Отраслевое тарифное соглашение по организациям жилищно-коммунального хозяйства Нижегородской области на 2023 - 2025 годы

Отраслевое тарифное соглашение по организациям жилищно-коммунального хозяйства Нижегородской области на 2023 - 2025 годы

1. Общие положения

1.1. Настоящее Соглашение заключено в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом Нижегородской области от 27 апреля 1999 г. N 40-З "О социальном партнерстве" и направлено на регулирование социально-трудовых отношений работников и работодателей, обеспечение прав и интересов работников и эффективной работы организаций жилищно-коммунального хозяйства.

1.2. Сторонами настоящего Соглашения являются:

Правительство Нижегородской области, именуемое в дальнейшем "Правительство", в лице министра энергетики и жилищно-коммунального хозяйства Нижегородской области Морозова Михаила Юрьевича, действующего на основании доверенности от 31 мая 2022 г. N 41;

Нижегородская областная организация Общественной организации - Общероссийский профессиональный союз работников жизнеобеспечения, именуемая в дальнейшем "Профсоюз", в лице председателя Лениной Елены Борисовны, действующего на основании Устава Общественной организации Общероссийский профессиональный союз работников жизнеобеспечения;

Нижегородская ассоциация предприятий водоснабжения и водоотведения, именуемая в дальнейшем "Работодатели", в лице председателя Рехалова Андрея Ивановича, действующего на основании Устава Нижегородской ассоциации предприятий водоснабжения и водоотведения,

далее совместно именуемые "Стороны".

1.3. Действие настоящего Соглашения распространяется на:

на работников и работодателей, организаций жилищно-коммунального хозяйства, независимо от их организационно-правовой формы, собственности (далее - организации жилищно-коммунального хозяйства), уполномочившие своих представителей заключить его от их имени;

на органы государственной власти Нижегородской области и органы местного самоуправления Нижегородской области в пределах взятых на себя обязательств;

на работодателей и работников, присоединившихся к настоящему Соглашению после его заключения.

Настоящее Соглашение является обязательным к применению при заключении коллективных договоров (соглашений) и индивидуальных трудовых договоров для организаций, на которые оно распространяется.

В случае отсутствия коллективного договора настоящее Соглашение имеет прямое действие в организациях, на которые оно распространено и присоединившихся к нему в установленном порядке.

1.4. Настоящее Соглашение устанавливает социальные гарантии работникам и не ограничивает права организаций в расширении этих гарантий за счет собственных средств.

1.5. Условия настоящего Соглашения должны учитываться при принятии соответствующих нормативных правовых актов и бюджета на территориальном уровне.

1.6. Условия, содержащиеся в настоящем Соглашении, не могут ухудшать положение работников по сравнению с законодательством, генеральным соглашением, общероссийским отраслевым (межотраслевым) соглашением, трехсторонним региональным соглашением на соответствующий период.

В тех случаях, когда на работников одновременно распространяются различные соглашения, действуют условия соглашения, наиболее благоприятные для работников.

1.7. В соответствии с законодательством Российской Федерации расходы работодателей, предусмотренные настоящим Соглашением, учитываются органами исполнительной власти Нижегородской области при установлении тарифов для организаций, осуществляющих регулируемые виды деятельности, а также на соответствующие услуги, оказываемые организациями, осуществляющими нерегулируемую деятельность.

1.8. В случае реорганизации одной из сторон настоящего Соглашения, ее обязательства переходят к правопреемнику.

1.9. В течение срока действия настоящего Соглашения ни одна из сторон не может в одностороннем порядке изменить или прекратить выполнение принятых на себя обязательств, но вправе, по взаимному согласию, вносить дополнения и изменения в настоящее Соглашение.

1.10. Настоящее Соглашение вступает в силу с 1 января 2023 г. и действует по 31 декабря 2025 г. включительно.

Стороны имеют право один раз продлить действие соглашения на срок не более трех лет.

1.11. В случае невозможности реализации по причинам экономического, технологического, организационного характера отдельных положений настоящего Соглашения работодатель и выборный орган первичной профсоюзной организации или иной орган, представляющий интересы работников на законном основании, вправе обратиться в письменной форме к Сторонам настоящего Соглашения с мотивированным предложением о временном приостановлении действия отдельных положений настоящего Соглашения в отношении данного работодателя.

Стороны настоящего Соглашения рассматривают предложение работодателя и обосновывающие документы в течение 30-дневного срока со дня их поступления и принимают решение о временном приостановлении действия отдельных положений настоящего Соглашения в отношении данного работодателя либо отказе в принятии такого решения.

Со стороны Правительства предложение о временном приостановлении действия отдельных положений Соглашения рассматривает орган исполнительной власти Нижегородской области, осуществляющий функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.

Решение Сторон оформляется и направляется Профсоюзом в адрес работодателя не позднее 5-дневного срока со дня принятия решения.

Со стороны Правительства Нижегородской области

Министр энергетики и жилищно-коммунального хозяйства Нижегородской области

М.Ю. Морозов

Со стороны профсоюзной организации

Председатель Нижегородской областной организации Общественной организации - Общероссийский профессиональный союз работников жизнеобеспечения

Е.Б. Ленина

Со стороны объединения работодателей

Председатель Нижегородской ассоциации предприятий водоснабжения и водоотведения

А.И. Рехалов

Включено в Реестр

договоров (соглашений)

Правительства Нижегородской области

"3" ноября 2022 года

N в реестре 5703

Зарегистрировано: от 23 сентября 2022 г. N 267-П