Постановление Администрации городского округа Среднеуральск Свердловской области от 11 октября 2022 г. N 665-ПА "Об утверждении Порядка предварительного уведомления представителя нанимателя (работодателя) о выполнении иной оплачиваемой работы муниципальными служащими, замещающими должности муниципальной службы в администрации городского округа Среднеуральск"

В соответствии с Федеральными законами от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", Законами Свердловской области от 29 октября 2007 года N 136-ОЗ "Об особенностях муниципальной службы на территории Свердловской области", от 20 февраля 2009 года N 2-ОЗ "О противодействии коррупции в Свердловской области", принимая во внимание Указ Губернатора Свердловской области от 17 февраля 2020 года N 55-УГ "О некоторых вопросах организации деятельности по профилактике коррупционных правонарушений", руководствуясь Уставом городского округа Среднеуральск, администрация городского округа Среднеуральск постановляет:

1. Утвердить Порядок предварительного уведомления представителя нанимателя (работодателя) о выполнении иной оплачиваемой работы муниципальными служащими, замещающими отдельные должности муниципальной службы в администрации городского округа Среднеуральск (прилагается).

2. Организационному отделу ознакомить с настоящим постановлением муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в администрации городского округа Среднеуральск, должности руководителей функциональных (отраслевых) органов администрации городского округа Среднеуральск.

3. Руководителям функциональных органов администрации городского округа Среднеуральск ознакомить с настоящим постановлением муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в соответствующем функциональном органе администрации городского округа Среднеуральск.

4. Признать утратившим силу постановление администрации городского округа Среднеуральск от 01.02.2018 N 43 "Об утверждении Порядка уведомления представителя нанимателя (работодателя) муниципальным служащим, замещающим должность в администрации городского округа Среднеуральск, о выполнении им иной оплачиваемой работы".

5. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.

6. Настоящее постановление опубликовать в газете "Среднеуральская волна" разместить на официальном сайте городского округа Среднеуральск.

Глава городского округа Среднеуральск

А.А. Ковальчик

Утвержден
постановлением администрации
городского округа Среднеуральск
от 11.10.2022 N 665-ПА

Порядок
предварительного уведомления представителя нанимателя (работодателя) о выполнении иной оплачиваемой работы муниципальными служащими, замещающими отдельные должности муниципальной службы в администрации городского округа Среднеуральск

1. Настоящий Порядок устанавливает процедуру предварительного уведомления представителя нанимателя (работодателя) о выполнении иной оплачиваемой работы муниципальными служащими, замещающими должности муниципальной службы в администрации городского округа Среднеуральск (далее - муниципальные служащие), процедуру регистрации уведомлений о предстоящем выполнении иной оплачиваемой работы (далее - уведомление), а также форму уведомления.

2. Муниципальные служащие направляют уведомления в письменном виде на имя представителя нанимателя (работодателя) по форме согласно приложению N 1 к настоящему Порядку (прилагается).

3. Уведомление должно содержать следующую информацию:

1) наименование и место нахождения работодателя (заказчика), с которым будет заключен договор о выполнении иной оплачиваемой работы;

2) должность, обязанности по трудовому договору (обязанности по гражданско-правовому договору), тематика выполняемой работы (в том числе наименование предмета преподавания, темы лекций, научно-исследовательской работы);

3) предполагаемый график и период выполнения иной оплачиваемой работы;

4) условия оплаты труда (сроки, размер и порядок оплаты);

5) иные сведения, которые муниципальный служащий считает необходимым сообщить.

К уведомлению при наличии прилагаются копии или проекты документов, подтверждающих информацию, указанную в уведомлении (копия или проект трудового (гражданско-правового) договора, в соответствии с которым будет выполняться иная оплачиваемая работа, копии или проекты должностной инструкции, график выполнения иной оплачиваемой работы).

4. Выполнение муниципальными служащими иной оплачиваемой работы должно осуществляться в свободное от основной работы время с соблюдением запретов и ограничений, связанных с прохождением муниципальной службы.

5. Муниципальные служащие до направления уведомлений представителю нанимателя (работодателю) направляют уведомления для ознакомления своим непосредственным руководителям.

6. Непосредственный руководитель муниципального служащего в день получения уведомления проставляет отметку об ознакомлении и в тот же день возвращает его муниципальному служащему.

7. Уведомление с информацией, подтверждающей предусмотренное в пунктах 5 и 6 настоящего Порядка ознакомление, направляется в организационный отдел (начальнику, ответственному за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений) администрации городского округа Среднеуральск (далее - организационный отдел), до даты начала выполнения муниципальным служащим иной оплачиваемой работы.

Рекомендуется направлять уведомление в организационный отдел, не позднее чем за 15 рабочих дней до даты начала выполнения муниципальным служащим иной оплачиваемой работы.

8. Организационный отдел осуществляет регистрацию уведомления в день его поступления в журнале регистрации уведомлений о предстоящем выполнении иной оплачиваемой работы по форме согласно приложению N 2 к настоящему Порядку (прилагается).

