В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом Московской области N 14/2008-ОЗ "О порядке управления государственными унитарными предприятиями Московской области, бюджетными и казенными учреждениями Московской области", на основании Устава городского округа Электрогорск Московской области, и в целях повышения эффективности работы муниципальных унитарных предприятий и муниципальных учреждений городского округа Электрогорск Московской области,
постановляю:
1. Утвердить прилагаемое Положение о проведении аттестации руководителей муниципальных унитарных предприятий и муниципальных учреждений городского округа Электрогорск Московской области.
2. Признать утратившим силу постановление Главы городского округа Электрогорск Московской области от 24.08.2009 N 471 "Об утверждении положения о проведении аттестации руководителей муниципальных унитарных предприятий и муниципальных учреждений городского округа Электрогорск".
3. Отделу кадров и муниципальной службы управления делами Администрации городского округа Электрогорск и Управлению развитием отраслей социальной сферы Администрации городского округа Электрогорск в установленном порядке ознакомить руководителей муниципальных учреждений городского округа Электрогорск с настоящим Постановлением под роспись.
4. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.
Глава городского округа |
С.Е. Дорофеев |
Утверждено:
Постановлением Главы
городского округа Электрогорск
Московской области
от 07.10.2022 г. N 732
Положение
о проведении аттестации руководителей муниципальных унитарных предприятий и муниципальных учреждений городского округа Электрогорск Московской области
I. Общие положения
1.1. Настоящее Положение устанавливает порядок проведения аттестации руководителей муниципальных унитарных предприятий и муниципальных учреждений городского округа Электрогорск Московской области (далее - руководители).
1.2. Аттестации не подлежат руководители, проработавшие в занимаемой должности менее одного года, а также беременные женщины.
Руководители, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком, подлежат аттестации не ранее чем через год после выхода на работу.
1.3. Целями аттестации руководителей являются:
оценка деятельности руководителей и определение их соответствия занимаемой должности;
оказание содействия в повышении эффективности работы унитарных предприятий или муниципальных учреждений;
стимулирование профессионального роста руководителей.
1.4. Аттестация руководителей проводится аттестационной комиссией, создаваемой администрацией городского округа Электрогорск Московской области (далее - Аттестационная комиссия).
1.5. Документы по аттестации руководителей приобщаются к материалам личного дела.
II. Порядок проведения аттестации
2.1. Аттестация руководителей проводится в процессе трудовой деятельности (очередная и внеочередная аттестация). Для проведения аттестации заместитель Главы администрации городского округа Электрогорск Московской области, в ведомственном подчинении которого находится муниципальное унитарное предприятие или муниципальное учреждение, не позднее, чем за две недели до проведения аттестации направляет в Аттестационную комиссию следующие документы:
- представление на руководителя подведомственного муниципального унитарного предприятия или муниципального учреждения, оформленное по форме согласно приложению 1 к настоящему Положению;
- краткую справку по показателям деятельности муниципального унитарного предприятия или муниципального учреждения;
- аттестационный лист с результатами предыдущей аттестации.
Представление должно содержать мотивированную, всестороннюю и объективную оценку профессиональных, деловых качеств аттестуемого, результатов его профессиональной деятельности, информацию о прохождении аттестуемым повышения квалификации, а также отражать результаты деятельности муниципального унитарного предприятия или муниципального учреждения.
Секретарь Аттестационной комиссии ознакамливает аттестуемого руководителя с представлением под роспись. После ознакомления с представлением аттестуемый руководитель вправе представить в аттестационную комиссию дополнительные сведения о трудовой деятельности. Отказ аттестуемого ознакомиться с представлением не является препятствием для проведения аттестации.
2.2. Очередная аттестация руководителя проводится не реже одного раза в три года. Если при аттестации руководителя Аттестационной комиссией даны рекомендации, срок действия аттестации составляет 2 года.
2.3. Внеочередная аттестация руководителей проводится по решению учредителя при наличии оснований, указанных в п.п. 2.4. настоящего положения, вне зависимости от даты последней аттестации, в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации.
По-видимому, в тексте предыдущего абзаца допущена опечатка. Вместо слов "в п.п. 2.4." следует читать "в п. 2.4."
