной основе, качество проводимых мероприятий на платной основе	При увеличении объема средств более чем на 5% квартального плана При объеме средств на уровне прошлого квартала или росте не более 5% При уменьшении объема средств	2 1 0
5.	Сохранение и развитие материально-технических ресурсов	Развитие материально-технической базы	Положительная динамика Отрицательная динамика	2 0
		Безаварийная работа в период отопительного сезона	Отсутствие аварийных ситуаций Каждая аварийная ситуация -(- 0,5)	3
6.	Выполнение плана по устранению недостатков, выявленных в ходе проведения независимой оценки качества условий оказания услуг учреждением	Исправление недостатков	100% 80% менее 50%	2 1 0
7.	Управление трудовыми ресурсами	Повышение профессионального уровня персонала, посещение сотрудниками курсов повышения квалификации	Прохождение курсов (за 1 человека по 0.5)
8.	Эффективность работы по реализации программы "Пушкинская карта"	- Наличие актуальных рекламных материалов по программе "Пушкинская карта" в афишах, на сайтах, в наружной рекламе и СМИ, - Процент событий по программе "Пушкинская карта" от общего количества актуальных платных событий из афиши организации культуры, ориентированных на целевую аудиторию (молодежь от 14 до 22 лет), - Рост объема продаж по программе "Пушкинская карта" - Рост объема реализации билетов по программе "Пушкинская карта"	15% 30% 35% 20%	0,3 если присутствую материалы 0 - если отсутствуют 0,3 если выполнено, 0 если не выполнено 0,35 если выполнено, 0 если не выполнено 0,2 если выполнено, 0 если не выполнено

2. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Главы Администрации района Лисицу Т.Н.

3. Настоящее постановление опубликовать в сетевом издании "Нормативные правовые акты Псковской области" - http://pravo.pskov.ru/ и разместить в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" на официальном сайте органов местного самоуправления муниципального образования "Новосокольнический район".

Глава района

В.Н. Соловьев