Приложение 31. Должностная инструкция заведующего контрольно-ревизионным отделом Департамента финансов Администрации городского округа Саранск

Приложение 31
к распоряжению Администрации
городского округа Саранск
от "10" ноября 2022 г. N 108-р

Должностная инструкция
заведующего контрольно-ревизионным отделом Департамента финансов Администрации городского округа Саранск

I. Общие положения

1. Заведующий контрольно-ревизионным отделом Департамента финансов Администрации городского округа Саранск - должность муниципальной службы городского округа Саранск (далее - Заведующий отделом), относящаяся к главной группе должностей муниципальной службы.

2. Заведующий отделом назначается на должность и освобождается от должности Главой городского округа Саранск.

3. Заведующий отделом подотчетен Главе городского округа Саранск, Директору Департамента финансов Администрации городского округа Саранск (далее - Директор Департамента финансов).

II. Задачи, компетенция, права и обязанности заведующего отделом

4. Квалификационными требованиями для замещения должности Заведующего отделом являются: наличие высшего образования и не менее двух лет стажа муниципальной службы или работы по специальности, направлению подготовки. Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу муниципальной службы или работы по специальности, направлению подготовки для замещения должности - не менее одного года стажа муниципальной службы или работы по специальности, направлению подготовки;

5. Заведующий отделом должен знать:

Конституцию Российской Федерации, Федеральные конституционные законы, Законы Российской Федерации и Республики Мордовия, Указы Президента Российской Федерации и Постановления Правительства Российской Федерации, иные нормативные правовые акты, регулирующие соответствующие сферы деятельности;

законодательство о муниципальной службе в Российской Федерации и Республики Мордовия;

законодательство Российской Федерации и Республики Мордовия о противодействии коррупции;

Устав городского округа Саранск;

правила служебного распорядка;

правила документооборота и работы со служебной информацией;

порядок подготовки, согласования и принятия муниципальных правовых актов;

основы информационного, документационного обеспечения сфер деятельности муниципального образования;

нормы охраны труда и противопожарной защиты.

6. Заведующий отделом должен иметь навыки:

организации личного труда и планирования служебного времени; владения оргтехникой и средствами коммуникации;

владения современными средствами, методами и технологиями работы с информацией и документами;

владения официально-деловым стилем современного русского языка;

в области охраны профессиональной служебной деятельности (охраны труда);

разработки предложений для последующего принятия управленческих решений по профилю деятельности;

организационной работы, подготовки и проведения мероприятий в соответствующей сфере деятельности;

системного подхода к решению задач;

разработки нормативных правовых актов по направлению деятельности;

составления и исполнения перспективных и текущих планов;

организации взаимодействия со специалистами Департамента финансов, отраслевых (функциональных) органов администрации городского округа Саранск для решения вопросов своей деятельности;

ведения служебного документооборота, исполнения служебных документов, подготовки проектов ответов на обращения организаций и граждан;

систематизации и подготовки аналитического, информационного материала;

прочие навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей.

7. Исходя из целей и задач, определенных Положением о контрольно-ревизионном отделе, на Заведующего отделом возлагаются следующие обязанности:

1) Осуществление непосредственного руководства структурным подразделением Департамента финансов - контрольно-ревизионным отделом;

2) Проведение контрольных мероприятий в рамках осуществления внутреннего муниципального финансового контроля;

3) Составление планов контрольных мероприятий;

4) Подготовка отчетов по результатам деятельности;

5) Выполнение указаний и поручений Директора Департамента финансов, а в его отсутствие - лица, его замещающего;

6) Своевременное оформление результатов контрольных мероприятий;

7) Подготовка материалов для публикации на официальном сайте Администрации городского округа Саранск в рамках деятельности Департамента финансов;

8) Составление ответов на обращения, заявления, жалобы в адрес Департамента финансов, поступившие на исполнение от Директора Департамента финансов, в рамках компетенции;

9) Взаимодействие по распоряжению Директора Департамента финансов с органами государственной власти, органами местного самоуправления, гражданами и организациями;

10) Внесение в установленном порядке на рассмотрение Директора Департамента финансов проектов приказов по вопросам, входящим в компетенцию контрольно-ревизионного отдела;

11) Определение должностных обязанностей сотрудников контрольно-ревизионного отдела;

12) Осуществление изучения работниками контрольно-ревизионного отдела инструктивного материала, обмен опытом;

13) Уведомление представителя нанимателя (работодателя), органы прокуратуры или другие государственные органы обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений в соответствии с Федеральным законом от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции";

14) Принятие мер по недопущению любой возможности возникновения конфликта интересов;

15) Поддерживание уровня квалификации, необходимого для надлежащего выполнения должностных обязанностей;

16) Соблюдение установленных федеральными законами запретов и ограничений, связанных с прохождением муниципальной службы;

17) Представление в установленном порядке предусмотренных действующим законодательством сведений о себе и членах своей семьи, а также сведений о полученных им доходах и принадлежащем ему на праве собственности имуществе, обязательствах имущественного характера;

18) Не разглашать сведения, составляющие государственную и иную охраняемую законом тайну, а также сведения, ставшие ему известными в связи с выполнением должностных обязанностей;

19) Бережное и рациональное использование муниципального имущества, предоставленного для исполнения должностных обязанностей.

8. Исходя из установленных полномочий, заведующий отделом имеет право:

1) Вносить предложения по улучшению деятельности Департамента финансов Администрации городского округа Саранск;

2) Участвовать по своей инициативе в конкурсах на замещение вакантных должностей муниципальной службы;

3) Проходить переподготовку и повышать квалификацию за счет средств местного бюджета;

4) Претендовать на более высокую должность в порядке должностного роста;

5) На реализацию установленных федеральными законами основных прав муниципального служащего;

6) На основные и дополнительные гарантии, предусмотренные федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Республики Мордовия.

III. Ответственность заведующего отделом

Заведующий отделом несет установленную законодательством ответственность за:

1. Несвоевременное и некачественное выполнение возложенных на него обязанностей, а также неиспользование прав, предусмотренных настоящей должностной инструкцией.

2. Нарушение трудовой дисциплины, охраны труда, правил внутреннего трудового распорядка.

3. Нарушение порядка работы со служебной информацией, а также за разглашение сведений, ставших ему известными в связи с выполнением должностных обязанностей.

4. Нарушение обязанностей, связанных с замещением должности муниципальной службы в соответствии с действующим законодательством.

5. Нарушение требований Федерального закона от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции".

6. Невыполнение норм Кодекса этики и служебного поведения муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в Администрации городского округа Саранск.

7. Ущерб, причиненный Администрации городского округа Саранск, Департаменту финансов при выполнении должностных обязанностей.

8. Действие или бездействие, ведущее к нарушению прав, законных интересов граждан.

9. Неправомерное использование служебных обязанностей, а также использование их в личных целях.

10. Нарушение запретов, связанных с муниципальной службой, несоблюдение ограничений и невыполнение обязательств, установленных федеральными законами.

С настоящей должностной инструкцией ознакомлен и с установленными в ней требованиями согласен.

Ознакомлен(а):
"__" ___________ 20__ г.
	(подпись)		(Ф.И.О.)