Глава 3. Рекомендательные этические правила поведения муниципальных служащих

Глава 3. Рекомендательные этические правила поведения
муниципальных служащих

1. Муниципальные служащие должны своими действиями и поведением не давать повода для критики со стороны общества, избегать конфликтных ситуаций, способных нанести ущерб репутации муниципального служащего или авторитету администрации Сургутского района.

2. При работе в сети Интернет, в том числе в социальных сетях и на блог-платформах муниципальный служащий обязан:

1) соблюдать общепринятые морально-этические нормы;

2) уважать честь и достоинство человека и гражданина независимо от происхождения, социального, должностного и имущественного положения, пола, расы, национальности, языка, отношения к религии, убеждений, места жительства или любых иных обстоятельств;

3) уважительно относиться к государственному и другим языкам, а также традициям и обычаям народов России;

4) придерживаться корректного тона в беседах (как публичных, так и приватных) с другими пользователями в сети Интернет, в том числе в социальных сетях и на блог-платформах;

5) избегать употребления жаргонных слов нецензурной лексики в переписке в социальных сетях и на блог-платформах;

6) не публиковать и не размещать на своей странице критические фото-, видео-, аудио- и текстовые материалы в адрес государства в целом, сотрудников государственных органов или учреждений, а также копии таких публикаций другого пользователя социальной сети или блог-платформы на своей странице (далее - репост);

7) не публиковать, не разглашать (не передавать) сведения, составляющие государственную и иную охраняемую федеральными законами тайну, а также сведения, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей, в том числе сведения, касающиеся частной жизни и здоровья граждан или затрагивающие их честь и достоинство, а также информацию, касающаяся деятельности главы Сургутского района, органов местного самоуправления Сургутского района, за исключением информации, которая на момент раскрытия являлась общедоступной на законных основаниях;

8) не искажать слова и информацию, переданную третьими лицами;

9) не использовать технические средства для распространения спама и/или заведомо ложных, недостоверных сведений;

10) не публиковать и не репостить на своей странице критические фото-, видео-, аудио- и текстовые материалы в адрес других государств и их представителей;

11) не публиковать и не репостить фото-, видео-, аудио- и текстовые материалы, способные дискредитировать самого муниципального служащего либо других муниципальных служащих или сотрудников муниципальных предприятий и учреждений;

12) не вступать в группы и сообщества, критикующие руководителей государства, федеральных органов, органов местного самоуправления;

13) не добавлять в друзья пользователей, критикующих руководителей государства, федеральных органов, органов местного самоуправления;

14) не публиковать, не репостить и не отмечать как "понравившиеся" фото-, видео-, аудио- и текстовые материалы экстремистского, террористического, порнографического и дискриминирующего характера;

15) не публиковать, не репостить и не отмечать как "понравившиеся" фото-, видео-, аудио- и текстовые материалы, содержащие заведомо ложную информацию, имеющие своей целью оскорбление, клевету, провокацию, создание паники;

16) не размещать фото- и видеоматериалы из увеселительных и игорных заведений;

17) не размещать фото- и видеоматериалы в непристойном виде (вид, способный вызвать ассоциации с чем-либо, имеющим непристойное назначение, циничное содержание, противоречащее общепринятым нормам морали и нравственности, фотографии в обнажённом и полуобнажённом виде) или при распитии алкогольных напитков, курении;

18) не размещать фото- и видеоматериалы заграничного отдыха, на фоне дорогостоящих автомобилей и интерьера, с демонстрацией предметов роскоши;

19) каждый муниципальный служащий при работе в сети Интернет, в том числе в социальных сетях и на блог-платформах при обнаружении интернет-ресурсов, аккаунтов и сообществ в социальных сетях, содержащих фото-, видео-, аудио- и текстовые материалы с призывами к изменению существующего конституционного строя, сепаратизму, экстремизму и терроризму должен незамедлительно информировать своего непосредственного руководителя для последующего принятия мер по информированию уполномоченных государственных органов.

3. В служебном поведении муниципальному служащему необходимо исходить из конституционных положений о том, что человек, его права и свободы являются высшей ценностью, и каждый гражданин имеет право на неприкосновенность частной жизни, личную и семейную тайну, защиту чести, достоинства, своего доброго имени.

4. В служебном поведении муниципальный служащий воздерживается от:

1) любого вида высказываний и действий дискриминационного характера по признакам пола, возраста, расы, национальности, языка, гражданства, социального, имущественного или семейного положения, политических или религиозных предпочтений;

2) грубости, проявлений пренебрежительного тона, заносчивости, предвзятых замечаний, предъявления неправомерных, незаслуженных обвинений;

3) угроз, оскорбительных выражений или реплик, жаргона, циничных высказываний, действий, препятствующих нормальному общению или провоцирующих противоправное поведение;

4) курения во время служебных совещаний, бесед, иного служебного общения с гражданами.

5. Муниципальные служащие призваны способствовать своим служебным поведением установлению в коллективе деловых взаимоотношений, принципов субординации и конструктивного сотрудничества друг с другом.

Муниципальные служащие должны быть вежливыми, доброжелательными, корректными, внимательными и проявлять терпимость в общении с гражданами и коллегами.

6. Внешний вид муниципального служащего при исполнении им должностных обязанностей в зависимости от условий службы и формата служебного мероприятия должен способствовать уважительному отношению граждан к администрации Сургутского района, соответствовать общепринятому деловому стилю, который отличают официальность, сдержанность, традиционность, аккуратность.

7. Во внеслужебное время муниципальный служащий должен:

1) придерживаться общепринятых морально-этических норм, не допускать случаев антиобщественного поведения, в том числе нахождения в общественных местах в состоянии алкогольного опьянения, оскорбляющем человеческое достоинство и общественную нравственность;

2) проявлять скромность, не подчёркивать и не использовать своё должностное положение при получении услуг;

3) не допускать со своей стороны нарушения требований законодательства, сопряжённых с посягательством на общественную нравственность, порядок и безопасность, не вовлекать других граждан в совершение противоправных, антиобщественных действий.