Постановление администрации МО "Онежский муниципальный район" Архангельской области от 26 сентября 2022 г. N 1505 "Об утверждении Положения о постоянно действующей аттестационной комиссии по проведению аттестации руководителей муниципальных учреждений и предприятий муниципального образования "Онежский муниципальный район" и муниципального образования "Онежское" (за исключением руководителей муниципальных бюджетных образовательных учреждений и муниципальных бюджетных учреждений культуры)" (с изменениями и дополнениями)

Постановление администрации МО "Онежский муниципальный район" от 26 сентября 2022 г. N 1505
"Об утверждении Положения о постоянно действующей аттестационной комиссии по проведению аттестации руководителей муниципальных учреждений и предприятий муниципального образования "Онежский муниципальный район" и муниципального образования "Онежское" (за исключением руководителей муниципальных бюджетных образовательных учреждений и муниципальных бюджетных учреждений культуры)"

ГАРАНТ:

Информация о внесении изменений в настоящий документ содержится в документе:

Постановление администрации МО "Онежский муниципальный район" от 26 июня 2023 г. N 1269 "О внесении изменений в Положение о постоянно действующей аттестационной комиссии по проведению аттестации руководителей муниципальных учреждений и предприятий муниципального образования "Онежский муниципальный район" и муниципального образования "Онежское" (за исключением руководителей муниципальных бюджетных образовательных учреждений и муниципальных бюджетных учреждений культуры)"

На основании Трудового кодекса Российской Федерации, Федерального закона от 14.11.2002 N 161-ФЗ "О государственных и муниципальных унитарных предприятиях", Устава муниципального образования "Онежский муниципальный район", в целях организации работы по проведению аттестации,

администрация постановляет:

1. Утвердить прилагаемое положение о постоянно действующей аттестационной комиссии по проведению аттестации руководителей муниципальных учреждений и предприятий муниципального образования "Онежский муниципальный район" и муниципального образования "Онежское" (за исключением руководителей муниципальных бюджетных образовательных учреждений и муниципальных бюджетных учреждений культуры) (далее - Положение).

2. Настоящее постановление разместить на официальном сайте муниципального образования "Онежский муниципальный район" в телекоммуникационной сети Интернет.

3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на руководителя аппарата администрации муниципального образования "Онежский муниципальный район".

Глава муниципального образования "Онежский муниципальный район"

Ю. А. Максимов

Утвержден
постановлением администрации
муниципального образования
"Онежский муниципальный район"
от 26 сентября 2022 года N 1505

Положение
о постоянно действующей аттестационной комиссии по проведению аттестации руководителей муниципальных учреждений и предприятий муниципального образования "Онежский муниципальный район" и муниципального образования "Онежское" (за исключением руководителей муниципальных бюджетных образовательных учреждений и муниципальных бюджетных учреждений культуры)

1. Настоящее положение устанавливает порядок работы постоянно действующей аттестационной комиссии (далее - аттестационная комиссия) и проведения аттестации руководителей муниципальных учреждений и предприятий (далее - организация) муниципального образования "Онежский муниципальный район" и муниципального образования "Онежское" (за исключением руководителей муниципальных бюджетных образовательных учреждений и муниципальных бюджетных учреждений культуры (далее - руководитель организации).

2. Целями работы аттестационной комиссии являются:

а) объективная оценка деятельности руководителей организации и определение их соответствия занимаемой должности;

б) оказание содействия в повышении эффективности работы организации;

в) стимулирование профессионального роста руководителей организации;

г) исполнение требований ТК РФ.

3. Аттестационная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии.

Состав аттестационной комиссии утверждается распоряжением администрации муниципального образования "Онежский муниципальный район".

4. Плановая аттестация руководителей организации проводится один раз в три года.

5. Внеплановая (досрочная) аттестация может проводиться в случае нарушении руководителем трудовой дисциплины, наложении дисциплинарного взыскания, решение вопроса о повышении оклада, при возникновении сомнений в профессиональной пригодности руководителя, вызванной жалобами на его действия, идущими от сотрудников учреждения (предприятия).

6. Аттестационной комиссией:

а) утверждаются списки руководителей организаций, подлежащих аттестации согласно приложению N 1 к Положению;

б) формируются и утверждаются графики проведения аттестации и предоставляется на утверждение главе муниципального образования "Онежский муниципальный район";

в) разрабатываются критерии оценки эффективности деятельности руководителей организации и методику применения примерных критериев и показателей деятельности руководителей организации и представляют их на утверждение главе муниципального образования "Онежский муниципальный район";

г) доводится до каждого руководителя организации утвержденный график проведения аттестации не позднее, чем за месяц до начала аттестации.

7. Аттестация проводится в форме тестового испытания и собеседования. К собеседованию допускаются только руководители успешно прошедшие тестовые испытания.

8. Руководители не прошедшие тестовые испытания признаются не соответствующими занимаемой должности.

9. Аттестационная комиссия:

а) готовит перечень вопросов для аттестационных тестов;

б) составляет и утверждает аттестационные тесты;

в) устанавливает количество (либо процент) правильных ответов, определяющих успешное прохождение аттестации.

Количество правильных ответов, определяющих успешное прохождение аттестации, не может быть менее двух третей общего их числа.

10. Аттестационные тесты должны обеспечивать проверку знания руководителем организации:

а) отраслевой специфики предприятия;

б) правил и норм по охране труда и экологической безопасности;

в) основ гражданского, трудового, налогового, бюджетного законодательства;

г) основ управления предприятиями, финансового аудита и планирования;

д) законодательства в сфере противодействия коррупции.

