Постановление Администрации Новгородского муниципального района Новгородской области от 30 сентября 2022 г. N 441 "Об утверждении Порядка расчета и взимания платы с родителей (законных представителей) за присмотр и уход за детьми в группах продленного дня в муниципальных общеобразовательных организациях"

В соответствии с Федеральным законом от 6 октября 2003 года N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", статьей 66 Федерального закона от 29 декабря 2012 года N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", Уставом муниципального образования Новгородский муниципальный район, Администрация Новгородского муниципального района постановляет:

1. Утвердить прилагаемый Порядок расчета и взимания платы с родителей (законных представителей) за присмотр и уход за детьми в группах продленного дня в муниципальных общеобразовательных организациях Новгородского муниципального района.

2. Признать утратившим силу постановление Администрации Новгородского муниципального района от 19.08.2014 N 321 "О Порядке расчета и взимания платы с родителей (законных представителей) за присмотр и уход за детьми в группах продленного дня в муниципальных общеобразовательных учреждениях Новгородского муниципального района".

3. Опубликовать настоящее постановление в периодическом печатном издании Новгородского муниципального района "Официальный вестник Новгородского муниципального района" и разместить на официальном сайте Администрации Новгородского муниципального района в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".

Первый заместитель Главы Администрации

И.И. Щербань

Утвержден
постановлением
Администрации Новгородского
муниципального района
от 30.09.2022 N 441

Порядок
расчета и взимания платы с родителей (законных представителей) за присмотр и уход за детьми в группах продленного дня в муниципальных общеобразовательных организациях Новгородского муниципального района

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение определяет порядок расчета и взимания платы с родителей (законных представителей) за присмотр и уход за детьми в группах продленного дня в муниципальных образовательных организациях Новгородского муниципального района, реализующих образовательные программы начального общего, основного общего и среднего общего образования (далее - родительская плата), а также порядок предоставления льгот по родительской плате различным категориям родителей (законных представителей).

1.2. Настоящее Положение разработано в соответствии с Федеральным законом от 29 декабря 2012 года N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", требованиями санитарных правил и норм СанПиН 1.2.3685-21 "Гигиенические нормативы и требования к обеспечению безопасности и (или) безвредности для человека факторов среды обитания", утвержденными Постановлением Главного государственного санитарного врача Российской Федерации от 28 января 2021 года N 2, и санитарными правилами СП 2.4.3648-20 "Санитарно-эпидемиологические требования к организациям воспитания и обучения, отдыха и оздоровления детей и молодежи", утвержденных Постановлением Главного государственного санитарного врача Российской Федерации от 28 сентября 2020 года N 28.

1.3. В группах продленного дня в муниципальных образовательных организациях Новгородского муниципального района, реализующих образовательные программы начального общего, основного общего и среднего общего образования осуществляются присмотр и уход за детьми, их воспитание и подготовка к учебным занятиям, могут проводиться физкультурно-оздоровительные и культурные мероприятия.

1.4. В настоящем Положении под присмотром и уходом за детьми понимается комплекс мер по организации питания и хозяйственно-бытового обслуживания детей, обеспечению соблюдения ими личной гигиены и режима дня.

2. Порядок расчета родительской платы

2.1. При установлении размера родительской платы учитываются затраты:

на оплату труда и начисления на оплату труда воспитателей, прочего персонала, осуществляющих присмотр и уход в группах продленного дня (далее - ГПД) в муниципальных образовательных организациях Новгородского муниципального района, реализующих образовательные программы начального общего, основного общего и среднего общего образования (далее - учреждения);

на средства личной гигиены;

на налоги, сборы и обязательные платежи.

2.2. Не допускается включение в родительскую плату расходов на реализацию образовательной программы начального общего, основного общего и среднего общего образования, а также расходов на содержание недвижимого имущества.

2.3. Учреждение организует питание детей в ГПД в соответствии с Постановлением Главного государственного санитарного врача РФ от 28.09.2020 N 28 "Об утверждении санитарных правил СП 2.4.3648-20 "Санитарно-эпидемиологические требования к организациям воспитания и обучения, отдыха и оздоровления детей и молодежи", за счет средств родителей (законных представителей).

2.4. Расчет размера родительской платы за одного ребенка в день осуществляется по формуле:

РП = (ЗП + Нзп) / Нч / Нг x Кч/день + ЗПпп + Нпп + РЛГ + РНСП, где:

РП - размер родительской платы;

ЗП - заработная плата воспитателя;

Нзп - начисления на заработную плату воспитателя;

Нч - норма часов в месяц на 1 ставку воспитателя ГПД;

Нг - наполняемость групп;

Кч/день - количество часов работы в день ГПД;

ЗПпп - заработная плата прочего персонала;

Нпп - начисления на заработную плату прочего персонала;

РЛГ - расходы на средства личной гигиены;

РНСП - расходы на налоги, сборы и обязательные платежи.

