Приложение. Порядок предоставления и возврата единовременной социальной выплаты молодым специалистам лесного хозяйства, впервые трудоустроившимся в государственные учреждения лесного хозяйства Липецкой области

Приложение
к постановлению
Правительства
Липецкой области
"Об утверждении Порядка
предоставления и возврата
единовременной социальной
выплаты молодым специалистам
лесного хозяйства, впервые
трудоустроившимся в государственные
учреждения лесного хозяйства
Липецкой области"

Порядок
предоставления и возврата единовременной социальной выплаты молодым специалистам лесного хозяйства, впервые трудоустроившимся в государственные учреждения лесного хозяйства Липецкой области

1. Настоящий Порядок определяет правила предоставления и возврата единовременной социальной выплаты молодым специалистам лесного хозяйства, впервые трудоустроившимся в государственные учреждения лесного хозяйства Липецкой области (далее соответственно - единовременная выплата, молодые специалисты), предусмотренной Законом Липецкой области от 30 декабря 2004 года N 165-ОЗ "О мерах социальной поддержки педагогических, медицинских, фармацевтических, социальных работников, работников культуры и искусства, специалистов ветеринарных служб, лесного хозяйства" (далее - Закон Липецкой области "О мерах социальной поддержки педагогических, медицинских, фармацевтических, социальных работников, работников культуры и искусства, специалистов ветеринарных служб, лесного хозяйства").

2. Предоставление единовременной выплаты осуществляется исполнительным органом государственной власти Липецкой области в сфере лесного хозяйства (далее - уполномоченный орган) молодым специалистам при соблюдении в совокупности условий, установленных пунктом 1 статьи 4.4 Закона Липецкой области "О мерах социальной поддержки педагогических, медицинских, фармацевтических, социальных работников, работников культуры и искусства, специалистов ветеринарных служб, лесного хозяйства".

3. Для предоставления единовременной выплаты молодой специалист представляет в государственное учреждение лесного хозяйства Липецкой области, с которой у него заключен трудовой договор (далее - Работодатель), заявление о предоставлении единовременной выплаты в письменной форме согласно приложению 1 к настоящему Порядку (далее - заявление) с приложением следующих документов:

1) трудового договора, предусматривающего дополнительное условие о предоставлении единовременной выплаты, заключенного молодым специалистом и Работодателем;

2) документа, удостоверяющего личность молодого специалиста;

3) диплома о высшем либо среднем профессиональном образовании в сфере лесного хозяйства;

4) трудовой книжки и (или) сведений о трудовой деятельности, оформленных в установленном законодательством порядке;

5) справки кредитной организации об открытии (наличии) банковского счета молодого специалиста с указанием номера счета и реквизитов кредитной организации.

Молодой специалист вправе не представлять документы, которые хранятся у Работодателя в личном деле молодого специалиста.

Работодателем обеспечивается изготовление копий документов в момент принятия заявления. После изготовления копий документов, представленных молодым специалистом, подлинники возвращаются молодому специалисту.

4. Работодатель в течение трех рабочих дней со дня принятия заявления и приложенных к нему документов направляет в уполномоченный орган заявление и документы, указанные в пункте 3 настоящего Порядка, с сопроводительным письмом, оформленным в соответствии с пунктом 5 настоящего Порядка.

5. Сопроводительное письмо должно содержать:

1) полное наименование Работодателя;

2) фамилию, имя, отчество молодого специалиста;

3) сведения о высшем либо среднем профессиональном образовании в сфере лесного хозяйства молодого специалиста;

4) реквизиты трудового договора;

5) наименование должности, занимаемой молодым специалистом;

6) сведения о соблюдении условий, установленных пунктом 1 статьи 4.4 Закона Липецкой области "О мерах социальной поддержки педагогических, медицинских, фармацевтических, социальных работников, работников культуры и искусства, специалистов ветеринарных служб, лесного хозяйства".

6. В случае если заявление, сопроводительное письмо и прилагаемые документы оформлены с нарушением требований, установленных настоящим Порядком, и (или) представлены не в полном объеме, уполномоченный орган отказывает в их принятии.

7. Заявление с сопроводительным письмом и прилагаемыми документами регистрируется в день поступления уполномоченным лицом, которое проверяет полноту представленных документов и регистрирует их в журнале регистрации документов для предоставления единовременной социальной выплаты молодым специалистам лесного хозяйства (далее - журнал регистрации).

Журнал регистрации является документом строгой отчетности и оформляется по форме согласно приложению 2 к настоящему Порядку, должен быть пронумерован, прошнурован и скреплен печатью уполномоченного органа.

В журнале регистрации не допускаются подчистки. Изменения, вносимые на основании документов, заверяются подписью уполномоченного лица, на которое возложена обязанность за осуществление регистрации документов, и печатью уполномоченного органа.

8. Уполномоченные приказом руководителя уполномоченного органа лица в течение 15 рабочих дней со дня регистрации заявления, сопроводительного письма и приложенных документов рассматривают представленные документы, проверяют их достоверность и дают заключение о предоставлении единовременной выплаты либо об отказе в предоставлении единовременной выплаты.

Решение уполномоченного органа о предоставлении единовременной выплаты либо об отказе в предоставлении единовременной выплаты с указанием причин отказа с учетом заключения оформляется приказом руководителя в течение 3 рабочих дней со дня дачи заключения.

9. Основаниями отказа в предоставлении единовременной выплаты являются:

1) отсутствие права на получение единовременной выплаты в соответствии с Законом Липецкой области "О мерах социальной поддержки педагогических, медицинских, фармацевтических, социальных работников, работников культуры и искусства, специалистов ветеринарных служб, лесного хозяйства";

2) наличие недостоверных сведений в представленных документах.

Отказ в предоставлении единовременной выплаты может быть обжалован в соответствии с законодательством Российской Федерации.

10. Копия приказа направляется молодому специалисту и Работодателю в течение 5 рабочих дней со дня принятия решения уполномоченным органом. Молодому специалисту копия приказа направляется способом, указанным в заявлении, позволяющим достоверно установить факт и дату его направления.

11. Единовременная выплата предоставляется молодому специалисту в безналичной форме путем перечисления уполномоченным органом денежных средств на счет молодого специалиста в кредитной организации в течение 15 рабочих дней со дня принятия решения о предоставлении единовременной выплаты.

12. В случае прекращения трудового договора до истечения трехлетнего срока Работодатель в течение 3 рабочих дней со дня прекращения трудового договора направляет в уполномоченный орган письменное уведомление об этом с указанием основания прекращения трудового договора.

13. В случае прекращения трудового договора до истечения трехлетнего срока, за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части 1 статьи 77, пунктами 1 и 2 части 1 статьи 81, пунктами 1, 2, 5, 6 и 7 части 1 статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации, уполномоченный орган не позднее 15 рабочих дней со дня получения уведомления Работодателя о прекращении трудового договора направляет молодому специалисту способом, позволяющим достоверно установить дату отправки и дату получения, уведомление с требованием о возврате единовременной выплаты пропорционально неотработанному периоду со дня прекращения трудового договора до истечения трехлетнего срока, с указанием размера единовременной выплаты, подлежащей возврату, и банковских реквизитов для возврата денежных средств.

Молодой специалист обязан произвести возврат единовременной выплаты в размере, указанном в абзаце первом настоящего пункта, в течение тридцати календарных дней со дня получения требования.

14. В случае невозврата молодым специалистом единовременной выплаты в областной бюджет в течение тридцати календарных дней со дня получения требования, уполномоченный орган обеспечивает взыскание единовременной выплаты, подлежащей возврату, в судебном порядке.