В соответствии с постановлением правительства Тамбовской области от 30.09.2022 N 4 "О мерах по увеличению оплаты труда работников областных государственный учреждений", администрация района постановляет:
1. Муниципальным учреждениям, финансируемым за счет средств районного бюджета, принять меры по увеличению с 01 октября 2022 года на 4,0 процента оплаты труда работников районных муниципальных учреждений, за исключением отдельных работников районных муниципальных учреждений, которым достижение целевых показателей уровня средней заработной платы определено указами Президента Российской Федерации от 07 мая 2012 г. N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики", от 01 июня 2012 г. N 761 "О национальной стратегии действий в интересах детей на 2012 - 2017 годы", от 28 декабря 2012 г. N 1688 "О некоторый мерах по реализации государственной политики в сфере защиты детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей".
2. Данное постановление вступает в силу с момента его опубликования и распространения на правоотношения, возникшие с 01 октября 2022 года.
По-видимому, в тексте предыдущего абзаца допущена опечатка. Вместо "распространения" имеется в виду "распространяется"
3. Опубликовать настоящее постановление в газете "Муниципальный вестник Кирсановского района".
4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации района, начальника финансового управления администрации района Е.Б. Кулагину, заместителя главы администрации района Е.Ю. Шевякову.
Глава района |
А.И. Редин |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Постановление администрации Кирсановского района Тамбовской области от 5 октября 2022 г. N 572 "О мерах по увеличению оплаты труда работников муниципальных учреждений"
Вступает в силу с 13 октября 2022 г. и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 октября 2022 г.
Опубликование:
Муниципальный вестник Кирсановского района, 13 октября 2022 г. N 19