Постановление Правительства Белгородской области от 17 октября 2022 г. N 606-пп "О внесении изменений в постановление Правительства Белгородской области от 30 августа 2021 года N 364-пп"

В связи с организационно-штатными изменениями в исполнительных органах Белгородской области, в целях приведения нормативного правового акта Белгородской области в соответствие с действующим законодательством Правительство Белгородской области постановляет:

1. Внести следующие изменения в постановление Правительства Белгородской области от 30 августа 2021 года N 364-пп "Об утверждении региональной программы Белгородской области "Обеспечение жильем медицинских работников государственных учреждений здравоохранения Белгородской области на 2021 - 2025 годы":

- в пункте 2 названного постановления слова "Департаменту строительства и транспорта Белгородской области (Базаров В.В.)" заменить словами "Министерству строительства Белгородской области (Козлитина О.П.)";

- в пункте 4 названного постановления слова "департамент здравоохранения Белгородской области (Иконников А.А.)" заменить словами "заместителя Губернатора Белгородской области - министра образования Белгородской области Милёхина А.В.";

- в региональную программу Белгородской области "Обеспечение жильем медицинских работников государственных учреждений здравоохранения Белгородской области на 2021 - 2025 годы" (далее - Программа), утвержденную в пункте 1 названного постановления:

в пунктах 2, 7 паспорта Программы, в разделах II, V Программы слова "департамент здравоохранения Белгородской области" в соответствующих падежах заменить словами "министерство здравоохранения Белгородской области" в соответствующих падежах;

в пункте 4 паспорта Программы, разделе V Программы слова "департамент строительства и транспорта Белгородской области" в соответствующих падежах заменить словами "министерство строительства Белгородской области" в соответствующих падежах, слова "департамент имущественных и земельных отношений Белгородской области" заменить словами "министерство имущественных и земельных отношений Белгородской области";

в пункте 3 паспорта Программы слова "начальник департамента здравоохранения Белгородской области" заменить словами "министр здравоохранения Белгородской области";

в разделе IV Программы слова "от 16 декабря 2013 года N 524-пп "Развитие здравоохранения Белгородской области" заменить словами "от 16 декабря 2013 года N 524-пп "Об утверждении государственной программы Белгородской области "Развитие здравоохранения Белгородской области";

в пятнадцатом абзаце раздела V Программы слова "в возрасте до 55 лет, являющимся гражданами Российской Федерации, не имеющим неисполненных финансовых обязательств по договору о целевом обучении, не получавшим единовременных компенсационных выплат медицинским работникам, принимаемым для работы в государственные учреждения здравоохранения Белгородской области и заключившим трудовой договор с медицинской организацией, подведомственной департаменту здравоохранения Белгородской области" исключить, далее по тексту;

в приложении N 2 к Программе слова "2021 - 2021 годы" заменить словами "2021 - 2025 годы";

в Порядок предоставления жилья медицинским работникам (далее - Порядок), приведенный в приложении N 5 к Программе:

в тексте Порядка слово "департамент" в соответствующих падежах заменить словом "министерство" в соответствующих падежах;

пункт 1.1 раздела 1 Порядка изложить в следующей редакции:

"1.1. Порядок предоставления жилья медицинским работникам (далее - Порядок) определяет условия предоставления жилых помещений медицинским работникам, не имеющим неисполненных обязательств по договору о целевом обучении на территории Белгородской области (моментом наступления исполнения обязательств считать завершение обучения и прохождение аккредитации), не получавшим единовременных компенсационных выплат медицинским работникам на территории Белгородской области, принимаемым для работы в государственные учреждения здравоохранения Белгородской области и заключившим трудовой договор с медицинской организацией, подведомственной министерству здравоохранения Белгородской области.";

четвертый абзац пункта 1.2 раздела 1 Порядка изложить в следующей редакции:

"К участию в Программе допускаются медицинские работники (врачи), не имеющие неисполненных финансовых обязательств по договору о целевом обучении на территории Белгородской области (моментом наступления исполнения обязательств считать завершение обучения и прохождение аккредитации), принятые на работу в государственные учреждения здравоохранения Белгородской области не ранее 1 июня 2021 года, не получавшие единовременных компенсационных выплат медицинским работникам на территории Белгородской области, заключившие трудовой договор с медицинской организацией, подведомственной министерству здравоохранения Белгородской области (далее соответственно - медицинская организация, министерство), на условиях полного рабочего дня с продолжительностью рабочего времени, установленной в соответствии со статьей 350 Трудового кодекса Российской Федерации, с выполнением трудовой функции на должности, включенной в перечень вакантных должностей (программный реестр должностей), предусмотренный пунктом 1.3 раздела 1 Порядка.";

