Постановление Администрации городского округа Октябрьск Самарской области от 30 октября 2018 г. N 1198 "Об утверждении порядка уведомления муниципальным служащим городского округа Октябрьск Самарской области представителя нанимателя (работодателя) о выполнении иной оплачиваемой работы"

В целях реализации положений части 2 статьи 11 Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", руководствуясь Уставом городского округа Октябрьск Самарской области, постановляю:

1. Утвердить прилагаемый Порядок уведомления муниципальным служащим городского округа Октябрьск Самарской области представителя нанимателя (работодателя) о выполнении иной оплачиваемой работы.

2. Опубликовать настоящее постановление в газете "Октябрьское время" и разместить его на официальном сайте Администрации городского округа Октябрьск в сети "Интернет".

3. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.

4. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.

Глава городского округа

А.В. Гожая

Утвержден
Постановлением Администрации
городского округа Октябрьск
от 30.10.2018 N 1198

Порядок
уведомления муниципальным служащим городского округа Октябрьск Самарской области представителя нанимателя (работодателя) о выполнении иной оплачиваемой работы

1. Настоящий Порядок разработан с целью предотвращения конфликта интересов на муниципальной службе и установления процедуры уведомления представителя нанимателя (работодателя) о выполнении муниципальным служащим городского округа Октябрьск Самарской области (далее - муниципальный служащий) иной оплачиваемой работы.

2. Муниципальный служащий вправе выполнять иную оплачиваемую работу, если это не повлечет за собой конфликт интересов.

3. Выполнение муниципальным служащим иной оплачиваемой работы должно осуществляться в свободное от основной работы время в соответствии с требованиями трудового законодательства о работе по совместительству.

4. Муниципальный служащий, планирующий выполнять иную оплачиваемую работу, направляет уведомление представителю нанимателя (работодателю) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (далее - уведомление) не менее чем за 10 рабочих дней до начала выполнения данной работы.

5. Уведомление составляется муниципальным служащим по форме согласно Приложению 1 к настоящему Порядку.

6. Регистрация уведомлений осуществляется в день их поступления в Журнале регистрации уведомлений муниципальных служащих о намерении выполнять иную оплачиваемую работу, составленном по форме согласно Приложению 2 к настоящему Порядку.

Регистрацию уведомлений осуществляет специалист учреждения, осуществляющий ведение кадровой работы органа местного самоуправления городского округа Октябрьск Самарской области (далее - специалист по работе с кадрами).

Копия зарегистрированного в установленном порядке уведомления выдается муниципальному служащему на руки. На копии уведомления, подлежащей передаче муниципальному служащему, делается отметка о получении с указанием даты и номера регистрации уведомления, фамилии, инициалов и должности лица, зарегистрировавшего данное уведомление.

7. В течение 2 рабочих дней со дня регистрации уведомления представитель нанимателя (работодатель) рассматривает поступившее уведомление.

8. В случае если представитель нанимателя (работодатель) считает, что выполнение иной оплачиваемой работы повлечет за собой возникновение конфликта интересов, он направляет уведомление на рассмотрение Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов на муниципальной службе городского округа Октябрьск (далее - Комиссия). Рассмотрение уведомлений Комиссией осуществляется в порядке, установленном Положением о Комиссии. После рассмотрения уведомление приобщается к личному делу муниципального служащего.

9. Приобщение уведомления к личному делу муниципального служащего с соответствующей резолюцией представителя нанимателя (работодателя) либо организация направления его в Комиссию для рассмотрения с целью установления факта наличия (отсутствия) личной заинтересованности муниципального служащего, которая приводит или может привести к конфликту интересов, осуществляется специалистом по работе с кадрами.

10. В случае изменения отдельных обстоятельств, связанных с выполнением иной оплачиваемой работы, муниципальный служащий в письменной форме уведомляет представителя нанимателя (работодателя) об указанных обстоятельствах не позднее 10 календарных дней со дня их наступления.

11. Результаты комиссионного рассмотрения уведомлений оформляются протоколом Комиссии в соответствии с Положением о Комиссии.

Указанный протокол направляется Комиссией представителю нанимателя (работодателю) для принятия решения в 7-дневный срок со дня принятия решения Комиссией.

Принятое представителем нанимателя (работодателем) решение доводится до сведения муниципального служащего в течение 3 рабочих дней со дня его принятия с внесением соответствующей записи в Журнал регистрации уведомлений муниципальных служащих о намерении выполнять иную оплачиваемую работу под личную подпись муниципального служащего.

Копия протокола приобщаются к личному делу муниципального служащего.

Приложение N 1
к Порядку уведомления
муниципальным служащим
городского округа Октябрьск
Самарской области
представителя нанимателя
(работодателя) о выполнении
иной оплачиваемой работы

                          Представителю нанимателя (работодателю)

                          _______________________________________

                          от ____________________________________

                                        (должность)

                          _______________________________________

                          _______________________________________

                                (структурное подразделение)

                          _______________________________________

                                          (Ф.И.О.)

Уведомление
о намерении выполнять иную оплачиваемую работу

В   соответствии    с    частью 2 статьи 11 Федерального   закона

от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О   муниципальной  службе   в   Российской

Федерации"   довожу   до   Вашего   сведения,   что   намерен   с

"___" _____ 20 ___ г. приступить  к  выполнению иной оплачиваемой

работы в качестве _______________________________________________

_________________________________________________________________

Место работы: ___________________________________________________

Предполагаемый  график  занятости,  время и сроки выполнения иной

оплачиваемой работы: ____________________________________________

Выполнение указанной работы будет осуществляться  в  свободное от

муниципальной   службы  время  в  соответствии   с   требованиями

трудового  законодательства  и  не  повлечет  за  собой  конфликт

интересов.

При  выполнении  указанной  работы обязуюсь соблюдать требования,

предусмотренные статьями 12, 14 Федерального закона от 02.03.2007

N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации".

"___" _____ 20 ___ г. _____________ (______________)

Приложение N 2
к Порядку уведомления
муниципальным служащим
городского округа Октябрьск
Самарской области
представителя нанимателя
(работодателя) о выполнении
иной оплачиваемой работы

Журнал
регистрации уведомлений муниципальных служащих о намерении выполнять иную оплачиваемую работу

N п/п	Фамилия, имя, отчество и должность муниципального служащего, представившего уведомление	Дата регистрации уведомления	Фамилия, имя, отчество и подпись сотрудника, принявшего уведомление	Дата направления уведомления представителю нанимателя (работодателю)	Дата рассмотрения уведомления, краткое содержание резолюции	Сведения о рассмотрении уведомления комиссией по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов (в случае рассмотрения)	Личная подпись и дата ознакомления муниципального служащего с решением
1.
2.