3. Порядок предоставления льгот по родительской плате

3.1. Родительская плата в размере 50 процентов взимается с родителей (законных представителей) детей:

3.1.1. С ограниченными возможностями здоровья;

3.1.2. В семьях, которых среднедушевой доход менее прожиточного минимума, установленного на территории Новгородской области;

3.1.3. Прибывших с территорий Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, Украины.

3.2. За присмотр и уход в ГПД за детьми-инвалидами, детьми-сиротами, а также детьми, оставшимися без попечения родителей, родительская плата не взимается.

3.3. За присмотр и уход в ГПД за детьми из семей, находящихся в трудной жизненной ситуации, по решению коллегиального органа управления учреждением в пределах средств, утвержденных в плане финансово-хозяйственной деятельности учреждения, родительская плата не взимается.

3.4. Для получения права пользования льготами родители (законные представители) представляют в учреждение заявление и документы, подтверждающие право на льготу. На основании представленных документов руководитель учреждения в течение 5 рабочих дней издает приказ о полном или частичном освобождении данных родителей (законных представителей) от внесения родительской платы.

3.5. В случае представления неполного пакета документов, наличия в представленных документах исправлений или неполной информации родитель (законный представитель) уведомляется о необходимости устранения этих недостатков в срок не более 5 рабочих дней со дня подачи заявления.

3.6. При наличии у семьи двух и более оснований для получения льгот по родительской плате, предусмотренных настоящим Положением, семья имеет право на получение льготы по одному из этих оснований по своему выбору.

3.7. После прекращения оснований для предоставления льготы родители (законные представители) обязаны уведомить об этом руководителя учреждения в течение 14 дней со дня прекращения оснований.

3.8. Финансирование льготной категории детей осуществляется в пределах средств, утвержденных в планах финансово-хозяйственной деятельности учреждений.

4. Порядок поступления родительской платы

4.1. Начисление родительской платы производится согласно календарному графику работы ГПД и табелю посещаемости детей.

4.2. Родительская плата за текущий месяц вносится не позднее 20 числа расчетного месяца.

4.3. Родительская плата принимается в форме перечислений через отделение банка. Суммы средств, полученных от родителей (законных представителей), зачисляются на расчетный счет в отделении банка или лицевой счет учреждения в органе казначейства.

4.4. Родительская плата не взимается в случае отсутствия ребенка по уважительным причинам: болезнь, отпуск родителей (законных представителей), закрытие ГПД на ремонтные и (или) аварийные работы, а также при отсутствии водо-, тепло- и энергоснабжения.

4.5. В случае отсутствия ребенка в учреждении родитель (законный представитель) уведомляет воспитателя ГПД об отсутствии ребенка посредством телефонной связи или лично в течение первого дня отсутствия, при этом отсутствие ребенка отмечается в табеле учета посещаемости детьми ГПД. В случаях длительного (5 календарных дней и более) непрерывного отсутствия ребенка по уважительным причинам (за исключением выходных и праздничных дней) родительская плата не взимается на основании следующих документов:

справки из медицинского учреждения (в случае болезни);

заявления родителей (законных представителей) о временном выводе ребенка из списков детей, посещающих ГПД, с сохранением места (в случае отпуска родителей, санаторно-курортного лечения и др.).

4.6. Днями непосещения считаются дни, следующие после дня уведомления родителями (законными представителями) о невозможности посещения ребенком ГПД.

4.7. Внесенная родительская плата за дни непосещения ребенком ГПД учитывается при оплате за следующий месяц или подлежит возврату.

4.8. В случае выбытия ребенка из ГПД возврат излишне уплаченной родительской платы производится на основании заявления родителя (законного представителя) и приказа руководителя учреждения в течение 5 рабочих дней.

5. Порядок расходования родительской платы

Родительская плата расходуется в соответствии с затратами, указанными в пункте 2.1 настоящего Положения.

6. Контроль и ответственность за поступлением и использованием родительской платы

6.1. Контроль за своевременным внесением родителями (законными представителями) родительской платы возлагается на руководителя учреждения.

6.2. Контроль за правильностью предоставления льгот по родительской плате несет учреждение.

6.3. Порядок взыскания задолженности с родителей (законных представителей) в случае несвоевременного внесения родительской платы определяется в соответствии с действующим законодательством и договором между родителями (законными представителями) и учреждением.