Аттестационный тест должен содержать не менее 30 вопросов.

11. В ходе собеседования заслушивается доклад аттестуемого руководителя организации о его деятельности, о деятельности его сотрудников, планы дальнейшего развития предприятия, финансовая модель предприятия, предложения по решению задач, стоящих перед предприятием.

Заслушивается мнение заместителя главы администрации, курирующего направление деятельности организации.

12. В результате аттестации руководителю организации дается одна из следующих оценок:

- соответствует занимаемой должности;

- не соответствует занимаемой должности.

13. Решение аттестационной комиссии принимается большинством голосов присутствующих на заседании членов комиссии с правом решающего голоса.

14. Комиссия правомочна решать вопросы, отнесенные к ее компетенции, если на заседании присутствует не менее половины ее членов с правом решающего голоса.

15. При равенстве голосов принимается решение, за которое голосовал председательствующий на заседании.

16. Оценка деятельности руководителя организации и рекомендации аттестационной комиссии принимаются в отсутствие аттестуемого.

17. Решения аттестационной комиссии оформляются протоколами, которые подписываются присутствующими на заседании членами аттестационной комиссии, имеющими право решающего голоса. При подписании протоколов мнение членов комиссии выражается словами "за" или "против".

18. После подведения итогов голосования результаты аттестации заносятся секретарем в аттестационный лист руководителя организации, согласно приложению N 2 Положения, который подписывается председателем и членами аттестационной комиссии, и после ознакомления и подписи аттестуемого приобщается к личному делу руководителя организации.

19. Уведомление о результатах аттестации выдается руководителю организации либо высылается по почте (заказным письмом) не позднее 5 рабочих дней с даты принятия решения аттестационной комиссией.

20. При неудовлетворительной оценке (не соответствует занимаемой должности) руководителя организации аттестационная комиссия направляет главе муниципального образования "Онежский муниципальный район" протокол заседания аттестационной комиссии с предварительным одобрением о расторжении трудового договора в связи с несоответствием работника занимаемой должности.

21. Споры по работе аттестационной комиссии рассматриваются в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

Приложение N 1
к Положению

                                  График

      проведения аттестации руководителей муниципальных учреждений и

                               предприятий

       муниципального образования "Онежский муниципальный район" и

                  муниципального образования "Онежское"

  (за исключением руководителей муниципальных бюджетных образовательных

  учреждений и муниципальных бюджетных учреждений культуры) в 20__ году

N п.п.	Фамилия, Имя, Отчество руководителя	Дата проведения последней аттестации, решение и рекомендации аттестационной комиссии	Дата заседания аттестационной комиссии	Отметка об ознакомлении руководителя организации с датой аттестации (дата, подпись)	Примечание
1	2	3	4	7	8

 Председатель аттестационной комиссии муниципального образования

 "Онежский муниципальный район"

 __________________________ ______________ ______________________________

  (наименование должности)     (подпись)        (инициалы, фамилия)

 "__" ___________ 20__ г.

Приложение N 2
к Положению

                           АТТЕСТАЦИОННЫЙ ЛИСТ

                         руководителя организации

 1. Фамилия, Имя, Отчество ______________________________________________

 ________________________________________________________________________

 2. Дата и место рождения _______________________________________________

 3. Сведения  об образовании,  о повышении  квалификации,  переподготовке

 ________________________________________________________________________

 ________________________________________________________________________

  (когда и какое учебное заведение окончил, специальность и квалификация

                              по образованию)

 4. Дата назначения (утверждения) на должность руководителя _____________

 5. Общий трудовой стаж (в том числе стаж на должности) _________________

 ________________________________________________________________________

 6. Вопросы к руководителю предприятия и краткие ответы на них __________

 ________________________________________________________________________

 ________________________________________________________________________

 ________________________________________________________________________

 ________________________________________________________________________

 ________________________________________________________________________

 ________________________________________________________________________

 7. Замечания и предложения, высказанные аттестационной комиссией _______

 ________________________________________________________________________

 8. Предложения, высказанные руководителем организации __________________

 ________________________________________________________________________

 ________________________________________________________________________

 ________________________________________________________________________

 9. Краткая  оценка   выполнения   рекомендаций   предыдущей   аттестации

 ________________________________________________________________________

 ________________________________________________________________________

              (выполнены, выполнены частично, не выполнены)

 10. Оценка служебной деятельности ______________________________________

 ________________________________________________________________________

 (соответствует замещаемой должности, соответствует замещаемой должности

    при условии выполнения рекомендаций аттестационной комиссии по его

      служебной деятельности, не соответствует замещаемой должности)

 11. Рекомендации   аттестационной   комиссии   (с указанием  мотивов, по

 которым они даются) ____________________________________________________

 ________________________________________________________________________

 ________________________________________________________________________

 ________________________________________________________________________

 ________________________________________________________________________

 ________________________________________________________________________

 ________________________________________________________________________

 На заседаниях присутствовало ____ членов аттестационной комиссии

 количество голосов за ____, против ____

 12. Примечания, особые мнения

 ________________________________________________________________________

 ________________________________________________________________________

 ________________________________________________________________________

 ________________________________________________________________________

 ________________________________________________________________________

 Председатель аттестационной комиссии ____________________

 Члены аттестационной комиссии: ____________________

 ____________________

 ____________________

 ____________________

 М.П.

 Дата проведения аттестации ________________________

 С аттестационным листом ознакомлен (а) _____________________________

                                             (подпись и дата)