Приложение. Положение о порядке и сроках проведения аттестации руководителей и кандидатов на должности руководителей муниципальных бюджетных образовательных организаций, расположенных на территории муниципального образования "Глинковский район" Смоленской области

Приложение
к постановлению Администрации
муниципального образования
"Глинковский район" Смоленской области
от 24.10.2022 г. N 336

Положение
о порядке и сроках проведения аттестации руководителей и кандидатов на должности руководителей муниципальных бюджетных образовательных организаций, расположенных на территории муниципального образования "Глинковский район" Смоленской области

1. Общие положения

1.1. Положение о порядке и сроках проведения аттестации руководителей и кандидатов на должности руководителей муниципальных бюджетных образовательных организаций, расположенных на территории муниципального образования "Глинковский район" Смоленской области (далее - Положение), определяет порядок и сроки проведения обязательной аттестации руководителей и кандидатов на соответствие должности руководителя муниципальной бюджетной образовательной организации, расположенной на территории муниципального образования "Глинковский район" Смоленской области, реализующей образовательные программы дошкольного, начального общего, основного общего, среднего общего и дополнительного (далее - образовательные организации) образования.

1.2. Аттестации подлежат:

- руководители муниципальных бюджетных образовательных организаций (далее - руководители);

- кандидаты на должности руководителей муниципальных бюджетных образовательных организаций (далее - кандидаты), в том числе заместители руководителя, как исполняющие полномочия руководителя образовательной организации в период его отсутствия.

1.3. Аттестация кандидатов и руководителей является обязательной.

1.3.1. Аттестация руководителей проводится в целях подтверждения соответствия уровня их квалификации требованиям, предъявляемым к занимаемой должности.

1.3.2. Аттестация кандидатов проводится в целях установления соответствия уровня их квалификации требованиям, предъявляемым к должности руководителя образовательной организации.

1.4. Основными задачами аттестации являются:

- определение уровня знаний законодательства, нормативных правовых актов, положений, инструкций и других документов, регулирующих деятельность в сфере образования;

- стимулирование целенаправленного, непрерывного повышения уровня

квалификации, личностного профессионального роста, использования эффективных, современных управленческих технологий, методов и средств;

- повышение эффективности и качества управленческой деятельности;

- выявление перспектив использования потенциальных возможностей руководителей и кандидатов.

1.5. Основными принципами аттестации являются гласность, открытость, коллегиальность, обеспечивающие объективное отношение к кандидатам и руководителям организаций, недопустимость дискриминации при проведении аттестации.

1.6. Руководители организаций подлежат обязательной аттестации в процессе трудовой деятельности в должности руководителя организации (очередная аттестация). Очередная аттестация проводится один раз в пять лет.

Кандидат, прошедший аттестацию и назначенный на должность руководителя организации, проходит очередную аттестацию через год после назначения на должность.

1.7. Очередной аттестации не подлежат:

- беременные женщины;

- женщины, находящиеся в отпуске по беременности и родам;

- женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

Аттестация указанных руководителей организаций возможна не ранее чем через год после выхода из отпуска.

Аттестация лица, назначенного временно исполняющим обязанности руководителя, не проводится.

1.8. До истечения пяти лет после проведения предыдущей аттестации может проводиться внеочередная аттестация руководителя организации.

1.9. Внеочередная аттестация может проводиться:

- по личному решению руководителя организации;

- по решению работодателя в случаях: истечения срока действия трудового договора, изменения условий оплаты труда руководителя организации, вследствие низких показателей эффективности деятельности организации, при наличии обоснованных жалоб;

- по итогам проверок, в результате которых были выявлены нарушения.

По итогам внеочередной аттестации устанавливается новый срок действия результатов аттестации. Действие ранее установленных результатов аттестации прекращается.

1.10. Результаты аттестации сохраняются до истечения срока ее действия:

- при переходе аттестованного руководителя организации на другую руководящую должность в той же или другой образовательной организации;

- при возобновлении работы в должности руководителя образовательной организации при перерывах в работе.

1.11. Для подготовки к аттестации руководители организаций, подлежащие аттестации, обязаны пройти курсы повышения квалификации не позднее трех лет, предшествующих аттестации.

2. Состав и порядок работы аттестационной комиссии

2.1. Аттестация руководителей образовательных организаций и кандидатов проводится Аттестационной комиссией, персональный состав которой утверждается постановлением Администрации муниципального образования "Глинковский район" Смоленской области.

В состав Аттестационной комиссии включаются по согласованию: представители общественных организаций, руководители муниципальных образовательных организаций района.

Аттестационная комиссия формируется таким образом, чтобы была исключена возможность конфликта интересов, который мог бы повлиять на принимаемые аттестационной комиссией решения.

2.2. Аттестационная комиссия формируется в количестве не менее 5 человек в составе председателя комиссии, заместителя председателя, секретаря и членов Аттестационной комиссии. Все члены комиссии при принятии решения обладают равными правами.

2.2.1. Председатель:

- осуществляет общее руководство деятельностью Аттестационной комиссии;

- председательствует на заседаниях Аттестационной комиссии;

- формирует решения Аттестационной комиссии;

- осуществляет общий контроль реализации решений, принятых Аттестационной комиссией.

2.2.2. Заместитель председателя в отсутствие председателя и (или) по его поручению председательствует на заседаниях Аттестационной комиссии и исполняет обязанности председателя.

