1. В приложение N 1 "Примерное положение об оплате труда работников бюджетного учреждения Омской области "Природный парк "Птичья гавань" к приказу Министерства природных ресурсов и экологии Омской области от 26 октября 2011 года N 50 внести следующие изменения:
1) абзац 1 пункта 10 изложить в следующей редакции:
"10. Надбавка к должностному окладу за интенсивность в работе выплачивается ежемесячно в размере от 25 до 100 процентов от должностного оклада без учета иных компенсационных и стимулирующих выплат.";
2) абзац 3 пункта 21 изложить в следующей редакции:
"Размер надбавки к окладу (должностному окладу) за интенсивность в работе составляет от 25 до 100 процентов должностного оклада без учета иных компенсационных и стимулирующих выплат.";
3) абзац 1 пункта 24.3 изложить в следующей редакции:
"24.3 По решению (в соответствии с приказом (распоряжением)) директора работнику не выплачиваются стимулирующие выплаты по результатам работы полностью или частично в случаях:";
4) пункт 30 изложить в следующей редакции:
"30. Материальная помощь работникам учреждения, призванным на военную службу по мобилизации или поступившим на военную службу по контракту либо заключившим контракт о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на вооруженные силы Российской Федерации, выплачивается в размере не менее одного среднего месячного заработка работника";
5) дополнить пунктом 31 следующего содержания:
"31. Выплата материальной помощи работникам учреждения, директору учреждения, его заместителю и главному бухгалтеру в случаях, предусмотренных пунктами 28, 29, 30 настоящего Примерного положения, производится в пределах фонда оплаты труда учреждения, утвержденного на соответствующий финансовый год.".
2. В приложение N 1 "Примерное положение об оплате труда работников бюджетного учреждения Омской области "Управление по охране животного мира" к приказу Министерства природных ресурсов и экологии Омской области от 26 октября 2011 года N 51 внести следующие изменения:
1) абзац 1 пункта 10 изложить в следующей редакции:
"10. Надбавка к должностному окладу за интенсивность в работе выплачивается ежемесячно в размере от 25 до 100 процентов от должностного оклада без учета иных компенсационных и стимулирующих выплат.";
2) абзац 3 пункта 22 изложить в следующей редакции:
"Размер надбавки к окладу (должностному окладу) за интенсивность в работе составляет от 25 до 100 процентов должностного оклада без учета иных компенсационных и стимулирующих выплат.";
3) абзац 1 пункта 30 изложить в следующей редакции:
"30. По решению (в соответствии с приказом (распоряжением)) директора работнику не выплачиваются стимулирующие выплаты по результатам работы полностью или частично в случаях:";
4) пункт 37 изложить в следующей редакции:
"37. Материальная помощь работникам учреждения, призванным на военную службу по мобилизации или поступившим на военную службу по контракту либо заключившим контракт о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на вооруженные силы Российской Федерации, выплачивается в размере не менее одного среднего месячного заработка работника";
5) раздел 6 дополнить пунктом 38 следующего содержания:
"38. Выплата материальной помощи работникам учреждения, директору учреждения, его заместителю и главному бухгалтеру в случаях, предусмотренных пунктами 35, 36, 37 настоящего Примерного положения, производится в пределах фонда оплаты труда учреждения, утвержденного на соответствующий финансовый год.".
Министр |
И.А. Лобов |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приказ Министерства природных ресурсов и экологии Омской области от 16 ноября 2022 г. N 101 "О внесении изменений в отдельные приказы Министерства природных ресурсов и экологии Омской области"
Вступает в силу с 18 ноября 2022 г.
Текст приказа опубликован на официальном интернет-портале правовой информации (www.pravo.gov.ru) 17 ноября 2022 г. N 5501202211170003