Приложение. Положение о проведении конкурса на включение муниципальных служащих (граждан) в кадровый резерв аппарата Администрации города Челябинска

Приложение
к распоряжению Администрации города
от 3 ноября 2022 г. N 13076

Положение
о проведении конкурса на включение муниципальных служащих (граждан) в кадровый резерв аппарата Администрации города Челябинска

1. Настоящее Положение о проведении конкурса на включение муниципальных служащих (граждан) в кадровый резерв аппарата Администрации города Челябинска (далее - Положение) определяет порядок и условия проведения конкурса на включение муниципальных служащих (граждан) в кадровый резерв аппарата Администрации города Челябинска (далее - конкурс).

2. Конкурс проводится в целях отбора кандидатов, обладающих необходимым уровнем профессионального образования и опытом работы, соответствующих квалификационным требованиям, предъявляемым к должностям муниципальной службы, для последующего включения муниципальных служащих (граждан) в кадровый резерв аппарата Администрации города Челябинска (далее - кадровый резерв) для замещения вакантных должностей муниципальной службы.

3. Кадровый резерв создается для замещения высшей и главной групп должностей муниципальной службы в соответствии с перечнем должностей муниципальной службы, подлежащих включению в кадровый резерв (приложение 1 к настоящему Положению).

4. Право на участие в конкурсе имеют граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, предъявляемым к должности муниципальной службы.

5. Типовые квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности для высших должностей муниципальной службы - высшее профессиональное образование, а также стаж муниципальной службы не менее трех лет или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее трех лет.

6. Квалификационные требования к специальности, направлению подготовки, профессиональным знаниям и умениям предъявляются в соответствии с должностными инструкциями к должностям муниципальной службы, указанным в перечне должностей муниципальной службы, подлежащих включению в кадровый резерв.

7. Гражданину, изъявившему желание участвовать в конкурсе, необходимо предоставить в Администрацию города Челябинска следующие документы:

1) личное заявление на имя представителя нанимателя (работодателя) либо уполномоченного им должностного лица местного самоуправления Администрации города Челябинска (далее - уполномоченное должностное лицо);

2) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 N 667-р "Об утверждении формы анкеты, представляемой гражданином Российской Федерации, поступающим на государственную гражданскую службу Российской Федерации или на муниципальную службу в Российской Федерации", с приложением фотографии (3 см х 4 см);

3) копию паспорта, заверенную надлежащим образом;

4) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

- копию трудовой книжки, заверенную нотариально или кадровой службой по месту службы (работы), либо иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность гражданина;

- копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту службы (работы);

5) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению;

6) согласие на обработку персональных данных.

8. Муниципальному служащему, замещающему должность муниципальной службы в аппарате Администрации города Челябинска необходимо предоставить личное заявление на имя представителя нанимателя (работодателя) либо уполномоченного им должностного лица.

9. Муниципальному служащему, замещающему должность муниципальной службы в ином органе местного самоуправления города Челябинска, отраслевом (функциональном) органе Администрации города Челябинска, изъявившему желание участвовать в конкурсе, необходимо предоставить следующие документы:

1) личное заявление на имя представителя нанимателя (работодателя) либо уполномоченного им должностного лица;

2) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 N 667-р "Об утверждении формы анкеты, представляемой гражданином Российской Федерации, поступающим на государственную гражданскую службу Российской Федерации или на муниципальную службу в Российской Федерации", с приложением фотографии (3 см х 4 см);

3) согласие на обработку персональных данных.

10. Гражданину (муниципальному служащему), изъявившему желание участвовать в конкурсе, также необходимо предоставить в Администрацию города Челябинска конкурсную работу (реферат) по утвержденной тематике, оформленную в соответствии с требованиями к оформлению конкурсной работы (реферата), указанными в приложении 2 к настоящему Положению.

11. Дополнительно по желанию гражданина (муниципального служащего) могут быть предоставлены характеристика, рекомендации, программа (план, проект) действий, в которой должна отражаться основная линия профессионального поведения будущего муниципального служащего в решении служебных, производственных, научно-технических, управленческих, социально-культурных и других задач.