2.4. Основанием для проведения внеочередной аттестации руководителя являются:
- нарушение по вине руководителя муниципального унитарного предприятия или муниципального учреждения требований по охране труда, повлекшее принятие должностными лицами федеральной инспекции труда решения о приостановлении работы организации, отдельных производственных подразделений и оборудования;
- невыполнение по итогам финансового года основных экономических показателей, утвержденных муниципальному унитарному предприятию или муниципальному учреждению;
- получение убытков муниципальным унитарным предприятием или муниципальным учреждением по итогам финансового года;
- задержка выплаты работникам заработной платы, иных выплат, предусмотренных законодательством Российской Федерации, коллективным договором, трудовыми договорами;
- образование задолженности муниципального унитарного предприятия или муниципального учреждения по уплате установленных законодательством Российской Федерации налогов, сборов, других обязательных платежей в бюджеты всех уровней и внебюджетные фонды;
- неперечисление части прибыли в бюджет муниципального образования в соответствии с муниципальными правовыми актами органов местного самоуправления городского округа Электрогорск Московской области;
- сдача в аренду или продажа недвижимого имущества муниципального унитарного предприятия или муниципального учреждения, передача его в залог, внесение в качестве вклада в уставный (складочный) капитал хозяйственных обществ, товариществ, распоряжение этим имуществом иным способом (мена, дарение, передача во временное пользование и другие способы) без согласия собственника муниципального предприятия или муниципального учреждения;
- использование имущества, в том числе недвижимого, не по целевому назначению в соответствии с видами деятельности муниципального унитарного предприятия или муниципального учреждения, а также использование не по целевому назначению выделенных бюджетных и внебюджетных средств в течение более чем трех месяцев;
- нарушение руководителем муниципального унитарного предприятия или муниципального учреждения требований законодательства Российской Федерации, а также Устава муниципального унитарного предприятия или муниципального учреждения в части сообщения сведений о наличии заинтересованности в совершении сделок, в том числе по кругу аффилированных лиц;
- нарушение руководителем муниципального унитарного предприятия или муниципального учреждения, установленного законодательством Российской Федерации запрета на осуществление им отдельных видов деятельности.
Проведение внеочередной аттестации руководителя муниципального унитарного предприятия или муниципального учреждения осуществляется на основании решения учредителя, оформленное в форме распоряжения Главы городского округа Электрогорск Московской области с указанием даты проведения аттестации, которая устанавливается не ранее трех рабочих дней с момента издания распоряжения, но не позднее двух недель со дня возникновения основания, указанного в 2.4.#
Управлению делами Администрации городского округа Электрогорск ознакомить руководителя с вышеуказанным распоряжением под роспись в течение трех рабочих дней с момента издания распоряжения.
2.5. Аттестуемый присутствует на заседании Аттестационной комиссии. В случае невозможности присутствия, аттестуемого на заседании Аттестационной комиссии он должен уведомить об этом секретаря Аттестационной комиссии в срок не позднее, чем за два рабочих дня до назначенной даты аттестации.
2.6. Аттестация проводится в форме тестовых испытаний или собеседования.
2.7. Руководитель в процессе аттестации проходит тестирование один раз. Повторное тестирование возможно только по решению Аттестационной комиссии.
2.8. Аттестационные тесты составляются на основе общего перечня вопросов и должны обеспечивать проверку знания руководителем муниципального унитарного предприятия или муниципального учреждения:
- отраслевой специфики муниципального унитарного предприятия или муниципального учреждения;
- правил и норм по охране труда и экологической безопасности;
- основ гражданского, трудового, налогового законодательства;
- основ управления муниципальным унитарным предприятием или муниципальным учреждением, финансового аудита и планирования;
- основ маркетинга.
2.9. Количество правильных ответов, определяющих успешное прохождение аттестации, не может быть менее двух третей от общего их числа.
2.10. При собеседовании аттестуемый отвечает на вопросы, заданные аттестационной комиссией, для оценки его профессиональной подготовки, деловых качеств, потенциальных возможностей, эффективности управления предприятием учреждением.
На основании изучения и обсуждения представленных документов и материалов, заслушанных сообщений члены аттестационной комиссии оценивают квалификацию аттестуемого руководителя на предмет его соответствия занимаемой должности.
2.11. По результатам аттестации аттестационная комиссия дает одну из следующих оценок:
- соответствует занимаемой должности;
- не соответствует занимаемой должности (недостаточно квалифицирован).
2.12. Аттестационная комиссия по результатам аттестации может вносить рекомендации:
- о поощрении руководителя;
- о повышении квалификации;
- о переводе на другую должность, соответствующую уровню его квалификации;
- об увольнении.
