Распоряжение Министерства жилищно-коммунального хозяйства Московской области от 18 ноября 2022 г. N 332-РВ "О создании межведомственной рабочей группы по оперативному решению вопросов восполнения потребности предприятий сферы жилищно-коммунального хозяйства Московской области в привлечении кадров на условиях срочного трудового договора"

В соответствии с Положением о Министерстве жилищно-коммунального хозяйства Московской области, утвержденным постановлением Правительства Московской области от 03.10.2013 N 787/44 "Об утверждении штатной численности и утверждении Положения о Министерстве жилищно-коммунального хозяйства Московской области":

1. Создать межведомственную рабочую группу по оперативному решению вопросов восполнения потребности предприятий сферы жилищно-коммунального хозяйства Московской области в привлечении кадров на условиях срочного трудового договора (далее - Рабочая группа).

2. Утвердить Положение о Рабочей группе.

3. Организационному управлению Министерства жилищно-коммунального хозяйства Московской области обеспечить размещение (опубликование) настоящего распоряжения на официальном сайте Министерства жилищно-коммунального хозяйства Московской области в информационно-телекоммуникационной сети Интернет.

4. Контроль за выполнением настоящего распоряжения возложить на первого заместителя министра жилищно-коммунального хозяйства Московской области Пухову А.А.

Министр жилищно-коммунального хозяйства Московской области

А.А. Велиховский

Утверждено
распоряжением Министерства
жилищно-коммунального хозяйства
Московской области
от 18.11.2022 N 332-РВ

Положение
о межведомственной рабочей группе по оперативному решению вопросов восполнения потребности предприятий сферы жилищно-коммунального хозяйства Московской области в привлечении кадров на условиях срочного трудового договора

I. Общие положения

Межведомственная рабочая группа по оперативному решению вопросов в сфере восполнения потребности предприятий сферы жилищно-коммунального хозяйства Московской области в привлечении кадров на условиях срочного трудового договора (далее - Рабочая группа) является коллегиальным органом, созданным в целях координации взаимодействия центральных исполнительных органов государственной власти Московской области, органов местного самоуправления муниципальных образований Московской области, образовательных организаций/учреждений Московской области и иных организаций, участвующих в процессе восполнения потребности предприятий сферы жилищно-коммунального хозяйства Московской области в привлечении кадров на условиях срочного трудового договора.

1. Рабочая группа в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами Московской области, иными нормативными правовыми актами Московской области и настоящим Положением.

2. Состав Рабочей группы утверждается распоряжением Министерства жилищно-коммунального хозяйства Московской области.

3. Рабочая группа осуществляет свою деятельность во взаимодействии с центральными исполнительными органами государственной власти Московской области, органами местного самоуправления муниципальных образований Московской области и образовательными организациями / учреждениями Московской области.

II. Задачи и функции Рабочей группы

4. Задачи Рабочей группы:

1) обобщение и анализ информации о наличии потребности предприятий сферы жилищно-коммунального хозяйства Московской области в привлечении кадров на условиях срочного трудового договора;

2) оперативное, эффективное принятие и утверждение согласованных решений по вопросам восполнения потребности предприятий сферы жилищно-коммунального хозяйства Московской области в привлечении кадров;

3) обеспечение взаимодействия центральных исполнительных органов государственной власти Московской области, органов местного самоуправления Московской области и образовательных организаций / учреждений Московской области, направленного на своевременное предоставление информации, необходимой для организации выявления и осуществления оперативного решения по восполнению потребности предприятий сферы жилищно-коммунального хозяйства Московской области в привлечении кадров;

4) подготовка Вице-губернатору Московской области докладов о результатах работы по восполнению потребности предприятий сферы жилищно-коммунального хозяйства Московской области в привлечении кадров.

5. Для осуществления своих задач Рабочая группа осуществляет следующие функции:

1) принимает в пределах своей компетенции решения, касающиеся организации восполнения потребности предприятий сферы жилищно-коммунального хозяйства Московской области в привлечении кадров на условиях срочного трудового договора;

2) запрашивает и получает в установленном порядке необходимую информацию по организации контроля восполнения потребности предприятий сферы жилищно-коммунального хозяйства Московской области в привлечении кадров;

3) привлекает для участия в Рабочей группе представителей центральных исполнительных органов государственной власти Московской области, органов местного самоуправления муниципальных образований Московской области, образовательных организаций/учреждений Московской области и иных организаций, участвующих в процессе восполнения потребности предприятий сферы жилищно-коммунального хозяйства Московской области в привлечении кадров;

4) выполняет иные функции, связанные с компетенцией Рабочей группы.

III. Состав и полномочия Рабочей группы

6. Заседания Рабочей группы по привлечению работников на период мобилизации основных сотрудников проводятся по мере необходимости.

7. Рабочая группа формируется в составе руководителя Рабочей группы, заместителя руководителя Рабочей группы, секретаря Рабочей группы, членов Рабочей группы.

Рабочую группу возглавляет руководитель Рабочей группы, а в его отсутствие - заместитель руководителя Рабочей группы.

8. Руководитель Рабочей группы:

1) подписывает протокол заседания Рабочей группы;

2) осуществляет руководство деятельностью Рабочей группы;

3) распределяет обязанности между членами Рабочей группы;

4) назначает и проводит заседания Рабочей группы.

9. Заместитель руководителя Рабочей группы:

1) исполняет полномочия руководителя Рабочей группы в случае его отсутствия;

2) участвует в организации деятельности Рабочей группы;

3) по поручению руководителя Рабочей группы представляет Рабочую группу во взаимоотношениях с центральными исполнительными органами государственной власти Московской области и органов местного самоуправления муниципальных образований Московской области.

10. Секретарь Рабочей группы:

1) осуществляет документально-техническое обеспечение деятельности Рабочей группы;

2) осуществляет планирование работы Рабочей группы;

3) не позднее двух дней, предшествующих дню заседания Рабочей группы, оповещает членов Рабочей группы о дате, времени и месте заседания Рабочей группы, а также знакомит их с повесткой заседания;

4) осуществляет подготовку материалов к заседанию Рабочей группы и ведение протокола заседания Рабочей группы;

5) протоколы и иную информацию о деятельности Рабочей группы секретарь Рабочей группы доводит до сведения членов Рабочей группы в течение 2 рабочих дней со дня проведения заседания;

6) осуществляет контроль за выполнением решений Рабочей группы.

11. Решения Рабочей группы принимаются открытым голосованием большинством голосов присутствующих на заседании и отражаются в протоколе, который подписывается председательствующим на заседании Рабочей группы. Мри равенстве голосов право решающего голоса принадлежит председательствующему на заседании Рабочей группы.