Постановление Правительства Псковской области от 20 октября 2022 г. N 222 "О порядке исчисления денежного содержания государственных гражданских служащих Псковской области в предусмотренных Федеральным законом от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" случаях сохранения за гражданскими служащими денежного содержания и выплаты им денежных компенсаций"

На основании Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", постановления Правительства Российской Федерации от 01 апреля 2022 г. N 554 "Об утверждении Правил исчисления денежного содержания федеральных государственных гражданских служащих и о признании утратившими силу постановления Правительства Российской Федерации от 06 сентября 2007 г. N 562 и отдельного положения акта Правительства Российской Федерации", Закона Псковской области от 05 декабря 2005 г. N 491-ОЗ "О государственной гражданской службе Псковской области", Закона Псковской области от 15 июля 2019 г. N 1965-ОЗ "Об оплате труда лиц, замещающих государственные должности Псковской области, должности государственной гражданской службы Псковской области" Правительство Псковской области постановляет:

1. Утвердить прилагаемое Положение о порядке исчисления денежного содержания государственных гражданских служащих Псковской области в предусмотренных Федеральным законом от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" случаях сохранения за гражданскими служащими денежного содержания и выплаты им денежных компенсаций.

2. Настоящее постановление вступает в силу с 01 января 2023 года.

3. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.

Губернатор Псковской области

М. Ведерников

Утверждено
постановлением
Правительства Псковской области
от 20.10.2022 N 222

Положение
о порядке исчисления денежного содержания государственных гражданских служащих Псковской области в предусмотренных Федеральным законом от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" случаях сохранения за гражданскими служащими денежного содержания и выплаты им денежных компенсаций

1. Настоящее Положение определяет порядок исчисления денежного содержания государственных гражданских служащих Псковской области в предусмотренных Федеральным законом от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" случаях сохранения за гражданскими служащими денежного содержания и выплаты им денежных компенсаций (далее соответственно - гражданский служащий, денежное содержание) в следующих случаях:

1) сохранение денежного содержания:

а) на период нахождения в ежегодном оплачиваемом отпуске;

б) на период получения дополнительного профессионального образования (профессиональной переподготовки, повышения квалификации), а также прохождения служебной стажировки;

в) на период нахождения в служебной командировке;

г) на период отстранения от замещаемой должности государственной гражданской службы Псковской области (далее - гражданская служба) (недопущения к исполнению должностных обязанностей) по основаниям, предусмотренным частью 2 статьи 32 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (далее - Федеральный закон);

2) выплата:

а) денежной компенсации части ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающей 28 календарных дней, или любого количества дней из этой части (часть 9.3 статьи 46 Федерального закона);

б) денежной компенсации за неиспользованные отпуска, выплачиваемой при прекращении или расторжении служебного контракта, освобождении от замещаемой должности гражданской службы и увольнении с гражданской службы (часть 13 статьи 46 Федерального закона);

в) денежной компенсации в размере четырехмесячного денежного содержания, выплачиваемой при расторжении служебного контракта по основаниям, предусмотренным пунктами 8.1 - 8.3 части 1 статьи 37 Федерального закона (часть 3.1 статьи 37 Федерального закона);

г) дополнительной денежной компенсации в размере сохраняемого денежного содержания, выплачиваемой при расторжении служебного контракта по основаниям, предусмотренным пунктами 8.2 и 8.3 части 1 статьи 37 Федерального закона, до истечения двухмесячного срока уведомления о предстоящем увольнении в связи с сокращением должности гражданской службы или упразднением государственного органа (часть 7 статьи 31 Федерального закона);

д) денежной компенсации в размере четырехмесячного денежного содержания, выплачиваемой при расторжении срочного служебного контракта о замещении должности гражданской службы в порядке ротации, освобождении его от замещаемой должности и увольнении с гражданской службы в случаях, указанных в части 9 статьи 60.1 Федерального закона (часть 5 статьи 35 Федерального закона);

е) денежной компенсации в размере месячного денежного содержания, выплачиваемой при прекращении служебного контракта по основанию, предусмотренному пунктом 11 части 1 статьи 33 Федерального закона, если нарушение установленных обязательных правил заключения служебного контракта допущено не по вине гражданского служащего (часть 2 статьи 40 Федерального закона).

