Раздел 8. Гарантии прав выборных, освобожденных работников органов профсоюзной организации

Раздел 8. Гарантии прав выборных, освобожденных работников органов профсоюзной организации

8.1. Взаимоотношения сторон регулируются Федеральным законом от 12 января 1996 г. N 10-ФЗ "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности" и другими действующими законодательными актами.

8.2. Работодатели признают профсоюзную организацию единственным представителем работников по социально-трудовым вопросам.

8.3. Профсоюзный комитет представляет интересы всех работников, но защищает и отстаивает интересы только членов профсоюза.

8.4. Территориальные и первичные профсоюзные организации имеют право беспрепятственно и бесплатно получать от работодателей информацию по вопросам, связанным с организацией и оплатой труда, социально-экономическим развитием организации.

8.5. Работодатели:

8.5.1. Обеспечивают представителям профсоюзных организаций:

возможность беспрепятственного доступа ко всем рабочим местам в организации для реализации уставных задач и предоставленных законодательством прав;

сохранение среднего заработка выборному профсоюзному активу, не освобожденному от основной работы, на время краткосрочной профсоюзной учебы и участия в работе профсоюзных конференций вышестоящих профорганов (не менее 6 дней в год);

выплату дополнительной премии и предоставление ежегодно дополнительного отпуска, размеры которых определяются коллективным договором;

предоставление работникам, освобожденным от работы вследствие избрания на выборные должности в профсоюзных органах, после окончания их выборных полномочий прежней работы (должности) или, с согласия работника, другой равноценной должности;

бесплатное пользование необходимыми помещениями, в том числе для проведения собраний работников, средствами связи и транспортом;

неосвобожденным председателям профсоюзных комитетов и уполномоченным лицам по охране труда время (не менее 4 часов в неделю) для осуществления профсоюзной деятельности с сохранением среднего заработка;

отчисление на расчетный счет профсоюзной организации денежных средств в размере не менее 0,3% от фонда оплаты труда для организации культурно-массовой и спортивно-оздоровительной работы на условиях и в порядке, предусмотренных коллективными договорами организаций;

перечисление бесплатно на счет профсоюзной организации членских профсоюзных взносов из заработной платы работников организации;

рассмотрение письменных представлений профсоюзного комитета об устранении любых нарушений законодательства о труде в течение недельного срока и сообщение профсоюзному комитету о результатах своего рассмотрения.

8.6. Освобожденные профсоюзные работники, избранные в орган первичной профсоюзной организации, и работники, состоящие в трудовых отношениях с первичной профсоюзной организацией, обладают такими же социально-трудовыми правами и льготами, как и другие работники организации, в соответствии с коллективным договором.

8.7. В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации рекомендовать работодателям оплату труда руководителя выборного профсоюзного органа производить за счет средств организации в размерах, установленных коллективным договором.