Приложение. Положение об аттестационной комиссии Тюменской городской Думы

Приложение
к постановлению
Председателя Тюменской
городской Думы
от 10.10.2022 N 13

Положение
об аттестационной комиссии Тюменской городской Думы

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение определяет порядок формирования аттестационной комиссии Тюменской городской Думы (далее - Аттестационная комиссия), а также права и обязанности ее председателя, заместителя председателя, секретаря и иных членов.

1.2. Аттестационная комиссия является совещательным органом, созданным в целях оценки уровня профессиональной подготовки и соответствия муниципального служащего Тюменской городской Думы замещаемой им должности.

1.3. Аттестационная комиссия в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными законами, нормативными правовыми актами Российской Федерации, Тюменской области, муниципальными правовыми актами города Тюмени.

2. Функции Аттестационной комиссии

2.1. Аттестационная комиссия осуществляет следующие функции:

а) организация и проведение аттестации и квалификационного экзамена муниципальных служащих;

б) принятие и оформление решений, предусмотренных Положением о проведении аттестации и квалификационного экзамена муниципальных служащих Тюменской городской Думы, Избирательной комиссии города Тюмени, утвержденным решением Тюменской городской Думы от 26.11.2009 N 398 (далее - Положение о проведении аттестации).

3. Порядок формирования Аттестационной комиссии

3.1. Организационной формой работы Аттестационной комиссии являются заседания, которые проводятся в сроки и на основаниях, установленных Положением о проведении аттестации.

3.2. В состав Аттестационной комиссии входят:

председатель Аттестационной комиссии;

заместитель председателя Аттестационной комиссии;

секретарь Аттестационной комиссии;

иные члены Аттестационной комиссии (муниципальные служащие Тюменской городской Думы и представители научных и образовательных организаций, других организаций, приглашаемые в качестве независимых экспертов - специалистов по вопросам связанным с муниципальной службой, без указания персональных данных экспертов).

3.3. Состав Аттестационной комиссии утверждается распоряжением Председателя Тюменской городской Думы в количестве не менее пяти человек. Количество членов Аттестационной комиссии должно быть нечетным.

3.4. Число независимых экспертов должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов Аттестационной комиссии.

3.5. Состав комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликта интересов, которые могли бы повлиять на принимаемые Аттестационной комиссией решения.

3.6. На период проведения аттестации муниципального служащего, являющегося членом аттестационной комиссии, его членство в этой комиссии приостанавливается.

3.7. Заседание Аттестационной комиссии правомочно, если на нем присутствуют не менее двух третей членов от ее состава.

4. Права и обязанности членов Аттестационной комиссии

4.1. Председатель Аттестационной комиссии:

а) организует работу Аттестационной комиссии, назначает заседания Аттестационной комиссии;

б) определяет повестку дня;

в) председательствует на заседаниях Аттестационной комиссии;

г) подписывает протоколы заседания Аттестационной комиссии, выписки из протоколов, аттестационные и экзаменационные листы;

д) осуществляет иные функции, предусмотренные Положением о проведении аттестации.

4.2. В случае отсутствия председателя Аттестационной комиссии (в том числе отпуска, временной нетрудоспособности, служебной командировки, прекращения трудовых отношений до замещения должности) его обязанности выполняет заместитель председателя Аттестационной комиссии.

4.3. Секретарь Аттестационной комиссии:

а) формирует проект повестки дня, обеспечивает подготовку необходимых материалов к заседанию Аттестационной комиссии, проектов поручений, проектов решений, документов, касающихся выполнения функций Аттестационной комиссии, ведет и оформляет протокол заседания Аттестационной комиссии;

б) уведомляет членов Аттестационной комиссии, входящих в ее состав, и муниципальных служащих Тюменской городской Думы, подлежащих аттестации или сдающих квалификационный экзамен, о дате, времени, месте проведения заседания Аттестационной комиссии, обеспечивает их необходимыми материалами;

в) не менее чем за две недели до начала аттестации, квалификационного экзамена ознакамливает муниципального служащего Тюменской городской Думы с представленным отзывом о его служебной деятельности;

г) осуществляет ведение делопроизводства Аттестационной комиссии, хранение протоколов заседаний Аттестационной комиссии;

д) подписывает протоколы заседаний Аттестационной комиссии, выписки из протоколов, аттестационные и экзаменационные листы;

е) осуществляет иные функции, предусмотренные Положением о проведении аттестации.

В период отпуска, командировки, нетрудоспособности секретаря Аттестационной комиссии его полномочия осуществляет один из членов Аттестационной комиссии по поручению председателя Аттестационной комиссии.

4.4. Члены Аттестационной комиссии вправе:

вносить предложения по повестке дня и порядку ведения заседания Аттестационной комиссии;

задавать вопросы муниципальному служащему Тюменской городской Думы, проходящему аттестацию или сдающему квалификационный экзамен, вносить предложения по его оценке;

требовать постановки своих предложений на голосование;

вносить предложения по вопросам деятельности Аттестационной комиссии;

знакомиться с документами, представленными на аттестацию или квалификационный экзамен, протоколами заседаний Аттестационной комиссии;

вносить предложения по проектам решений;

пользоваться иными правами в пределах компетенции Аттестационной комиссии.

4.5. Члены аттестационной комиссии обязаны:

принимать участие в работе Аттестационной комиссии, в том числе голосовать при принятии решений Аттестационной комиссии;

заблаговременно уведомлять секретаря Аттестационной комиссии (председателя Аттестационной комиссии) об отсутствии на предстоящим заседании, в случае невозможности принятия в нем участия;

соблюдать повестку заседания Аттестационной комиссии, придерживаться темы обсуждаемого вопроса;

соблюдать требования Положения о проведении аттестации;

соблюдать требования Кодекса профессиональной этики муниципальных служащих муниципального образования городской округ город Тюмень.