четвертый, пятый абзацы пункта 1.4 раздела 1 Порядка изложить в следующей редакции:

"- возвратить жилое помещение, предоставленное по договору найма служебного жилого помещения, со дня прекращения трудового договора до истечения 10-летнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77, пунктами 5 - 7 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации), а также в случаях перевода на другую должность (за исключением случаев перевода с занимаемой должности на должность из перечня вакантных должностей в пределах данного медицинского учреждения);

- возвратить жилое помещение, предоставленное по договору найма служебного жилого помещения, со дня прекращения трудового договора в случае увольнения в связи с призывом на военную службу (в соответствии с пунктом 1 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации) или продлить срок действия договора найма служебного жилого помещения на период неисполнения трудовых обязанностей в связи с прохождением военной службы (по выбору медицинского работника);";

пункт 1.4 раздела 1 Порядка дополнить седьмым абзацем следующего содержания:

"- для медицинских работников, имеющих в собственности жилое помещение общей площадью более 18 квадратных метров (независимо от состава семьи) и заключивших договор найма служебного жилого помещения, возвратить служебное жилое помещение по истечении 10-летнего срока в случае прекращения трудовых отношений с соответствующим медицинским учреждением.";

пункт 1.6 раздела 1 Порядка изложить в следующей редакции:

"1.6. Право на получение жилого помещения по договору найма служебного жилого помещения в рамках Программы не предусматривается для медицинских работников, уволившихся из одного государственного учреждения здравоохранения Белгородской области и трудоустроившихся в другое государственное учреждение здравоохранения Белгородской области (за исключением случаев, если с момента увольнения прошло не более 1 календарного года).";

четвертый абзац пункта 1.7 раздела 1 Порядка изложить в следующей редакции:

"- отсутствие неисполненных обязательств по договору о целевом обучении на территории Белгородской области (моментом наступления исполнения обязательств считать завершение обучения и прохождение аккредитации);";

шестой абзац пункта 1.7 раздела 1 Порядка изложить в редакции следующего содержания:

"- отсутствие в собственности медицинского работника, членов его семьи жилых помещений на территории муниципального образования Белгородской области, в котором планируется осуществление трудовой деятельности, или наличие в собственности жилого помещения (части жилого помещения) менее 18 квадратных метров общей площади жилого помещения, или наличие в собственности жилого помещения общей площадью более 18 квадратных метров (независимо от состава семьи) в данном муниципальном образовании, но находящегося на удаленном расстоянии от непосредственного места осуществления трудовой деятельности (время прибытия к месту работы не должно превышать 30 минут);";

пункты 1.9 - 1.10 раздела 1 Порядка изложить в следующей редакции:

"1.9. Обеспечение служебным жилым помещением участников Программы осуществляется в пределах предусмотренных ассигнований в форме предоставления жилых помещений врачам-специалистам на территории муниципального образования Белгородской области, в котором планируется осуществление трудовой деятельности, по договорам найма служебного жилого помещения в порядке, установленном постановлением Правительства Белгородской области от 30 августа 2010 года N 279-пп "О порядке предоставления служебных жилых помещений специализированного жилищного фонда Белгородской области".

1.10. Медицинский работник вправе получить жилое помещение по договору найма служебного жилого помещения в рамках Программы однократно.";

второй абзац пункта 2.5 раздела 2 Порядка изложить в следующей редакции:

"В случае отказа в предоставлении жилого помещения медицинская организация в течение 3 (трех) рабочих дней направляет медицинскому работнику уведомление, в котором указывается основание отказа.";

- подпункты "б" - "д" пункта 2.7 раздела 2 Порядка изложить в следующей редакции:

"б) обязанность медицинского работника исполнять трудовые обязанности в течение 10 лет со дня заключения договора найма по должности в соответствии с трудовым договором либо по должности из перечня вакантных должностей в пределах данного медицинского учреждения (в случае перевода с должности на должность из перечня вакантных должностей в пределах данного медицинского учреждения) при условии продления трудового договора на период неисполнения трудовой функции в полном объеме (кроме времени отдыха, предусмотренного статьями 106 и 107 Трудового кодекса Российской Федерации, прохождения военной службы);