2.2.3. Секретарь:

- обеспечивает обработку заявлений на аттестацию и других документов, предоставляемых аттестуемыми;

- обеспечивает организационную подготовку заседаний Аттестационной комиссии;

- сообщает членам Аттестационной комиссии и аттестуемым руководителям и кандидатам (далее - аттестуемые) о месте, дате и времени проведения заседания;

- формирует повестку заседаний, обобщает аттестационные справки и представляет их в Аттестационную комиссию;

- ведет протоколы заседаний Аттестационной комиссии;

- готовит проекты приказов по результатам аттестации;

- готовит выписки из приказов по каждому аттестуемому для передачи их работодателю или аттестуемым.

2.3. Аттестационная комиссия организует свою деятельность в соответствии с графиком проведения аттестации руководителей и кандидатов.

2.4. График проведения аттестации руководителей и кандидатов утверждается приказом отдела по образованию Администрации муниципального образования "Глинковский район" Смоленской области (далее - отдел по образованию) и согласовывается с председателем комиссии.

В графике указываются:

- наименование учреждения, руководитель которого подлежит аттестации;

- фамилия, имя, отчество руководителей и работников, претендующих на должность руководителей образовательных организаций; - дата и время проведения аттестации.

2.5. График проведения аттестации руководителей и кандидатов, доводится до сведения, каждого аттестуемого не позднее, чем за месяц до дня её проведения под роспись.

Не позднее, чем за неделю до начала аттестации в Аттестационную комиссию ведущий специалист отдела по образованию представляет на руководителей и кандидатов:

- аттестационный лист с результатами предыдущей аттестации (если имеется);

- отзыв на руководителя и кандидата, подписанный начальником отдела по образованию.

2.6. С отзывом руководитель и кандидат должен быть ознакомлен непосредственным руководителем под роспись не позднее, чем за две недели до дня проведения аттестации. После ознакомления с отзывом руководитель и кандидат имеет право предоставить в Аттестационную комиссию собственные сведения, характеризующие его трудовую деятельность за последние три года, а также заявление с соответствующим обоснованием в случае несогласия со сведениями, содержащимися в отзыве непосредственного руководителя.

2.7. В процессе аттестации руководитель и кандидат обязательно проходит квалификационные испытания по знанию действующего законодательства об образовании.

2.8. Аттестационная комиссия:

- подготавливает для аттестационных тестов общий перечень вопросов;

- составляет и утверждает аттестационные тесты.

Количество правильных ответов, определяющих успешное прохождение аттестации, не может быть менее 2/3 общего их числа.

2.9. Члены Аттестационной комиссии лично участвуют в заседаниях Аттестационной комиссии.

2.10. Заседание Аттестационной комиссии считается правомочным, если на нем присутствуют не менее половины от общей численности ее состава.

2.11. Решение Аттестационной комиссии принимается простым большинством голосов.

Аттестуемый в ходе заседания знакомится с результатами голосования.

Решение Аттестационной комиссии сообщается аттестуемому непосредственно после результатов голосования.

При прохождении аттестации аттестуемый руководитель, являющийся членом Аттестационной комиссии, не участвует в голосовании по своей кандидатуре.

2.12. Решение Аттестационной комиссии оформляется протоколом, который подписывается председателем, заместителем председателя, ответственным секретарем и членами Аттестационной комиссии, принимавшими участие в голосовании.

2.13. Решение Аттестационной комиссии о результатах аттестации утверждается приказом отдела по образованию.

2.14. Выписки из приказа по результатам аттестации выдаются аттестуемым на руки под роспись.

2.14.1. Выписка из приказа по результатам аттестации руководителя хранится в его личном деле.

2.14.2. При оформлении трудового договора с аттестованным кандидатом выписка из приказа хранится в его личном деле.

2.15. Споры о нарушении установленной Положением процедуры проведения аттестации руководителей и кандидатов рассматриваются в соответствии с законодательством Российской Федерации.

3. Порядок проведения аттестации руководителей

3.1. Аттестация проводится в форме тестовых испытаний и (или) собеседования. Форма проведения аттестации определяется Аттестационной комиссией.

3.2. Не позднее чем за две недели до начала аттестации руководителя образовательной организации в Аттестационную комиссию представляются документы, подписанные начальником отдела по образованию:

- аттестационный лист с результатами предыдущей аттестации (при наличии);

- отзыв о кандидате на должность руководителя и о руководителе образовательного учреждения, подлежащих аттестации.

3.3. При проведении аттестации руководителей организаций издается приказ отдела по образованию, содержащий следующие положения:

- об утверждении списка руководителей организаций, подлежащих аттестации;

- о назначении ответственных за подготовку документов, необходимых для работы аттестационной комиссии;

- о сроках проведения аттестации руководителей организаций.

3.4. Приказ отдела по образованию о проведении аттестации руководителей организаций доводится до сведения каждого аттестуемого не менее чем за месяц до начала аттестации.

3.5. При очередной аттестации руководителя организации в Аттестационную комиссию представляются следующие документы:

- отзыв (приложение N 1 к Положению);

- копия удостоверения о прохождении курсов повышения квалификации в организациях, имеющих лицензию на реализацию программ дополнительного профессионального образования.

3.6. При внеочередной аттестации руководителя организации в Аттестационную комиссию представляются следующие документы:

- отзыв;

- основание для аттестации (заявление руководителя организации или решение работодателя);

- копия удостоверения о прохождении курсов повышения квалификации в организациях, имеющих лицензию на реализацию программ дополнительного профессионального образования.

3.7. Аттестация проводится с приглашением аттестуемого руководителя организации на заседание Аттестационной комиссии. В случае неявки руководителя организации на заседание Аттестационной комиссии без уважительной причи