Вопрос: Может ли бюджетная организация, финансируемая из федерального бюджета на основе сметы доходов и расходов, включать в расходы на оплату труда расходы, производимые в связи с предоставлением дополнительных отпусков работникам организации с ненормированным рабочим днем? ("Аудиторские ведомости", N 9, сентябрь 2002 г.)

Может ли бюджетная организация, финансируемая из федерального бюджета на основе сметы доходов и расходов, включать в расходы на оплату труда расходы, производимые в связи с предоставлением дополнительных отпусков работникам организации с ненормированным рабочим днем?

В соответствии со ст.119 Трудового кодекса Российской Федерации от 30.12.01 г. N 197-ФЗ порядок и условия предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным рабочим днем в организациях, финансируемых из федерального бюджета, устанавливаются Правительством Российской Федерации, в организациях, финансируемых из бюджета субъекта Российской Федерации, - органами власти субъекта Российской Федерации, а в организациях, финансируемых из местного бюджета, - органами местного самоуправления. Следовательно, при установлении Правительством Российской Федерации порядка и условий предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным рабочим днем в организациях, финансируемых из федерального бюджета, расходы по оплате указанных отпусков предусматриваются в смете доходов и расходов бюджетного учреждения. Перечень должностей работников организации с ненормированным рабочим днем, а также его продолжительность должны быть указаны в коллективном договоре (ст.101, 119 Трудового кодекса Российской Федерации).

Н.Г. Климовицкая,

советник налоговой службы Российской Федерации III ранга

1 сентября 2002 г.

"Аудиторские ведомости", N 9, сентябрь 2002 г.