2.13. С учетом оценок и рекомендаций аттестационной комиссии и с соблюдением действующего законодательства Главой городского округа Электрогорск принимается решение по реализации этих рекомендаций. Соответствующие решения должны приниматься в срок не более двух месяцев со дня аттестации руководителя. Время болезни, отпуска руководителя не засчитывается в указанный срок.
2.14. Трудовые споры, связанные с аттестацией, в том числе и по вопросам освобождения руководителя от должности по результатам аттестации, рассматриваются в соответствии с действующим законодательством о порядке рассмотрения трудовых споров.
III. Аттестационная комиссия, ее состав, компетенция
3.1. Состав Аттестационной комиссии утверждается распоряжением Главы городского округа Электрогорск Московской области.
3.2. В состав Аттестационной комиссии входят:
- председатель;
- заместитель председателя;
- секретарь;
- члены Аттестационной комиссии.
К работе комиссии могут быть привлечены эксперты с правом совещательного голоса.
3.3. Председатель Аттестационной комиссии:
- осуществляет общее руководство деятельностью Аттестационной комиссии;
- председательствует на заседаниях Аттестационной комиссии;
- формирует решения Аттестационной комиссии;
- осуществляет общий контроль за реализацией решений, принятых Аттестационной комиссией.
3.4. Заместитель председателя в отсутствие председателя и по его поручению председательствует на заседаниях Аттестационной комиссии и исполняет обязанности председателя.
3.5. Секретарь:
- обеспечивает получение и обработку аттестационных материалов;
- обеспечивает организационную подготовку заседаний Аттестационной комиссии;
- сообщает членам Аттестационной комиссии о месте, дате и времени проведения заседания;
- представляет для ознакомления членам Аттестационной комиссии представление на руководителя, краткую справку по показателям деятельности организации;
- заполняет аттестационный лист (приложение N 3);
- ведет протоколы заседаний Аттестационной комиссии;
- готовит проекты распоряжений по результатам аттестации.
3.6. Члены Аттестационной комиссии лично участвуют в заседаниях Аттестационной комиссии.
3.7. Отдел муниципальной службы и кадров управления делами администрации городского округа Электрогорск Московской области осуществляет ведение реестра аттестованных руководителей, включение в который осуществляется по результатам аттестационных процедур.
IV. Регламент работы Аттестационной комиссии
4.1. Заседания Аттестационной комиссии проводятся по Графику проведения заседаний Аттестационной комиссии.
4.2. График проведения аттестации утверждается распоряжением Главы городского округа Электрогорск Московской области по форме согласно приложению 2 к настоящему Положению и доводится до сведения каждого аттестуемого не позднее, чем за месяц до начала проведения аттестации.
4.3. В графике указываются:
- дата и время проведения аттестации;
- дата представления в комиссию необходимых документов.
4.4. Заседание Аттестационной комиссии считается правомочным, если на нем присутствуют не менее 2 / 3 (двух третей) ее членов.
4.5. Решения комиссии принимаются большинством голосов присутствующих на заседании членов комиссии с правом решающего голоса. Голосование членов аттестационной комиссии проводится в отсутствие аттестуемого. При равенстве голосов принимается решение, за которое голосовал председательствующий на заседании.
В случае, когда присутствие члена комиссии на заседании невозможно по уважительным причинам (болезнь, командировка, иная уважительная причина), должна производиться его замена с внесением соответствующего изменения в состав комиссии.
4.6. Решение Аттестационной комиссии оформляется протоколом, который вступает в силу со дня его подписания председателем, заместителем председателя, ответственным секретарем и членами Аттестационной комиссии, принимавшими участие в голосовании.
4.7. Уведомление о результатах аттестации выдается руководителю. либо высылается по почте (заказным письмом) не позднее 5 дней с даты принятия решения Аттестационной комиссией.
