Приложение. Положение о плате, взимаемой с родителей (законных представителей) за присмотр и уход за детьми в группах продленного дня в муниципальных общеобразовательных организациях, расположенных на территории муниципального округа Надымский район Ямало-Ненецкого автономного округа

Приложение
к постановлению
Администрации Надымского района
от 1 ноября 2022 г. N 610-пк

Положение
о плате, взимаемой с родителей (законных представителей) за присмотр и уход за детьми в группах продленного дня в муниципальных общеобразовательных организациях, расположенных на территории муниципального округа Надымский район Ямало-Ненецкого автономного округа

I. Общие положения

1.1. Настоящее Положение о плате, взимаемой с родителей (законных представителей) за присмотр и уход за детьми в группах продленного дня в муниципальных общеобразовательных организациях, расположенных на территории муниципального округа Надымский район Ямало-Ненецкого автономного округа (далее - Положение), разработано в соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Федеральным законом от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", письмом Министерства просвещения Российской Федерации от 08.08.2022 N 03-1142 "О направлении методических рекомендаций".

1.2. Положение определяет порядок взимания и расходования платы, взимаемой с родителей (законных представителей) за присмотр и уход за детьми в группах продленного дня (далее - ГПД) в муниципальных общеобразовательных организациях, расположенных на территории муниципального округа Надымский район Ямало-Ненецкого автономного округа (далее - Организации, родительская плата).

II. Порядок взимания родительской платы

2.1. Размер родительской платы исчисляется исходя из суммы плановых затрат на присмотр и уход за детьми в ГПД и устанавливается правовым актом Администрации Надымского района.

2.2. Месячный размер родительской платы за присмотр и уход в Организации рассчитывается исходя из стоимости одного часа и фактического количества часов пребывания одного ребёнка в ГПД в Организации согласно методике расчета стоимости платы за присмотр и уход за детьми в ГПД в муниципальных общеобразовательных организациях, расположенных на территории муниципального округа Надымский район Ямало-Ненецкого автономного округа, в соответствии с Приложением N 1 к настоящему Положению.

2.3. При осуществлении присмотра и ухода за детьми в ГПД Организация предоставляет услуги по:

- воспитанию и подготовке к учебным занятиям, а также проведению физкультурно-оздоровительных и культурных мероприятий;

- хозяйственно-бытовому обслуживанию детей для соблюдения требований к санитарному содержанию помещений ГПД;

- обеспечению соблюдения детьми личной гигиены и режима дня;

- организации питания детей в ГПД в соответствии с правовым актом Администрации Надымского района, регулирующим порядок организации обеспечения горячим питанием учащихся в муниципальных общеобразовательных организациях, расположенных на территории муниципального округа Надымский район Ямало-Ненецкого автономного округа.

2.4. Конкретные обязательства Организации по осуществлению присмотра и ухода за детьми в ГПД предусматриваются в договоре об осуществлении присмотра и ухода за детьми в ГПД (далее - Договор) между родителями (законными представителями) ребёнка и Организацией в соответствии с Приложением N 2 к настоящему Положению.

2.5. Плата за присмотр и уход за ребёнком в ГПД вносится родителями (законными представителями) в сроки, установленные Договором.

2.6. Начисление родительской платы начинается с момента издания приказа Организации о зачислении ребёнка в ГПД.

2.7. Родительская плата производится в полном размере за дни посещения ребёнком ГПД, за исключением дней непосещения:

- по болезни;

- по причине очередного отпуска родителей (законных представителей);

- по причине санаторно-курортного лечения ребёнка;

- иные уважительные причины, подтвержденные соответствующими документами.

Родительская плата за ГПД в каникулярное время не производится.

2.8. Организация ведет табель посещаемости детей ГПД.

2.9. Организация ежемесячно производит начисление родительской платы в срок, не позднее 05 числа месяца, следующего за расчетным месяцем, на основании табеля посещаемости детей ГПД.

2.10. Перерасчет родительской платы производится в случае непосещения ребёнком ГПД по основаниям, указанным в п. 2.7 настоящего Положения, по заявлению родителя (законного представителя) ребёнка в соответствии с Приложением N 5 к настоящему Положению с предоставлением подтверждающих документов.

2.11. Для оплаты родителям (законным представителям) выдается квитанция, в которой указывается месячный размер родительской платы за содержание одного ребёнка в Организации с учётом количества часов фактического посещения ребёнком ГПД в прошедшем месяце. Оплата по квитанции производится родителями (законными представителями) на счёт Организации в соответствии с реквизитами, указанными в квитанции, через кредитные организации, выбранные родителями (законными представителями).

2.12. В случае непоступления родительской платы на счёт Организации в течение установленного Договором срока, к родителям (законным представителям) применяются меры ответственности, предусмотренные законодательством Российской Федерации и Договором.

