Постановление Администрации Волгограда от 14 ноября 2022 г. N 1320 "О внесении изменений в постановление администрации Волгограда от 25 ноября 2019 г. N 1356 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений культуры Волгограда"

В целях обеспечения повышения уровня реального содержания заработной платы работникам учреждений культуры Волгограда, в соответствии с Федеральным законом от 06 октября 2003 г. N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", статьями 134, 135, 144, 145 Трудового кодекса Российской Федерации, статьей 86 Бюджетного кодекса Российской Федерации, руководствуясь статьями 7, 39 Устава города-героя Волгограда, администрация Волгограда постановляет:

1. Внести в Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений культуры Волгограда, утвержденное постановлением администрации Волгограда от 25 ноября 2019 г. N 1356 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений культуры Волгограда", следующие изменения:

1.1. Пункт 1.6 раздела 1 дополнить абзацем следующего содержания:

"При установлении условий оплаты труда работников учреждения руководитель учреждения обеспечивает повышение уровня реального содержания заработной платы.".

1.2. В разделе 2:

1.2.1. Пункт 2.4 дополнить абзацем следующего содержания:

"Максимальный размер персонального повышающего коэффициента к минимальному окладу (должностному окладу) работникам учреждения по основному месту работы (за исключением работников, указанных в пунктах 2.5, 2.6 настоящего раздела) составляет - 0,10.".

1.2.2. Пункты 2.5, 2.6 изложить в следующей редакции:

"2.5. Максимальный размер персонального повышающего коэффициента к минимальному окладу (должностному окладу) артистическому и художественному персоналу учреждения по соответствующей профессиональной квалификационной категории составляет:

ведущий мастер сцены - 0,35,

высшей категории - 0,30,

первой категории - 0,25,

второй категории - 0,20.

2.6. Максимальный размер персонального повышающего коэффициента к минимальному окладу (должностному окладу) специалистам учреждения по соответствующей профессиональной квалификационной категории составляет:

главный специалист - 0,35,

ведущий специалист - 0,30,

специалист высшей категории - 0,25,

специалист первой категории - 0,20,

специалист второй категории - 0,15.".

2. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 01 ноября 2022 г.

Глава Волгограда

В.В. Марченко