Приказ министерства культуры Саратовской области от 11 ноября 2022 г. N 01-01-06/784 "О внесении изменений в приказ министерства культуры области от 22.07.2015 N 01-11/275"

На основании постановления Губернатора Саратовской области от 25 июня 2015 года N 257 "Об утверждении Положения о порядке уведомления представителя нанимателя о фактах обращения в целях склонения государственного гражданского служащего Саратовской области к совершению коррупционных правонарушений, организации проверки этих сведений и регистрации уведомлений" и Положения о министерстве культуры Саратовской области, утвержденного постановлением Правительства Саратовской области от 24 марта 2006 года N 84-П, приказываю:

1. Внести в приказ министерства культуры Саратовской области от 22 июля 2015 года N 01-11/275 "Об утверждении Положения о порядке уведомления представителя нанимателя о фактах обращения в целях склонения государственного гражданского служащего Саратовской области, представителем нанимателя которого является министр культуры области, к совершению коррупционных правонарушений, организации проверки этих сведений и регистрации уведомлений" следующие изменения:

пункт 2 приказа изложить в следующей редакции:

"2. Назначить референта отдела правовой и кадровой работы управления правового и финансового обеспечения министерства культуры области Водянникову Л.С. ответственной за ведение журнала регистрации уведомлений о фактах обращения в целях склонения гражданского служащего Саратовской области, представителем нанимателя которого является министр культуры области, к совершению коррупционных правонарушений.";

в приложении:

в абзаце третьем пункта 5 слова "гражданского служащего" заменить словами "составителя уведомления";

пункты 8-16 изложить в следующей редакции:

"8. В течение одного рабочего дня после регистрации уведомления подразделением кадровой службы министерства культуры области по профилактике коррупционных и иных правонарушений (далее - Подразделение), доводит информацию о поступлении уведомления до министра культуры области или лица, осуществляющее его полномочия в период временного отсутствия, и направляет копию уведомления в управление по взаимодействию с правоохранительными органами и противодействию коррупции Правительства области.

9. Подразделением осуществляется проверка сведений, содержащихся в уведомлении (далее - проверка).

10. Проверка осуществляется путем:

проведения бесед с составителем уведомления, другими лицами, имеющими отношение к фактам, содержащимся в уведомлении;

получения от указанных лиц (с их согласия) письменных пояснений по сведениям, изложенным в уведомлении;

анализа прилагаемых к уведомлению материалов, подтверждающих обстоятельства обращения в целях склонения гражданского служащего к совершению коррупционных правонарушений (при наличии);

анализа положений должностного регламента составителя уведомления, при необходимости должностных регламентов государственных гражданских служащих области, имеющих отношение к фактам, содержащимся в уведомлении.

11. Проверка должна быть завершена не позднее чем через пять рабочих дней со дня регистрации уведомления.

12. Результаты проверки, проведенной Подразделением, оформляются в виде заключения с приложением материалов проверки и докладываются министру культуры области или лицу, осуществляющему его полномочия в период временного отсутствия.

13. Министр культуры области или лицо, осуществляющее его полномочия в период временного отсутствия, с учетом заключения по результатам проверки в течение двух рабочих дней принимает решение о направлении копии уведомления и материалов проверки в органы прокуратуры Российской Федерации, внутренних дел Российской Федерации, Федеральной службы безопасности Российской Федерации.

По решению министра культуры области или лица, осуществляющего его полномочия в период временного отсутствия, уведомление может направляться как одновременно во все перечисленные государственные органы, так и в один из них по компетенции.

14. Разглашение сведений, содержащихся в уведомлении, иных материалов, имеющих отношение к фактам, содержащимся в уведомлении, влечет за собой ответственность, предусмотренную законодательством Российской Федерации.

15. Гражданский служащий, которому стало известно о факте обращения к иным государственным гражданским служащим области в связи с исполнением служебных обязанностей каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений, вправе уведомлять об этом представителя нанимателя в порядке, аналогичном порядку, определенному настоящим положением.

16. Министром культуры области или лицом, осуществляющим его полномочия в период временного отсутствия, принимаются меры по защите гражданского служащего, уведомившего представителя нанимателя, органы прокуратуры или другие государственные органы о фактах обращения в целях склонения его к совершению коррупционного правонарушения, о фактах обращения к иным государственным гражданским служащим области (должностным лицам) в связи с исполнением служебных обязанностей каких-либо физических (юридических) лиц в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений, в части обеспечения гражданскому служащему гарантий, предотвращающих его неправомерное увольнение, перевод на нижестоящую должность, лишение или снижение размера премии, перенос времени отпуска, привлечение к дисциплинарной ответственности в период рассмотрения представленного гражданским служащим уведомления.";

пункты 17-22 признать утратившими силу.

2. Отделу организационной работы и информационных технологий организационно-технического управления министерства культуры области (Курбатова Л.В.) разместить настоящий приказ на официальном сайте министерства культуры области в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" и направить копию приказа в министерство информации и массовых коммуникаций области для опубликования.

3. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Министр

Н.Ю.Щелканова