2.13. Излишне уплаченная родительская плата учитывается при внесении родительской платы в следующем месяце.

2.14. В случае выбытия ребёнка из ГПД и (или) из Организации, излишне уплаченная родительская плата подлежит возврату родителям (законным представителям) в зависимости от количества часов посещений ребёнка на основании их личного заявления, а имеющаяся задолженность по родительской плате подлежит погашению родителями (законными представителями) в соответствии с Договором.

III. Порядок предоставления льгот по родительской плате

3.1. Льгота в виде 30% снижения родительской платы при наличии соответствующих документов, подтверждающих право на их получение в соответствии с Приложением N 3 к настоящему Положению, предоставляется родителям (законным представителям):

- детей с ограниченными возможностями здоровья;

- детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей;

- детей из малоимущих семей;

- детей из многодетных семей;

- детей, прибывших с территорий Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, Украины.

ГАРАНТ:

Действие пункта 3.2 распространяется на правоотношения, возникшие с 11 октября 2022 г.

3.2. Льгота предоставляется в виде 100% освобождения от родительской платы при наличии соответствующих документов, подтверждающих право на их получение, в соответствии с Приложением N 3 к настоящему Положению родителям (законным представителям):

3.2.1. детей-инвалидов;

3.2.2. детей из числа категорий семей граждан Российской Федерации, призванных на военную службу по мобилизации в Вооруженные Силы Российской Федерации;

3.2.3. детей из числа категорий семей граждан, заключивших в добровольном порядке контракт о прохождении военной службы для участия в специальной военной операции, являющихся гражданами Российской Федерации, иностранными гражданами;

3.2.4. детей из числа категорий семей граждан военнослужащих и сотрудников федеральных органов исполнительной власти и федеральных государственных органов, в которых федеральным законом предусмотрена военная служба, сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, принимающих участие в специальной военной операции;

3.2.5. детей из числа категорий семей граждан, изъявивших добровольное желание принять участие в специальной военной операции в составе отрядов "БАРС", являющихся гражданами Российской Федерации, иностранными гражданами.

3.3. Ежегодно на основании заявления родителя (законного представителя) о предоставлении льготы по плате за осуществление присмотра и ухода за детьми в группах продленного дня в муниципальных общеобразовательных организациях (далее - заявление), в соответствии с Приложением N 4 к настоящему Положению, Организация издает приказ о предоставлении льготы по родительской плате. К заявлению родитель (законный представитель) прилагает копии документов (с представлением оригиналов), подтверждающих наличие права на льготу по родительской плате.

3.4. В случае если документы, подтверждающие право на предоставление льготы, не представлены или являются недостоверными, родителям (законным представителям) в предоставлении льготы по родительской плате отказывается.

Организация письменно сообщает родителям (законным представителям) о принятом решении в течение пяти рабочих дней со дня принятия соответствующего решения, с указанием причин, в соответствии с которыми было принято такое решение (Приложение N 6 к настоящему Положению).

3.5. В случае принятия решения о предоставлении льготы Организация издает приказ в течение пяти дней с момента получения заявления родителя (законного представителя) и необходимых документов, подтверждающих право на получение льготы по родительской плате.

3.6. Право на получение льготы по родительской плате начинается с момента подачи родителем (законным представителем) заявления с подтверждающими документами.

В течение 10 дней после прекращения оснований для предоставления льготы по родительской плате родитель (законный представитель) обязан уведомить об этом Организацию.

3.7. Организация вправе производить проверку оснований получения льготы по родительской плате.

3.8. Родители (законные представители) несут ответственность за достоверность представляемых документов и сведений. В случае выявления недостоверности сведений (документов), представленных родителями (законными представителями) в момент предоставления льготы по родительской плате, родительская плата подлежит возмещению родителями (законными представителями) в размере предоставленной льготы.

3.9. Родителям (законным представителям), имеющим право на льготу по родительской плате по нескольким основаниям, льгота предоставляется по одному из оснований по их выбору.

3.10. Финансовое обеспечение затрат за присмотр и уход в ГПД льготных категорий детей согласно п.п. 3.1 - 3.2 Положения осуществляется за счет средств бюджета Надымского района.

IV. Порядок расходования родительской платы

4.1. Денежные средства, полученные за присмотр и уход за детьми в ГПД, расходуются Организацией на возмещение расходов по осуществлению присмотра и ухода за детьми в ГПД.

4.2. Родительская плата может расходоваться Организацией на следующие нужды:

- оплату труда и начисления на оплату труда персонала Организации;

- приобретение материальных запасов.

V. Заключительные положения

5.1. Контроль за своевременным внесением родителями (законными представителями) родительской платы на счёт Организации возлагается на руководителя Организации.

5.2. Организации оказывают консультативную помощь родителям (законным представителям) по вопросам, связанным с родительской платой.