Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 13 сентября 2022 г. N 518н "Об утверждении формы соглашения об организации передачи информации из информационного ресурса, на котором может размещаться информация о потребностях в работниках и об условиях их привлечения, о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, специальных рабочих мест, оборудованных (оснащенных) для работы инвалидов, на единую цифровую платформу в сфере занятости и трудовых отношений "Работа в России"

Закон о занятости населения разрешает государственным и муниципальным органам, учреждениям и унитарным предприятиям, юрлицам с госучастием, а также работодателям со среднесписочной численностью работников более 25 человек размещать данные о вакансиях не только на единой цифровой платформе "Работа в России", но и на иных ресурсах. Минтруд утвердил форму соглашения о передаче информации с частного сайта вакансий на платформу "Работа в России".

Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 13 сентября 2022 г. N 518н "Об утверждении формы соглашения об организации передачи информации из информационного ресурса, на котором может размещаться информация о потребностях в работниках и об условиях их привлечения, о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, специальных рабочих мест, оборудованных (оснащенных) для работы инвалидов, на единую цифровую платформу в сфере занятости и трудовых отношений "Работа в России"

Зарегистрировано в Минюсте РФ 23 ноября 2022 г.

Регистрационный N 71091

Вступает в силу с 4 декабря 2022 г.

Опубликование:

официальный интернет-портал правовой информации (pravo.gov.ru) 23 ноября 2022 г. N 0001202211230044