в) обязанность медицинского работника возвратить жилое помещение со дня прекращения трудового договора до истечения 10-летнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77, пунктами 5 - 7 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации), а также в случаях перевода на другую должность (за исключением случаев перевода с должности на должность из перечня вакантных должностей в пределах данного медицинского учреждения);

г) обязанность медицинского работника возвратить жилое помещение в случае неотработанного периода со дня прекращения трудового договора до истечения 10-летнего срока в случае увольнения в связи с призывом на военную службу (в соответствии с пунктом 1 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации) или продлить срок действия договора на период неисполнения функциональных обязанностей в связи с прохождением военной службы (по выбору медицинского работника);

д) обязанность медицинского работника, имеющего в собственности жилое помещение общей площадью более 18 квадратных метров (независимо от состава семьи) и заключившего договор найма служебного жилого помещения, возвратить служебное жилое помещение по истечении 10-летнего срока при условии прекращения трудовых отношений с соответствующим медицинским учреждением;";

пункт 2.7 раздела 2 Порядка дополнить подпунктом "е" следующего содержания:

"е) ответственность медицинского работника за неисполнение обязанностей, предусмотренных договором найма служебного жилого помещения, в том числе по возврату служебного жилого помещения в случаях, указанных в подпунктах "б - д" настоящего пункта.";

пункт 3.1 раздела 3 Порядка изложить в следующей редакции:

"3.1. В случае если медицинский работник до истечения срока, установленного подпунктом "б" пункта 2.7 раздела 2 Порядка, изъявит желание осуществить переход на другую должность, не обусловленную трудовым договором (за исключением случаев перехода с должности на должность из перечня вакантных должностей в пределах данного медицинского учреждения), или расторгнуть трудовой договор, договор найма служебного жилого помещения, указанный в пункте 2.7 раздела 2 Порядка, или в случае увольнения в связи с призывом на военную службу (в соответствии с пунктом 1 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации), то он обязан сообщить в медицинскую организацию о своих намерениях в письменной форме не менее чем за 10 (десять) рабочих дней до дня подачи заявления об изменении условий трудового договора или его расторжении.";

первый абзац пункта 3.3 раздела 3 Порядка изложить в следующей редакции:

"3.3. Возврат жилого помещения медицинским работником со дня прекращения трудового договора до истечения 10-летнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77, пунктами 5 - 7 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации), а также перевода на другую должность (за исключением случаев перевода с должности на должность из перечня вакантных должностей в пределах данного медицинского учреждения) осуществляется в течение 30 (тридцати) календарных дней с даты наступления указанных событий.";

пункт 3.3 раздела 3 Порядка дополнить третьим абзацем следующего содержания:

"Возврат жилого помещения в случаях прекращения трудового договора с соответствующим учреждением здравоохранения после истечения 10-летнего срока медицинским работником, имеющим в собственности жилое помещение общей площадью более 18 квадратных метров (независимо от состава семьи) и заключившим договор найма служебного жилого помещения, осуществляется в течение 30 (тридцати) календарных дней с даты наступления указанных событий.";

пункт 3.5 раздела 3 Порядка изложить в следующей редакции:

"3.5. Медицинский работник - участник Программы, не имеющий в собственности жилых помещений на территории муниципального образования Белгородской области, в котором осуществлялась трудовая деятельность, или имеющий в собственности жилое помещение (часть жилого помещения) менее 18 квадратных метров общей площади жилого помещения и заключивший договор найма служебного жилого помещения, по истечении 10 лет работы в учреждении здравоохранения Белгородской области имеет право на получение служебного жилого помещения в собственность в установленном законом порядке.

Медицинский работник - участник Программы, имеющий в собственности жилое помещение в данном муниципальном образовании общей площадью более 18 квадратных метров и заключивший договор найма служебного жилого помещения, по истечении 10 лет работы в учреждении здравоохранения Белгородской области имеет право на продление найма служебного жилого помещения на период продолжения трудовых отношений с соответствующим медицинским учреждением по должности из перечня вакантных должностей в пределах данного медицинского учреждения.".

2. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Губернатора Белгородской области - министра образования Белгородской области Милёхина А.В.

3. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.

Губернатор Белгородской области

В.В. Гладков