Постановление Правительства Чеченской Республики от 18 октября 2022 г. N 239 "О внесении изменений в постановление Правительства Чеченской Республики от 7 марта 2017 года N 49"

В целях упорядочения оплаты труда работников государственных казенных учреждений по обеспечению деятельности органов государственной власти Чеченской Республики Правительство Чеченской Республики постановляет:

1. Внести в Положение об оплате труда работников государственных казенных учреждений, осуществляющих материально-техническое обеспечение деятельности государственных органов Чеченской Республики, утвержденное постановлением Правительства Чеченской Республики от 7 марта 2017 года N 49 (в редакции постановлений Правительства Чеченской Республики от 2 мая 2017 года N 103, от 2 апреля 2019 года N 70) (далее - Положение), следующие изменения:

1) Раздел 3 "Порядок установления ежемесячных и дополнительных выплат" дополнить пунктом 3.12 следующего содержания:

"3.12. Ежегодный оплачиваемый отпуск работника состоит из основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков.

3.12.1. Работникам предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней.

3.12.2. Работникам предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет продолжительностью:

1) при стаже работы от 1 года до 5 лет - 1 календарный день;

2) при стаже работы от 5 до 10 лет - 5 календарных дней;

3) при стаже работы от 10 до 15 лет - 7 календарных дней;

4) при стаже работы 15 лет и более - 10 календарных дней.

3.12.3. При исчислении общей продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска ежегодный основной оплачиваемый отпуск суммируется с ежегодным дополнительным оплачиваемым отпуском за выслугу лет.

Дополнительный отпуск за ненормированный служебный день предоставляется сверх ежегодного оплачиваемого отпуска, предусмотренного настоящим пунктом.

3.12.4. Работникам, для которых установлен ненормированный служебный день, предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день продолжительностью три календарных дня.

3.12.5. Ненормированный служебный день устанавливается для руководителя, заместителей руководителя, начальника управления, заместителя начальника управления, главного консультанта и начальников отделов. Для работников иных должностей ненормированный служебный день устанавливается правовым актом учреждения в соответствии со служебным распорядком.

Основанием установления ненормированного служебного дня является необходимость периодического выполнения должностных обязанностей по соответствующей должности за пределами нормальной продолжительности служебного времени.";

2) в Разделе 4 "Порядок определения фонда оплаты труда при расчете на год":

подпункт "а" изложить в следующей редакции:

"а) ежемесячных выплат за сложность, напряженность и высокие достижения в труде и ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере 10 должностных окладов;";

подпункт "ж" признать утратившим силу.

2. Приложение к Положению изложить в новой редакции согласно приложению к настоящему постановлению.

3. Настоящее постановление вступает в силу по истечении десяти дней после дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 октября 2022 года.

Председатель

М.М. Хучиев