2. Для исчисления денежного содержания в случаях, предусмотренных пунктом 1 настоящего Положения, учитываются выплаты, входящие в состав денежного содержания, к которым относятся:

1) месячный оклад гражданского служащего в соответствии с замещаемой им должностью гражданской службы (далее - должностной оклад) и месячный оклад гражданского служащего в соответствии с присвоенным ему классным чином гражданской службы, которые составляют оклад месячного денежного содержания (далее - оклад денежного содержания);

2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе;

3) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы;

4) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;

5) ежемесячное денежное поощрение;

6) премии, в том числе за выполнение особо важных и сложных заданий;

7) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, выплачиваемая за счет средств фонда оплаты труда гражданских служащих;

8) материальная помощь, выплачиваемая за счет средств фонда оплаты труда гражданских служащих.

3. При исчислении денежного содержания помимо выплат, указанных в пункте 2 настоящего Положения, дополнительно учитываются:

1) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за стаж работы в структурном подразделении за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, выплачиваемая за счет средств фонда оплаты труда гражданских служащих;

2) другие предусмотренные законодательными и иными нормативными актами Российской Федерации, Псковской области ежемесячные надбавки, доплаты и иные ежемесячные выплаты, устанавливаемые в количестве должностных окладов, в процентах от должностного оклада или конкретным размером, выплачиваемые за счет средств фонда оплаты труда гражданских служащих, если иное не предусмотрено указанными нормативными правовыми актами Российской Федерации, Псковской области.

4. В случаях, предусмотренных подпунктами "б" - "г" подпункта 1 пункта 1 настоящего Положения, гражданскому служащему сохраняемое денежное содержание исчисляется за весь соответствующий период как за фактически отработанное время.

Сохраняемое денежное содержание при этом состоит из оклада денежного содержания и дополнительных выплат, предусмотренных подпунктами 2 - 5 пункта 2 и пунктом 3 настоящего Положения.

При исчислении денежного содержания на период нахождения гражданского служащего в ежегодном оплачиваемом отпуске, расчете денежных компенсаций, предусмотренных подпунктами "а" и "б" подпункта 2 пункта 1 настоящего Положения, дополнительно к сохраняемому денежному содержанию также учитывается 1/12 размера премии при наличии экономии фонда оплаты труда, начисленной гражданским служащим в течение 12 календарных месяцев, предшествующих дню ухода в отпуск, дню выплат указанных компенсаций.

Размер денежного содержания на период нахождения гражданского служащего в ежегодном оплачиваемом отпуске, при выплате денежных компенсаций, предусмотренных подпунктами "а" и "б" подпункта 2 пункта 1 настоящего Положения, рассчитывается путем деления исчисленного денежного содержания на 29,3 (среднемесячное число календарных дней в году) и умножения на число календарных дней отпуска (на число подлежащих замене неиспользованных календарных дней отпуска).

5. Денежное содержание для расчета денежных компенсаций, предусмотренных подпунктами "в", "д" и "е" подпункта 2 пункта 1 настоящего Положения, исчисляется исходя из установленных гражданскому служащему на дату расторжения с ним служебного контракта размеров оклада денежного содержания и дополнительных выплат, предусмотренных подпунктами 2 - 5 пункта 2 и пунктом 3 настоящего Положения, а также 1/12 размера премии при наличии экономии фонда оплаты труда, начисленной гражданским служащим в течение 12 календарных месяцев, предшествующих дате расторжения служебного контракта.

6. При исчислении денежного содержания для расчета денежной компенсации, предусмотренной подпунктом "г" подпункта 2 пункта 1 настоящего Положения, учитываются установленные гражданскому служащему на дату расторжения с ним служебного контракта размеры оклада денежного содержания и иных выплат, предусмотренных подпунктами 2 - 5 пункта 2 и пунктом 3 настоящего Положения.

Размер денежного содержания для расчета денежной компенсации, предусмотренной подпунктом "г" подпункта 2 пункта 1 настоящего Положения, рассчитывается путем деления исчисленного денежного содержания на 21 (среднемесячное число рабочих дней в году) и умножения на число служебных дней в периоде, подлежащем оплате.

7. В случае если на день выплаты сохраняемого денежного содержания или денежных компенсаций в соответствии с пунктами 4 - 6 настоящего Положения гражданский служащий замещал должность гражданской службы менее 12 календарных месяцев, то при расчете денежного содержания премия при наличии экономии фонда оплаты труда также учитывается в размере 1/12 сумм, начисленных за фактически отработанное время.

8. В случае если в период сохранения денежного содержания произошло увеличение (индексация) оклада денежного содержания и (или) иных выплат, то исчисленное денежное содержание увеличивается (индексируется) со дня вступления в силу соответствующего решения об увеличении (индексации) и до окончания указанного периода.