Приложение N 1
к Положению
о проведении аттестации руководителей
муниципальных унитарных предприятий,
муниципальных учреждений
городского округа Электрогорск
Московской области
Представление
________________
дата составления
_________________________________________________________________________
(Ф.И.О. руководителя / кандидата, должность)
Аттестуемый работает(ал) в должности директора муниципального унитарного
предприятия, муниципального учреждения
____________________________________________________________________ лет.
1. Профессиональные знания и опыт аттестуемого:
_________________________________________________________________________
2. Деловые качества аттестуемого, как директора муниципального унитарного
предприятия, муниципального учреждения:
_________________________________________________________________________
3. Стиль и методы работы аттестуемого:
_________________________________________________________________________
4. Личные качества аттестуемого:
_________________________________________________________________________
5. Повышение квалификации:
_________________________________________________________________________
6. Перечень основных вопросов, в решении которых принимал участие
аттестуемый:
_________________________________________________________________________
7. Результативность работы:
_________________________________________________________________________
8. Возможность профессионального и служебного продвижения:
_________________________________________________________________________
9. Замечания и пожелания аттестуемому:
_________________________________________________________________________
10. Вывод о соответствии занимаемой должности:
_________________________________________________________________________
Заместитель Главы администрации
Городского округа Электрогорск Московской области ___________________ ФИО
Ознакомлен: ____________ _______________ ______________________________
дата подпись ФИО аттестуемого
Приложение N 2
к Положению
о проведении аттестации руководителей
муниципальных унитарных предприятий,
муниципальных учреждений
городского округа Электрогорск
Московской области
График
проведения аттестации руководителей муниципальных унитарных предприятий, муниципальных учреждений, кандидатов на должность руководителей муниципальных унитарных предприятий муниципальных учреждений городского округа Электрогорск Московской области
Ф.И.О. аттестуемого |
Наименование предприятия (учреждения) и должность аттестуемого |
Дата проведения аттестации |
Дата предоставления документов в аттестационную комиссию |
Ф.И.О. заместителя Главы администрации, направляющего представление на аттестуемого |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Приложение N 3
к Положению
о проведении аттестации руководителей
муниципальных унитарных предприятий,
муниципальных учреждений
городского округа Электрогорск
Московской области
Аттестационный лист
1. Ф.И.О. ______________________________________________________________.
2. Год, месяц, дата рождения ___________________________________________.
3. Сведения об образовании, повышении квалификации, переподготовке:
_________________________________________________________________________
(когда и какое учебное заведение окончил(а) аттестуемый(ая),
специальность и квалификация по образованию, документы о повышении
квалификации, переподготовке, ученая степень, ученое звание,
дата их присвоения).
4. Занимаемая должность на момент аттестации и дата назначения,
утверждения, приема на эту должность ___________________________________.
5. Общий трудовой стаж _________________________________________________.
6. Стаж работы на руководящей должности ________________________________.
7. Вопросы к аттестуемому и ответы на них:
_________________________________________________________________________
8. Замечания и предложения, высказанные членами аттестационной комиссии:
_________________________________________________________________________
9. Замечания и предложения, высказанные аттестуемым:
_________________________________________________________________________
10. Краткая оценка выполнения рекомендаций предыдущей аттестации
_________________________________________________________________________
(выполнены, выполнены частично, не выполнены).
11. Оценка служебной деятельности аттестуемого руководителя
_________________________________________________________________________
(соответствует занимаемой должности; соответствует замещаемой должности
при условии выполнения рекомендаций аттестационной комиссии по его
служебной деятельности; не соответствует занимаемой должности).
12. Количественный состав аттестационной комиссии ______________________.
На заседании присутствовало _____________ членов аттестационной комиссии.
Количество голосов за ____________________, против _____________________.
13. Рекомендации аттестационной комиссии по повышению квалификации, по
профессиональному и служебному продвижению, по квалификационному разряду,
оплате труда и установлению надбавок (с указанием мотивов, по которым
они даются):
________________________________________________________________________.
13. Примечания и особые мнения членов комиссии:
________________________________________________________________________.
Председатель аттестационной
комиссии: __________/_______________ (подпись/Ф.И.О.)
Секретарь аттестационной
комиссии: __________/_______________ (подпись/Ф.И.О.)
Члены аттестационной комиссии __________/_______________ (подпись/Ф.И.О.)
__________/_______________ (подпись/Ф.И.О.)
__________/_______________ (подпись/Ф.И.О.)
Дата проведения аттестации: "__"____________ _____ г.
С аттестационным листом ознакомился:
Аттестуемый: ______________/_______________ (подпись/Ф.И.О.)
"__"_____________ _____ г.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Постановление Главы городского округа Электрогорск Московской области от 7 октября 2022 г. N 732 "Об утверждении Положения о проведении аттестации руководителей муниципальных унитарных предприятий и муниципальных учреждений городского округа Электрогорск Московской области"
Вступает в силу после официального опубликования
Опубликование:
-