Постановление Администрации Верхнеландеховского муниципального района Ивановской области от 3 ноября 2022 г. N 392-п "Об утверждении Положения об особенностях командирования работников органов администрации и муниципальных учреждений Верхнеландеховского муниципального района на территории Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, Запорожской области и Херсонской области"

ГАРАНТ:

См. справку Антисанкционные меры 2022 Ивановская область

На основании Указа Президента Российской Федерации от 17.10.2022 N 752, в целях повышения социальной защищенности работников органов администрации и муниципальных учреждений Верхнеландеховского муниципального района:

1. Утвердить Положение об особенностях командирования работников органов администрации и муниципальных учреждений Верхнеландеховского муниципального района на территории Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, Запорожской области и Херсонской области (прилагается).

2. Настоящее постановление распространяется на правоотношения, возникшие с 30.09.2022.

Глава Верхнеландеховского муниципального района

Н.Н. Смирнова

Утверждено
постановлением администрации
Верхнеландеховского
муниципального района
от 03.11.2022 N 392-п
(приложение)

Положение
об особенностях командирования работников органов администрации и муниципальных учреждений Верхнеландеховского муниципального района на территории Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, Запорожской области и Херсонской области

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение устанавливает порядок и размеры возмещения расходов, связанных со служебными командировками, работникам органов администрации и муниципальных учреждений Верхнеландеховского муниципального района на территории Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, Запорожской области и Херсонской области.

1.2. Финансирование расходов, связанных с реализацией настоящего Положения, осуществляется за счет средств, предусмотренных на данные цели в бюджете Верхнеландеховского муниципального района.

2. Оформление служебных командировок

2.1. Работники направляются в командировки на основании решения (распоряжения, приказа) работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения на территории Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, Запорожской области и Херсонской области.

2.2. Направление работника в служебную командировку оформляется распоряжением (приказом) работодателя на основании следующих документов:

- письма, служебной записки, приглашения и других документов, устанавливающих необходимость командирования, с указанием точного наименования организации, в которую направляется работник, сроков командировки с учетом дороги;

- служебного поручения, содержащего сведения о командированном лице, сроках командировки, цели командировки.

Вышеуказанные документы должны быть завизированы руководителем работодателя.

2.3. Направление работника в командировку на территории Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, Запорожской области и Херсонской области проводится без оформления командировочного удостоверения.

Даты пересечения государственной границы Российской Федерации при следовании с территории Российской Федерации и при следовании на территорию Российской Федерации определяется по отметкам пограничных органов в паспорте работника.

3. Срок служебной командировки

3.1. Срок служебной командировки работника определяется руководителем, с учетом объема, сложности и других особенностей служебного задания.

3.2. Днем выезда в служебную командировку считается день отправления поезда, самолета, автобуса или другого транспортного средства от постоянного места работы, а днем приезда из служебной командировки - день прибытия указанного транспортного средства в постоянное место работы. При отправлении указанного транспортного средства до 24 часов включительно днем выезда в командировку считаются текущие сутки, а с 00 часов 00 минут и позднее - последующие сутки.

Если место прибытия указанного транспортного средства находится за чертой населенного пункта, учитывается время, необходимое для проезда до данного места. Аналогично определяется день приезда командированного лица в место постоянной работы.

Местом постоянной работы следует считать место расположения работодателя, работа в которой обусловлена трудовым договором.

3.3. Фактический срок пребывания в месте служебной командировки определяется работодателем.

3.4. Работник обязан в день возвращения из служебной командировки произвести отметку о прибытии.

4. Гарантии и возмещение расходов при направлении работников в служебные командировки

4.1. При направлении работника в служебную командировку на территорию Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, Запорожской области и Херсонской области ему гарантируется сохранение места работы (должности) и среднего заработка в двойном размере, а также возмещения расходов, связанных со служебной командировкой.

Средний заработок за период нахождения работника в командировке, а также за дни нахождения в пути, в том числе за время вынужденной остановки в пути, сохраняется за все дни работы по графику, установленному работодателем.

Расчет среднего заработка за период нахождения работника в командировке производится в соответствии с законодательством Российской Федерации.

4.2. Работнику при направлении в служебную командировку может выдаваться денежный аванс на основании письменного заявления с указанием назначения аванса. Заявление о получении денежного аванса подается в бухгалтерию не менее чем за три дня до планируемой даты командировки.

4.3. Работнику при направлении в служебные командировки возмещаются расходы:

- по бронированию и найму жилого помещения;

- расходы, связанные с проживанием вне места постоянного места жительства (суточные) в размере 8480 рублей в сутки;

- по проезду к месту командировки и обратно к месту работы;

- иные расходы (при условии, что они произведены командированным лицом с разрешения руководителя).

При направлении работника в служебные командировки на территории Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, Запорожской области и Херсонской области производится выплата безотчетных сумм в размере, определяемом руководителем работодателя.

4.4. Работникам, направляемым в служебные командировки на территории Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, Запорожской области и Херсонской области, возмещение командировочных расходов и выплаты безотчетных сумм производится в валюте Российской Федерации.

5. Заключительные положения

5.1. Работник по возвращении из командировки обязан представить работодателю в течение 3 рабочих дней:

- авансовый отчет об израсходованных в связи с командировкой суммах и произвести окончательный расчет по выданному ему перед отъездом в командировку денежному авансу на командировочные расходы, кроме выплат безотчетных сумм.

К авансовому отчету прилагаются документы о найме жилого помещения, фактических расходах по проезду (включая оплату услуг по оформлению проездных документов и предоставлению в поездах постельных принадлежностей) и об иных расходах, связанных с командировкой.

5.2. В случае невозможности предоставления подтверждающих командировочные расходы документов, командированному работнику оплата командировочных расходов производится на основании заявления работника с пояснением произведенных расходов, завизированного руководителем работодателя.