Приложение N 5. Критерии оценки и целевые показатели эффективности работы муниципальных бюджетных образовательных учреждений дополнительного образования городского округа Сызрань для определения стимулирующей надбавки за интенсивность и напряженность труда

Приложение N 5
к Постановлению Администрации
городского округа Сызрань
от 31.10.2022 N 3625

Критерии
оценки и целевые показатели эффективности работы муниципальных бюджетных образовательных учреждений дополнительного образования городского округа Сызрань для определения стимулирующей надбавки за интенсивность и напряженность труда

N п/п	Наименование показателя эффективности деятельности учреждения (руководителя)	Критерии оценки	Количество баллов	Периодичность оценки
1. Основная деятельность учреждения (руководителя) (максимальное число баллов - 1200 баллов)
1.1	Выполнение муниципального задания за предыдущий год	Объем выполненного муниципального задания в разрезе каждого показателя	50 баллов	ежегодно
1.2	Участие в реализации национального проекта "Культура":
	увеличение числа посещений культурных мероприятий в три раза по сравнению с показателями 2019 года	достижение годового декомпозированного показателя	50 баллов	ежегодно
	федеральный проект "Культурная среда"	успешное прохождение конкурсного отбора, качественная подготовка пакета документов	50 баллов
	Участие в национальной программе популяризации мероприятий среди молодежи "Пушкинская карта":	кол-во проведенных мероприятий	100 баллов
1.3	Обеспечение информационной открытости учреждения	размещение информации о деятельности учреждения в СМИ и социальных сетях	50 баллов	ежегодно
		онлайн трансляция на цифровой платформе PRO. Культура РФ	50 баллов
		своевременное размещение и поддержание в актуальном состоянии информации об учреждении на официальном портале www.bus.gov.ru	50 баллов
		полнота и достоверность документации, регламентирующей деятельность учреждения, обеспечение ее доступности для пользователей услуг (своевременное обновление)	50 баллов
1.4	Повышение имиджа учреждения	участие в областных, всероссийских, международных мероприятиях, в том числе телевизионных программах (по приглашению) с целью показательного выступления или обмена собственным опытом	50 баллов	ежегодно
		публикация в областных и федеральных изданиях	50 баллов
		отсутствие обоснованных жалоб физических и юридических лиц	100 баллов
1.5	Высокий профессиональный уровень	наличие дипломов лауреатов конкурсов (фестивалей) за текущий год	100 баллов	ежегодно
		наличие государственных и отраслевых званий и наград работников учреждений (заслуженный, народный и прочее)	50 баллов
		наличие других отраслевых званий утвержденных Министерством культуры РФ и Самарской области: народный/образцовый художественный коллектив, мастер ДПИ, Профессионал года, Лауреат губернской премии	50 баллов
		повышение квалификации основного персонала	50 баллов
1.6	Независимая оценка качества оказания услуг в сфере культуры	Результаты общего рейтинга оценки качества оказываемых услуг	100 баллов	ежегодно
1.7	Исполнительская дисциплина	Своевременное и качественное исполнение нормативно-правовых документов, приказов и распоряжений вышестоящих органов управления	50 баллов	ежегодно
		своевременное и качественное предоставление отчетности деятельности учреждения	50 баллов	ежегодно
		Отсутствие замечаний надзорных органов	100 баллов	ежегодно
2. Финансово-экономическая деятельность учреждения (руководителя) (максимальное число баллов - 800 баллов)
2.1	Финансово-хозяйственная дисциплина	отсутствие замечаний, выявленных в ходе проверок финансово-хозяйственной деятельности, отсутствие кредиторской задолжности по налогам и сборам	50 баллов	ежегод