12. Гражданин (муниципальный служащий) может участвовать в конкурсе для замещения нескольких должностей муниципальной службы в кадровом резерве.

13. Объявление о приеме документов для участия в конкурсе размещается на официальном сайте Администрации города Челябинска и на официальном сайте государственной информационной системы в области государственной службы в информационно-телекоммуникационной сети Интернет (далее - официальные сайты в сети Интернет).

14. Документы для участия в конкурсе принимаются по адресу: город Челябинск, площадь Революции, дом 2, Управление муниципальной службы и кадров Администрации города Челябинска (кабинет 325, телефон 266-59-48; кабинет 331, телефон 263-94-95), с 10 ноября по 30 ноября 2022 года включительно в рабочие дни с 9 ч. до 12 ч. и посредством государственной информационной системы в области государственной службы в информационно-телекоммуникационной сети Интернет.

15. Конкурс проводится Комиссией по созданию кадрового резерва аппарата Администрации города Челябинска (далее - комиссия). Работа, связанная с организацией конкурса и обеспечением деятельности комиссии, осуществляется Управлением муниципальной службы и кадров Администрации города Челябинска.

Комиссия сформирована в составе председателя, секретаря и членов комиссии. Состав комиссии утверждается правовым актом Администрации города Челябинска.

16. Муниципальный служащий (гражданин) не допускается к участию в конкурсе в случае его несоответствия квалификационным требованиям для замещения должностей муниципальной службы на включение в кадровый резерв, для замещения которых объявлен конкурс.

17. Муниципальный служащий не допускается к участию в конкурсе в случае наличия у него дисциплинарного взыскания, предусмотренного пунктом 2 части 1 статьи 27 Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации".

18. Несвоевременное предоставление документов, предоставление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления, несоответствие сведений, содержащихся в копиях документов, их оригиналам являются основанием для отказа в допуске муниципального служащего (гражданина) к участию в конкурсе.

19. Муниципальный служащий (гражданин), не допущенный к участию в конкурсе в соответствии с пунктами 16-18 настоящего Положения, информируется председателем комиссии о причинах отказа в письменной форме.

20. Дата проведения конкурса: 15 декабря 2022 года. Место проведения конкурса: город Челябинск, площадь Революции, дом 2 (здание Администрации города Челябинска).

21. Конкурс заключается в оценке профессиональных и личностных качеств каждого муниципального служащего (гражданина), изъявившего желание участвовать в конкурсе и допущенного к участию в нем (далее - кандидат), исходя из квалификационных требований для замещения соответствующей должности муниципальной службы, положений должностной инструкции по этой должности муниципальной службы.

22. Конкурс проводится без участия кандидатов на основании предоставленных ими документов и конкурсных работ (реферат) с одновременным подведением итогов конкурса.

23. Решение комиссии по результатам проведения конкурса принимается открытым голосованием большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании. При равенстве голосов решающим является голос председателя комиссии. Результаты голосования и решение комиссии оформляются протоколом, который подписывается всеми членами комиссии.

Протокол и документы, представленные кандидатами для участия в конкурсе, хранятся в Управлении муниципальной службы и кадров Администрации города Челябинска.

24. Результаты конкурса сообщаются кандидатам не позднее 7 рабочих дней со дня его завершения. Информация о результатах конкурса также размещается в указанный срок на официальных сайтах в сети Интернет.

25. По результатам конкурса, не позднее 14 рабочих дней со дня принятия комиссией решения, издается правовой акт Администрации города Челябинска о включении в кадровый резерв кандидата (кандидатов), в отношении которого (которых) принято соответствующее решение.

26. Документы муниципальных служащих (граждан), не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, которым было отказано во включении в кадровый резерв, могут быть возращены им по письменному заявлению в течение одного года со дня завершения конкурса. До истечения этого срока документы хранятся в архиве Управления муниципальной службы и кадров Администрации города Челябинска, после чего подлежат уничтожению.

Заместитель Главы города, руководитель аппарата Администрации города

В.В. Смирнов