9. Организационный отдел изучает представленную в уведомлении информацию и материалы к нему, готовит по результатам рассмотрения мотивированное заключение и передает его вместе с уведомлением представителю нанимателя (работодателю) муниципального служащего в течение 3 рабочих дней с момента регистрации уведомления.

10. Мотивированное заключение должно содержать:

1) анализ должностных обязанностей муниципального служащего, в соответствии с которыми им могут приниматься решения по кадровым, организационно-техническим, финансовым, материально-техническим или иным вопросам в отношении указанного в уведомлении работодателя (заказчика), с которым будет заключен договор о выполнении иной оплачиваемой работы;

2) анализ соблюдения муниципальным служащим запретов, ограничений, соблюдение обязанностей, установленных законодательством Российской Федерации о муниципальной службе и законодательством Российской Федерации о противодействии коррупции, обеспечивающих добросовестное исполнение должностных обязанностей;

3) вывод о возможности или невозможности возникновения конфликта интересов при выполнении муниципальным служащим иной оплачиваемой работы.

11. Уведомление с резолюцией представителя нанимателя (работодателя) направляется лицу, ответственному за ведение кадрового делопроизводства в администрации городского округа Среднеуральск, функциональном органе администрации городского округа Среднеуральск, для приобщения в личное дело муниципального служащего не позднее дня, следующего за днем наложения резолюции.

12. В случае возможного возникновения личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов при выполнении муниципальным служащим иной оплачиваемой работы, представитель нанимателя (работодатель) не позднее чем на следующий рабочий день после дня, в котором ему стало известно о возможном возникновении личной заинтересованности, в письменном виде информирует муниципального служащего о возможности возникновения конфликта интересов при выполнении муниципальным служащим иной оплачиваемой работы.

13. Муниципальные служащие, поступившие на должность муниципальной службы и осуществляющие иную оплачиваемую работу на день назначения на должность муниципальной службы, уведомляют представителя нанимателя (работодателя) о выполнении иной оплачиваемой работы в день назначения на должность муниципальной службы в порядке, предусмотренном пунктами 2-7 настоящего Порядка.

14. В случае предполагаемого изменения сведений, указанных в пункте 3 настоящего Порядка, требуется направление нового уведомления.

Приложение N 1
к Порядку предварительного уведомления
представителя нанимателя (работодателя)
о выполнении иной оплачиваемой работы
муниципальными служащими, замещающими
отдельные должности муниципальной службы
в администрации городского округа
Среднеуральск

Форма

                                 ________________________________________

                                   (должность представителя нанимателя

                                              (работодателя))

                                 от _____________________________________

                                     (Ф.И.О., должность муниципального

                                                 служащего)

                                УВЕДОМЛЕНИЕ

            о предстоящем выполнении иной оплачиваемой работы

     В  соответствии с пунктом 2 статьи 11 Федерального закона от 2 марта

2007  года  N  25-ФЗ  "О  муниципальной  службе  в  Российской Федерации"

уведомляю  о  предстоящем  выполнении  мною  иной  оплачиваемой  работы с

"______" _______________ 20_____ года

в _______________________________________________________________________

       (наименование и место нахождения работодателя (заказчика)

_________________________________________________________________________

       (должность, обязанности по трудовому договору, обязанности

                   по гражданско-правовому договору)

_________________________________________________________________________

     (тематика выполняемой работы, в том числе наименование предмета

                       преподавания, темы лекций,

_________________________________________________________________________

                    научно-исследовательской работы)

по ______________________________________________________________________

    (трудовому договору или гражданско-правовому договору, вид договора)

_________________________________________________________________________

  (предполагаемый график и период выполнения иной оплачиваемой работы)

_________________________________________________________________________

        (условия оплаты труда (сроки, размер и порядок оплаты)

_________________________________________________________________________

   (иные сведения, которые муниципальный служащий считает необходимым

                                  сообщить)

     Выполнение    указанной   работы  не  повлечет  за  собой  конфликта

интересов.

     При  выполнении  указанной  работы  обязуюсь  не  нарушать запреты и

соблюдать  требования  к  служебному  поведению муниципального служащего,

установленные  статьями  14  и  14.2  Федерального закона от 2 марта 2007

года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации".

_______________    ___________________    _______________________________

     (дата)             (подпись)              (расшифровка подписи)

Приложение: 1)

            2)

Ознакомлен:

_______________________  __________  ___________  _______________________

      (должность)          (дата)     (подпись)    (расшифровка подписи)

Приложение N 2
к Порядку предварительного уведомления
представителя нанимателя (работодателя)
о выполнении иной оплачиваемой работы
муниципальными служащими, замещающими
отдельные должности муниципальной службы
в администрации городского округа
Среднеуральск

Форма

                                 ЖУРНАЛ

            регистрации уведомлений о предстоящем выполнении

                        иной оплачиваемой работы

N п/п	Дата регистрации и регистрационный номер уведомления в журнале	Ф.И.О. лица, направившего уведомление	Замещаемая должность муниципальной службы	Ф.И.О. и подпись лица, зарегистрировавшего уведомление
1	2	3	4	5